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Prevention and attention against gender violence, equality and diversity

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Goals achieved
  • Prevention and attention against gender violence, equality and diversity
    0 %

Entity breakdown

  • Goals
    1. OFRECER UN SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO E INTERVENCIÓN CON MUJERES QUE EJERCEN LA PROSTITUCIÓN Y SE ENCUENTRAN EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, CON EL FIN DE MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA Y GENERAR DINÁMICAS DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL OFRECIENDO ALTERNATIVAS DE INSERCIÓN SOCIO- LABORAL.
      Activities
      INFORMACIÓN Y TRAMITACIÓN DE AYUDAS DE ADMINISTRACIONES Y OTROSRECURSOS.
      APOYO EN LA BÚSQUEDA DE VIVIENDA. GESTIÓN DE VIVIENDA DE EMERGENCIA.
      ASISTENCIA SANITARIA
      APOYO A LA INSERCIÓN SOCIAL
      Indicators Budgeted Actual
      PUNTOS DONDE SE REALIZAN TRABAJOS SEXUALES DE FORMA CONTINUADA (NÚMERO) 7 0
      RUTAS REALIZADAS (NÚMERO) 28 0
      REPARTO DE PROFILÁCTICOS (NÚMERO) 5,600 0
      GRUPOS INFORMALES (NÚMERO) 10 0
      MUJERES CON EJERCICIO HABITUAL DE TRABAJO SEXUALES (NÚMERO) 40 0
      PRUEBAS DE ENFERMEDADES (NÚMERO) 15 0
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECÓNÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

      La intervención social dirigida a atender las necesidades específicas de las mujeres se desarrolla desde los centros de servicios sociales a través de las unidades de trabajo social de atención primaria y zona, conlleva la aplicación del conjunto de servicios y prestaciones sociales del Sistema Público de Servicios Sociales de Atención Primaria tales como: información, orientación y gestión de

      recursos y prestaciones sociales, valoración y análisis de las necesidades y demandas planteadas, orientación a los recursos más adecuados tras el diseño del

      programa individual de atención

      y tramitación y seguimiento de las prestaciones económicas ante situaciones de especial necesidad y/o emergencia social.

      La atención de las necesidades especificas de las mujeres se realiza a través de la intervención social y requiere la complementariedad de apoyo de ayudas económicas que favorezcan su integración social y aunque el número de mujeres beneficiarias de estas ayudas no se recoge como uno de

      los indicadores de gestión, es preciso destacar que son mayoritariamente las mujeres las principales beneficiarias de las mismas por distintos conceptos -pago de escuelas infantiles, comedores escolares, campamentos y escuelas de verano y cobertura de necesidades básicas- con cargo a diferentes programas presupuestarios transversales.

      El alto número de atenciones a mujeres por parte de las unidades de trabajo social reafirma el hecho de ser el colectivo de mujeres, el que más demanda plantea en

      el centro de servicios sociales.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS
      GESTIÓN DE PLAZAS DE ESCUELAS INFANTILES Y COMEDORES ESCOLARES
      GESTIÓN DE PLAZAS PARA ESCUELAS DE VERANO, NAVIDAD Y CAMPAMENTOS
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 3,760 3,827
      MUJERES BENEFICIARIAS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 180 120
      MENORES ATENDIDOS EN VACACIONES ESCOLARES (NÚMERO) 265 0
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES

      Los proyectos que refuerzan y complementan las actuaciones realizadas por la Dirección General de Promoción de la Igualdad que se han realizado en el Distrito de Arganzuela son los siguientes:

      Quedamos al 'Salir de Clase' proyecto que han participado 40 niños, este recurso ha facilitado a sus familias la compatibilidad de la vida laboral y familiar al mismo tiempo que ha contribuido a prevenir situaciones de riesgo de los menores. Es una alternativa necesaria para conciliar mejor la vida familiar y laboral de aquellas mujeres que por diversas circunstancias personales, económicas y sociales no pueden hacer frente al cuidado de los menores que están a su cargo.

      En la misma línea de este proyecto se puso en marcha en el Centro de Servicios Sociales el Centro de Día Infantil gestionado por Cruz Roja, con una participación de 33 menores y una asistencia diaria del 100%.

      Con objeto de favorecer las acciones dirigidas a la promoción de la igualdad y la atención social a mujeres se han desarrollado diversos proyectos con contratación externa.

      Se ha desarrollado un proyecto de 'Atención a personas en situación de crisis estructural' dirigido a mujeres y hombres en situaciones conflictivas debido a separaciones conflictivas, violencia de género, pérdida de un familiar, síndrome de nido vacío. Este año se pasó de un solo grupo de mañana a dos grupos, (mañana y tarde) debido a la alta demanda de participación.

      También se han desarrollado proyectos de sensibilización e igualdad con menores y adolescentes a través de los grupos de educación social y centro de día.

      Con objeto de favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar se ha gestionado un proyecto socioeducativo, dirigidos a niños/as y adolescentes en situación de dificultad social que, fomentando en ellos hábitos de ocio saludables y de convivencia en valores, prevenga situaciones de riesgo y marginalidad. Se dirige a menores escolarizados de 4 a11 años, de las etapas de educación infantil y primaria con 23 participantes y de 12 a 16 años para la etapa de educación eecundaria obligatoria con 40 participantes.

      Se han llevado a cabo actividades de sensibilización e igualdad con menores y jóvenes a través de los grupos de educación social, centro de apoyo socioeducativo y centro de día con visitas al invernadero, taller de magia, Día de la mujer, Día del libro, etc. y excursiones al templo de Debob, Parque Europa, Casa Encendida, Cercedilla, etc.

      Para favorecer el empleo y la integración de las mujeres en la vida laboral se han desarrollado cuatro cursos: 'Auxiliar de geriatría; limpieza industrial; cuidador de patio; y asistente a personas con movilidad reducida dirigido a mujeres con cargas familiares o en situación de vulnerabilidad, dotándolas de habilidades y conocimientos específicos que favorezcan su acceso al empleo.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y
      CURSOS, REUNIONES INFORMATIVAS Y CONFERENCIAS PARA FOMENTAR LA IGUALDAD
      APOYO PSICOLÓGICO INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA SITUACIONES DE CRISIS
      Indicators Budgeted Actual
      PROY. E INICIAT. DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES. (NÚMERO) 6 6
      PROY. E INICIAT. DISTRITALES PARA LA SENSIBILIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA IGUALDAD. (NÚMERO) 10 8
      POBLACIÓN ALCANZADA POR LOS PROYECTOS ASOCIADOS A LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD. (NÚMERO) 700 870
      PROY. E INICIAT. DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN DE LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 5 7
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROY. RELACIONADOS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 480 520
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROY. RELACIONADOS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD. (NÚMERO) 20 32
      PROY. E INICIAT. DISTRITALES PARA LA ATENCIÓN A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES (NÚMERO) 5 4
      MUJERES BENEFICIARIAS DE LOS PROY. E INICIAT. DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD. (NÚMERO) 480 614
  • Goals
    1. CONCIENCIAR A LA CIUDADANÍA SOBRE LA NECESIDAD DE CONSTRUIR Y GENERAL UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD Y LIBRE DE VIOLENCIAS MACHISTAS.
      Activities
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDADPARA CONTRIBUIR A LA ELIMINACIÓN DE LOS ESTEREOTIPOS
      ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD ENTRE MUJERESY HOMBRES CON MOTIVO DEL DÍA 8 DE MARZO.
      DESARROLLO DE ACCIONES ESPECÍFICAS CON LA FINALIDAD DE PREVENIR LAVIOLENCIA DE GÉNERO DIRIGIDAS AL CONJUNTO DE LA POBLAC
      Indicators Budgeted Actual
      ENTIDADES DISTRITALES QUE COLABORAN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES (NÚMERO) 8 0
      PARTICIPANTES ACTIVIDADES 8 DE MARZO HOMBRES/NIÑOS (NÚMERO) 70 0
      PARTICIPANTES ACTIVIDADES 8 DE MARZO MUJERES/NIÑAS (NÚMERO) 140 0
      ACTIVIDADES REALIZADAS CON MOTIVO DEL DÍA INTAL. PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA 25 NOVIEMBRE (NÚMERO) 5 0
      PARTICIPANTES ACTIVIDADES 8 DE MARZO HOMBRES/NIÑOS (NÚMERO) 150 0
      PARTICIPANTES ACTIVIDADES 8 DE MARZO MUJERES/NIÑAS (NÚMERO) 280 0
      ACTIVIDADES REALIZADAS CON MOTIVO DEL DÍA INTAL. DE LA MUJERES 8 DE MARZO (NÚMERO) 7 0
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      El objetivo se ha cumplido mediante la

      atención a la mujer en las unidades de trabajo social tanto de zona como de primera atención

      siguiendo una metodología basada en entrevistas personales lo que ha permitido un mejor seguimiento individualizado, valorándose las necesidades y derivándose y completándose con otros recursos y programas presupuestarios.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL. (NÚMERO) 9,500 9,600
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES.

      Se ha contado con dos proyectos con amplia participación y presentado un importante seguimiento. Esenciales las actuaciones de Planes de Barrio por su atención especifica en los segmentos más desfavorecidos de la población del Distrito. Se optó por la realización de la mitad de proyectos presupuestados para buscar una mayor repercusión y calidad en los proyectos efectivamente prestados.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      PROY. E INICIA. PROMOCIÓN IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL MUJERES (NÚMERO) 4 2
      MUJERES PARTICIPANTES PROY. RELACIONADOS PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 80 40
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECÓNÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      La actividad para lograr este objetivo se despliega en la atención prestada desde los Centros de Servicios Sociales, a través de las Unidades de Trabajo Social, que han registrado una atención a 9.500 mujeres, lo que supone un 65% sobre el total de las personas atendidas y un incremento del 50% sobre la previsión. Por tanto, sigue siendo la mujer la principal demandante de los recursos y prestaciones de la política social distrital. Asimismo, y ante la escasez de recursos económicos suficientes para afrontar una mejor calidad de vida, se hace necesario complementar todas estas actuaciones con apoyos económicos, que han permitido a 21 mujeres beneficiarase de ayudas económicas directas para satisfación de necesidades básicas (alquiler, alimentos, etc.), a través de la imputación presupuestaria específica a este programa por un importe de 24.332 euros, que significa una ejecución del 97,3%.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y APOYO SOCIAL.
      VALORACIÓN , GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE AYUDAS ECONÓMICAS Y OTRAS
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 6,000 9,500
      MUJERES BENEFICIARIAS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 15 21
    2. APOYAR A LAS FAMILIAS MONOMARENTALES Y MUJERES SOLAS EN DIFICULTAD SOCIAL, CONCILIANDO LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL, PARA PREVENIR SITUACIONES DE RIESGO.

      Las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral se están demostrado como requisito indispensable para conseguir la autonomía e independencia económica de las mujeres y en numerosas ocasiones de toda la unidad familiar, por lo que las actuaciones dirigidas en este sentido son imprescindibles en la programación de los servicios sociales. Durante el año 2011, se ha atendido a 18 menores en espacios de atención escolar y extraescolar, permitiendo la conciliación de sus madres, previniendo situaciones de riesgo para los menores, lo que ha supuesto un aumento del 50% sobre el dato estimado.

      El 'Aula de Cunas' y 'La Merienda' son las actividades centrales para el logro del objetivo, que se desarrolla a través de la gestión de un contrato administrativo especial por importe de 71.022 euros, ejecutado al 100%.

      Activities
      SERVICIO DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL: AULA DE
      Indicators Budgeted Actual
      MENORES ATENDIDOS EN EL SERVICIO AULA DE CUNAS (NÚMERO) 10 28
      MENORES ATENDIDOS EN EL ESPACIO EXTRAESCOLAR LA MERIENDA (NÚMERO) 9 18
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS ACCIONES QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      El objetivo del programa para la igualdad del Distrito de Chamartín es la atención a las mujeres del Distrito impulsando los recursos sociales y personales, de cara a evitar situaciones de discriminación, así como fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, previniendo situaciones de violencia de género y apoyando a las mujeres víctimas de violencia sexista.

      Las principales líneas de actuación son informar, orientar y tramitar las demandas presentadas y, en su caso, derivar a otros recursos específicos. Desarrollar proyectos dirigidos a mujeres para dotarles de las herramientas necesarias que contribuyan a mejorar la autoestima y el crecimiento personal. Establecer criterios de intervención que contemplen la perspectiva de género, erradicando la discriminación e impulsando la igualdad real de oportunidades en todas sus actuaciones.

      En el año 2017 estuvimos inmersos en la consecución del compromiso estratégico para la igualdad entre hombres y mujeres 2016-2019 según la Comisión Europea. Así, desde el Distrito se pretende implementar algunas de las medidas establecidas en el marco del acuerdo, principalmente en dos acciones: la promoción de la igualdad en la toma de decisiones, y la lucha contra la violencia sexista y apoyo a la víctimas.

      También se pretende conocer en qué medida son titulares de historia social las mujeres y los hombres, y constatar la percepción existente respecto a que es mayoritarito el número de mujeres que asisten a los servicios sociales, lo que nos permita conocer con exactitud qué número de unidades familiares monomarentales, frente al número de familias monoparentales, son atendidas, así como contabilizar el total de urgencias atendidas en función del género de la persona demandante.

      El principio básico en el que se estructura este programa es la igualdad de género, entendida ésta como el mismo derecho de acceso de hombres y mujeres al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a una igualdad en la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, cultural y familiar. La propia denominación del programa establece una de las principales tareas a desarrollar, la conciliación de la vida familiar y laboral para hacer efectivo ese principio de igualdad.

      Activities
      REALIZACIÓN DE ENTREVSTAS.
      GESTIONAR LAS PRESTACIONES QUE FAVOREZCAN LA IGUALDAD Y SUPONGAN APOYO ANECESIDADES ESPECIFICAS DE MUJER.
      TRAMITACIóN Y GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS SOLICITADAS YSUPERVISIóN DE LAS CONCEDIDAS.
      TRAMITACIÓN, GESTIóN Y SEGUIMIENTO DE LAS SOLICITUDES DE AYUDAS ADOMICILIO PARA ATENCIÓN DE MENORES Y FAMILIA.
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LA UNIDAD DE PRIMERA ATENCIÓN (MUJERES) 2,750 2,879
      ATENCIÓN A HOMBRES EN LA UNIDAD DE PRIMERA ATENCIÓN (HOMBRES) 1,210 1,352
      ATENCIÓN A MUJERES TITULARES DE HISTORIA SOCIAL EN UNIDAD FAMILIAR (MUJERES) 5,800 6,738
      ATENCIÓN A HOMBRES TITULARES DE HISTORIA SOCIAL EN UNIDAD FAMILIAR (HOMBRES) 2,260 2,485
      ATENCIÓN A MUJERES EN SITUACIÓN DE URGENCIA (NÚMERO) 25 36
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS QUE SE EXPLICITE VIOLENCIA DE GÉNEREO (NÚMERO) 14 8
      MUJERES TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO EN SITUACIÓN DE MONOMARENTALIDAD (MUJERES) 8 15
      HOMBRES TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO EN SITUACIÓN DE MONOPARENTALIDAD (HOMBRES) 2 0
    2. FAVORECER MEDIANTE PROYECTOS DISTRITALES LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA CONCIENCIACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

      Dentro de este programa se han realizado acciones de sensibilización para la promoción de la igualdad y de concienciación en la prevención de la violencia de género, dirigidas tanto a la población adulta en general del Distrito como a la comunidad educativa.

      Las iniciativas llevadas a cabo para la consecución de una mejora de la situación de mujeres y niñas en el Distrito tiene principalmente la forma de talleres. Se han impartido para la comunidad educativa talleres sobre diversificación profesional, prevención de la violencia y resolución pacífica de conflictos, tanto para alumnado de educación primaria como de secundaria, en los IES Ramiro de Maeztu, Santamarca y en el CEIP Padre Poveda.

      De forma detallada, los talleres realizados son los siguientes: siete talleres de dos horas para segundo de la ESO sobre diversificación profesional y seis talleres de dos horas de duración para cuarto de la ESO, todos ellos impartidos para alumnado del IES Ramiro de Maeztu sobre prevención de violencia de género. Para profundizar en la prevención de la violencia se ha realizado un taller práctico de psico-defensa femenina de dos horas de duración para Secundaria y Bachillerato del mismo Instituto.

      Para conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres se han realizado ocho talleres de dos horas de duración para tercero y cuarto de la ESO del IES Santamarca, sobre prevención de violencia de género, seis talleres de una hora y media de duración sobre resolución pacífica de conflictos en el CEIP Padre Poveda, para primero, segundo y tercero de primaria.

      Y por último, se ha realizado una representación teatral 'Redes' para la prevención de la violencia de género en las redes sociales, a la que asistió el alumnado del IES Santamarca.

      Para la población adulta del Distrito se han desarrollado también iniciativas para fomentar el empoderamiento personal y la participación social de las mujeres, como el taller de encuentro, visibilizar las aportaciones de las mujeres a lo largo de la historia y en la literatura, el taller de mujeres en la historia y el club de lectoras, la concienciación en la prevención de la violencia de género a través del teatro y la sensibilización en la corresponsabilidad social. También se han organizado conferencias, una obra de teatro y unas jornadas con el título Retos de la Corresponsabilidad: el valor de los cuidados y los usos del tiempo, de cuatro horas de duración.

      Todas estas actividades llevadas a cabo contribuyen a construir una sociedad en igualdad, libre de violencias machistas y corresponsables, objetivos de este programa presupuestario para el Distrito de Chamartín.

      Por todo lo expuesto, anteriormente, podemos decir que se ha cumplido el objetivo previsto de este programa presupuestario.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LAATENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALD
      Indicators Budgeted Actual
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 1 1
      MUJERES PARTICIP. EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CONLA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (MUJERES) 300 306
      HOMBRES PARTICIP. EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (HOMBRES) 100 186
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA CONCIENCIACIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 2 2
      MUJERES PARTICIP. EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA CONCIENCIAC. Y PREVENC. CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO (MUJERES) 200 495
      HOMBRES PARTICIP. EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA CONCIENCIAC. Y PREVENC. CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO (HOMBRES) 50 323
  • Goals
    1. Atender las necesidades de las mujeres mediante la intervención social y las ayudas económicas que favorezcan su integración social y la igualdad de oportunidades

      Las principales demandantes de los recursos y prestaciones sociales son mujeres, que representa un 98% del total de la población atendida en los Servicios Sociales de Atención Social Primaria.

      A través de la intervención social se atienden las necesidades específicas de las mujeres, complementándolas con apoyo de ayudas económicas, de las cuales se han beneficiado 95 mujeres.

      Por todo lo anteriormente expuesto destacamos que el objetivo se ha cumplido, superando las previsiones ampliamente.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 4,050 5,624
    2. Reforzar las actuaciones realizadas desde el Área de Familia y Servicios Sociales para responder a las necesidades específicas del Distrito relacionadas con la promoción de la igualdad y atención social a las mujeres

      Para reforzar y complementar las actuaciones realizadas por la Dirección General de Promoción de la Igualdad se han realizado en el Distrito de Chamartín los siguientes proyectos:

      'Quedamos al Salir de Clase' proyecto en el que han participado 75 niños. Es una alternativa necesaria para conciliar mejor la vida familiar y laboral de aquellas mujeres que por diversas circunstancias personales, económicas y sociales no pueden hacer frente al cuidado de los menores que están a su cargo.

      'Taller de Desarrollo Personal y Participación Social para mujeres con Discapacidad Física' cuyas actividades han sido dirigidas a apoyar a las mujeres con discapacidad a superar las barreras tanto internas como externas que dificultan su desarrollo personal y les impiden la plena participación social. Son 15 personas las que han participado en el taller.

      'Programa de Atención a las Mujeres en riesgo de Exclusión Social'. En él han participado 20 mujeres a las que se les ha creado un espacio de formación para incrementar la autoestima, sus habilidades orientadas a las relaciones interpersonales, capacidades y habilidades para acceso al empleo, etc.

      Con todo ello se ha alcanzado el objetivo conforme a las previsiones iniciales.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA ATENCIÓN A LAS NECESIDADES ESPECIFICAS DE LAS MUJERES (NÚMERO) 3 3
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 190 190
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 525 528
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS ACCIONES QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      El objetivo del programa para la igualdad del Distrito de Chamartín es la atención a las mujeres del Distrito impulsando los recursos sociales y personales, de cara a evitar situaciones de discriminación, así como fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, previniendo situaciones de violencia de género y apoyando a las mujeres víctimas de violencia sexista. Las principales líneas de actuación son:

      Informar, orientar y tramitar las demandas presentadas y, en su caso, derivar a otros recursos específicos. Desarrollar proyectos dirigidos a mujeres para dotarles de las herramientas necesarias que contribuyan a mejorar la autoestima y el crecimiento personal. Establecer criterios de intervención que contemplen la perspectiva de género, erradicando la discriminación e impulsando la igualdad real de oportunidades en todas sus actuaciones.

      El Plan de Gobierno 2015?2019 recoge dos objetivos prioritarios relativos a la igualdad de género: 'Integrar la perspectiva de género en la política y en la acción municipal' y 'Garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres en una ciudad libre de violencia de género'. Además, el Plan Estratégico de Derechos Humanos tiene como objetivo general implementar un enfoque basado en derechos humanos, en la perspectiva de género y en la interseccionalidad en todas las políticas municipales.

      En 2018 se crea el Plan Estratégico para la Igualdad de Género en Madrid 2018-2020 que consta de cuatro ámbitos estratégicos que se concretan en cuatro objetivos generales, que, a su vez, se desagregan en varias líneas de acción y medidas operativas.

      Desde el año 2017 estamos inmersos en la consecución del compromiso estratégico para la igualdad entre hombres y mujeres 2016-2019 según la Comisión Europea. Así, desde el Distrito se pretende implementar algunas de las medidas establecidas en el marco del acuerdo, principalmente en dos acciones: la promoción de la igualdad en la toma de decisiones, y la lucha contra la violencia sexista y apoyo a la víctimas. También se pretende conocer en qué medida son titulares de Historia Social las mujeres y los hombres, y constatar la percepción existente respecto a que es mayoritarito el número de mujeres que asisten a los servicios sociales, lo que nos permita conocer con exactitud qué número de unidades familiares monomarentales, frente al número de familias monoparentales, son atendidas, así como contabilizar el total de urgencias atendidas en función del género de la persona demandante.

      El principio básico en el que se estructura este programa es la igualdad de género, entendida ésta como el mismo derecho de acceso de hombres y mujeres al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a una igualdad en la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, cultural y familiar. La propia denominación del programa establece una de las principales tareas a desarrollar: la conciliación de la vida familiar y laboral para hacer efectivo ese principio de igualdad.

      Activities
      REALIZACIÓN DE ENTREVSTAS.
      GESTIONAR LAS PRESTACIONES QUE FAVOREZCAN LA IGUALDAD Y SUPONGAN APOYO ANECESIDADES ESPECIFICAS DE MUJER.
      TRAMITACIóN Y GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS SOLICITADAS YSUPERVISIóN DE LAS CONCEDIDAS.
      TRAMITACIÓN, GESTIóN Y SEGUIMIENTO DE LAS SOLICITUDES DE AYUDAS ADOMICILIO PARA ATENCIÓN DE MENORES Y FAMILIA.
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LA UNIDAD DE PRIMERA ATENCIÓN (MUJERES) 2,840 3,039
      ATENCIÓN A HOMBRES EN LA UNIDAD DE PRIMERA ATENCIÓN (HOMBRES) 1,210 1,399
      ATENCIÓN A MUJERES TITULARES DE HISTORIA SOCIAL EN UNIDAD FAMILIAR (MUJERES) 6,525 4,002
      ATENCIÓN A HOMBRES TITULARES DE HISTORIA SOCIAL EN UNIDAD FAMILIAR (HOMBRES) 2,175 1,456
      ATENCIÓN A MUJERES EN SITUACIÓN DE URGENCIA (MUJERES) 30 45
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS QUE SE EXPLICITE VIOLENCIA DE GÉNEREO (MUJERES) 8 7
      MUJERES TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO EN SITUACIÓN DE MONOMARENTALIDAD (MUJERES) 11 12
      HOMBRES TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO EN SITUACIÓN DE MONOPARENTALIDAD (HOMBRES) 1 1
      MUJERES EMPLEADAS POR LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DE CONTRATOS MUNICIPALES PARA EL DESARROLLO DEL OBJETO DEL CONTRATO (MUJERES) 1 1
      HOMBRES EMPLEADOS POR LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DE CONTRATOS MUNICIPALES PARA EL DESARROLLO DEL OBJETO DEL CONTRATO (HOMBRES) 1 1
      MUJERES EMPLEADAS EN PUESTOS DE COORDINACIÓN POR LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DE CONTRATOS MUNICIPALES (MUJERES) 1 1
      TOTAL PERSONAS EMPLEADAS EN PUESTOS DE COORDINACIÓN POR LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DE CONTRATOS MUNICIPALES (NÚMERO) 1 1
    2. PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL DISTRITO MEDIANTE LA CONCIENCIACIÓN CIUDADANA, A TRAVÉS DE PROYECTOS DISTRITALES, PARA CONSTRUIR Y GENERAR UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD Y LIBRE DE VIOLENCIAS MACHISTAS E IMPULSAR LA CONVIVENCIA EN LA DIVERSIDAD CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

      En el año 2018 se ha ejecutado el objetivo únicamente con la realización de las siguientes actividades, relativa a la inauguración del Espacio de Igualdad del Distrito de Chamartín. Por la Mesa de Igualdad del Foro Local se elevó proposición al Pleno de la Junta Municipal de Distrito, que fue aprobada por unanimidad, para la celebración de diversos actos, con motivo de la inauguración de dicho Espacio de Igualdad. Dichos actos, tales como presentación de libros, proyección de películas, charlas, etcétera, deberían ser dotados de presupuesto y organizarse para todo rango de edades, niñas y niños, adolescentes y mayores. Esta programación sería acordada entre el área y la Mesa de Igualdad, y la participación de la empresa adjudicataria para coordinar el espacio.

      En consecuencia, la dotación presupuestaria de este programa se destinó a esta finalidad, realizándose

      las siguientes actividades:

      La organización de un concierto de contenido feminista con coloquio. Presentación de un libro de temática feminista. La organización de un concierto de contenido feminista. La representación de una actividad de animación con un clown. El servicio de un refrigerio para 100 personas. La realización de un taller de Biodanza. La realización de un taller bajo el título 'Desmontar mitos del amor romántico' La representación de una obra de teatro de temática familiar. La impresión de cartelería y dípticos.

      Todas estas actividades llevadas a cabo contribuyen a construir una sociedad en igualdad, libre de violencias machistas y corresponsables, objetivos de este programa presupuestario para el Distrito de Chamartín.

      Por todo lo expuesto anteriormente, aun cuando puede considerarse cumplido el objetivo previsto, dicha ejecución no responde a los indicadores considerados en su determinación para el Presupuesto de 2018.

      Activities
      DESARROLLO DE ACTUACIONES ESPECÍFICAS CON MOTIVO DEL DÍA 25 DENOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIO
      DESARROLLO DE ACTUACIONES ESPECÍFICAS A LO LARGO DEL AÑO PARASENSIBILIZAR SOBRE LAS DESIGUALDES DE GÉNERO, VISIBILIZAR L
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES EN CENTROS EDUCATIVOS Y ESPACIOS PÚBLICOSPARA PROMOVER LOS VALORES DE IGUALDAD EN LA POBLACIÓ
      REALIZACIÓN DE ACCIONES COEDUCATIVAS EN CENTROS EDUCATIVOS y ESPACIOSPÚBLICOS PARA LA PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS MACHI
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN PARA PROMOVER LACORRESPONSABILIDAD Y LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR,
      DESARROLLO DE ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN PARA FOMENTAR LA AUTONOMÍA,EL EMPODERAMIENTO Y LA PARTICIPACIÓN SOCIAL DE
      ELABORACIÓN DE ESTUDIOS SOBRE LA SITUACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES EN ELDISTRITO SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LA IGUALDA
      Indicators Budgeted Actual
      ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 25 DE NOVIEMBRE REALIZADAS (NÚMERO) 1 0
      MUJERES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 25 DE NOVIEMBRE (MUJERES) 50 0
      HOMBRES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 25 DE NOVIEMBRE (HOMBRES) 20 0
      ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DE SENSIBILIZACIÓN EN DESIGUALDADES DE GÉNERO (NÚMERO) 1 0
      MUJERES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN EN DESIGUALDADES DE GÉNERO (MUJERES) 30 0
      HOMBRES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN EN DESIGUALDADES DE GÉNERO (HOMBRES) 15 0
      ACTIVIDADES DE FOMENTO DE LA IGUALDAD EN EL AMBITO SOCIO EDUCATIVO Y ESPACIOS PUBILICOS (NÚMERO) 2 0
      ALUMNAS PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES DE FOMENTO DE LA IGUALDAD EN EL AMBITO SOCIO EDUCATIVO Y ESPACIOS PUBILICOS (ALUMNA) 100 0
      ALUMNOS PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES DE FOMENTO DE LA IGUALDAD EN EL AMBITO SOCIO EDUCATIVO Y ESPACIOS PUBILICOS (ALUMNO) 100 0
      HOMBRES/NIÑOS PARTICIPANTES EN ACTUACIONES DE SENSIBILIZACION PARA LA CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 60 0
      MUJERES/NIÑAS PARTICIPANTES EN ACTUACIONES DE SENSIBILIZACION PARA LA CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 60 0
      ACTUACIONES DE SENSIBILIZACION PARA LA CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 2 0
      ALUMNOS PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES DE SENSIBILICIZACION EN EL AMBITO SOCIO EDUCATIVO Y ESPACIOS PUBILICOS (ALUMNO) 100 0
      ALUMNAS PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES DE SENSIBILICIZACION EN EL AMBITO SOCIO EDUCATIVO Y ESPACIOS PUBILICOS (ALUMNA) 100 0
      ACTIVIDADES DE SENSIBILICIZACION EN EL AMBITO SOCIO EDUCATIVO Y ESPACIOS PUBILICOS (NÚMERO) 2 0
  • Goals
    1. GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, CON DIFICULTADES ESPECIALES DE EMPLEABILIDAD, EN LA INSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL

      Para la consecución de este objetivo y dentro de las actividades conmemorativas del día Internacional de la mujer, 8 de marzo, se programó una actividad, de asesoramiento técnico y profesional a mujeres perceptoras de prestaciones sociales, desarrollándose en cuatro sesiones grupales en las dependencias del Centro de Servicios Sociales Marta Esquivias Tallada.

      El número de personas asistentes a estas sesiones no llegó a la previsión realizada, siendo solo mujeres y con bastantes dificultades para poder asistir, dada la situación de precariedad que tienen en sus respectivos empleos y por tanto no pudiendo hacer compatible esta actividad con su situación familiar y laboral.

      Activities
      COORDINACIÓN CON LA D.G. DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA AGENCIA PARAEL EMPLEO, DE LAS ACTUACIONES CONJUNTAS DEL PROYE
      CONTRATO MENOR PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES ENCAMINADAS A LA INSERCIÓNLABORAL DE HOMBRES Y SOBRE TODO DE MUJERES CON D
      DETECCIÓN, COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS PERSONAS CON DIFICULTADESDE EMPLEABILIDAD.
      Indicators Budgeted Actual
      PROY. PARA FAVORECER IGUALDAD OPORTUNIDADES EN ACCESO AL EMPLEO ENTRE HOMBRES Y MUJERES CON ESPEC. DIFIC. EMPLEABILIDAD (NÚMERO) 1 1
      PARTIC. PROY. PARA FAVORECER IGUALDAD OPORTUNIDADES EN ACCESO AL EMPLEO ENTRE HOMBRES Y MUJERES CON ESPEC. DIFIC. EMPL. (NÚMERO) 25 12
      MUJERES PARTIC. PROY. PARA FAVORECER IGUALDAD OPORTUNID.EN ACCESO EMPLEO ENTRE HOMBRES Y MUJERES CON ESPEC. DIFIC. EMPL. (NÚMERO) 20 12
      HOMBRES PARTIC. PROY. PARA FAVORECER IGUALDAD OPORTUNID.EN ACCESO EMPLEO ENTRE HOMBRES Y MUJERES CON ESPEC. DIFIC. EMPL. (NÚMERO) 5 0
    2. SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN DEL DISTRITO SOBRE LA NECESIDAD DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES, Y LA URGENCIA DE LA ERRADICACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN TODAS Y CADA UNA DE SUS FORMAS.

      Con respecto al objetivo número 2 se identificaron el pasado curso dos hitos relevantes: el Día Internacional de las Mujeres y el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres.

      Ambos momentos han tenido un denominador común: la participación e implicación de entidades, administraciones y tejido social del distrito. Sin duda, esta línea de trabajo, iniciada en 2016, marca el camino en el que continuar trabajando al haberse valorado de manera muy positiva la configuración de espacios comunitarios dirigidos a la consecución de un objetivo común.

      Las actividades que se describen a continuación se llevaron a cabo durante el mes de marzo en el contexto de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres. Éstas han estado enmarcadas bajo el lema ChamberiFeminista y agrupadas bajo un arco simbólico relacionado con la actividad del tejer, rescatando y resignificando tareas que tradicionalmente se han relacionado con las mujeres.

      La realización de los talleres 'Tejiendo Igualdad'. Estos talleres han permitido que las mujeres mayores hayan participado de una manera muy activa y hayan ocupado un lugar relevante en las actividades del distrito como generadoras y transmisoras de conocimientos, poniendo en valor los saberes de las mujeres. Durante el taller, la dinamizadora introducía debates relacionados con el género para la reflexión (socialización diferenciada, la existencia de un hilo simbólico que une las experiencias y vidas de las mujeres, las desigualdades de género y las discriminaciones a las que da lugar, etc.)

      La unión de los mandalas tejidos por las mujeres y hombres de los distintos recursos implicados en los talleres. La actuación anterior culminó en el acto conmemorativo y reivindicativo del 8 de marzo en la Plaza de Chamberí, configurándose también un espacio para compartir experiencias y visibilizar al resto de la ciudadanía el trabajo llevado a cabo. Este acto estuvo caracterizado por una participación sumamente diversa, de mujeres y hombres de Chamberí con distintos orígenes, distintas edades y ocupaciones. Sin duda lo más reseñable de esta actividad es su contribución a cohesionar el tejido social del distrito y romper barreras relacionales en grupos heterodesignados y autoreferenciados, como los son 'las personas mayores', 'las mujeres', 'las y los niños' y con ello comprender y asumir como colectivas las reivindicaciones y demandas que surgen desde los mismos.

      La exposición 'Mujeres Importantes'. Esta actividad consistió en el apoyo para la realización por parte de los y las jóvenes del Programa de Apoyo Socioeducativo y Prelaboral (ASPA) para la realización de una exposición sobre las mujeres importantes en sus vidas.

      La mesa coloquio 'Crisis Económica: una mirada de género' contextualizó la crisis económica desde una perspectiva feminista, con especial interés a la esfera doméstica, el trabajo de cuidados y reproductivo. Fue una actuación que generó interés entre las mujeres asistentes evidenciado en el debate posterior, con una alta

      participación en el turno de palabras.

      La obra teatral 'Ellas ponen el título', representada en el Teatro Galileo, contó con una altísima participación de las mujeres usuarias de las distintas entidades participantes, y el interés generado posterior a la función. A través de la ficción se puso en valor las aportaciones históricas de tres mujeres relevantes, sirviendo por tanto el espacio no solo como actividad de ocio sino también formativa y como material para la reflexión y la construcción de discursos emancipadores y de re-escritura de la historia.

      Además de estas actuaciones, el contrato incluía el diseño e impresión de material específico, cuya imagen fue cedida por una de las mujeres implicadas en los talleres 'Tejiendo Igualdad': cartelería, programación, chapas.

      En relación, con el segundo de los hitos identificados, la conmemoración del Día Internacional para la Erradicación de la Violencia hacia las mujeres, y siguiendo las líneas marcadas por la campaña 'Barrios por los Buenos Tratos', se desarrollaron en el distrito actuaciones enmarcadas en el lema ChamberíTrataBien, con un enfoque metodológico diverso para impactar en sectores varios de la población. Así, las actividades

      realizadas involucraron a profesionales que trabajan o gestionan proyectos o servicios en el territorio, a agentes de comunicación, a entidades feministas y a población general.

      Las actuaciones realizadas en el marco de esta campaña fueron:

      - La elaboración de orientaciones de estilos para el tratamiento adecuado de las violencias machistas y el posterior taller '¿Cómo hablar (y escribir) sobre violencias machistas?' tenían como objetivo dar a conocer una serie de pautas dirigidas a los medios de comunicación local (prensa escrita local, diarios digitales, personas responsables de redes sociales y entidades del Distrito) sobre cómo abordar noticias sobre las violencias que sufren las

      Activities
      ACCIONES DE FORMACIÓN A PERSONAL DE LA JUNTA DE DISTRITO
      ACCIONES FORMATIVAS Y DE SENSIBILIZACIÓN DIRIGIDAS A AGENTES SOCIALESDEL DISTRITO: COMERCIANTES, ENTIDADES SOCIALES, DEP
      SESIONES DE SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN ESPACIOS MUNICIPALES: CENTROJUVENIL, CENTROS DE MAYORES, ESPACIO DE IGUALDAD,
      ELABORACIÓN, EDICIÓN E IMPRESIÓN DE MATERIALES INFORMATIVOS YDIVULGATIVOS.
      Indicators Budgeted Actual
      PROYECTO PARA SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN DEL DISTRITO EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES (NÚMERO) 1 2
      PARTIC. PROY. PARA SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN DEL DISTRITO EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES . (NÚMERO) 200 692
      MUJERES PARTIC. PROY. SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN DEL DISTRITO EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES (NÚMERO) 120 595
      HOMBRES PARTIC. PROY. SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN DEL DISTRITO EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES (NÚMERO) 80 97
  • Goals
    1. VISIBILIZAR LA NECESIDAD DE CONSTRUIR Y GENERAR UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD, LIBRE DE VIOLENCIAS MACHISTAS Y CONCIENCIANDO SOBRE LA REALIDAD DE DESIGUALDAD QUE VIVEN LAS MUJERES CON LA PARTICIPACIÓN DE LA RED SOCIAL DEL DISTRITO

      Con respecto a la visibilización de la necesidad de continuar en el compromiso y la construcción de una sociedad equitativa y libre de violencias machistas se realizaron distintos actos en conmemoración del día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

      Se participó en una marcha de mujeres, con recorrido por distintas calles, que iniciada en distintos puntos del Distrito, finalizó en la Plaza de Chamberí. Se concentraron un amplio número de mujeres y hombres participantes, sin llegar al número previsto, no obstante, se considera importante la participación en la divulgación, y en la difusión de las actividades que se organizaron en el Distrito con el fin de hacer visible la necesidad de concienciar a la población en general de las desigualdades que existen entre hombres y mujeres.

      Activities
      DESARROLLO DE ACCIONES ENCAMINADAS A LA CONSECUCIÓN DE UN TERRITORIO CONUNA CIUDADANÍA SENSIBILIZADA E IMPLICADA EN LA L
      CONMEMORACIÓN DE DÍAS SINGULARES 8 DE MARZO Y 25 DE NOVIEMBRE.
      COORDINACIÓN Y DESARROLLO CONJUNTO DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS CON LASENTIDADES IMPLICADAS EN EL TERRITORIO.
      ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN EN MOMENTOS PUNTUALES PARA CONCIENCIARSOBRE LA SITUACIÓN DE MAYOR RIESGO QUE VIVEN LAS MU
      Indicators Budgeted Actual
      CELEBRACIÓN DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES (NÚMERO) 1 1
      PARTICIPANTES EN LA CELEBRACIÓN DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES (NÚMERO) 500 320
      MUJERES PARTICIPANTES EN LA CELEBRACIÓN DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES (NÚMERO) 425 272
      HOMBRES PARTICIPANTES EN LA CELEBRACIÓN DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES (NÚMERO) 75 48
      CELEBRACIÓN DEL 25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES (NÚMERO) 1 1
      PARTICIPANTES EN LA CELEBRACIÓN DEL 25 DE NOV. DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LAS VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES (NÚMERO) 250 115
      MUJERES PARTICIPANTES EN CELEBRACIÓN DEL 25 DE NOV. DÍA INTERNACIONAL PARA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES (NÚMERO) 210 90
      HOMBRES PARTICIPANTES EN CELEBRACIÓN DEL 25 DE NOV. DÍA INTERNACIONAL PARA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES (NÚMERO) 40 25
      DESARROLLO DE ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA REALIDAD DE LAS MUJERES EN DISTINTOS ÁMBITOS (NÚMERO) 4 15
      ENTIDADES PARTICIPANTES (NÚMERO) 10 12
      PARTICIPANTES EN LAS ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN (NÚMERO) 100 260
      MUJERES PARTICIPANTES (NÚMERO) 80 208
      HOMBRES PARTICIPANTES (NÚMERO) 20 52
    2. CONOCER, ESTUDIAR Y DIAGNOSTICAR LAS DIFICULTADES Y POTENCIALIDADES DEL TERRITORIO EN LO REFERIDO A LA PROMOCION DE LA IGUALDAD DE GENERO EN CHAMBERI

      Para dar cumplimiento con lo marcado en este objetivo, y para contribuir a promocionar la igualdad entre las mujeres y los hombres, así como colaborar en la erradicación de la violencias machistas, se realizó un estudio con el objetivo de conocer la situación de las mujeres en Chamberí, fortalezas y debilidades, dando como resultado unas conclusiones que marcan las acciones concretas a desarrollar con el resto de entidades, y con la Mesa de Igualdad del Foro Local, realizando actividades grupales en el Centro de Servicios Sociales, con mujeres que se encuentran en intervención social.

      Activities
      DESARROLLO DEL PROYECTO DE ESTUDIO DE GENERO EN EL DISTRITO DE CHAMBERI
      COORDINACION CON EL TEJIDO ASOCIATIVO FEMINISTA, MUNICIPAL Y MESA DEIGUALDAD DEL FORO LOCAL DEL TERRITORIO EN LA ELABORA
      COORDINACION DE ACTUACIONES CON EL ESPACIO DE IGUALDAD MARIA ZAMBRANO
      PRESENTACION PUBLICA DE RESULTADOS
      Indicators Budgeted Actual
      ESTUDIO DE GENERO (NÚMERO) 1 1
      ENTIDADES PARTICIPANTES (NÚMERO) 12 14
      TALLERES REALIZADOS (NÚMERO) 5 6
    3. PROMOVER PROCESOS DE EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES Y ACTUACIONES DE CORRESPONSABILIDAD ENTRE LAS PERSONAS USUARIAS DE LOS SERVICIOS SOCIALES DEL DISTRITO

      Para la consecución de este objetivo se han realizado los dos grupos previstos con mujeres usuarias de los servicios sociales con el fin de fomentar su empoderamiento.

      Son mujeres, con hijos a su cargo, que forman unidades familiares monomarentales y se encuentran en intervención en Servicios Sociales por su situación de vulnerabilidad o riesgo social debido a diversas circunstancias: origen, edad, responsabilidades familiares y de cuidado o laborales.

      Con ello se contribuye directamente a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo.

      Activities
      COORDINACIÓN CON LA D.G. DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA AGENCIA PARAEL EMPLEO, DE LAS ACTUACIONES CONJUNTAS DEL PROYE
      CAPTACIÓN Y CONVOCATORIA DE HOMBRES Y MUJERES INTERESADOS/AS ENPARTICIPAR EN EL PROYECTO DE INTERVENCIÓN GRUPAL
      ELABORACION, PLANIFICACION Y DIFUSION DE LA INTERVENCION GRUPAL ENTRELOS SERVICIOS MUNICIPALES Y SUS TRABAJADORES/AS SOC
      SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS SESIONES PROPUESTAS
      Indicators Budgeted Actual
      GRUPO DE ACOMPAÑAMIENTO A MUJERES (NÚMERO) 2 2
      MUJERES PARTICIPANTES EN EL GRUPO (NÚMERO) 25 30
      HOMBRES PARTICIPANTES EN EL GRUPO (NÚMERO) 10 8
      GRUPO DE CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 1 1
    4. ANALIZAR EL IMPACTO QUE TIENE EL GENERO EN LA VIDA Y FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS MUNICIPALES DE MAYORES DEL DISTRITO

      A finales de 2017 y los primeros meses de 2018 se llevó a cabo una investigación en los dos Centros Municipales de Mayores, sobre relaciones de género.

      El informe final del estudio propone líneas de actuación, convirtiéndose en proyectos que se iniciaron en ambos centros, en coordinación y colaboración con el Espacio de Igualdad María Zambrano, que está ubicado en el Distrito, así como con la Técnica de Igualdad de Chamberí.

      La participación en los grupos de investigación ha sido importante, sin llegar a la previsión, aunque se consideran muy interesantes las conclusiones ya que marcan una línea de actuación.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DEL PROYECTO DE ESTUDIO DE GÉNERO EN LOSCENTROS MUNICIPALES DE MAYORES
      Indicators Budgeted Actual
      HOMBRES PARTICIPANTES (NÚMERO) 40 5
      MUJERES PARTICIPANTES (NÚMERO) 60 65
      PERSONAS PARTICIPANTES (NÚMERO) 100 70
      DIAGNÓSTICO DE GENÉRO EN LOS CENTROS MUNICIPALES DE MAYORES (NÚMERO) 1 1
    5. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS CLÁUSULAS SOCIALES REFERIDAS A LA IGUALDAD DE GÉNERO DE AQUELLOS CONTRATOS DE SERVICIOS VIGENTES O PREVISTOS EN EL EJERCICIO 2018

      A lo largo de 2018 se ha realizado un contrato menor, para la ejecución del diagnóstico de género, donde no se contemplan cláusulas sociales.

      Activities
      ANALIZAR LAS CLAÚSULAS ESPECÍFICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO.
      SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS EN TODOS Y CADA UNO DE LOSCONTRATOS.
      COORDINAR CON LAS PERSONAS RESPONSABLES DEL CONTRATO, COMO PUNTOESPECÍFICO, EL CUMPLIMIENTO DE LAS CLAÚSULAS SOCIALES EN
      Indicators Budgeted Actual
      Nº DE CONTRATOS QUE INCLUYEN, ENTRE SUS CLÁUSULAS SOCIALES, DE IGUALDAD, FOMENTO DE LA CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 2 0
      Nº TOTAL DE PERSONAS ADSCRITAS A LOS SERVICIOS CONTRATADOS (NÚMERO) 13 0
      MUJERES ADSCRITAS A LOS SERVICIOS CONTRATADOS (PORCENTAJE) 70 0
      HOMBRES ADSCRITOS A LOS SERVICIOS CONTRATADOS (PORCENTAJE) 30 0
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS ACCIONES QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Desde el Departamento de Servicios Sociales se ha diseñado un proyecto que engloba varias actuaciones adecuadas a varios objetivos tales como identificar las relaciones desiguales entre los géneros en el cotidiano entre iguales y en las estructuras familiares, identificar las interacciones de violencia que se dan entre iguales, y entre los diferentes géneros, en el espacio de recreo, desarrollar competencias para unas relaciones más justas en el uso del espacio de recreo de los centros educativos y generar un espacio de diálogo y espacio participativo sobre los principales conflictos que se dan actualmente.

      Se han realizado 5 talleres de 'Relaciones de género respetuosas', desde una pedagogía teatral para el trabajo con adolescentes de entre 12 y 16 años, siendo ellos y ellas protagonistas de una acción de análisis y puesta en práctica. Práctica vivencial desde la horizontalidad, la promoción del protagonismo grupal/individual y el aprendizaje surgido del intercambio dialógico y la creación colectiva. Los talleres se realizaron en los cuatro centros de día de menores del Distrito y en el centro de jóvenes de la Rueca. Cada centro elaboró

      un video del taller realizado. Participaron 150 menores.

      Jornadas de convivencia entre centros de menores del Distrito, para facilitar un espacio de encuentro, donde cada uno de los grupos expuso sus vídeos que habían trabajado previamente en los talleres y poder contar su experiencia de trabajo. Participaron los 150 menores que habían realizado los talleres, y se invitó a participar también a los padres de los menores, contando con un total de participantes de 250 personas, poniendo a disposición 5 autocares y un ágape para cerrar el acto.

      Recreos respetuosos, realizándose en cinco centros educativos, IES Goya, CEIP Bécquer, CEIP Conde Romanones, IES Miguel Delibes, y CEIP Carlos V, con el fin de llevar a cabo un trabajo de promoción y educación de promoción de buenos tratos y valores de igualdad entre niños y niñas, programándose actividades de sensibilización y prevención de los malos tratos hacia la mujer, en el horario de los recreos. Media aproximada de 50 menores en cada recreo, siendo un total de 250 menores.

      Un taller con población adulta, que se ha realizado con un grupo de mujeres de etnia gitana de la Asociación ATZ.

      Han participado 15 mujeres.

      Actuaciones con motivo del 8 de Marzo, desde distintos ámbitos:

      . El 8 de marzo una jornada de convivencia en la sede de la Asociación ATZ, que contó con la presencia del grupo de Mujeres Gitanas de la Asociación. Participaron 60 mujeres. . En centros escolares , se programaron acciones de divulgación 'Hablemos de Igualdad' en las siguientes

      fechas, 8 de marzo en el IES Miguel Delibes; 10 de marzo en Colegio

      Jesús y María; 14 de marzo en el IES

      Goya; 15 de marzo en el IES Salvador Dalí; y 9 de marzo en el Colegio Nuestra Señora de la Caridad Cobre .

      .Campaña de sensibilización del 8 de marzo, se realizó en los ocho centros de mayores del Distrito, estableciéndose distintas actividades por cada centro, teniendo una participación en los cinefórum aproximada de 20 personas de media, participando un total de 200 y con una participación en alguna actividad más concreta como 'Pon tu nombre a una flor' en la que participaron 60 personas: - MANUEL ALEXANDRE. Cinefórum: 'Sufragistas' de Sarah Gavron (2015) - ISLAS FILIPINAS. Plantación de flores con sus nombres para hacer visibles su participación en este día 'pon tu nombre a una flor', cinefórum: 'Sufragistas' de Sarah Gavron (2015) - LUIS VIVES. Cinefórum: 'Sufragistas' de Sarah Gavron (2015), charla: 'Feminismo activo' - CANAL DE PANAMÁ. Charla: 'Mujeres pioneras en derechos' - ASCAO .Charla/coloquio/recital, charla: 'Belleza y maquillaje' - PRINCIPE DE ASTURIAS. Charla: 'La mujer trabajadora' - CARMEN LAFORET. Cinefórum: 'Sabrina' - SAN JUAN BAUTISTA. Charla: 'El papel de la mujer en la sociedad', 'Mañanas creativas' la dinamización enfocada a diferentes inventos creados por mujeres, y cinefórum: 'Mujeres históricas'

      Campaña del 25 de Noviembre, con los socios y socias de los ocho centros de mayores. Se procedió a la lectura de las mujeres fallecidas por violencia de género y se presentó un lazo morado gigante elaborado por todos los centros de mayores. El público asistente pudo plasmar sus mensajes

      en un mural en blanco. Participaron 110 personas.

      Activities
      GESTIONAR LAS PRESTACIONES QUE FAVOREZCAN LA IGUALDAD Y SUPONGAN APOYO ANECESIDADES ESPECÍFICAS DE MUJER.
      ESTABLECER SESIONES DE FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA POBLACIÓN YLOS PROFESIONALES Y PODER INCORPORAR LA DE LA PERS
      Indicators Budgeted Actual
      REALIZAR ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA IGUALDAD DE GÉNERO DIRIGIDA A LA POBLACIÓN CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO (NÚMERO) 1 20
      MESAS DE COORDINACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN ENTRE PROFESIONALES (NÚMERO) 3 2
      SENSIBILIZACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO 25 DE NOVIEMBRE (NÚMERO) 1 12
    2. FAVORECER MEDIANTE PROYECTOS DISTRITALES LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA CONCIENCIACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

      Se ha elaborado una guía de investigación, orientada al estudio sobre la 'Situación sociofamiliar de mujeres víctimas de violencia de género, atendidas en la Red de ASP del Distrito de Ciudad Lineal' para elaborar un diagnóstico de violencia de género en el

      Distrito, que consistirá en un estudio cuantitativo y cualitativo de la demanda que nos llega a Servicios Sociales. Para ello se ha contabilizado la demanda que ha sido atendida en un periodo de tiempo, y se han realizado entrevistas a los profesionales para elaborar un diagnóstico de la situación.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LAATENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALD
      Indicators Budgeted Actual
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 4 4
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYEC. E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 200 500
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL (NÚMERO) 50 50
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS ACCIONES QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Desde el Departamento de Servicios Sociales ha diseñado un proyecto que engloba varias actuaciones adecuado a varios objetivos tales como identificar las relaciones desiguales entre los géneros en el cotidiano entre iguales y en las estructuras familiares, identificar las interacciones de violencia que se dan entre iguales, y entre los diferentes géneros, en el espacio de recreo, desarrollar competencias para las relaciones más justas en el uso del espacio de recreo de los centros educativos y generar un espacio de diálogo y espacio participativo sobre los principales conflictos que se dan actualmente.

      1.,,TALLERES EN EL IES ARTURO SORIA En dicho centro escolar, se ha realizado 8 talleres preforo realizados el

      lunes 12 y miércoles 14 de noviembre de 14:30-15:30h y dos foros realizados lunes 19 y miércoles 21 de noviembre de 14:30-15:30h. Hemos realizado una sesión preforo con cada una de las clases de 1º ESO y 2ºESO y dos sesiones de foro, una para todo el alumnado de 1ºESO y otra para todo el alumnado de 2ºESO. En total han participado cerca de 240 alumnos/as de los cuales el 52% eran mujeres y el 48% hombres y 6 profesores (cinco mujeres y un hombre). Se pretendía realizar una labor de investigación/sensibilización sobre la temática de género con el alumnado y captar necesidades a trabajar.

      2.,,TALLERES REALIZADOS EN LA ASOCIACIÓN JARA BARRÓ

      2.1 MUJERES MIGRANTES Taller realizado en cinco sesiones durante el mes de noviembre de 10h a 12h. Trabajamos con un grupo de mujeres de 20 personas, que habitualmente acude a la asociación Jara Barró a recibir clases de español. En su mayoría son mujeres procedentes de Marruecos, aunque también de otros países árabes como Siria. Las edades varían entre los 20 y los 50 años. Casi todas tienen hijos/as y trabajan en casa.

      2.2 MUJERES DE LA ASOCIACIÓN Taller realizado los martes del 16 de octubre al 13 de noviembre de 18 a 20h. El grupo completo está formado por 15 mujeres de entre 30 y 60 años. Se caracteriza por ser un grupo abierto, empático, acogedor y multicultural.

      2.3,,MENORES DE LA ASOCIACIÓN Taller realizado los jueves del 18 de octubre al 22 de noviembre en horario de 19 a 21h. Grupo formado por 12 personas, de las cuales 7 son chicos y 5 chicas. Este

      grupo está dominado por el género masculino y se distinguen dos líderes, el que ocupa el rol de 'chulito' y el 'gracioso'. Hay una división y enfrentamiento constante chicas-chicos, tanto a nivel espacial como en la interacción. No se juntan por sí mismos y cuando se pauta, emergen conflictos. Los que no cumplen con esta forma de trato son excluidos Las chicas directamente no participan, por lo que están apartadas. El grupo vive en un eje de violencia constante y con una fuerte división de género. Mediar en este grupo, ha supuesto un gran reto. A lo largo de las sesiones ha mejorado la escucha y quienes estaban más invisibilizadas han tenido más voz. El proceso no está cerrado y se valora la posibilidad de seguir trabajando.

      3.,,ENCUENTRO INTERCULTURAL DE MUJERES DEL DISTRITO

      Realizado el 7 de marzo de 2018. Consistió en la actuación de teatro foro resultante del proceso de creación llevado a cabo por el grupo de mujeres gitanas de la asociación ATZ con el que se estableció un diálogo sobre la realidad de la mujer, las dificultades sociales, económicas y culturales que construye el patriarcado y la necesidad de establecer grupos de apoyo para generar desde el autoconocimiento y la vida comunitaria espacios de fuerza y transformación. Participación de 80 personas.

      4.,,EVENTO CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO

      Realizado el 9 de marzo de 2018. Encuentro intergeneracional en el que se abrió el diálogo a través de una pieza de teatro foro sobre violencia de género en la que participaron mujeres migrantes y españolas de todas las edades al igual que niñas y niños del distrito. Se realizaron varios talleres; taller de grafiti, taller de emociones, exposición de mujeres relevantes en la historia, y lectura de manifiesto. Participación de 200 personas. El espacio generado provocó un lugar sincero de encuentro más allá de los prejuicios sociales y las estructuras que nos distancian humanamente, facilitándose así el primer paso para la transformación del sistema patriarcal desde el compromiso colectivo.

      5.,,ACTUACIÓN CON MOTIVO DEL DÍA MUNDIAL DE LOS/AS REFUGIADOS/AS

      Realizada el 18 de junio de 2018. Encuentro abierto en la biblioteca Pablo Neruda en la que se participó junto con otras iniciativas llevadas a cabo en el distrito destinadas a la sensibilización sobre la situación social de las personas refugiadas. Nuestra propuesta de teatro foro contribuyó a la creación de un espacio de diálogo humano y cercano entre las personas migrantes y refugiadas asistentes con personal técnico y público en general. Fue un espacio para la reconciliación y el encuentro. Participación de 30 personas.

      6. ACTUACIÓN CON MOTIVO DEL DÍA MUNDIAL DE LOS/AS REFUGIADOS/AS EN LA ASOCIACION SAN PASCUAL

      Realizada el 21 de junio de 2018 Esta actuación tuvo lugar en la Asociación de Vecinos/as

      del B

      Activities
      GESTIONAR LAS PRESTACIONES QUE FAVOREZCAN LA IGUALDAD Y SUPONGAN APOYO ANECESIDADES ESPECÍFICAS DE MUJER.
      ESTABLECER SESIONES DE FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA POBLACIÓN YLOS PROFESIONALES Y PODER INCORPORAR LA DE LA PERS
      Indicators Budgeted Actual
      SENSIBILIZACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO 25 DE NOVIEMBRE (NÚMERO) 1 15
      REALIZAR ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA IGUALDAD DE GÉNERO DIRIGIDA A LA POBLACIÓN CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO (NÚMERO) 1 25
      MESAS DE COORDINACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN ENTRE PROFESIONALES (NÚMERO) 3 3
    2. FAVORECER MEDIANTE PROYECTOS DISTRITALES LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA CONCIENCIACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

      Se han realizado actuaciones que dan soportes a proyectos distritales:

      1.,,GRUPO DE TRABAJO CON TRABAJADORAS SOCIALES DEL DISTRITO DE CIUDAD LINEAL

      Se realizaron tres sesiones de trabajo, entre las que se incluyó la representación de una pieza de teatro foro. El trabajo con el equipo de profesionales de los servicios sociales de Ciudad Lineal, ha supuesto una gran experiencia de aprendizaje en la facilitación y el acompañamiento a profesionales del sector de la atención y la intervención social. Es un referente a nivel local, la apuesta que se ha hecho desde el equipo directivo, a la hora de apostar por la atención y la formación del personal técnico. Esto supone un precedente, que pone en primer lugar el cuidado de los profesionales, la atención a la mejora de nuestra intervención y la generación de espacios de escucha, apoyo mutuo y trabajo grupal al servicio de una mejor puesta en práctica de nuestro trabajo.

      2.,,CLUB DE FÚTBOL CIUDAD LINEAL

      En el Club de futbol del Distrito, se han realizado dos talleres realizados en dos sesiones: 1ª Sesión lunes 5 de noviembre de 18:30-20:30h y martes 13 noviembre de 19:30-21:30h.

      Se ha realizado una sesión por equipo de futbol, en diferentes categorías: 1º y 2º de infantil y 1º y 2º de cadete. Un total de 54 chavales entre 12 y 15 años, todos chicos y seis entrenadores/as de los cuales solo una persona es mujer.

      El taller se incluyó dentro del entrenamiento de cada uno de los equipos. En una primera parte se realizó el entrenamiento con ellos, participando en las dinámicas que los/as

      entrenadores/as tenían preparadas.

      Después se

      realizó ejercicios teatrales para reflexionar sobre cuestiones de género vinculadas con el fútbol y la vida cotidiana.

      La experiencia fue muy positiva y tanto el

      equipo directivo como los/as

      entrenadores/as, nos propusieran volver de forma continuada a lo largo de la próxima temporada.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LAATENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALD
      Indicators Budgeted Actual
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL (NÚMERO) 50 91
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYEC. E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 200 1,500
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 4 4
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS ACCIONES QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

      La presente memoria en el análisis de sus dos objetivos, se configura como un instrumento que sirve para analizar la situación de las mujeres en el Distrito, y que sirve para impulsar medidas correctoras en las políticas sociales futuras. Analizando este primer objetivo, se constatan premisas ya conocidas, como que es la mujer el principal colectivo de atención en Servicios Sociales, siendo esta situación un reflejo de situaciones de desigualdad que derivan del rol que tradicionalmente ejerce la mujer como cuidadora y proveedora en el ámbito familiar.

      En la unidad de primera atención, puerta de entrada a los servicios sociales, se ha atendido a un número significativo de hombres que supera la previsión realizada, esta primera demanda responde en muchos casos a prestaciones de mayores realizadas por hijos/as, y aún siendo mayor el número de mujeres que formulan la primera demanda, el que haya aumentado que sean los hijos los que asumen el inicio de la petición de atención para su progenitores, es un dato que se valora muy positivamente.

      Sin embargo se sigue observando la tendencia de que la mayor parte de las titulares de historia social, unidades familiares con intervención social continuada, son mujeres, lo que confirma la teoría de que siguen siendo las mujeres las que ejercen el rol de cuidadoras y proveedoras, siendo 11.846 las historias sociales en las que las titulares son mujeres frente a las 4.640 historias sociales en las que los titulares son hombres, situaciones que también se reproducen en la atención de ur gencias, siendo 353 las urgencias atendidas que han sido presentadas por mujeres frente a las 190 realizadas por hombres.

      Las atenciones en las que se ha explicitado violencia de género ha sido medida mediante las derivaciones que se han realizado al servicio de atención a mujeres maltratadas. No obstante, son muchas más las mujeres que han manifestado de forma directa o indirecta que son víctimas de violencia de género en todos sus ámbitos, física o psicológica, en el espacio de la entrevista, pero dicho dato no se computa si la mujer que no desea que se realice ninguna tramitación al respecto.

      Es significativo también el dato de monomarentalidad frente a la monoparentalidad, que se recoge en el ámbito de la ayuda a domicilio a familia, dado que es un servicio que atiende de forma puntual situaciones muy especiales de familia en situación de dificultad, siendo 35 las familias monomarentales que reciben ayuda a domicilio frente a 1 familia en situación de monoparentalidad.

      Activities
      REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS SOCIALES
      GESTIONAR LOS SERVICIOS QUE FAVOREZCAN LA IGUALDAD Y SUPONGAN APOYO ANECESIDADES ESPECIFICAS DE MUJER
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN EN LA UNIDAD DE PRIMERA ATENCIÓN (MUJERES) 3,400 2,927
      ATENCIÓN EN LA UNIDAD DE PRIMERA ATENCIÓN (HOMBRES) 500 1,364
      ATENCION A TITULARES DE HISTORIA SOCIAL UNIDAD FAMILIAR (MUJERES) 8,900 11,846
      ATENCIÓN A TITULARES DE HISTORIA SOCIAL UNIDAD FAMILIAR (HOMBRES) 3,260 4,640
      ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE URGENCIA (MUJERES) 350 353
      ATENCIÓN EN LAS QUE SE EXPLICITE VIOLENCIA DE GÉNERO (MUJERES) 19 8
      TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO EN SITUACIÓN DE MONOMARENTALIDAD (MUJERES) 22 35
      TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO EN SITUACIÓN DE MONOPARENTALIDAD (HOMBRES) 3 1
    2. FAVORECER MEDIANTE PROYECTOS DISTRITALES LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA CONCIENCIACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

      Planificar para la igualdad supone trabajar para conseguir el objetivo de la igualdad de trato, de oportunidades y de condiciones de vida entre ambos sexos. La herramienta fundamental para ello es la perspectiva de género y la implantación de planes, programas y proyectos que tengan como principal objetivo la promoción, concienciación y sensibilización en materia de género. No ajenos a ello, desde el Departamento de Servicios Sociales para el año 2017 se han llevado a cabo varios proyectos.

      Destaca como proyecto innovador el puesto en marcha en los centros municipales de mayores, (aulas de Igualdad), por ser la mujeres mayores las que han enfrentado a lo largo de su vida un proceso de acceso desigual a las oportunidades, situación que tiene un efecto acumulativo negativo en el bienestar social, económico y psicológico en la vejez de las mujeres mayores. Este proyecto, puesto en marcha en el mes de noviembre de 2017, se puede tan solo evaluar en los dos meses de duración en el año 2017, por lo que los resultados son inferiores a las previsiones iniciales, resultados que si se trasladan a 12 meses de duración serían mucho más altos y que se están viendo a lo largo de los meses de ejecución del año 2018, siendo 50 las mujeres y 4 los hombres participantes durante el año 2017.

      Otro proyecto que también trabaja la promoción de la igualdad es la atención psicológica especializada en gerontología que se implantó en los centros municipales de mayores en el año 2015, y que dentro de sus cometidos realiza diferentes talleres que trabajan desde la perspectiva de género, la detección e intervención sobre situaciones de violencia de género y el empoderamiento femenino, siendo 129 las mujeres y 20 los hombres participantes en dichos talleres concretos.

      Además de la promoción de la igualdad, es igualmente importante el trabajo en la línea de la concienciación y la sensibilización con toda la ciudadanía, por eso se presta especial importancia a la conmemoración del día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer y al día 25 de noviembre, Dia Internacional contra la Violencia de Género, en forma de actuaciones de carácter lúdico y formativo, mediante conferencias y diferentes talleres, uno de ellos en un instituto, que tienen como objetivo la sensibilización y la concienciación sobre la desigualdad existente y la necesidad de modificar conductas y roles, siendo 162 las mujeres y 18 los hombres participantes en el proyecto 8 de Marzo, y 200 las mujeres y 50 los hombres participantes en el proyecto 25 de Noviembre.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LAATENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALD
      Indicators Budgeted Actual
      PROY. E INIC. DISTRITALES PROMOCIÓN IGUALDAD Y AT. SOCIAL MUJERES (NÚMERO) 1 1
      PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL (MUJERES) 300 179
      PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL (HOMBRES) 100 24
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA CONCIENCIACIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 1 2
      PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVASDISTRITALES PARA LA CONCIENCIACIÓN Y PREVENICÓN CONTRA LA CIOLENCIA DE G (MUJERES) 200 362
      PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA CONCIENCIACIÓN Y PREVENICÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE (HOMBRES) 50 68
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS ACCIONES QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

      La presencia de las mujeres en servicios sociales como personas que formulan la demanda, acuden y son sujetos de intervención, sigue siendo mayoritaria con respecto a los hombres, ello obedece a distintas causas, una de ellas es que por circunstancias sociales, económicas y culturales de muy diversa índole, la mujer plantea en primer lugar una mayor necesidad relativa de apoyo social, hay más mujeres que hombres tanto en términos absolutos como en términos relativos en situación de necesidad y en segundo lugar, tienden a encontrar más dificultades, o menos apoyos, para solucionar sus problemas y atender sus necesidades en el entorno sociofamiliar, por lo que precisan del apoyo formal. Otro aspecto relevante que hace mayor la presencia de las mujeres, es el constituir el soporte 'natural' de los miembros -padres ancianos, niños discapacitados- que requieren algún tipo de atención personal.

      El indicador atención en la unidad de primera atención, refleja el número de atenciones realizadas, entendiendo por atención tanto las entrevistas mantenidas, cómo las coordinaciones y gestiones realizadas, mostrando un número superior al previsto.

      El número de historias sociales sigue creciendo a lo largo de los años, es decir, la mayor parte de las personas que acuden a primera atención son derivados a las unidades de trabajo social de zona porque requieren intervención social, con apertura por tanto de historia social. Historias en las que las titulares siguen siendo en una predominancia elevada las mujeres con respecto a los hombres, derivado también de la concepción tradicional de que la mujer es la que suele ocuparse de la atención de los problemas familiares, e igualmente por el importante peso de la población de sesenta y cinco y más años, de claro predominio femenino, lo que también refuerza esta distribución por sexo.

      Se ha comenzado a reflejar hace años el número de mujeres y hombres que demandan ayuda en situación de monomarentalidad y monoparentalidad, siendo notorio el número de mujeres con responsabilidades compartidas con respecto a los hombres, esta situación de monomarentalidad se refleja también aunque no es un dato que hasta el momento se recoja entre las mujeres de origen inmigrante. En lo referido a los hombres en situación de monoparentalidad, más que hombres que están a cargo de sus hijos, se hace referencia a hombres que residen en familias reconstituidas pero tienen la custodia compartida de sus hijos biológ icos y se analizan como monoparentales.

      La urgencias producidas en el año 2018, también son en su mayor parte expresadas por mujeres, pero el dato que engrosa este número no es el de violencia de género, dado que esa situación es normalmente denunciada en los servicios sociales especializados, sino la desprotección social por problemas de salud, que se materializa en las altas hospitalarias y las situaciones de urgencia y riesgo en personas mayores, que debido a la mayor longevidad de la mujer se concentran en este sector.

      Activities
      REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS SOCIALES
      GESTIONAR LOS SERVICIOS QUE FAVOREZCAN LA IGUALDAD Y SUPONGAN APOYO ANECESIDADES ESPECIFICAS DE MUJER
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN EN LA UNIDAD DE PRIMERA ATENCIÓN (MUJERES) 2,835 6,801
      ATENCIÓN EN LA UNIDAD DE PRIMERA ATENCIÓN (HOMBRES) 935 3,297
      ATENCION A TITULARES DE HISTORIA SOCIAL UNIDAD FAMILIAR (MUJERES) 8,723 10,885
      ATENCIÓN A TITULARES DE HISTORIA SOCIAL UNIDAD FAMILIAR (HOMBRES) 4,697 3,985
      ATENCIÓN MUJERES EN SITUACION DE MONOMARENTALIDAD (MUJERES) 2,093 2,314
      ATENCIÓN HOMBRES EN SITUACIÓN DE MONOPARENTALIDAD (HOMBRES) 234 250
      ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE URGENCIA (MUJERES) 253 405
      ATENCIÓN EN LAS QUE SE EXPLICITE VIOLENCIA DE GÉNERO (MUJERES) 155 25
      TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO EN SITUACIÓN DE MONOMARENTALIDAD (MUJERES) 32 32
      TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO EN SITUACIÓN DE MONOPARENTALIDAD (HOMBRES) 1 2
    2. FAVORECER MEDIANTE PROYECTOS DISTRITALES LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA CONCIENCIACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

      Partiendo del plan estratégico para la Igualdad de Género en la Ciudad de Madrid 2018-2020, se mencionan los servicios sociales en el apartado referido a la principal apuesta del Plan; 'implementar el principio de igualdad en todas las políticas municipales. La introducción del enfoque integrado de género supone no solo implementar políticas específicas desde el Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad, sino también transformar las estructuras municipales para incorporar el principio de igualdad y no discriminación en todos los ámbitos'

      En esa línea y siendo los servicios sociales un sector municipal concienciado con la igualdad, se trata de aplicar el enfoque de género tanto en las intervenciones individuales y familiares, como en toda la promoción por programas, así en noviembre de 2017 se puso en marcha las aulas de igualdad de género en los centros de mayores, por ser un sector el de las personas mayores de 65 años con poca conciencia sobre la igualdad y en el que se reproducen muchos patrones machistas, aceptados tanto por hombres como por mujeres, este programa contiene además de la realización de numerosos grupos en todos los centros que aun con distinta temática tiene como objetivo final el concienciar sobre la igualdad. Igualmente se desarrolla un

      proyecto intergeneracional denominado 'mensajeras de igualdad con otras generaciones', que consiste en la asistencia a las aulas de los institutos y colegios por parte de mujeres mayores exponiendo como era su vida cuando ellas eran jóvenes, con gran aceptación por parte del ámbito educativo. En la línea de mensajeras de igualdad el número de mujeres mayores participantes ha sido de 11, alcanzando a un total de 120 menores en los colegios Monte del Pardo, Herrera Oria y Camilo Jose Cela.

      Otro proyecto que también trabaja la prevención de la violencia de género es la atención psicológica que se implantó en los centros municipales de mayores y en los centros de servicios sociales en el año 2015, y que dentro de sus cometidos realiza diferentes talleres que trabajan desde la perspectiva de género, la detección e intervención sobre situaciones de violencia de género y el empoderamiento femenino.

      Como en años anteriores se han realizado actividades en 2018 dirigidas a la concienciación sobre la igualdad, en torno al día 8 de marzo, y la prevención contra la violencia de género el día 25 de noviembre, la experiencia ha demostrado que no es conveniente diversificar actividades en forma de programación semanal, sino concentrando actividades en un día, a lo sumo dos, dado que cuando se realizan numerosas actividades tal como ocurrió el 8 de marzo, como por ejemplo: Cinefórum, taller feminista, teatro, charlas, etc., la asistencia de las personas se diversifica e incluso se asiste a dos actos fundamentalmente: el día de la lectura del manifesto y las actividades paralelas de ese día y el teatro, no cubriendo las previsiones. Este es el motivo por el cual los indicadores han disminuido con respecto a la previsión realizada en estos dos proyectos 8 de marzo y 25 de noviembre. Destaca sin embargo el gran éxito del acto simbólico con colgado de maderas por todos los feminicidios producidos en el año 2018.

      Las cuatro actuaciones mencionadas, trabajan indistintamente la prevención de la violencia de género y la promoción de la igualdad. No obstante, y al objeto de suscribir los datos a los indicadores, se enmarcan en prevención de la violencia de género, la atención psicológica y el 25 de noviembre, el número de personas que han asistido a los grupos de atención psicológica ha sido de 130 mujeres y 22 hombres; el número de asistentes a las actividades del 25 de noviembre ha sido de 155 mujeres y 38 hombres. Los proyectos que se adscriben a la promoción de la igualdad son los de aulas de igualdad y 8 de marzo, tal como se ha indicado anteriormente en las aulas de igualdad junto a la línea de mensajeras ha participado 69 mujeres y 2 hombres, en el 8 de marzo, han participado 96 mujeres y 34 hombres.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LAATENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALD
      Indicators Budgeted Actual
      PROY. E INIC. DISTRITALES PROMOCIÓN IGUALDAD Y AT. SOCIAL MUJERES (NÚMERO) 1 3
      PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL (MUJERES) 400 165
      PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL (HOMBRES) 100 36
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA CONCIENCIACIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 1 1
      PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVASDISTRITALES PARA LA CONCIENCIACIÓN Y PREVENICÓN CONTRA LA CIOLENCIA DE G (MUJERES) 300 285
      PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA CONCIENCIACIÓN Y PREVENICÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE (HOMBRES) 60 60
      PERSONAS EMPLEADAS EMPRESAS ADJ. CONTRATOS MUNICIPALES (MUJERES) 9 12
      PERSONAS EMPLEADAS EMPRESAS ADJ. CONTRATOS MUNICIPALES (HOMBRES) 3 4
      PERSONAS EMPLEADAS PUESTOS COORD. EMP. ADJUDICAT. (MUJERES) 3 1
      PERSONAS EMPLEADAS PUESTOS COORD. EMP. ADJUDICAT. (HOMBRES) 1 2
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

      Dentro de todos los colectivos de atención: familia, mayores, inmigración, etc. es la mujer la que acude con más frecuencia a solicitar ayuda a los servicios sociales de atención primaria, formulando demandas que por regla general no responden a situaciones de desigualdad, sino que afectan a la familia cuando hay menores y a ellas mismas y a sus cónyuges cuando se trata de mayores, siendo mujeres la mayor parte de las titulares de la historia social y las fichas de primera atención. ,, Por lo anteriormente expuesto y según datos que constan, el número de mujeres atendidas durante 2011, ha superado el número previsto, ya que el dato se obtiene del número de mujeres que conforman todas las unidades de convivencia que se encuentran en intervención social con expediente activo.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 11,000 18,158
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES.

      La promoción de la igualdad es un objetivo que se desarrolla de forma transversal en varias actividades de Servicios Sociales, desde la propia intervención social hasta los proyectos específicos destinados a ello. El proyecto dedicado a la consecución de este objetivo presenta dos líneas de trabajo: la atención psicológica de carácter generalista que como es común en servicios sociales, atiende a muchas mujeres con problemáticas fundamentalmente familiares y atención a la violencia de género, activa o en riesgo, complementado con un servicio de mediación.

      En relación al número de mujeres beneficiarias del proyecto indicado, en la línea de intervención de atención psicológica de carácter generalista han sido atendidas 70 personas de las que 42 eran mujeres; En atención a la violencia de género han sido atendidas 51 personas de las que 50 eran mujeres; y en el servicio de mediación han sido atendidas 60 personas de las que 43 eran mujeres, por lo que respondiendo al indicador han sido atendidas un total de 135 mujeres.

      Respecto al primer indicador, nunca ha sido considerado por los Servicios Sociales del Distrito de Fuencarral el Pardo, dado que las actuaciones realizadas no se dirigen a la sensibilización de la población en general, siendo esta actividad más propia de la Dirección Gral. de Igualdad, los proyectos distritales que se realizan se destinan a actuar sobre problemáticas concretas asociadas a la mujer, por lo que el indicador descrito se ha establecido por error.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES PARTICIPANTES PROYECTOS RELACIONADOS CON PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 75 135
      PROYECTOS E INICIATIVAS DE PREVENCIÓN PARA PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 2 2
      POBLACIÓN ALCANZADA POR PROYECTOS ASOCIADOS PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 500 0
    3. APOYAR A LAS FAMILIAS EN LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LAS OBLIGACIONES LABORALES

      Con el proyecto Ven a Jugar, destinado fundamentalmente a apoyar a las familias en la conciliación de la vida familiar y laboral, también se cubre el objetivo de mantenimiento del empleo en mujeres, sobre todo en situación de monomarentalidad, promoviendo el acceso a este servicio desde las unidades de trabajo social de zona. El proyecto ha sido realizado en dos colegios del distrito: Jorge Guillen y Enrique Granados, desde el mes de octubre de 2010 a junio de 2011.

      El número de menores participantes está en función del número de plazas, que varía en 50 o 48 si asisten menores con necesidades educativas especiales en el colegio Jorge Guillen, colegio de integración. Durante este año 2011 asistieron dos menores con necesidades educativas especiales por lo que el número de participantes se redujo a 48.

      El número de familias beneficiarias ha sido de 40.

      Activities
      PONER A DISPOSICIÓN DE LAS FAMILIAS DEL DISTRITO LOS ESPACIOS DE CUIDADO
      GESTIONAR LOS RECURSOS QUE A TAL FIN PROPORCIONE EL ÁREA DE GOBIERNO DE
      Indicators Budgeted Actual
      MENORES PARTICIPANTES (NÚMERO) 50 48
      FAMILIAS BENEFICIARIAS (NÚMERO) 45 40
      PROYECTO ATENCION A MENORES HORARIO ESCOLAR (NÚMERO) 1 1
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Para la atención de necesidades se han utilizado las prestaciones básicas de Servicios Sociales a través de las Unidades de Trabajo Social. El Servicio de Ayuda a Domicilio y las ayudas económicas para pagos de escuelas infantiles y comedores escolares para todas aquellas mujeres carentes de recursos económicos y con falta de red de apoyo familiar, a los efectos de poder responder a la necesidad de apoyo de conciliación de la vida familiar y laboral. También se les ha gestionado prestaciones de la Comunidad de Madrid: residencias, pisos, Renta Mínima de Inserción, etc.

      Se ha coordinado y derivado desde las Unidades de Trabajo Social a los proyectos distritales socio-laborales para preparación y acceso a aquellos empleos que puedan permitir la conciliación de estos con sus obligaciones familiares y a proyectos específicos de mujeres, Servicio de Atención Violencia de Género y Agentes de Igualdad.

      Por lo que se refiere al número de mujeres beneficiarias de ayudas económicas, éstas no están reflejadas en este programa presupuestario, habiéndose imputado el gasto a la partida de Familia, Infancia y Voluntariado al pertenecer la mayor parte de estas mujeres al colectivo de familias monoparentales en la que sólo cuenta la mujer como progenitor.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS.
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A LAS MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 7,000 9,130
      MUJERES BENEFICIARIAS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 70 35
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A LAS MUJERES.

      Para reforzar las actuaciones del Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales se han llevado a cabo en el Distrito los siguientes proyectos propios:

      Asesoría Jurídica a la mujer en todos los ámbitos, personal familiar y laboral. En este servicio se atendieron 140 personas.

      Proyecto de Apoyo Psicológico. A través de este proyecto se ha atendido a mujeres con problemas de malos tratos u otras sintomatologías como ansiedad, estrés, etc. El número total de mujeres atendidas fue de 46.

      Proyectos de Rentas Mínimas de Inserción de la Comunidad de Madrid para minorías étnicas que presta especial atención a las mujeres gitanas.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      PROYECTOS E INICIATIVAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A LAS MUJERES (NÚMERO) 2 2
      PROYECTOS E INICIATIVAS PARA LA SENSIBILIZACIÓN EN LA PROBLEMÁTICA DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 3 2
      POBLACIÓN ALCANZADA EN PROYECTOS ASOCIADOS A LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 1,000 458
      PROYECTOS E INICIATIVAS DE PREVENCIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LAIGUALDAD (NÚMERO) 2 1
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS RELACIONADOS CON LA PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD (NÚMERO) 1,200 850
      PROYECTOS E INICIATIVAS DE ATENCIÓN A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES (NÚMERO) 2 2
      MUJERES BENEFICIARIAS DE PROYECTOS E INICIATIVAS DE PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD. (NÚMERO) 700 620
  • Goals
    1. ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO, PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA DE LAS MUJERES, ATENCIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA.

      Se han llevado a cabo las siguientes actividades y/o actuaciones:

      Catorce Cuentacuentos participativos con alumnado de Educación Primaria de los CEIPs del Distrito de Hortaleza. Ocho Obras de Teatro Foro con alumnado de Educación Secundaria.

      Activities
      REALIZACIÓN CON MOTIVO DEL DÍA 25 DE NOVIEMBRE "DÍA INTERNACIONAL PARALA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO" DE ACTIV
      Indicators Budgeted Actual
      ASISTENTES A ACTIVIDADES PRO IGUALDAD DE GÉNERO (NIÑOS) 500 575
      ASISTENTES A ACTIVIDADES PRO IGUALDAD DE GÉNERO (NIÑAS) 500 449
  • Goals
    1. ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO, PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA DE LAS MUJERES, ATENCIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA.

      Las previsiones en cuanto a actividades en pro de la igualdad de género se han cumplido en su totalidad en cuanto al número de asistentes previstos en el Presupuesto aprobado para el ejercicio.

      Activities
      REALIZACIÓN CON MOTIVO DEL DÍA 25 DE NOVIEMBRE "DÍA INTERNACIONAL PARALA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO" DE ACTIV
      Indicators Budgeted Actual
      ASISTENTES A ACTIVIDADES PRO IGUALDAD DE GÉNERO (NIÑOS) 500 500
      ASISTENTES A ACTIVIDADES PRO IGUALDAD DE GÉNERO (NIÑAS) 500 500
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECÓNÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      La atención social a las necesidades especificas a las mujeres se incrementó considerablemente durante el ejercicio 2011 al aumentar las posibilidades de atención social con la apertura del Centro de Servicios Sociales de Gallur en horario de tarde, lo que ha permitido incidir en los procesos de atención individual a través de los cuales se informó, orientó y asesoró en casos de diferente naturaleza, incluidos los malos tratos en el ambiente doméstico. En las unidades de trabajo social se prestaron 6.040 atenciones, lo que implica un grado de cumplimiento del indicador del 120,8%. Por otra parte, debe indicarse que las prestaciones sociales de carácter económico constituyen un instrumento de apoyo para la intervención social, habiéndose concedido un total de 60, lo que implica un aumento del número de concesiones de un 20 por ciento sobre 2010.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORITENCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 5,000 6,040
      MUJERES BENEFICIARIOS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 60 60
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIENRO DE FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES

      Los servicios sociales del Distrito de Latina coordinaron y participaron activamente en las actuaciones promovidas por la Dirección General de Igualdad en las que se solicitó su participación, contribuyendo especialmente a la sensibilización en la promoción de la igualdad entre la población atendida, manteniendo los contenidos transversales de género en todas las actuaciones realizadas. Todos los indicadores han sido alcanzados en sus previsiones iniciales, por lo que puede afirmarse que el objetivo ha sido cumplido.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES BENEFICIARIAS DE LOS PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 20 30
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA ATENCIÓN A LAS NECESIDADES ESPECIFICAS DE LAS MUJERES (NÚMERO) 1 1
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE IGUALDAD (NÚMERO) 50 50
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE IGUALDAD (NÚMERO) 100 100
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL (NÚMERO) 1 1
      POBLACIÓN ALCANZADA POR LOS PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA SENSIBILIZACIÓN ASOCIADA A LA PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 250 250
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA SENSIBILIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ASOCIADA A LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 1 1
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 1 1
  • Goals
    1. ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO, PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLITICA DE LAS MUJERES, ATENCIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA

      En el ámbito educativo se considera fundamental promover la igualdad de género de forma transversal. Es decir, garantizando que todos los contenidos que se desarrollen lleven implícito un enfoque de género. En este sentido, desde la sección de educación se ha incluido la perspectiva de género en cuatro programas, que desarrollan de forma transversal la igualdad de género: actividades extraescolares, programa de dinamización de la participación de la infancia y adolescencia, programa integral de convivencia en la zona de los Olivos y Barrio de Caño Roto y finalmente el Certamen de Relato Corto, que en el curso escolar 2017/2018 ha propuesto como tema: 'Mujeres célebres'.

      Activities
      PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES CONMEMORATIVAS
      Indicators Budgeted Actual
      ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL MARCO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO (NÚMERO) 4 4
      PROGRAMAS QUE FOMENTAN LA IGUALDAD DE GÉNERO (NÚMERO) 3 4
  • Goals
    1. ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO, PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLITICA DE LAS MUJERES, ATENCIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA

      Se han realizado con buen nivel de participación las dos actuaciones previstas para promover la igualdad de género en los centros municipales de mayores, así como las cuatro realizadas

      para promover la conmemoración de la lucha por los derechos de las mujeres y en contra de las Violencias Machistas, en 2018.

      Activities
      PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES CONMEMORATIVAS
      Indicators Budgeted Actual
      ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL MARCO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO (NÚMERO) 4 4
      PROGRAMAS QUE FOMENTAN LA IGUALDAD DE GÉNERO (NÚMERO) 2 2
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL E IMPLEMENTAR ACCIONES QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      En 2017 el aumento de entrevistas a mujeres viene motivado por una mayor demanda planteando nuevas necesidades individuales y sociales.

      Por otro lado, la incorporación de un mayor número de familias monoparentales tiene su base en el aumento de separaciones y divorcios que suponen nuevas problemáticas sociales a las que damos respuesta desde Servicios Sociales. También debe destacarse que

      las urgencias de mujeres han pasado a registrarse diariamente, lo que ha supuesto un aumento de las magnitudes respecto de las previsiones iniciales.

      Activities
      REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS SOCIALES.
      GESTIONAR LAS PRESTACIONES QUE FAVOREZCAN LA IGUALDAD Y SUPONGAN APOYO A NECESIDADES ESPECIFICAS MUJER.
      TRAMITACIÓN Y GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS SOLICITADAS Y SUPERVISIÓN DE LAS CONCEDIDAS.
      TRAMITACIÓN, GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS SOLICITUDES DE AYUDAS A DOMICILIO PARA ATENCIÓN DE MENORES Y FAMILIA.
      Indicators Budgeted Actual
      ENTREVISTAS A PERSONAS EN LAS UNIDADES DE ATENCIÓN SOCIAL (HOMBRES) 3,000 2,022
      ATENCIÓN A TITULARES DE HISTORIA SOCIAL UNIDAD FAMILIAR (MUJERES) 4,740 3,317
      ATENCIÓN A TITULARES DE HISTORIA SOCIAL UNIDAD FAMILIAR (HOMBRES) 3,122 1,213
      ATENCION A PERSONAS EN SITUACIÓN DE MONOMARENTALIDAD (MUJERES) 70 83
      ATENCION A PERSONAS EN SITUACIÓN DE MONOPARENTALIDAD (HOMBRES) 20 21
      ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE URGENCIA (MUJERES) 25 125
      ATENCIÓN A PERSONAS (VIOLENCIA DE GÉNERO) (MUJERES) 12 15
      TITULARES AYUDA A DOMICILIO (MONOMARENTALIDAD) (MUJERES) 30 40
      TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO (MONOPARENTELIDAD) (HOMBRES) 3 3
      ENTREVISTAS A PERSONAS EN LAS UNIDADES DE ATENCIÓN SOCIAL (MUJERES) 5,369 6,067
    2. FAVORECER MEDIANTE PROYECTOS DISTRITALES LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA CONCIENCIACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

      En 2017, el

      mayor número de mujeres participantes en proyectos de prevención sociales y de Distrito se debe al mayor número de proyectos comunitarios como el de diagnóstico de género y el de violencia de genero con una mayor implicación y motivación de los profesionales de otras instituciones como salud, educación y servicios sociales.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES DISTRITALES PARA LA ATENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL
      Indicators Budgeted Actual
      PARTICIP. PROYECTOS PROMOCIÓN IGUALDAD (MUJERES) 300 402
      PARTICIP. PROYECT. CONCIENCIACIÓN/PREVENCIÓN V. GÉNERO (HOMBRES) 50 103
      PARTICIP. PROYECT. CONCIENCIACIÓN/PREVENCIÓN V. GÉNERO (MUJERES) 400 567
      PROYEC. CONCIENCIACIÓN/PREVENCIÓN VIOLENCIA GÉNERO (NÚMERO) 5 5
      PARTICIP. PROYECTOS PROMOCIÓN IGUALDAD (HOMBRES) 70 78
      PROYEC. PROMOCIÓN IGUALDAD/ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 1 1
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

      Las actividades que se han llevado a cabo han sido las derivadas de la atención social: apoyo social individualizado, derivación a otros recursos, orientación e información, gestión de recursos económicos, gestión de prestaciones.

      En vista del volumen de atención se ha conseguido un alto nivel de eficacia y eficencia, ya que se ha superado ampliamente el número de mujerres atendidas.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 4,900 6,992
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES

      Se han llevado a cabo talleres de

      formación en materia de igualdad con el conjunto de la Comunidad Educativa, entidades y asociaciones del Distrito, colectivo de socios de los Centros Municipales de Mayores, grupos de mujeres inmigrantes, además de la realización de dos jornadas dirigidas a todos los vecinos del Distrito.

      En vista del elevado número de mujeres participantes, y el bajo presupuesto destinado a este programa, se ha alcanzado un alto nivel de eficiencia y de eficacia en la gestión de este objetivo.

      No se ha considerado necesario llevar a cabo proyectos para la atención de necesidades específicas a mujeres porque se ha prestado la atención desde los Programas de Infancia y Familia, Inmigración, Mayores y desde el propio programa de Mujer.

      El presupuesto total destinado ha sido de 15.000 euros.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROY E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREV RELACIONADA CON LA PROM IGUALDAD Y AT MUJERES (NÚMERO) 75 100
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECT E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREV RELACIONADA CON LA PROM IGUALDAD Y AT SOCIAL MUJ (NÚMERO) 400 825
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 4 4
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL E IMPLEMENTAR ACCIONES QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Mediante este objetivo se ha conseguido: potenciar las acciones de información de recursos sociales propios del distrito y del Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo; informar y orientar a las mujeres en materia de igualdad de oportunidades, recursos de conciliación, formación e inserción laboral, entre otros; impulsar la conciliación de la vida familiar y laboral para hacer efectivo el principio de igualdad; establecer criterios de intervención que contemplen la perspectiva de género, erradicando la discriminación e impulsando la igualdad real de oportunidades en todas sus actuaciones; desarrollar proyectos dirigidos a mujeres para dotarles de las herramientas necesarias que contribuyan a mejorar la autoestima y el crecimiento personal; potenciar la participación de mujeres en las escuelas de madres-padres, grupos de apoyo y grupos de cuidadoras y, por último, potenciar

      proyectos de formación para mujeres con perfil de exclusión social: sin hogar, minorías étnicas, discapacitadas, inmigrantes o desempleadas.

      Las actuaciones realizadas durante 2018 han superado las inicialmente previstas.

      Activities
      REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS SOCIALES.
      GESTIONAR LAS PRESTACIONES QUE FAVOREZCAN LA IGUALDAD Y SUPONGAN APOYO A NECESIDADES ESPECIFICAS MUJER.
      TRAMITACIÓN Y GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS SOLICITADAS Y SUPERVISIÓN DE LAS CONCEDIDAS.
      TRAMITACIÓN, GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS SOLICITUDES DE AYUDAS A DOMICILIO PARA ATENCIÓN DE MENORES Y FAMILIA.
      Indicators Budgeted Actual
      HOMBRES TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO SITUACIÓN MONOPARENTALIDAD (NÚMERO) 5 5
      MUJERES TITULARES DE AYUDA A DOMICILIO SITUACIÓN MONOPARENTALIDAD (NÚMERO) 20 26
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS QUE SE EXPLICITE VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 15 23
      ATENCIÓN A MUJERES EN SITUACIÓN DE URGENCIA (NÚMERO) 28 31
      ATENCION A HOMBRES EN SITUACIÓN DE MONOPARENTALIDAD (NÚMERO) 24 26
      ATENCION A MUJERES EN SITUACIÓN DE MONOMARENTALIDAD (NÚMERO) 84 102
      ATENCIÓN A HOMBRES TITULARES DE HISTORIA SOCIAL UNIDAD FAMILIAR (NÚMERO) 3,132 3,254
      ATENCIÓN A MUJERES TITULARES DE HISTORIA SOCIAL UNIDAD FAMILIAR (NÚMERO) 4,756 5,068
      ENTREVISTAS A HOMBRES EN LAS UNIDADES DE ATENCIÓN SOCIAL (NÚMERO) 3,030 3,056
      ENTREVISTAS A MUJERES EN LAS UNIDADES DE ATENCIÓN SOCIAL (NÚMERO) 5,423 6,202
    2. FAVORECER MEDIANTE PROYECTOS DISTRITALES LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA CONCIENCIACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

      En estos proyectos se ha formado y sensibilizado en materia de igualdad de hombres y mujeres así como de la violencia de género a todos los participantes con los siguientes objetivos específicos: promover medidas encaminadas a eliminar las situaciones de desigualdad y desventaja social de las mujeres respecto a los hombres; promocionar, impulsar, desarrollar y difundir medidas y programas tendentes a erradicar la violencia de género; promover medidas encaminadas a eliminar las situac iones de desigualdad y desventaja social de las mujeres respecto a los hombres; promocionar impulsar desarrollar y difundir medidas y programas tendentes a erradicar la violencia de género y, por último, mejorar la coordinación con la Agente de Igualdad del distrito.

      En general, las previsiones para el año 2018 han sido similares a las efectivamente realizadas.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES DISTRITALES PARA LA ATENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL
      Indicators Budgeted Actual
      HOMBRES PARTICIP. PROYECT. E INI. DIST. CONCIENCIACIÓN/PREVENCIÓN V. GÉNERO (NÚMERO) 55 61
      MUJERES PARTICIP. PROYECT. E INI. DIST. CONCIENCIACIÓN/PREVENCIÓN V. GÉNERO (NÚMERO) 425 588
      PROYEC. E INICIAT DISTR. CONCIENCIACIÓN/PREVENCIÓN VIOLENCIA GÉNERO (NÚMERO) 5 5
      HOMBRES PARTIC. PROYEC. E INICIAT. DISTRITALES PREVEN. PROMO. IGUALDAD (NÚMERO) 75 82
      MUJERES PARTIC. PROYEC. E INICIAT. DISTRITALES PREVEN. PROMO. IGUALDAD (NÚMERO) 320 365
      PROYEC. E INICIAT. DISTRITALES PROMOCIÓN IGUALDAD/ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 2 2
  • Goals
    1. DESARROLLO DE UN PROGRAMA INTEGRAL SOBRE COEDUCACIÓN, PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y CORRESPONSABILIDAD EN CENTROS EDUCATIVOS DEL DISTRITO

      Se han desarrollado números actividades en el Espacio de Igualdad ' Maria Tello'

      y en coordinación con programas y proyectos de familia de servicios Sociales y de actividades intergeneracionales con los Centros Municipales de mayores.

      Activities
      DESARROLLO DEL PROGRAMA INTEGRAL DE COEDUCACIÓN, PREVENCIÓN DE LAVIOLENCIA DE GÉNERO Y CORRESPONSABILIDAD EN CENTROS EDU
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES SOBRE COEDUCACIÓN Y PREVENCIÓN DE LAVIOLENCIA DE GÉNERO EN LOS CENTROS EDUCATIVOS.
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DE CORRESPONSABILIDAD EN LOS CENTROSEDUCATIVOS.
      Indicators Budgeted Actual
      NÚMERO DE ACTUACIONES EN MATERIA DE CORRESPONSABILIDAD EN PRIMARIA (NÚMERO) 10 10
      NÚMERO DE ACTUACIONES EN MATERIA DE CORRESPONSABILIDAD EN SECUNDARIA (NÚMERO) 25 25
      HOMBRES PROFESIONALES DE EDUCACIÓN PRIMARIA PARTICIPANTES EN LAS ACTUACIONES REALIZADAS (NÚMERO) 5 5
      MUJERES PROFESIONALES DE EDUCACIÓN PRIMARIA PARTICIPANTES EN LAS ACTUACIONES REALIZADAS (NÚMERO) 9 9
      ALUMNOS PARTICIPANTES EN LAS ACTUACIONES REALIZADAS EN CENTROS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA (NÚMERO) 102 102
      ALUMNAS PARTICIPANTES EN LAS ACTUACIONES REALIZADAS EN CENTROS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA (NÚMERO) 96 96
      CENTROS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LOS QUE SE HA DESARROLLADO EL PROGRAMA (NÚMERO) 6 6
      ALUMNOS PARTICIPANTES EN LAS ACTUACIONES REALIZADAS EN CENTROS DE EDUCACIÓN PRIMARIA (NÚMERO) 189 189
      ALUMNAS PARTICIPANTES EN LAS ACTUACIONES REALIZADAS EN CENTROS DE EDUCACIÓN PRIMARIA (NÚMERO) 196 196
      CENTROS DE EDUCACIÓN PRIMARIA EN LOS QUE SE HA DESARROLLADO EL PROGRAMA (NÚMERO) 10 10
      CENTROS EDUCATIVOS EN LOS QUE SE HA DESARROLLADO EL PROGRAMA (NÚMERO) 16 16
      NÚMERO DE ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN SECUNDARIA (NÚMERO) 20 20
      NÚMERO DE ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN PRIMARIA (NÚMERO) 20 20
  • Goals
    1. CONCIENCIACIÓN A LA CIUDADANÍA PARA CONSTRUIR Y GENERAR UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD Y LIBRE DE VIOLENCIAS MACHISTAS CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

      El presupuesto solo ha sido ejecutado en un 15,79%, produciéndose un ahorro significativo,

      siendo destinado a la realización de una exposición 'Diarios de Libertad', dos ponencias y la creación de una pancarta. No obstante, pese a no haber utilizado el presupuesto en acciones específicas de igualdad, al ser una materia transversal, desde los diferentes programas realizados por los diferentes departamentos y unidades

      de esta junta se han trabajado diferentes acciones. En marzo y con motivo del mes de la mujer, se coordinó y se participó desde el Departamento de Educación en una Jornada de prevención de violencia de género en la Adolescencia en la Junta Municipal, contando con la proyección del corto que se realizó del Proyecto Coeducativo en el IES Rey Pastor y debate posterior, con la partición de los Equipos y Departamentos de Orientación, Madrid Salud, Espacio de Igualdad de Moratalaz, Equipos Directivos y otras Entidades dedicadas a la Infancia y Adolescencia Puesta en marcha del proyecto para patios inclusivos en el CEIP Pasamonte: con el objetivo de Fomentar el uso inclusivo y no sexista del espacio del patio escolar, dinamizar a toda la comunidad escolar para que decida cómo quieren que sea el patio, desarrollar una propuesta consensuada entre todos los agentes, definir la propuesta a nivel de proyecto básico, con imágenes y planos y fomentar una reflexión pedagógica y no estereotipada sobre el uso del espacio. Se han desarrollado numerosas actividades en el Espacio de Igualdad 'Maria Tello' y en coordinación con programas y proyectos de familia de servicios Sociales y de actividades intergeneracionales con los Centros Municipales de mayores. Las acciones formativas realizadas desde planes de Barrio ha pretendido disminuir las brechas

      de género existentes, priorizando a los hombre en la realización de actividades de cuidados (curso de Atención socio sanitaria para personas dependientes en instituciones sociales) así como

      favorecer la inclusión de mujeres en la acción formativa de carretillero. Por dificultades en la gestión administrativa del contrato abierto de actividades de corresponsabilidad en los centros educativos que se ha puesto en marcha en enero de 2019 El programa ha contado con un crédito definitivo de 9.381,69 euros en capítulo 2 (Otros trabajos realizados por empresas), con un nivel de ejecución de 15,8%. Se han cumplido los objetivos previstos.

      Activities
      DESARROLLO DEL PROGRAMA INTEGRAL DE COEDUCACIÓN, PREVENCIÓN DE VIOLENCIADE GENERO Y
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES SOBRE COEDUCACIÓN, PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DEGENERO EN LOS CENTROS
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DE CORRESPONSABILIDAD EN LOS CENTROSEDUCATIVOS.
      Indicators Budgeted Actual
      ESTUDIOS DIAGNÓSTICOS REALIZADOS (NÚMERO) 1 1
      ACTUACIONES / TALLERES DE PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS MACHISTAS (NÚMERO) 20 22
      ACTUACIONES / TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD (NÚMERO) 20 22
      ACTUACIONES EN FECHAS CONMEMORATIVAS (NÚMERO) 5 5
      CENTROS EDUCATIVOS PARTICIPANTES (NÚMERO) 3 4
      CHICAS PARTICIPANTES (NÚMERO) 200 260
      CHICOS PARTICIPANTES (NÚMERO) 200 255
      HOMBRES PARTICIPANTES (NÚMERO) 150 132
      MUJERES PARTICIPANTES (NÚMERO) 180 185
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Los servicios sociales del Distrito, a través de sus unidades de trabajo social han atendido durante el año 2011 a 14.033 mujeres, superando la previsión y a la atención realizada durante el 2010 que fue de 11.812 mujeres, lo que indica que mujer es la principal demandante de los recursos y prestaciones de la política social del Distrito.

      Se han atendido a 2.460 mujeres desde la U.T.S. de Primera Atención y 8.951 mujeres desde la U.T.S. de zona con el fin de informar, asesorar y gestionar prestaciones sociales, derivación a otros recursos sociales y la realización de una intervención social periódica.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS.
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES BENEFICIARIAS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 2 0
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 4,000 14,033
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES.

      Desde el Departamento de Servicios Sociales se realiza intervención grupal dirigida a las mujeres desde los proyectos de los programas de familia e infancia y mayores y/o con la colaboración de la agente de igualdad del Distrito con el fin de no duplicar y ser eficaces con los recursos disponibles, realizando una intervención transversal en las actividades realizadas, adaptándose a las necesidades de ciertos colectivos con características específicas: mujeres desempleadas, minorías étnicas, madres con adolescentes, mujeres iberoamericanas, magrebíes, mayores, etc.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES BENEFICIARIAS PROY. E INIC. ATENC. NEC. ESPECÍFICAS (NÚMERO) 20 0
      PROY. E INIC. ATENCIÓN NECES. ESPECÍFICAS DE MUJERES (NÚMERO) 1 0
  • Goals
    1. CONCIENCIAR A LA CIUDADANIA SOBRE LA NECESIDAD DE CONSTRUIR Y GENERAR UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD Y LIBRE DE VIOLENCIA MACHISTA CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

      En el 2017, con motivo del día 8 de marzo, se han celebrado talleres de corresponsabilidad familiar en centros de servicios sociales y centros educativos. El 25 de Noviembre, día contra la violencia de género, se ha realizado una actividad comunitaria de sensibilización sobre la violencia de genero para lo que se realizaron talleres en entidades, asociaciones del distrito y distintos ámbitos públicos.

      El número de personas participantes en las actividades del 8 de marzo ha sido menos numeroso de lo previsto a pesar de la difusión que se hizo. Se valora que este tipo de talleres funcionan mejor en grupos que ya se están desarrollando, algo que se ha tenido en cuenta en las siguientes actuaciones. En cuanto al sexo de los participantes debido al tipo de a ctividades y sus objetivos se observa que el número de hombres es bastante inferior que al de mujeres.

      Completando estas actuaciones, se ha actuado a través de la contratación de forma que los criterios de igualdad han sido considerados en los contratos que se han venido realizando durante el año 2017, mediante el establecimiento de indicadores de género, informes de impacto y desagregación de datos por sexo.

      Activities
      ELABORACIÓN DE PROGRAMAS ESPECÍFICOS DE SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDADENTRE MUJERES Y HOMBRES CON MOTIVO DEL DÍA 8 DE MA
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LAVIOLENCIA DE GÉNERO, DIRIGIDAS AL CONJUNTO DE LA POB
      Indicators Budgeted Actual
      ACTIVIDADES ORGANIZADAS CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO (NÚMERO) 1 1
      NÚMERO DE PARTICIPANTES ACT. DÍA INTERNACIONAL MUJER TRABAJADORA (8 MARZO) (HOMBRES) 100 14
      NÚMERO DE PARTICIPANTES ACT. DÍA INTERNACIONAL MUJER TRABAJADORA (8 MARZO) (MUJERES) 200 57
      ACTIVIDADES ORGANIZADAS CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES TRABAJADORAS (NÚMERO) 1 1
      NÚMERO DE PARTICIPANTES ACT. DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO (25 NOVIEMBRE) (MUJERES) 200 279
      NÚMERO DE PARTICIPANTES ACT. DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO (25 NOVIEMBRE) (HOMBRES) 100 70
  • Goals
    1. CONCIENCIAR A LA CIUDADANIA SOBRE LA NECESIDAD DE CONSTRUIR Y GENERAR UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD Y LIBRE DE VIOLENCIA MACHISTA CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

      En el 2018, con motivo del día 8 de marzo, se celebraron dos actividades clave: Vallecas con Nombre de Mujer y el 25 de Noviembre, día contra la violencia de género. Ambas actividades son de carácter comunitario de visibilizarían y reconocimiento a las mujeres que han contribuido a la historia de Vallecas y que responden a una línea de trabajo que consiste en una mayor presencia de las mujeres en los espacios públicos como calles y plazas. Por otro lado la sensibilización sobre la violencia de género es una acción imprescindible que se viene desarrollando

      desde el año 2017 para lo que se realizan talleres en entidades, asociaciones del distrito y distintos ámbitos públicos.

      En cuanto a las actividades del 8 de marzo se ha pasado de tener talleres en 2017 a una única actividad comunitaria en el ejercicio 2018 lo que implica una reducción de actividades que sin embargo no implica una minoración del número de personas participantes, que muy al contrario se ha incrementado.

      El número de personas participantes tanto el 8 de marzo como el 25 de noviembre ha superado la previsión inicial debido a haberse desarrollado en este año 2018 actividades comunitarias que han sido muy bien acogidas, teniendo una gran respuesta por parte de la sociedad civil y de las entidades y asociaciones.

      Activities
      ELABORACIÓN DE PROGRAMAS ESPECÍFICOS DE SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDADENTRE MUJERES Y HOMBRES CON MOTIVO DEL DIA 8 DE MA
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LAVIOLENCIA DE GÉNERO, DIRIGIDAS AL CONJUNTO DE LA PO
      Indicators Budgeted Actual
      ACT ORGANIZADAS CON MOTIVO DIA INTERNACIONAL MUJERES TRBAJAD (NÚMERO) 36 7
      NÚMERO PARTICIPANTES ACT. DIA INTERNACIONAL MUJER TRABAJADORA (MUJERES) 270 735
      NÚMERO PARTICIPANTES ACT.DIA INTERNACIONAL MUJER TRABAJADORA (HOMBRES) 270 622
      ACT- ORGANIZADAS ACT. DIA INTERNACIONAL CONTRA VIOLENCIA GENERO (NÚMERO) 3 18
      NÚMERO PARTICIPANTES ACT. DIA INTERNACIONAL CONTRA VIOLENCIA DE GÉNERO (MUJERES) 500 230
      NÚMERO PARTICIPANTES ACT. DIA INTERNACIONAL CONTRA VIOLENCIA GÉNERO (HOMBRES) 100 70
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

      El papel fundamental de las mujeres, dentro de la familia, en las solicitudes de ayuda, así como la feminización de la pobreza producen que el porcentaje de mujeres que acuden a los centros de servicios sociales sea significativamente superior al peso que tienen dentro de la pirámide de población.

      El número de mujeres atendidas ha sido sensiblemente superior a las previsiones.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORITENCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES BENEFICIARIAS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 20 113
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 20,300 29,197
    2. Reforzar las actuaciones realizadas desde el área de gobierno de familia y servicios sociales para responder a las necesidades específicas del distrito relacionadas con la promoción de la igualdad y atención social a mujeres.

      Además de las actuaciones previstas por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades a través de las 2 agentes de igualdad, que realizan su actividad en el Distrito, desde ya hace varios años desde el mismo se viene realizando un proyecto de apoyo a las mujeres.

      El proyecto, que se realiza de forma descentralizada, acoge a un total de 400 menores en diferentes quincenas, resolviendo la situación de 210 mujeres, habiéndose realizado mejoras sobre proyectos de otros años, dada la aceptación que tiene el programa de actividades de verano y que permite que mujeres solas con cargas no compartidas, que mayoritariamente trabajan en el servicio doméstico, cuenten con un recurso que atienda a sus hijos durante las etapas de vacaciones

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 204 313
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 204 200
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL (NÚMERO) 1 1
  • Goals
    1. IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

      Todas las actividades propuestas para la consecución de este objetivo se han ejecutado a través de varias actuaciones. Así, sea realizado una Campaña de prevención para la eliminación de la violencia que se ejerce contra las mujeres, especialmente dirigida a poner de manifiesto la importancia de conmemorar el día 25 de noviembre, como Día Internacional contra las violencias que se ejercen contra las mujeres.

      Destacamos el Encuentro Mujeres y Empleo, desarrollado través de una Jornada multidisciplinar donde un grupo de técnicas municipales y personas expertas han analizado la inserción laboral de las mujeres en el distrito de Retiro, para así poder ahondar en el diagnóstico y propuestas de actuación que permitan incidir a la hora prevenir la violencia de género y la eliminación de barreras que impiden el acceso a la mujeres al mercado laboral y las propuestas de actuación que permitan incidir a la hora prevenir la violencia de género.

      Así mismo se ha llevado a cabo un Encuentro colectivo contra las violencias machistas para facilitar la reflexión sobre las situaciones de violencias machistas que están presentes en nuestra sociedad, motivando a los/las viandantes a que participen en un

      Punto de encuentro PHOTOCALL, donde los/las vecinas/vecinos del distrito pudieron fotografiarse con mensajes positivos y contrarios a cualquier forma de violencia machista, además de ofrecerles una atención individualizada a las personas participantes, sobre recursos en materia de prevención de violencia de género. Respecto su difusión en redes sociales, se facilitó a las/los participantes de un Hashtag #RetiroContraLasViolenciasMachistas, siendo muy valorado por las personas jóvenes que han asistido a la actividad como medio de difusión de mensajes de repulsa contra la violencia que se ejerce contra las mujeres.

      También, ha sido muy importante la experiencia realizada

      con un grupo de jóvenes estudiantes de 2º Bachillerato del distrito trabajando la detección de micromachismos a través de técnica del teatro foro y otras herramientas teatrales que han

      permitido analizar, investigar, debatir y transformar las relaciones de género, las causas de la desigualdad y el acoso sexual. Ha sido prioritario, como objetivo poner de manifiesto que, durante la niñez y la adolescencia, se interiorizan

      una serie de comportamientos que, a veces, contienen micromachismos que se manifiestan en el lenguaje cotidiano, gestual y relacional, siendo de especial importancia su identificación para no reproducirlos y que puedan ser eliminados. Todo el trabajo realizado en el aula, ha dado como resultado un Encuentro Intergeneracional que ha propiciado un espacio de reflexión sobre cómo trasformar la sociedad, poniendo de manifiesto el compromiso para la erradicación de la Violencia de Género, su detección precoz y sus posibles soluciones con mensajes positivos y explícitos contra la misma, especialmente dirigidos a los/las jóvenes.

      Además, se ha realizado un Certamen Literario sobre Prevención de la Violencia de Género dirigido a personas adultas, que han participado dejando mensajes de repulsa contra la violencia que se ejerce contra las mujeres. El indicador de participación de la actuación ha sido inferior al previsto, teniendo en cuenta la dificultad que se presenta cuando se escribe sobre este tema, lo que nos indica la necesidad de seguir insistiendo para que se rompan las barreras simbólicas que frenan la participación en certámenes sobre los temas vinculados al análisis y reflexión sobre las violencias machistas, especialmente a los hombres, puesto que solo han representado el 17% de los trabajos presentados, frente al 83% realizados por mujeres.

      Además se han puesto a disposición de las vecinas y vecinos, Asociaciones y Grupos de Mujeres del distrito, materiales para visibilizar la lucha contra las violencias machistas a través de un servicio de loneta y pancarta contra la violencia que se ejerce contra las mujeres para instalar en lugares visibles del Distrito de Retiro.

      Junto a estas actuaciones, se han realizado actividades de sensibilización y promoción de la igualdad en el distrito a través de talleres que motiven la igualdad de trato en el alumnado de los Centros de Educación Infantil y Primaria e Institutos de Educación Secundaria Obligatoria del distrito en materia de:

      Conciliación, corresponsabilidad y uso del tiempo como modelo de convivencia en el que haya un reparto de las responsabilidades familiares dirigidos a 3º de Educación Infantil y a 6º de Educación Primaria. Ha sido una actividad valorada por los Centros educativos donde se ha realizado, lo que se aprecia por el número de niños y niñas participantes, que ha sido muy superior a la previsión establecida en el indicador por haber realizado un gran número de talleres en los centros educativos para que llegase al mayor número de alumnado posible.

      Conmemoración de Días Internacionales (Día internacional de la niña, Día de la Infancia, Día Internacional de la Discapacidad, Conmemoración de 85 Aniversario del Primer Ejercicio al Voto de las mujeres en España y

      Efemérides del Feminismo) donde se aprecia un número más elevado de participación que el previsto, y destacando también que el nú

      Activities
      REALIZAR ACTUACIONES ESPECÍFICAS ALREDEDOR DE LA CONMEMORACIÓN DEL DÍAINTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA
      DESARROLLAR ACCIONES DE SENSIBLIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD YCORRESPONSABILIDAD PARA IMPULSAR LA ELIMINACIÓN DE ESTERE
      CONVOCATORIA DE CERTAMEN LITERARIO SOBRE IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEVIOLENCIA DE GÉNERO DIRIGIDO A LA POBLACIÓN ADULTA.
      Indicators Budgeted Actual
      NÚMERO DE DEPENDENCIA DISTRITALES QUE COLABORAN EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN MATERIA DE PROMOCION DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 13 13
      NÚMERO DE PARTICIPANTES HOMBRES CERTAMENES CONVOCADOS EN MATERIA DE IGUALDAD Y PREVENCION VIOLENCIA DE GENERO (NÚMERO) 20 3
      NÚMERO DE PARTICIPANTES MUJERES CERTAMENES CONVOCADOS EN MATERIA DE IGUALDAD Y PREVENCION VIOLENCIA DE GENERO (NÚMERO) 50 15
      NÚMERO DE CERTAMENES CONVOCADOS EN MATERIA DE IGUALDAD Y PREVENCION VIOLENCIA DE GENERO (NÚMERO) 1 1
      NÚMERO DE PARTICIPANTES HOMBRES TALLERES DE SENSIBILIZACION EN MATERIA DE CONCILIACION Y CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 130 371
      NÚMERO DE PARTICIPANTES MUJERES TALLERES DE SENSIBILIZACION EN MATERIA DE CONCILIACION Y CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 150 338
      NÚMERO DE TALLERES DE SENSIBILIZACION EN MATERIA DE CONCILIACION Y CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 6 35
      NÚMERO DE PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES CON MOTIVO EFEMERIDES DISTINTAS DE 8 DE MARZO Y 25 DE NOVIEMBRE HOMBRES (NÚMERO) 89 251
      NÚMERO DE PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES CON MOTIVO EFEMERIDES DISTINTAS DE 8 DE MARZO Y 25 DE NOVIEMBRE MUJERES (NÚMERO) 189 407
      ACTIVIDADES ORGANIZADAS CON MOTIVO DE EFEMERIDES DISTINTAS DE 8 DE MARZO Y 25 DE NOVIEMBRE (NÚMERO) 5 5
      NÚMERO DE PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES CON MOTIVO DEL 25 DE NOVIEMBRE HOMBRES-NIÑOS (NÚMERO) 120 84
      NÚMERO DE PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES CON MOTIVO DEL 25 DE NOVIEMBRE MUJERES -NIÑAS (NÚMERO) 270 237
      PORCENTAJE DE HOMBRES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES CON MOTIVO DEL 25 DE NOVIEMBRE (PORCENTAJE) 31 26
      PORCENTAJE DE MUJERES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES CON MOTIVO DEL 25 DE NOVIEMBRE (PORCENTAJE) 69 74
      ACTIVIDADES CONMEMORATIVAS DIA INT CONTRA LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES (NÚMERO) 7 1
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      La mayoría de las personas que acuden a los servicios sociales tanto a la unidad de primera atención como a la unidad de trabajo social de zona son mujeres. Las ayudas económicas que se tramitan a su favor y que se han valorado en el contexto de la intervención social, se han gestionado con cargo a los diferentes programas según las características de las mismas: 'Familia, Infancia y Voluntariado', 'Servicios Sociales', 'Inmigración' y 'Atención a las Personas Mayores'.

      Gran parte de las ayudas económicas gestionadas con cargo al programa de 'Familia, Infancia y Voluntariado' y al Programa de 'Inmigración', en concepto de escuela infantil y comedor escolar, han estado destinadas a mujeres con cargas familiares no compartidas, por lo que dichas ayudas han favorecido la conciliación familiar y laboral de esas mujeres.

      Por tanto las demandas de las mujeres en general se han canalizado desde los diferentes programas, en función de la demanda y la intervención que haya sido procedente.

      Con carácter específico, se ha realizado atenciones e intervención social y coordinaciones con el Servicio de Atención a la Violencia Doméstica, para la atención de casos de víctimas de violencia de género.

      Este objetivo se considera perfectamente cumplido.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 3,500 3,800
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES.

      En este año 2011, se ha desarrollado un proyecto con mujeres que están en intervención en Servicios Sociales, en el que se han desarrollado 24 sesiones grupales, además de salidas culturales y de ocio. El proyecto ha contado con servicio de guardería para facilitar la asistencia de las mujeres al grupo.

      Las destinatarias del proyecto son mujeres en situación de desventaja y desigualdad tanto individual como social, con las que se está interviniendo desde las Unidades de Trabajo Social.

      El desarrollo del proyecto ha contribuido a mejorar las habilidades y el desarrollo personal, facilitando vías de comunicación y expresión de las mujeres.

      A su vez el servicio de guardería también ha facilitado un espacio de ocio educativo, donde los niños se han divertido y relacionado con sus iguales.

      La valoración de las propias mujeres ha sido muy positiva, ya que siente que ha aumentado su calidad de vida, han creado una pequeña red de apoyo, han adquirido autonomía y se sienten con mayor fortaleza

      para abordar la vida cotidiana.

      Aunque los proyectos y actividades van dirigidos prioritariamente a mujeres, también han participado hombres en mayor número que en años anteriores.

      También se han realizado actividades divulgativas y de difusión de los diferentes recursos y proyectos

      a través de las coordinaciones interinstitucionales.

      Finalmente hay que señalar que para lograr este objetivo, se ha utilizado el subconcepto económico 227.99 'Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales', que dotado con un crédito definitivo de 12.000 euros, ha alcanzado un nivel de ejecución del 100,0% de las obligaciones reconocidas.

      Los datos obtenidos en los indicadores superan las previsiones, por lo que se considera que el objetivo se ha cumplido satisfactoriamente.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE INICIATIVA DISTRITAL PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      PROYECTOS E INICIATIV. DIST. PROM. IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL (NÚMERO) 1 1
      MUJERES PARTICIPANTES PROY.RELACIONADOS PROMOC. IGUALDAD (NÚMERO) 100 115
      HOMBRES PARTICIPANTES PROY. RELACION. PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 10 18
  • Goals
    1. PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL DISTRITO MEDIANTE LA CONCIENCIACIÓN CIUDADANA, PARA CONSTRUIR Y GENERAR UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD Y LIBRE DE VIOLENCIAS MACHISTAS E IMPULSAR LA CONVIVENCIA EN LA DIVERSIDAD CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

      Respecto al LOTE 1 Actividades dirigidas a la ciudadanía, asociaciones/grupos de mujeres, entidades sociales y comunidad educativa de los centros de educación infantil y primaria -CEIP- y de Secundaria (IES) del Distrito, en horario lectivo.

      El número de usuarios/as referidas al indicador número 'uno' participantes en actividades conmemorativas con motivo del 8M ha sido inferior a la previsión, debido a que sólo se recoge una la actividad tramitada a través de este programa por las fechas en que se desarrolla, siendo numerosas las actuaciones previstas para la conmemoración del 8 de marzo como 'Día Internacional de las Mujeres', vinculadas a otros programas, por lo que la cifra total de personas participantes en actuaciones conmemorativas en el Distrito de Retiro con motivo del 8M es

      muy superior a la recogida en este indicador. Destacar el elevado porcentaje de participación de mujeres respecto de los hombres en dicha actividad, representadas por el 77%.

      En relación al indicador número 'dos', actividades específicas conmemorativas con motivo 25 noviembre, se ha cumplido la previsión con 7 grupos actividades donde se incluye un gran número de talleres,

      como el Taller sobre

      'La violencia de género en la actualidad', La

      Jornada con motivo de la Celebración del 25 de noviembre 'Día Internacional de la Eliminación de la violencia contra las mujeres', Representación teatral con motivo de la Celebración del 25 de noviembre 'Ellas ponen el título', Performance contra la violencia de género, Taller para alumnado de 5º o 6º de Educación Primaria sobre corresponsabilidad y prevención de la violencia de género, 2 Representaciones teatrales 'REDES' para alumnado de 4º de la ESO que ha abordado temas como, la violencia sexual, los micromachismos, el bullying,

      las relaciones familiares, etc., y 11 Talleres de prevención de violencia de género para alumnado de 4º de la ESO en IES del Distrito. Respecto a la participación ha sido muy elevada y se ha superado la previsión establecida, en más del 50%, con un total de 1.159 participantes. En cuanto a la participación de mujeres respecto de los hombres está muy próxima al 50%, teniendo en cuenta que muchas de las actuaciones se han dirigido a alumnado de centros educativos.

      Con respecto al indicador número 'tres', referido a actividades específicas de sensibilización en igualdad con motivo de efemérides diferentes al 8 marzo y al 25 noviembre para eliminación de brechas de género, se ha realizado una actividad menos de las previstas, porque cada una de las realizadas contenían un gran número de actividades, así

      se han realizado 11 Talleres para conmemorar el 'Día de la Discapacidad, 6 representaciones teatrales para conmemorar el 'Día de la Infancia' y 11 cuentacuentos para conmemorar el 'Día de la Niña' dirigidas alumnado de 3º de infantil y de 5º y 6º de Educación Primaria. En cuanto a la participación, se han superado

      ampliamente las previsiones con un total de 725 participantes, de los que el 50% han sido mujeres.

      En cuanto al indicador 'cuatro' actuaciones de sensibilización para la corresponsabilidad,

      se ha cumplido ampliamente la previsión establecida. Se han llevado a cabo 11 Cuentacuentos para alumnado de 3º de Educación Infantil sobre reparto de tareas y para la conciliación en CEIP del Distrito. Las cifras de participación, 268 personas,

      han sido muy próximas a las previstas. Las mujeres participantes han representado el 49%, cifra que habla de un equilibrio en la participación de hombres y mujeres

      El indicador 'cinco' responde a la previsión de realizar un 'Estudio sobre la percepción de la violencia de género en el Distrito de Retiro' que ha aportado una información contrastada acerca de la percepción de la

      población del Distrito de Retiro (tanto residente como usuaria de diferentes servicios y recursos durante el año 2018) tiene acerca de las violencias machistas.

      Por último

      sobre el indicador 'seis', se ha cumplido la previsión de número de actividades acciones de prevención de la

      LGTBIFobia, con la realización de

      una Jornada de trabajo y Conferencia sobre prevención de la LGTBIFobia y una Conferencia-debate para los IES del Distrito con el fin de prevenir y erradicar la LGTBIFobia y el acoso escolar por razón de identidad u orientación sexual en las aulas. El grado de participación ha sido más elevado del previsto con un total de 229 personas, de las que el 54% han sido mujeres.

      Teniendo en cuenta los datos reflejados en los indicadores el objetivo se considera satisfactoriamente cumplido.

      Respecto al Lote 2, referido a ' Actividades de igualdad para dar respuesta a las propuestas aprobadas en los Presupuestos Participativos dirigidas a AMPA´s y alumnado de los Centros de Educación Infantil y Primaria -CEIP- y de Secundaria (IES) del distrito y Escuela Infantil 'las Nubes', en horario no lectivo', al no aparecer recogido en el Presupuesto para 2018 del Distrito de Retiro,

      no se cuenta con indicadores que reco

      Activities
      ELABORACIÓN DE ACTUACIONES ESPECÍFICAS CON MOTIVO DEL DIA 8 DE MARZO,DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES, PARA CONCIENCIAR
      DESARROLLO DE ACTUACIONES ESPECÍFICAS CON MOTIVO DEL DÍA 25 DENOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIO
      DESARROLLO DE ACTUACIONES ESPECÍFICAS A LO LARGO DEL AÑO CON MOTIVO DEEFEMÉRIDES DIFERENTES AL 8 MARZO Y AL 25 NOVIEMBR
      ELABORACIÓN DE ESTUDIOS / DIAGNÓSTICOS SOBRE LA SITUACION DE MUJERES YHOMBRES EN EL DISTRITO Y/O OTROS ASPECTOS RELACION
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DE SENSIBILZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LALGTBFOBIA
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LALGTBIFOBIA.
      Indicators Budgeted Actual
      PORCENTAJE MUJERES SOBRE TOTAL DE PERSONAS ASISTENTES (PORCENTAJE) 52 49
      HOMBRES/NIÑOS PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES (NÚMERO) 140 136
      MUJERES/NIÑAS PARTICPANTES EN ACTIVIDADES (NÚMERO) 150 132
      ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 6 11
      PORCENTAJE MUJERES SOBRE TOTAL DE PERSONAS ASISTENTES (PORCENTAJE) 59 50
      HOMBRES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES (NÚMERO) 130 362
      MUJERES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES (NÚMERO) 190 363
      ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DE SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD CON MOTIVO DE EFEMERIDES DIFEREN AL 8 MARZO Y AL 25 NOVIEM PARA (NÚMERO) 4 3
      PORCENTAJE MUJERES SOBRE TOTAL DE PERSONAS ASISTENTES (PORCENTAJE) 66 52
      HOMBRES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 25 NOV (NÚMERO) 140 503
      MUJERES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 25 NOV (NÚMERO) 275 556
      ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 25 NOV REALIZADAS (NÚMERO) 7 7
      PORCENTAJE MUJERES SOBRE TOTAL DE PERSONAS ASISTENTES (PORCENTAJE) 62 77
      HOMBRES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 8 MARZO (NÚMERO) 115 12
      MUJERES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 8 MARZO (NÚMERO) 185 42
      ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 8 MARZO REALIZADAS (NÚMERO) 4 1
      ESTUDIOS/DIAGNÓSTICOS SOBRE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES (NÚMERO) 1 1
      ACCIONES DE PREVENCIÓN DE LA LGTBIFOBIA (NÚMERO) 2 2
      MUJERES /NIÑAS PARTICIPANTES (NÚMERO) 80 123
      HOMBRES/NIÑOS PARTICIPANTES (NÚMERO) 60 106
      PORCENTAJE MUJERES SOBRE TOTAL DE PERSONAS ASISTENTES (PORCENTAJE) 57 54
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Las mujeres han sido beneficiarias de ayudas económicas, superando la previsión establecida.

      Representan una mayor frecuencia en las demandas de ayudas en el distrito; de igual manera se observa esta relación en los usuarios de servicios sociales generales en todo el municipio, tal y como se refleja en los datos del Plan de atención social primaria 2008-2011.

      De una previsión para el año 2011 de 4.482 mujeres, se ha atendido realmente a 7.717 en las dos Unidades de Trabajo Social, de Primera Atención y Zona.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS.
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES BENEFICIARIOS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 40 57
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 4,482 7,717
  • Goals
    1. PROMOVER LA CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO

      Se ha realizado mediante contratación un iforme diagnóstico y propositivo sobre la organización social de los cuidados en el Dtrito de Salamanca, para lo cual se han realizado seis entrevistas en profundidad con el principal objetivo de recoger una visión institucional y asociativa sobre el estado de la cuestión de los cuidados en el distrito de Salamanca. En concreto, se han realizado entrevistas con personas representantes de las siguientes áreas sociales: Igualdad, Servicios Sociales, Salud, Empresas y Educación. Además se han realizado 400 encuestas telefónicas a población mayor de 18 años residente en el Distrito, 229 (57,3%) a mujeres y 171 (42,8%) a hombres, siguiendo la proporción

      de la población total de mujeres en el Distrito es del 56%, por un 44% de hombres, a fecha de octubre de 2017.

      Por otro lado se han desarrollado 3 grupos con el fin de profundizar no solo en los comportamientos, sino también en las representaciones, en los imaginarios sociales de los cuidados. Cada uno de estos grupos ha estado conformado por 5 personas. En concreto, se han realizado: Grupo de mujeres cuidadoras no profesionales; Grupo de mujeres cuidadoras profesionales. Este grupo no estaba contemplado en la propuesta. Decidimos realizarlo en la medida que consideramos importante qué pasos se están realizando hacia la profesionalización de este sector, y en qué condiciones. Grupo de hombres cuidadores no profesionales. Todo ello complementado con un taller de co-interpretación con personas expertas en la materia con el objetivo de dotar de nuevos sentidos a la información recopilada. También ha permitido analizar la replicabilidad de los resultados a otros contextos de indagación, o conocer los paralelismos establecidos con los diferentes marcos teórico-interpretativos vigentes. Asímismo, en el taller se han abordados posibles vías de actuación orientadas a eliminar las desigualdades de género en el Distrito.Dicho informe plantea unas conclusiones y recomendaciones diferenciando los ámbitos: lo personal/los hogares; lo colectivo/comunitario; sector privado y sector público. Y concretamente en este último sector se aprecia una primera barrera simbólica de acceso a los recursos: la complejización y burocratización en el acceso a los mismos. La existencia de diferentes instancias, competencias y legislaciones a veces hace que resulte difícil orientarse a la hora de solicitar determinados recursos y servicios, aunque las personas que han participado en el estudio comparten una buena valoración de los recursos existentes, especialmente

      de la educación y la sanidad públicas, así como de sus profesionales, aunque se reconoce que les faltan medios y presupuesto. También se valora que es necesario impulsar desde las instituciones un debate sobre corresponsabilidad, que ponga en valor los cuidados y su necesaria redistribución, y que la sitúe como una responsabilidad social a la que se debe atender desde diferentes instancias, no solo desde los hogares. Para ello, es necesario que las instituciones públicas se hagan cargo de la parte que les toca en el reparto de los cuidados, para que este no recaiga en los hogares y en las mujeres.

      Activities
      CONTRATO DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CUIDADOS EN EL DISTRITO
      Indicators Budgeted Actual
      TALLERES CON CIUDADANIA (NÚMERO) 3 3
      TALLERES CON AGENTES SOCIALES (NÚMERO) 3 1
      ENTREVISTAS INDIVIDUALES Y GRUPALES (NÚMERO) 30 406
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECÓNÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Se han atendido 22.365 mujeres de las que 4.237 han sido atendidas en la unidad de primera atención y 18.128 en la unidad de trabajo social de zona.

      En la previsión se incrementó el número, con respecto al ejercicio anterior. No obstante, ha disminuido porque se ha dado la circunstancia de que

      algunos inmigrantes están volviendo a sus países de origen o a otras zonas de España o del extranjero.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORITENCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES BENEFICIARIOS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 4 2
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 25,231 22,365
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE ECONOMÍA Y EMPLEO PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES

      En este objetivo destaca el indicador de las mujeres participantes en proyectos relacionados con la promoción de la igualdad, cuyo número se ha incrementado. Los demás indicadores se ajustan a la previsión realizada.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA
      Indicators Budgeted Actual
      PROYECTOS E INIC. DTO PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 2 2
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA SENSIBILIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ASOCIADA A LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y (NÚMERO) 1 1
      POBLACIÓN ALCANZADA POR LOS PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA SENSIBILIZACIÓN ASOCIADA A LA PROMOCIÓN DE LA IG (NÚMERO) 200 266
      PROY E INIC DTO PARA LA PREVEN RELAC CON LA PROMO DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A (NÚMERO) 2 2
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL (NÚMERO) 180 245
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUAL (NÚMERO) 240 228
      PROY E INICIAT DIST PARA LA ATENC A LAS NECES ESPEC DE MUJERES (NÚMERO) 2 2
      MUJERES BENEFICIARIAS DE LOS PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 60 79
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Es evidente la mayor presencia de la mujer como demandante de Atención Social Primaria: cuidadora por excelencia, busca ayuda exterior para la atención de las cargas familiares y el máximo exponente de la desigualdad de género se materializa en la violencia 'intrafamiliar'

      Activities
      ATENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (UTS).
      GESTIÓN DE RECURSOS, PRESTACIONES Y AYUDAS ECONÓMICAS ESTABLECIDAS EN
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 7,500 13,701
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES, PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO, RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES.

      Las actuaciones realizadas para alcanzar este objetivo han ido dirigidas por una parte a promover la igualdad y prevenir conductas violentas y se han realizado tanto en los equipamientos propios de servicios sociales (centros de servicios sociales y centro social comunitario), como en centros educativos del distrito. Así, se puede mencionar tanto el desarrollo de un grupo de apoyo y atención social para madres adolescentes, como el proyecto de atención psicológica -individual y grupal- a mujeres inmersas en situación de violencia de género.

      Además se ha trabajado en actuaciones de carácter preventivo y de sensibilización a través del Proceso de Desarrollo Comunitario (PDC), a lo largo de todo el año y de forma puntual pero muy intensa con el programa de actividades en el día contra la violencia de género.

      Por último señalar que es difícil distinguir entre las mujeres participantes proyectos relacionados con la promoción de la igualdad y mujeres beneficiarias de proyectos e iniciativas para la promoción igualdad, por lo que la suma de ambos indicadores refleja claramente el cumplimiento del objetivo.

      Activities
      ATENCIÓN PSICOSOCIAL A MUJERES.
      COMISIÓN DE IGUALDAD (PROCESO DE DESARROLLO COMUNITARIO-PDC).
      PROGRAMA DE ACTIVIDADES CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES BENEFICIARIAS PROY. E INICIAT. PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 115 102
      HOMBRES PARTICIPANTES PROY. RELACIONADOS PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 40 20
      MUJERES PARTICIPANTES PROY. RELACIONADOS PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 700 715
      PROY. E INICIAT. PREVENCIÓN PARA PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 1 1
      POBLACIÓN ALCANZADA PROYECTOS ASOCIADOS PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 520 580
  • Goals
    1. FAVORECER MEDIANTE PROYECTOS DISTRITALES LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA PREVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

      En fecha 8 de septiembre de 2017 se recibió una transferencia de crédito por importe de 100.000 euros, a fin de tramitar subvención nominativa FRT de 'empoderamiento de mujeres empleadas de hogar', cuya tramitación no fue posible por estar condicionada a su previa inclusión en el correspondiente Plan Estratégico de Subvenciones y a la disposición efectiva de unos locales de la EMVS por parte del Distrito, cuya tramitación corre a cargo del Área de Gobierno de Economía y Hacienda. El programa ha contado con un crédito definitivo de 120.000 euros. Sobre este crédito se ha alcanzado un nivel de ejecución del 10,1% de las obligaciones reconocidas, motivado por la situación anteriormente descrita. El crédito presupuestario correspondiente a este programa se ha distribuido, atendiendo a la clasificación económica del Presupuesto en: 120.000 euros destinados a operaciones corrientes (Capítulos 2 y 4). La liquidación de obligaciones ha supuesto un 10,1% en gasto corriente. En relación a este objetivo para conmemorar el día 8 de marzo,

      se ha pretendido llevar a cabo una serie de actividades culturales en los colegios, institutos, asociaciones de mujeres y centros culturales

      del Distrito de Usera,

      a fin de sensibilizar sobre la igualdad oportunidades entre las mujeres y los hombres. Con igual

      motivo para conmemorar el día

      25 de noviembre, se han realizado actuaciones en contra de la violencia de género, en colegios, institutos, centros culturales y asociaciones de vecinos. Por lo que se ha cumplido el objetivo de forma satisfactoria.

      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES DISTRITALES PARA LAATENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALD
      Indicators Budgeted Actual
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 150 260
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 400 410
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 5 5
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRIT. PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 100 273
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRIT. PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 350 508
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 1 1
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Se ha logrado ampliamente alcanzar el objetivo.

      El número de atenciones a mujeres en las unidades de trabajo social se ha incrementado considerablemente respecto al previsto. El número de mujeres atendidas en primera atención ha sido de 5.008 y en la unidad de trabajo social de zona de 14.103.

      El número de mujeres beneficiarias de ayudas económicas ha sido inferior al previsto. Dichas ayudas han ido dirigidas a la cobertura de necesidades básicas y de alojamiento de las mujeres atendidas, cubriéndose toda la demanda presentada.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS.
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES BENEFICIARIAS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 16 3
      ATENCIÓN A MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 7,000 19,111
  • Goals
    1. FAVORECER MEDIANTE PROYECTOS DISTRITALES LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA PREVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
      Activities
      PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES DISTRITALES PARA LAATENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALD
      Indicators Budgeted Actual
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 5 5
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRIT. PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 100 273
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRIT. PREVENCIÓN RELACIONADA CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD (NÚMERO) 350 508
      PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES (NÚMERO) 1 1
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 400 410
      HOMBRES PARTICIPANTES EN PROYECTOS E INICIATIVAS DISTRITALES PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 150 260
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. APOYAR A LAS MUJERES EN SITUACIÓN DE DIFICULTAD SOCIAL.

      Las mujeres con dificultades sociales y económicas constituyen el colectivo mayoritario que acude a los servicios sociales.

      Aumenta el número de mujeres atendidas en la unidad de trabajo social de zona con respecto a la previsión. En cuanto al número de mujeres atendidas en la unidad de trabajo social de primera tención ha sido de 2.283.

      Este incremento significativo de

      demandas de atención en las unidades de trabajo social, se corresponde con el incremento en el número de beneficiarias de ayudas económicas.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y VALORACIÓN DE LAS DEMANDAS SOCIALES DE LAS
      GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE PRESTACIONES TÉCNICAS Y ECONÓMICAS.
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES BENEFICIARIAS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 50 67
      ATENCIÓN A MUJERES EN LA UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 2,500 3,727
    2. REFORZAR LAS ACTUACIONES REALIZADAS DESDE EL ÁREA DE GOBIERNO DE ECONOMÍA Y EMPLEO PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DEL DISTRITO RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES. ATENDER LA PROBLEMÁTICA ESPECÍFICA DE LAS MUJERES A TRAVÉS DE INTERVENCIONES GRUPALES Y COMUNITARIAS.

      Desde el Distrito se lleva a cabo el contrato para la intervención comunitaria con mujeres en la zona de dificultad social de Valdebernardo que contempla actuaciones grupales, talleres, actividades socio-culturales y de participación en actividades y actos comunitarios. Los contenidos están relacionados con el desarrollo personal, la comunicación e integración social.

      El número de participantes en el proyecto ha sido de 64 mujeres, cerca de un 40% son derivadas por las unidades de trabajo social.

      Se contrata también desde el Distrito, un servicio de orientación psicológica para mujeres, que se desarrolla a través de intervenciones individuales de orientación psicológica y de intervenciones grupales que responden a la demanda que surge desde los proyectos de servicios sociales.

      En el proyecto de atención psicológica destacamos la intervención individual con 36 mujeres.

      Organizado por la Red de Género 'Enredadas', estructura de participación, formada por profesionales, grupos y asociaciones de mujeres del Distrito, se llevan a cabo acciones con motivo del Día Internacional de las mujeres y contra la violencia de género.

      Activities
      ATENCIONES INDIVIDUALES.
      INTERVENCIONES GRUPALES.
      ACCIONES COMUNITARIAS.
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES PARTICIPANTES PORYECTOS RELACIONADOS PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 80 100
      PROYECTO E INICIATIVA PREVENCIÓN PARA PROMOCIÓN IGUALDAD (NÚMERO) 2 2
  • Goals
    1. PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL DISTRITO MEDIANTE LA CONCIENCIACIÓN CIUDADANA, PARA CONSTRUIR Y GENERAR UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD Y LIBRE DE VIOLENCIAS MACHISTAS E IMPULSAR LA CONVIVIENCIA EN LA DIVERSIDAD CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

      La desigualdad entre mujeres y hombres es percibida por parte de la población como una realidad superada, por ello es importante visibilizar las desigualdades y brechas de género, así como los logros alcanzados y las aportaciones de las mujeres en diversos ámbitos de la sociedad y prevenir la violencia de género. Para lo cual se realizaron las siguientes actividades:

      Se desarrollaron 6 actividades específicas con motivo del Día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, cuando estaba prevista la realización de únicamente 2. La previsión de asistentes era de 180 personas y conseguimos una participación final de 1000 personas.

      Para la conmemoración del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, habíamos previsto la realización de 2 actividades con una participación de 180 personas, finalmente logramos realizar 5 actividades y una participación de 556 personas.

      Se desarrollaron actividades de sensibilización para reflexionar sobre roles y estereotipos de género, dirigidas a la población del distrito para favorecer la concienciación social sobre las desigualdades y brechas de género existentes en la sociedad, en un primer momento estaban previstas 2 actividades con una participación de 95 personas, al terminar el año habíamos realizado dos actividades, pero con muchas más personas sensibilizadas de lo que habíamos previsto inicialmente, un total de 300.

      Se desarrollaron actividades de sensibilización en materia de corresponsabilidad, estaban previstas 2 actividades y realizamos 4, con una previsión inicial de 200 personas y con un resultado final de 404.

      Activities
      ELABORACIÓN DE ACTUACIONES ESPECÍFICAS CON MOTIVO DEL DIA 8 DE MARZO,DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES, PARA CONCIENCIAR
      DESARROLLO DE ACTUACIONES ESPECÍFICAS CON MOTIVO DEL DÍA 25 DENOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIO
      DESARROLLO DE ACTUACIONES ESPECÍFICAS A LO LARGO DEL AÑO PARASENSIBILIZAR SOBRE LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO, VISIBILIZAR
      REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN PARA PROMOVER LACORRESPONSABILIDAD Y LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR,
      Indicators Budgeted Actual
      ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 8 DE MARZO (NÚMERO) 2 6
      PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 8 DE MARZO (MUJERES) 160 795
      PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 8 DE MARZO (HOMBRES) 20 205
      ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 25 DE NOVIEMBRE (NÚMERO) 2 5
      PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 25 DE NOVIEMBRE (MUJERES) 160 437
      PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES 25 DE NOVIEMBRE (HOMBRES) 20 119
      ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DE SENSIBILIAZCIÓN EN DESIGUALDADES DE GÉNERO (NÚMERO) 2 2
      PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES (MUJERES) 80 205
      PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES (HOMBRES) 15 95
      ACTUACIONES DE SENSIBILIZACION PARA LA CORRESPONSABILIDAD (NÚMERO) 2 4
      PARTICIPANTES (MUJERES) 100 218
      PARTICIPANTES (HOMBRES) 100 186
  • Goals
    1. FOMENTAR VALORES DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

      Se ha organizado una feria para la promoción de la igualdad en materia de empleo, con actividades en la calle. La asistencia a la misma, ha superado la estimación realizada.

      Activities
      PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN DE JORNADAS
      IMPLICAR A LOS COLECTIVOS DEL DISTRITO QUE INTERVIENEN EN EL CAMPO DE LOSOCIAL
      Indicators Budgeted Actual
      ACTIVIDADES REALIZADAS (NÚMERO) 3 1
      ENTIDADES SOCIALES PARTICIPANTES (NÚMERO) 6 6
      PERSONAS BENEFICIARIAS PARTICIPANTES TOTAL (NÚMERO) 100 360
      PERSONAS BENEFICIARIAS PARTICIPANTES (MUJERES) 70 225
      PERSONAS BENEFICIARIAS PARTICIPANTES (HOMBRES) 30 135
  • Goals
    1. FOMENTAR VALORES DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

      Para el cumplimiento de este objetivo se ha realizado una actividad consistente en una guardería, actividad que permitió la conciliación y en la asistencia de la ciudadanía al Foro celebrado en el Distrito.

      Activities
      PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN DE JORNADAS
      IMPLICAR A LOS COLECTIVOS DEL DISTRITO QUE INTERVIENEN EN EL CAMPO DE LOSOCIAL
      Indicators Budgeted Actual
      PERSONAS BENEFICIARIAS PARTICIPANTES (HOMBRES) 30 29
      PERSONAS BENEFICIARIAS PARTICIPANTES (MUJERES) 70 46
      PERSONAS BENEFICIARIAS PARTICIPANTES TOTAL (NÚMERO) 100 75
      ENTIDADES SOCIALES PARTICIPANTES (NÚMERO) 6 3
      ACTIVIDADES REALIZADAS (NÚMERO) 3 1
  • Goals
    1. ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LAS MUJERES MEDIANTE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y LAS AYUDAS ECONÓMICAS QUE FAVOREZCAN SU INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

      Tal y como muestra el indicador correspondiente, se constata un incremento considerable, respecto de la previsión inicial, en cuanto al número de mujeres atendidas en la unidad de trabajo social del Distrito.

      Tal y como se ha citado anteriormente, siguen siendo mayoritariamente las mujeres quienes acuden a los Servicios Sociales, es difícil determinar cuándo lo hacen como cuidadoras y cuándo motivadas por nec esidades derivadas de los problemas de género que les afectan específicamente, de cualquier manera desde los Servicios Sociales se inicia una labor educativa y de implicación de la familia desde la perspectiva de género.

      Por otra parte, se ha atendido la totalidad de la demanda de ayudas económicas dirigidas a este colectivo en el marco de la Ordenanza Reguladora del procedimiento de concesión prestaciones de carácter económico para situaciones de especial necesidad y/o emergencia social en los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid.

      Activities
      INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
      TRAMITACIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS.
      Indicators Budgeted Actual
      ATENCIÓN A LAS MUJERES EN LAS UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (NÚMERO) 15,000 19,858
      MUJERES BENEFICIARIAS DE AYUDAS ECONÓMICAS (NÚMERO) 38 27
  • Goals
    1. IMPLEMENTAR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES MEDIANTE ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN Y COEDUCACIÓN

      Con el fin de implementar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con carácter transversal se han desarrollado a lo largo de 2012 diferentes actividades dirigidas a la sensibilización social, la coeducación, y atención directa a las mujeres.

      En 2012 se han realizado diversas acciones de sensibilización y, para ello, se han convocado varios premios, entre ellos la VI Edición del Premio Clara Campoamor, para distinguir a aquellas personas físicas y jurídicas que han destacado a lo largo del tiempo por conseguir la Igualdad, y el de la Escuela Arte 10 de Retiro.

      Desde el Servicio de Atención e Información Especializado en Género, desarrollado por las Agentes de Igualdad en los distritos, se realizaron un total de 34 herramientas dirigidas a profesionales para la puesta en marcha de actividades específicas con mujeres, para generar procesos de empoderamiento y facilitar su desarrollo personal y mejora de su autoestima.

      Los Espacios de Igualdad 'María Zambrano', 'Hermanas Mirabal', 'Clara Campoamor', 'María de Maeztu' junto con el Centro de Atención Social 'Dulce Chacón' han prestado atención integral a un total de 3.769 mujeres.

      Como en años anteriores, se programaron una serie de actividades para la Conmemoración del 'Día Internacional de las Mujeres' el 8 de Marzo. El año 2012, ha sido declarado 'Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional'. La Dirección General de Igualdad ha desarrollado en los distritos 152 actividades conmemorativas, dirigidas a la población. Asistiendo 7.077 personas (4.840 mujeres y 2.237 hombres).

      Mediante la convocatoria de Subvenciones 2012 se han subvencionado 32 proyectos, por un total de 400.000 euros. La disminución sobre la previsión se deriva de la aplicación del Plan de Ajuste 2012-2022 ,aprobado por Acuerdo Plenario de 28 de marzo de 2012.

      Se han promovido una acción formativa para el personal municipal sobre capacitación en género y mainstreaming.

      Se ha facilitado el acceso de las mujeres inmigrantes a los recursos de atención integral, contando, además con un servicio específico de traducción telefónica, manteniéndose la magnitud en cifras similares a la previsión efectuada.

      Activities
      DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PROMOCION DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENLOS 21 DISTRITOS, A TRAVÉS DE LA RED DE AGENTES D
      DESARROLLAR ACTUACIONES SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DIRIGIDAS AMENORES Y JOVENES
      ATENCIÓN DESDE LOS ESPACIOS DE IGUALDAD
      APOYAR Y PROMOVER EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE MUJERES A TRAVES DE LACONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A PROYECTOS
      ORGANIZAR CURSOS SOBRE PERSPECTIVA DE GENERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADESPARA EL PERSONAL MUNICIPAL Y AGENTES SOCIALES
      PROMOVER LA IGUALDAD EN OTROS AMBITOS: ARTISTICO, INTELECTUAL
      PROMOVER ACTUACIONES DE DESARROLLO PERSONAL DIRIGIDOS A MUJERES
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES INMIGRANTES ATENDIDAS EN DIFERENTES RECURSOS (NÚMERO) 550 661
      PROYECTOS DE ASOCIACIONES DE MUJERES SUBVENCIONADOS (NÚMERO) 71 32
      ACTUACIONES COEDUCATIVAS CON MENORES Y JOVENES (NÚMERO) 42 42
      ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD. (NÚMERO) 63 70
      MUJERES ATENDIDAS EN LOS ESPACIOS DE IGUALDAD (NÚMERO) 3,500 3,769
      CURSOS DE FORMACION AL PERSONAL MUNICIPAL (NÚMERO) 5 4
    2. PROMOVER LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR, LABORAL Y PERSONAL PARA MUJERES Y HOMBRES EN EL MUNICIPIO DE MADRID Y FAVORECER POLÍTICAS EMPRESARIALES CONCILIADORAS

      En el marco del objetivo de favorecer políticas empresariales para promover la conciliación, el Servicio Concilia Madrid ha continuado su labor de asesoramiento personalizado para la implantación de programas de conciliación a las Pymes de la Ciudad de Madrid, sensibilizando al empresariado madrileño en materia de Igualdad de Oportunidades y Conciliación, contactando con un total de 400 empresas.

      Se mantienen los tres Convenios bilaterales con entidades para el desarrollo de actuaciones de conciliación: sensibilización, formación y asesoría personalizada dirigida al empresariado madrileño enmarcado en el Servicio Concilia, las entidades son: (UGT-MADRID, USMR-CCOO y la Cámara de Comercio e Industria de Madrid).

      En relación a la sensibilización y formación dirigida a la población universitaria, la VIII Edición del Premio Universitario Concilia, ha implicado el diseño de modelos de empresas más humanas en la que la gestión de las personas se basa en la flexibilidad, la conciliación y la corresponsabilidad. Este año 2012, han participado un total de 200 universitarios/as, esta disminución se debe a la presentación de un menor número de proyectos a la convocatoria.

      Activities
      DESARROLLAR ACTUACIONES SOBRE CONCILIACIÓN DIRIGIDAS A MENORES Y JOVENES
      FOMENTAR INICIATIVAS UNIVERSITARIAS SOBRE MEDIDAS DE APOYO A LACONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
      ORGANIZACIÓN DE FOROS DE SENSIBILIZACIÓN ACERCA DEL PAPEL DE LASEMPRESAS EN LA PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE APOYO A LA CONC
      IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES Y 7O PLANES DE CONCILIACIÓN EN EMPRESASMADRILEÑAS
      COORDINACIÓN DE LA RED DE EMPRESAS POR LA CONCILIACIÓN
      Indicators Budgeted Actual
      ACTUACIONES COEDUCATIVAS DIRIGIDAS A MENORES Y JOVENES (NÚMERO) 42 42
      CONVENIOS CON ENTIDADES PARA ACCIONES DE CONCILIACION (NÚMERO) 3 3
      EMPRESAS MIEMBRO DE LA RED DE EMPRESAS CONCILIACION (NÚMERO) 26 20
      EMPRESAS CONTACTADAS Y ASESORADAS PARA ACCIONES DE CONCILIACION (NÚMERO) 350 400
      UNIVERSITARIOS/AS PARTICIPANTES EN EL PREMIO CONCILIA (NÚMERO) 350 200
    3. ATENDER DE FORMA INTEGRAL A LAS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO (INCLUYENDO VIOLENCIA DE PAREJA Y EXPLOTACION SEXUAL

      A través de este objetivo se ha dispuesto de los servicios y recursos necesarios para la atención a mujeres víctimas de violencia de género y para actuaciones de sensibilización social.

      El Ayuntamiento de Madrid dispone de un Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género (SAVD 24 horas) y de Centros de Emergencia de Estancias Breves (CEB) y Medias (CEM).

      En el año 2012 han sido atendidas 1.188 mujeres en el SAVD. El total de mujeres que

      ha recibido alojamiento y atención integral (social, psicológica, educativa y orientación jurídica) en los Centros de Emergencias han sido 248 personas. Ambas cifras han sido sensiblemente inferiores a la previsión, dado que el número de mujeres atendidas está relacionado directamente con el número de denuncias por violencia de genero y de la adopción de medidas judiciales de protección, que asimismo se han reducido. En todo caso han sido atendidas todas ellas.

      En el marco del convenio de colaboración suscrito con la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid se ha prestado el servicio en los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género. En

      2012 se han recibido y atendido 1.655 Órdenes de Protección derivados desde el Punto Coordinador de Órdenes de Protección de la Comunidad de Madrid, de los que el 100% corresponden a violencia ejercida por la pareja o ex pareja. La disminución de este iondicador está motivada en que la necesidad de permanencia requiere de una atención más prolongada en el tiempo.

      Desde los Puntos Municipales

      se han gestionado un total de 276 solicitudes de Teleasistencia Móvil (ATENPRO) para mujeres que cuentan con Orden de Protección o sentencia condenatoria por un delito de violencia de género. El número total de terminales entregados es de 246.

      El Servicio de seguimiento e intervención psico-socio-educativa 'Mercedes Reyna', han atendido en 2012 un total de 653 personas (359 mujeres y 294 menores). Este aumento se ha producido por una mayor demanda de mujeres con estrés postraumático y por la consolidación del servicio

      En el ámbito del Plan Municipal Contra la Explotación Sexual, los dispositivos de atención especializada han atendido:

      - La Unidad Móvil a 308 mujeres individualmente. - El Centro 'Concepción Arenal' ha atendido a 387 mujeres. - En las plazas para la atención a mujeres con o sin hijos menores a su cargo, con necesidades de recurso residencial, se ha atendido a 7 mujeres y 3 menores entre 0 y 3 años.

      De acuerdo con lo anterior el total de mujeres atendidas por los dispositivos del Plan Municipal asciende a 702 mujeres.

      En torno al 'Día Internacional de la eliminación de la Violencia contra las Mujeres', se realizaron varias actividades para sensibilizar a la opinión pública sobre la problemática de violencia de género. Entre ellas cabe destacar:

      - Diversas actuaciones en los Distritos, como animaciones teatrales en Centros de Educación Secundaria, IV

      Certamen literario 'El silencio es cómplice ¡Exprésate!, encuentro de mujeres 'Fortalezas contra la violencia de género',exposición de carteles contra la violencia de género 'Tu fortaleza tú' en centros culturales y bibliotecas públicas, video-forum 'Tierra de mujeres', lectura teatralizada de textos alusivos a la violencia de género en centros municipales de mayores, etc.

      - En los Institutos de Educación Secundaria, a lo largo del curso 2012-2013 se llevará a cabo un programa de prevención de violencia de género en colaboración con la comunidad educativa denominado 'Proyecto Madrid Violencia Cero', con el fin de impulsar y facilitar la realización de actividades para la prevención de la violencia de género, dotar de herramientas teórico-prácticas al profesorado para la realización de dichas actividades, dotar a los centros educativos implicados de una mención de honor.

      Activities
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO DE EMERGENCIA Y DE CORTA Y MEDIA ESTANCIA AMUJERES VÍCTIMAS DE MALOS TRATOS QUE LO PRECISEN
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO DE EMERGENCIA Y ATENCION INTEGRAL A MUJERESVICTIMAS VIOLENCIA DE GENERO EN TRATAMIENTO CONTRA L
      PROPORCIONAR ATENCION/ APOYO PSICOLOGICO, JURÍDICO Y FORMATIVO PARA ELEMPLEO A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE MALOS TRATOS Y CO
      FACILITAR TELEFONO DE EMERGENCIA A LAS MUJERES VICTIMAS DE MALOS TRATOS.
      PROPORCIONAR ATENCION SOCIAL, PSICOLOGICA, JURIDICA Y FORMACION PARA ELEMPLEO A LAS MUJERES QUE DESEEN ABANDONAR EL EJER
      DESARROLLAR ACCIONES PARA LA SENSIBILIZACION CIUDADANA EN MATERIA DEVIOLENCIA HACIA LAS MUJERES, ESPECILAMENTE CON MOTIV
      ACTUACIONES SOBRE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DIRIGIDAS A MENORES Y JOVENES
      PROCURAR EL FUNCIONAMIENTO DEL OBSERVATORIO MUNICIPAL CONTRA LAVIOLENCIA DE GÉNERO
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES ATENDIDAS EN EL SAVD 24 HORAS Y EN ALOJAMIENTOS (NÚMERO) 1,700 1,188
      MUJERES ATENDIDAS EN CENTROS DE ESTANCIAS BREVES Y MEDIAS (NÚMERO) 500 248
      MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA Y MENORES QUE RECIBEN APOYO PSICOLÓGICO (NÚMERO) 500 653
      ORDENES DE PROTECCION ATENDIDAS (NÚMERO) 2,300 1,655
      TELEFONOS DE EMERGENCIA ENTREGADOS (NÚMERO) 300 246
      MUJERES ATENDIDAS EN EL PLAN CONTRA LA EXPLOTACION SEXUAL (NÚMERO) 600 702
      MUJERES INMIGRANTES ATENDIDAS EN DISPOSITIVOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 1,500 1,350
      ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN EN EL MEDIO ESCOLAR (NÚMERO) 42 44
      TALLERES DIRIGIDOS A POBLACIÓN JUVENIL (NÚMERO) 21 126
    4. OFRECER INFORMACIÓN GENERAL Y ESPECIALIZADA Y FORMACIÓN A LA POBLACIÓN DE ORIGEN EXTRANJERO

      Las Oficinas Municipales de Información y Orientación para la Integración de la población inmigrante son un instrumento básico, concebido en el II Plan Madrid de Convivencia Social e Intercultural, dirigido a proporcionar información general sobre Madrid, sus servicios y sus recursos sociales, así como instrumentos que facilitan la integración social de las personas inmigrantes, contribuyendo a la construcción de la sociedad madrileña sobre la base de la convivencia social e intercultural.

      Los objetivos específicos de las Oficinas son los de proporcionar información general sobre los servicios y los recursos existentes en la ciudad de Madrid; informar sobre los trámites necesarios para la gestión de la documentación pertinente en materia de extranjería; formar en español a la población extranjera que lo precise; facilitar formación en materia de empleo, extranjería y convivencia social e intercultural; orientar en los procesos de inserción laboral mediante un servicio específico en esta materia, así como facilitar interpretación y traducción de documentos a profesionales municipales y usuarios que lo demanden. Durante el 2012 se han atendido desde el servicio de información y orientación de las oficinas un total de 25.150 consultas relacionadas con información y orientación general. Se ha prestado esta atención a un total de 16.719 personas.

      El servicio de traducción e interpretación tiene como objetivo principal ofrecer apoyo a profesionales del Ayuntamiento de Madrid, posibilitando la comunicación entre las personas usuarias, los servicios y los recursos municipales, por lo que se constituye como instrumento eficaz en la labor de asistencia a la población inmigrante.

      Durante el año 2012 se han realizado un total de 525 servicios de interpretación y 20 traducciones de documentos en 56 Centros. Lo que representa la prestación de un total de 545 servicios. Se ha dado cobertura a un total de 28 lenguas e idiomas.

      El objetivo del Servicio Municipal de Orientación Jurídica en materia de extranjería es proporcionar información gratuita y especializada en materia de extranjería con el fin de facilitar la integración de las personas inmigrantes en nuestra ciudad, así como también ofrecer información, orientación y asesoramiento especializado en supuestos de racismo e intolerancia, que pudieran ejercerse sobre personas de origen extranjero. Además, posibilita la tramitación de las solicitudes de justicia gratuita en los casos en que esta pueda ser necesaria, así como la defensa jurídica en juzgados y tribunales en aquellos supuestos de discriminación que revistan relevancia penal.

      Asimismo, desde el servicio se realiza formación de profesionales que intervienen en el ámbito de la atención social a población inmigrante, a través de la realización de jornadas formativas sobre materias de extranjería (ley de extranjería, arraigo social, reagrupación familiar y menores extranjeros), sobre discriminación (detección y diagnóstico de la discriminación, racismo y trata de personas con fines de explotación sexual, entre otras), así como actividades de sensibilización.

      Durante el año 2012, se han atendido un total de 11.744 consultas que han abordado los siguientes temas: autorizaciones de residencia y trabajo,renovaciones de residencia y trabajo, arraigo social, reagrupación familiar, asilo, visados, nacionalidad y expulsión y otros (Laboral, penal, civil, contencioso-administrativo, etc.). Se ha atendido a un total de 6.442 usuarios/as.

      Las clases de español que son impartidas desde las Oficinas de Información y Orientación para la Integración de la Población Inmigrante tienen en cuenta la perspectiva humanista que contempla el Plan curricular del Instituto Cervantes, que sitúa al alumnado en el centro del proyecto educativo. Los grupos se han organizado según los niveles que se establecen en el Marco Común Europeo de las Lenguas, atendiendo especialmente a los niveles básicos A1 y A2 para cubrir las necesidades más elementales de comunicación e introduciendo por primera vez el nivel B1 dirigido a aquellas personas que habiendo superado el nivel más elemental han querido seguir profundizando en el estudio de la lengua española. La duración de los módulos es de un mes.

      En cuanto a los datos registrados en el servicio, se han contabilizado un total de 2.394 alumnos y alumnas. En cuanto a los perfiles, cabe destacar una mayor presencia de mujeres (1.387) en las clases, respecto a hombres (1.007). En relación a este dato se ha apreciado un notable incremento de alumnado varón en las clases respecto al año anterior.

      El Proyecto para la Inserción Sociolaboral tiene como objetivo el desarrollo de acciones que faciliten la integración en el mercado de trabajo de la población inmigrante, para quienes se encuentren en situación o en riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de itinerarios de inserción laboral individualizados.

      Durante el año 2012 un total de 3.436 personas inmigrantes han participado del programa de inserción laboral, desarrollando un total de 4.254 acciones de información, orientación laboral y seguimiento.

      Activities
      OFRECER INFORMACIÓN GENERAL Y ESPECIALIZADA, TANTO A NIVEL INDIVIDUALCOMO MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE TALLERES A TRAVÉS D
      OFRECER A LOS USUARIOS Y AL PERSONAL MUNICIPAL UN SERVICIO DE TRADUCCIÓNE INTERPRETACIÓN
      FACILITAR A LA POBLACIÓN EXTRANJERA Y AUTÓCTONA ASESORAMIENTO JURÍDICOESPECIALIZADO EN MATERIA DE EXTRANJERÍA
      IMPARTIR CURSOS DE ESPAÑOL EN DIFERENTES NIVELES Y HORARIOS PARAEXTRANJEROS NO HISPANOHABLANTES
      FACILITAR EL ACCESO DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE AL MERCADO LABORAL ATRAVÉS DE LOS SERVICIOS DE INSERCIÓN LABORAL
      Indicators Budgeted Actual
      PERSONAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN (NÚMERO) 15,000 16,719
      INTERPRETACIONES Y TRADUCCIONES REALIZADAS POR EL SERVICIO DE TRADUCCIÓN (NÚMERO) 600 545
      CONSULTAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO MUNICIPAL DE ASESORAMIENTO JURÍDICO (NÚMERO) 12,000 11,744
      PERSONAS ASISTENTES A LOS CURSOS DE ESPAÑOL (NÚMERO) 1,500 2,394
      PERSONAS INMIGRANTES ATENDIDAS EN LOS SERVICIOS DE INSERCIÓN LABORAL (NÚMERO) 3,500 3,436
    5. OFRECER ALOJAMIENTO, ATENCIÓN A LAS NECESIDADES BÁSICAS E INTERVENCIÓN SOCIAL A LAS PERSONAS EXTRANJERAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL.

      A través de este objetivo se ha dispuesto de los servicios y recursos necesarios para la atención a personas y familias de origen extranjero que se encuentran en situación de exclusión social y que, por tanto, no pueden atender a las necesidades más elementales (alojamiento y manutención)

      El Ayuntamiento de Madrid dispone de nueve servicios de acogida para atender a personas solas y a familias inmigrantes que no cuentan con los recursos sociales y económicos suficientes. En estos servicios se proporciona alojamiento, manutención y un proceso de intervención social que facilite la inserción social de las personas inmigrantes en la ciudad.

      En el año 2012, han sido acogidas en centros 676 personas extranjeras sin responsabilidades familiares que han pernoctado 44.660 noches en las 135 plazas previstas en centros de acogida (Centro de Acogida San Blas -Cruz Roja- y Centro de Acogida Ciudad Lineal - Hijas de la Caridad-). El número de personas y pernoctas ha sido mayor del esperado puesto que ha habido mayor rotación de la prevista, dada la situación económica actual.

      En los centros de acogida de San Roque y Valdelatas, pertenecientes al Proyecto de intervención sociocomunitaria con familias inmigrantes, se han mantenido el número de plazas previstas para atender a familias. No obstante, se han mantenido plazas desocupadas para poder atender a determinadas situaciones de emergencia previstas por diferentes actuaciones municipales. A pesar de esto, se han atendido 136 familias que han pernoctado 53.506 noches.

      Respecto a las plazas en pisos tutelados para personas sin responsabilidades familiares, se han mantenido las 70 plazas previstas pertenecientes a los programas realizados mediante convenios con Hijas de la Caridad (hombres solos), Mercedarios Provincia de Castilla Comunidad (jóvenes extutelados no acompañados) y CEAR (subsaharianos). El número de personas acogidas (152) y las pernoctas realizadas (25.311) han sido ligeramente superiores a las previstas.

      Asimismo, se han mantenido las plazas previstas en pisos para acoger a familias extranjeras: 10 plazas en el marco del convenio con Hijas de la Caridad, 22 plazas en el Programa de intervención sociocomunitaria con familias inmigrantes y 60 en el programa de acogida para familias de Cruz Roja. El número de familias acogidas (118) y sus pernoctas (31.733) han sido superiores a las previstas. Al igual que en el caso de las personas solas acogidas en los centros, la rotación ha sido mayor de la esperada. Las crecientes dificultades para acceder a un empleo y, por tanto, cumplir con los objtivos marcados en los servicios de acogida hacían prever periodos de estancia más largos que, finalmente, no se han producido en la medida esperada.

      Activities
      ATENDER LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE Y OFRECER UNPROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LOS C
      ATENDER LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LAS FAMILIAS INMIGRANTES Y OFRECER UNPROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LOS
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A PERSONAS EXTRANJERAS ENLOS PISOS DEL PROGRAMA INTEGRAL DE ACOGIDA Y ATE
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL EN PISOS DESTINADOS AJÓVENES INMIGRANTES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL EN PISOS DESTINADOS APERSONAS DE ORIGEN SUBSAHARIANO
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A FAMILIAS INMIGRANTESACOGIDAS EN EL PROGRAMA GLOBAL DE ACOGIDA PARA LA P
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A FAMILIAS INMIGRANTESACOGIDAS EN PISOS DEL PROGRAMA INTEGRAL DE ACOGIDA
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A FAMILIAS INMIGRANTESACOGIDAS EN PISOS DEL PROGRAMA DE INTERVENCIÓN SOCI
      FACILITAR A LAS PERSONAS Y FAMILIAS EXTRANJERAS EN SITUACIÓN ECONÓMICAPRECARIA ATENCIÓN A NECESIDADES BÁSICAS (ALIMENTAC
      Indicators Budgeted Actual
      PLAZAS PARA PERSONAS EXTRANJERAS SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL (NÚMERO) 135 135
      PERSONAS ALOJADAS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL (NÚMERO) 440 676
      ESTANCIAS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL PARA PERSONAS INMIGRANTES SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES (NÚMERO) 39,000 44,660
      PLAZAS PARA FAMILIAS EXTRANJERAS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL (NÚMERO) 208 208
      FAMILIAS ALOJADAS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL (NÚMERO) 180 136
      ESTANCIAS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL PARA FAMILIAS INMIGRANTES (NÚMERO) 60,000 53,506
      PLAZAS EN PISOS TUTELADOS PARA PERSONAS SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES (NÚMERO) 70 70
      PERSONAS ATENDIDAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A NECESIDADES BÁSICAS (NÚMERO) 6,000 6,822
      ESTANCIAS EN PISOS TUTELADOS PARA FAMILIAS INMIGRANTES (NÚMERO) 25,200 31,733
      FAMILIAS ALOJADAS EN PISOS TUTELADOS (NÚMERO) 75 118
      PLAZAS PARA FAMILIAS EXTRANJERAS EN PISOS TUTELADOS (NÚMERO) 88 92
      ESTANCIAS EN PISOS TUTELADOS PARA PERSONAS INMIGRANTES SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES (NÚMERO) 20,100 25,311
      PERSONAS INMIGRANTES SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES ALOJADAS EN PISOS TUTELADOS (NÚMERO) 130 152
    6. SENSIBILIZAR A LA SOCIEDAD MADRILEÑA Y PREVENIR ACTITUDES RACISTAS Y XENÓFOBAS

      En el marco del II Plan Madrid de Convivencia existen dos servicios: el de Dinamizacion Vecinal y el de Dinamizacion

      de Espacios Públicos especialmente destinados a la favorecer la sensibilización de la población tanto autóctona como inmigrante, a promover la convivencia intercultural en los barrios y a prevenir actitudes xenófobas y racistas, mediante la realización de actividades y talleres orientados expresamente a este fin. Estos servicios realizaron durante el año un total de 1.035 actividades, que suponen el 78,4% más

      de las previstas inicialmente Este incremento se debe a la implantación de estos servicios en los distintos distritos donde operan, al éxito de sus intervenciones, a la demanda de los usuarios de parques y a la participación de los vecinos que frecuentan espacios públicos.

      La prevención de actitudes racistas se realiza también mediante el Servicio de Asesoramiento jurídico en materia de lucha contra el racismo y discriminación, que durante el 2012 ha atendido un total de 19 consultas de las cuales doce han sido por racismo, cuatro por xenofobia, dos por homofobia y una por transfobia.

      Para finalizar, con el objetivo de formar a los profesionales del Ayuntamiento de Madrid en materia de Interculturalidad, se realizaron dos de las tres ediciones previstas del curso 'Atención a la población inmigrante' debido a las limitaciones y ajustes presupuestarios sobrevenidos.

      La disminución del número de proyecto subvencionados mediante la convocatoria de Subvenciones 2012, sobre la previsión, se deriva de la aplicación del Plan de Ajuste 2012-2022,aprobado por Acuerdo Plenario de 28 de marzo de 2012.

      Activities
      ORGANIZAR CURSOS SOBRE INMIGRACIÓN DESDE EL ÁMBITO LOCAL PARA ELPERSONAL MUNICIPAL
      DISEÑAR Y REALIZAR ACTIVIDADES QUE FAVOREZCAN EL CONOCIMIENTO MUTUOENTRE EXTRANJEROS Y AUTÓCTONOS A TRAVÉS DEL SERVICIO
      DISEÑAR Y REALIZAR ACTIVIDADES QUE FAVOREZCAN EL ADECUADO USO DE LOSESPACIOS PÚBLICOS A TRAVÉS DEL SERVICIO DE DINAMIZAC
      DISEÑAR Y REALIZAR ACTIVIDADES QUE FAVOREZCAN EL CONOCIMIENTO MUTUOENTRE ALUMNOS UNIVERSITARIOS DE DIFERENTES NACIONALID
      ATENDER Y ASISTIR JURÍDICAMENTE A PERSONAS VÍCTIMAS DE ACTITUDES YCOMPORTAMIENTOS DISCRIMINATORIOS A TRAVÉS DEL SERVICIO
      PUBLICAR UNA CONVOCATORIA ANUAL PARA SUBVENCIONAR PROYECTOS DE LAINICIATIVA SOCIAL QUE FAVOREZCAN LA CONVIVENCIA SOCIAL
      Indicators Budgeted Actual
      PROYECTOS SUBVENCIONADOS EN MATERIA DE INMIGRACIÓN (NÚMERO) 60 35
      CONSULTAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO EN MATERIA DE LUCHA CONTRA EL RACISMO Y DISCRIMINACIÓN (NÚMERO) 25 19
      ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN DIRIGIDAS AL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN MADRILEÑA (NÚMERO) 580 1,035
      CURSOS DE FORMACIÓN AL PERSONAL MUNICIPAL (NÚMERO) 3 2
  • Goals
    1. IMPLEMENTAR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES MEDIANTE ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN, COEDUCACIÓN Y ATENCIÓN SOCIAL A MUJERES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD, ASÍ COMO DE MEDIDAS DE FORMACIÓN.

      Con el fin de implementar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con carácter transversal se han desarrollado a lo largo de 2011 diferentes actividades dirigidas a la sensibilización social, la coeducación, y atención social directa a las mujeres.

      La previsión para el desarrollo de este objetivo se concretó en 10 indicadores.

      En 2011 se ha realizado una acción de sensibilización mediante la convocatoria de la VI edición del Premio Clara Campoamor, para distinguir a aquellas personas físicas y jurídicas que han destacado a lo largo del tiempo por conseguir la Igualdad.

      Desde el Servicio de Atención e Información Especializado en Género desarrollado por las Agentes de Igualdad en los distritos se realizaron 34 actividades específicas con mujeres para generar procesos de empoderamiento y facilitar su desarrollo personal y mejora de su autoestima participando un total de 287 mujeres. Asimismo asesoraron a 108 entidades sociales con las que colaboraron en la organizaron de espacios de reflexión en los que participaron 1.091 mujeres. la disminución en este indicador viene dada por las nuevas circunstancias presupuestarias.

      Asimismo, se han realizado acciones de sensibilización en

      igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres produciendo un aumento de participantes por la implicación de todos los servicio de la Dirección General.

      Los Espacios de Igualdad 'María Zambrano','Clara Campoamor' y 'María de Maeztu' junto con el Centro de Atención Social

      'Dulce Chacón' y han prestado atención integral a 2.892 mujeres. Por otra parte los centros conveniados con Caritas Madrid 'Latina y Madera' han atendido a 538 mujeres. El número total de mujeres atendidas en estos centros es 3.430, este aumento es debido a la mayor demanda de información y recursos demandados por las mujeres.

      Como en años anteriores, desde la Dirección General de Igualdad de Oportunidades se programaron una serie de actividades para la Conmemoración del 'Día Internacional de las Mujeres' 8 de Marzo, en torno a la lucha contra la pobreza y la exclusión social, promoviéndose la realización de 36 actividades en las que han participado 2.143 mujeres y 797 hombres.

      Mediante la convocatoria de Subvenciones 2010-2011 se han subvencionado 72 proyectos, por un total de 1.500.000 euros.

      Se han promovido 4 acciones formativas para el personal municipal sobre capacitación en género y coeducación, violencia de género y mainstreaming.

      En

      las actividades con Mujeres Gitanas, hay que señalar la continuación de la colaboración con las asociaciones a través de la Mesa de Mujeres Gitanas por la Igualdad, así como la campaña de salud con mujeres gitanas mediante los siguientes proyectos:

      El Proyecto ARACNÉ, en colaboració con la asocialción El Fanal, ha contado con una amplia participación que alcanza a 680 mujeres. En el eje de salud han participado 143 mujeres, en el de Educación, 250 familias

      en el eje de Género han participado 300 mujeres, en el eje de Empleo, 300 y las acciones de convivencia vecinal han afectado a 300 familias. Finalmente, se celebró un encuentro con mujeres gitanas cuyo contenido fue evolución, reflexión y progreso con una asistencia de 200 mujeres y la colaboración con La Fundación Secretariado Gitano, dirigida a la inserción laboral de mujeres gitanas con una participación de 336 mujeres y con una inserción laboral de 49. Este apoyo por parte de las entidades gitanas ha supuesto un extraordinario aumento de este colectivo en las actividades programadas

      La Dirección General de Igualdad de Oportunidades ha facilitado el acceso de las mujeres inmigrantes a los recursos de atención integral, contando, además con un servicio específico de traducción telefónica, manteniéndose la magnitud en cifras similares a la previsión efectuada

      Para la sensibilización de la población juvenil en materia de igualdad, se han realizado cuarenta y cuatro talleres en centros escolares y un total de veintiséis talleres de igualdad dirigidos a jóvenes, a través del Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid.

      Activities
      REALIZAR ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN MEDIANTE CONVOCATORIAS DE
      DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PROMOCION DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN
      DESARROLLAR TALLERES SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN CENTROS
      ATENCIÓN DESDE LOS CENTROS DE DIA DE ATENCION SOCIAL A MUJERES
      ORGANIZAR Y DESARROLLAR UN PROGRAMA DE ACTIVIDADES EN TORNO AL “ DIA
      APOYAR Y PROMOVER EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE MUJERES A TRAVES DE LA
      ORGANIZAR CURSOS SOBRE PERSPECTIVA DE GENERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
      FOMENTAR LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION CON LAS MUJERES GITANAS
      FACILITAR A LAS MUJERES INMIGRANTES EL ACCESO A LOS DIFERENTES RECURSOS
      FACILITAR ALOJAMIENTO ALTERNATIVO Y ATENCION SOCIAL A MUJERES EN TERCER
      PROMOVER LA IGUALDAD EN OTROS AMBITOS: ARTISTICO, INTELECTUAL
      PROMOVER TALLERES DE DESARROLLO PERSONAL DIRIGIDOS A MUJERES
      REALIZAR TALLERES DIRIGIDOS A LA POBLACION JUVENIL PARA
      Indicators Budgeted Actual
      CONVOCATORIA DE PREMIOS SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (NÚMERO) 1 1
      TALLERES EN CENTROS ESCOLARES DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA (NÚMERO) 42 44
      TALLERES DESARROLLO PERSONAL PARA MUJERES (NÚMERO) 42 34
      MUJERES ATENDIDAS EN CENTROS DE ATENCIÓN INTEGRAL (NÚMERO) 3,000 3,430
      CURSOS DE FORMACIÓN PERSONAL MUNICIPAL (NÚMERO) 5 4
      PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES CONMEMORATIVAS (NÚMERO) 2,300 2,940
      PROYECTOS DE ASOCIACIONES DE MUJERES SUBVENCIONADAS (NÚMERO) 71 72
      TALLERES IGUALDAD DIRIGIDOS A JOVENES (NÚMERO) 21 26
      MUJERES INMIGRANTES ATENDIDAS EN DIFERENTES RECURSOS (NÚMERO) 500 520
      MUJERES GITANAS QUE PARTICIPAN EN ACTIVIDADES PROGRAMADAS (NÚMERO) 200 1,216
    2. PROMOVER LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR, LABORAL Y PERSONAL PARA MUJERES Y HOMBRES EN EL MUNICIPIO DE MADRID.

      La previsión para el desarrollo de este objetivo se concretó en 4 indicadores.

      A lo largo del año 2011 se llevó a cabo una serie de actuaciones coeducativas dirigidas a los centros de Educación Primaria y Secundaria de Madrid para trabajar diferentes temáticas en el marco de la igualdad de oportunidades, con especial referencia a los roles de género, las relaciones afectivas y la prevención de la violencia de género. Estas actuaciones tienen por objeto capacitar a los/as profesionales para sensibilizar a menores y jóvenes sobre la necesidad de construir las relaciones entre hombres y mujeres sobre valores de igualdad y respeto, creando una conciencia crítica ante los casos de violencia de género.

      En los Centros de Educación Infantil, Primaria y Secundaria se han desarrollado 15 intervenciones dirigidas a profesionales para su aplicación al alumnado, en las que han participado 40 personas, realizándose 44 actividades dirigidas a educación infantil y primaria y 26 acciones dirigidas a jóvenes.

      El Programa Centros Abiertos ofrece un servicio de conciliación de la vida familiar y profesional a la ciudadanía madrileña. El Programa A, para niños con edades comprendidas entre los 3 y los 6 años ha contado en 2011 con un total de 7.698 plazas

      distribuidas a lo largo de los tres períodos vacacionales con una ocupación del 97 por ciento, es decir, 7.493 plazas ocupadas. Su difusión a la ciudadanía se ha realizado con el apoyo de soportes materiales y mediante la información a través de la web municipal.

      En el marco del objetivo de favorecer políticas empresariales conciliadoras, el Servicio Concilia ha continuado la formación e in formación a universitarios/as sobre la importancia de considerar la conciliación entre vida laboral, familiar y personal como una exigencia en el modelo social actual. Mediante esta actividad las personas que han participado en el premio concilia 2011 es 150 universitarios/-as, esta disminución se debe a la presentación de un menor número de proyectos presentados a la convocatoria.

      Activities
      DESARROLLAR TALLERES EN CENTROS EDUCATIVOS DE INFANTIL Y PRIMARIA SOBRE
      PROPORCIONAR UN RECURSO DE CONCILIACION PARA FAMILIAS CON MENORES DE 3 A
      PREMIAR INICIATIVAS UNIVERSITARIAS SOBRE MEDIDAS DE APOYO A LA
      REALIZAR TALLERES DIRIGIDOS A LA POBLACION JUVENIL (12 A 25 AÑOS) PARA
      Indicators Budgeted Actual
      TALLERES DIRIGIDOS A JÓVENES (NÚMERO) 21 26
      UNIVERSITARIOS PARTICIPANTES EN EL PREMIO CONCILIA (NÚMERO) 300 150
      MENORES DE 3-5 AÑOS ASISTENTES AL PROGRAMA CENTROS ABIERTOS (NÚMERO) 7,700 7,493
      TALLERES EN CENTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA (NÚMERO) 42 44
    3. ATENDER DE FORMA INTEGRAL A LAS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO (INCLUYENDO VIOLENCIA DE PAREJA Y EXPLOTACION SEXUAL)

      A través de este objetivo se ha dispuesto de los servicios y recursos necesarios para la atención a mujeres víctimas de violencia de género y para actuaciones de sensibilización social.

      La previsión para el desarrollo de este objetivo se concretó en 10 indicadores.

      El Ayuntamiento de Madrid dispone de un Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género (SAVD 24 horas) y de Centros de Emergencia de Estancias Breves (CEB) y Medias (CEM).

      En el año 2011 han sido atendidas 1.309 mujeres en el SAVD. El total de mujeres que ha recibido alojamiento y atención integral (social, psicológica, educativa y orientación jurídica) en los Centros de Estancias Breves

      y Medias han sido 341 personas.

      En el marco del convenio de colaboración suscrito con la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid se ha prestado el servicio en los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género. En 2011 se han recibido 2.221 expedientes derivados desde el Punto Coordinador de Órdenes de Protección de la Comunidad de Madrid de los que 2.219 corresponden a violencia ejercida por la pareja o ex pareja.

      En 2011 las Ordenes de Protección atendidas han sido 1.973, esta disminución está motivada en que la necesidad de permanencia requiere de una atención más prolongada en el tiempo.

      Desde los Puntos Municipales

      se han gestionado un total de 311 solicitudes de Teleasistencia Móvil (ATENPRO) para mujeres que cuentan con Orden de Protección o sentencia condenatoria por un delito de violencia de género. El número total de terminales entregados es de 259. Este aumento se ha debido a que es una medida de seguridad cada vez más conocida

      por las mujeres

      El Servicio de seguimiento e intervención psico-socio-educativa 'Mercedes Reyna', han atendido en 2011 un total

      de 591 personas (329 mujeres y 262 menores). Este aumento se ha producido por una mayor demanda de mujeres con estrés postraumático y por la consolidación del servicio

      En el ámbito del Plan Municipal Contra la Explotación Sexual, los dispositivos de atención especializada han atendido:

      - La Unidad Móvil a 234 mujeres individualmente. - El Centro 'Concepción Arenal' ha atendido a 242 mujeres - En las plazas para la atención a mujeres con o sin hijos menores a su cargo, con necesidades de recurso residencial, se ha atendido a 14 mujeres y 10 menores entre 0 y 3 años.

      De acuerdo con lo anterior el total de mujeres atendidas por los dispositivos del Plan Municipal asciende a 500 mujeres.

      En torno al 'Día Internacional de la eliminación de la Violencia contra las Mujeres', se realizaron dos actividades para sensibilizar a la opinión pública sobre la problemática de violencia de género.

      Entre ellas cabe destacar la Jornada 'Buenas prácticas frente a la victimización secundaria' y el III Certamen literario dirigido alumnos/-as de 3º y 4º de ESO de los Institutos de Enseñanza Secundaria para sensibilizar a la población escolar en la prevención de la violencia contra las mujeres.

      La programación del 25 de noviembre se completó con una serie de acciones de sensibilización para promover una mayor concienciación de la población madrileña respecto a la igualdad de género así como una mayor participación social de las mujeres, que desarrollan

      las agentes de igualdad en cada uno de los distritos.

      Se han llevado a cabo sesiones de asesoramiento técnico a profesionales de los Centros Educativos de infantil, primaria y secundaria con el objetivo de capacitarles para que puedan sensibilizar a niño/as y jóvenes sobre la necesidad de construir las relaciones entre hombres y mujeres sobre valores de igualdad y respeto.

      Activities
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO DE EMERGENCIA Y DE CORTA Y MEDIA ESTANCIA A
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO DE EMERGENCIA Y ATENCION INTEGRAL A MUJERES
      PROPORCIONAR ATENCION/ APOYO PSICOLOGICO, JURÍDICO Y FORMATIVO PARA EL
      FACILITAR TELEFONO DE EMERGENCIA A LAS MUJERES VICTIMAS DE MALOS TRATOS
      PROPORCIONAR ATENCION SOCIAL, PSICOLOGICA, JURIDICA Y FORMACION PARA EL
      DESARROLLAR ACCIONES PARA LA SENSIBILIZACION CIUDADANA EN MATERIA DE
      REALIZAR TALLERES SOBRE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN CENTROS
      REALIZAR TALLERES DIRIGIDOS A LA POBLACIÓN JUVENIL (12 A 25 AÑOS) PARA
      PROCURAR EL FUNCIONAMIENTO DEL OBSERVATORIO MUNICIPAL CONTR LA VIOLENCIA
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES ATENDIDAS EN EL SAVD 24 HORAS (NÚMERO) 1,700 1,309
      MUJERES ATENDIDAS EN CENTROS DE ESTANCIAS BREVES Y MEDIAS (NÚMERO) 500 341
      MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA Y MENORES QUE RECIBEN APOYO PSICOLÓGICO EN EL CENTRO MERCEDES REINA (NÚMERO) 350 591
      ORDENES DE PROTECCIÓN ATENDIDAS (NÚMERO) 2,300 1,973
      TELEFONOS DE EMERGENCIA ENTREGADOS (NÚMERO) 150 259
      MUJERES ATENDIDAS EN EL PLAN CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL (NÚMERO) 600 500
      MUJERES INMIGRANTES ATENDIDAS EN DISPOSITIVOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 1,050 988
      ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN A LA POBLACIÓN EN GENERAL REALIZADAS (NÚMERO) 2 2
      ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN EN EL MEDIO ESCOLAR (NÚMERO) 42 44
      TALLERES DIRIGIDOS A POBLACIÓN JUVENIL (NÚMERO) 21 20
    4. APOYAR LA INTEGRACION LABORAL DE MUJERES, PRIORITARIAMENTE AQUELLAS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO, MEDIANTE EL DESARROLLO DE MEDIDAS DE INSERCION LABORAL Y PROMOCION EMPRESARIAL (FOMENTANDO LA CREACION DE MICROEMPRESAS, ESPECIALMENTE BAJO LA FORMULA DE ECONOMIA SOCIAL)

      La previsión para el desarrollo de este objetivo se concretó en 7 indicadores.

      En 2011, se han sostenido con presupuesto de la Dirección General de Igualdad un total de siete servicios de apoyo sociolaboral con perspectiva de género al empleo por cuenta ajena y cuenta propia, distribuidos por varios distritos de la capital, uno de ellos, especializado en la creación y consolidación de empresas dirigidas a mujeres.

      Los Servicios de Apoyo Sociolaboral con perspectiva de género han atendido a un total de 3.629 mujeres, de las que 1887 eran inmigrantes. Debido a la crisis económica, las demandas de empleo han crecido de forma considerable, de ahí el aumento de mujeres que acuden a nuestros servicios de apoyo sociolaboral, sobrepasando las previsiones iniciales. De igual forma, el número de mujeres inmigrantes atendidas en los servicios de apoyo sociolaboral aumentan y continúan significando más de un 60 por ciento del total de mujeres atendidas. Las empresas constituidas por mujeres asistentes a los Servicios han sido 19, y las empresas en consolidación que han recibido apoyo han sido 63, dado que ha descendido el número de iniciativas empresariales promovidas por mujeres.

      Se ha llevado a cabo un convenio de colaboración para el desarrollo de dispositivos de empleo con mujeres de etnia gitana con la Fundación Secretariado Gitano, con una participación de 336 mujeres.

      Asimismo se ha realizado una jornada desde la 'Red Concilia', en colaboración con la Cámara de Comercio para acometer acciones dentro de la empresa encaminadas a producir un cambio de mentalidad y actitud en la organización empresarial.

      Los indicadores señalados en este objetivo contabilizan las actividades hasta el 30 de junio de 2011, dado que por Acuerdo de 21 de junio de 2011 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales y se delegan competencias en su titular y en los titulares de los órganos directivos, las competencias que figuran en este indicador han sido asumidas por el Área de Economía, Empleo y Participación Ciudadana.

      Se han realizado dos proyectos de apoyo al empleo de colectivos vulnerables con las entidades Tomillo y Fundación Secretariado Gitano

      Activities
      ORGANIZACIÓN DE FOROS DE ENCUENTRO Y DISCUSION ACERCA DE LA RELACION
      MANTENIMIENTO SERVICIOS DE APOYO SOCIOLABORAL PARA MUJERES DESEMPLEADAS
      FACILITAR EL EMPLEO A MUJERES INMIGRANTES EL ACCESO A LOS SERVICIOS DE
      APOYAR LA CREACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPRESAS PROMOVIDAS POR MUJERES
      FACILITAR EL ACCESO AL EMPLEO A MUJERES CON ESPECIALES DIFICULTADES
      Indicators Budgeted Actual
      JORNADAS DE DEBATE SOBRE LA ACTIVIDAD LABORAL FEMENINA (NÚMERO) 1 1
      SERVICIOS DE ATENCION A MUJERES DESEMPLEADAS (NÚMERO) 5 6
      MUJERES ATENDIDAS EN LOS SERVICIOS DE APOYO SOCIOLABORAL (NÚMERO) 2,300 3,629
      MUJERES INMIGRANTES ATENDIDAS EN LOS SERVICIOS DE APOYO SOCIOLABORAL (NÚMERO) 1,500 2,356
      EMPRESAS CONSTITUIDAS (NÚMERO) 40 19
      EMPRESAS EN CONSOLIDACIÓN (NÚMERO) 50 63
      PROYECTOS FOMENTO DEL EMPLEO PARA COLECTIVOS VULNERABLES (NÚMERO) 4 2
    5. FAVORECER POLÍTICAS EMPRESARIALES CONCILIADORAS DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR QUE FOMENTEN UNA CULTURA MÁS IGUALITARIA Y APOYEN EL EMPLEO FEMENINO

      En el marco de las políticas empresariales conciliadoras de la vida familiar y laboral, la Dirección General de Igualdad de Oportunidades puso en marcha, en el año 2008, el Servicio Concilia Madrid, que proporciona asesoramiento personalizado gratuito a empresas de la ciudad de Madrid en la materia para la adopción de acciones y medidas que faciliten la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de las personas trabajadoras.

      La previsión para el desarrollo de este objetivo se concretó en 6 indicadores.

      Asesoramiento personalizado para la implantación de programas de conciliación a un total de 54 empresas de hasta 250 trabajadores; Se han realizado un total de 8 talleres sobre la elaboración del Plan de Igualdad a los que han asistido 116 personas. Se han realizado 7 talleres de prácticas de conciliación a los que han asistido 182 personas y se dispone de un centro virtual de información en el que se han inscrito 16 entidades y se han desarrollado 5 jornadas de sensibilización con 407 asistentes, entre otras actuaciones.

      Este servicio se desarrolla, entre otros medios, mediante convenios de colaboración con la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y las Organizaciones Sindicales más representativas, Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT) y Comisiones Obreras de Madrid (CCOO).

      La Red de Empresas por la Conciliación de la ciudad de Madrid,

      Red Concilia, iniciativa del Ayuntamiento de Madrid para promover la integración de las medidas de igualdad y conciliación en las políticas de gestión del empresariado madrileño. En este año se han realizado 20 actos de sensibilización, enmarcado en el Servicio Concilia Madrid, considerando tanto las jornadas de información y asesoramiento del proyecto, como los talleres dirigidos a personal de RRHH, ha supuesto un aumento considerable en las previsiones, ya que el interés por las empresas en temas de conciliación e igualdad de oportunidades implica una mejora en la productividad de las empresas.

      Se han incorporado cuatro nuevas empresas a la Red Concilia, caracterizadas por la adopción de medidas innovadoras de conciliación e igualdad de oportunidades.

      En 2011 se ha continuado la elaboración de una serie de documentos monográficos bajo la denominación de 'Cuadernos de Trabajo', donde se recogen las reflexiones y aportaciones surgidas de sus reuniones. En el marco de la Red se han realizado 4 Encuentros con las empresas integrantes.

      Activities
      ORGANIZACIÓN DE FOROS DE SENSIBILIZACIÓN ACERCA DEL PAPEL DE LAS
      ACCIONES DE FORMACIÓN EN EMPRESAS EN EMPRESAS DIRIGIDAS A RECURSOS
      IMPLEMENTACION DE ACCIONES Y/O PLANES DE CONCILIACIÓN EN EMPRESAS
      COORDINACIÓN DE LA RED DE EMPRESAS POR LA CONCILIACION
      RECONOCIMIENTO A LAS EMPRESAS QUE DESTAQUEN EN EL ESTABLECIMIENTO DE
      Indicators Budgeted Actual
      EMPRESAS CONTACTADAS PARA ACIONES DE CONCILIACION (NÚMERO) 200 200
      EMPRESAS ASESORADAS SOBRE PLANES DE CONCILIACION (NÚMERO) 50 54
      EMPRESAS MIEMBRO DE LA RED DE EMPRESAS CONCILIACION (NÚMERO) 22 20
      EMPRESAS GALARDONADAS POR MEDIDAS INNOVADORAS CONCILIACION (NÚMERO) 3 4
      ACTOS SENSIBILIZACION EN CONCILIACIÓN CON EMPRESARIADO (NÚMERO) 10 20
      CONVENIOS CON ENTIDADES PARA ACCIONES DE CONCILIACION (NÚMERO) 3 3
  • Goals
    1. CONTRIBUIR A LA CONSOLIDACIÓN DE MECANISMOS Y ESTRUCTURAS DE COORDINACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO.

      Este primer objetivo, junto con el siguiente, se implementa a través de las Agentes de Igualdad, personal municipal especializado en género del Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad.

      Desde la antigua Dirección General de Igualdad entre Mujeres y Hombres se había previsto diseñar dos instrumentos para consolidar la implementación de las políticas de igualdad y de transversalidad de Género municipales. Si bien a lo largo del ejercicio 2017 se ha trabajado en el diseño y desarrollo de estos instrumentos, debido a los cambios organizativos acontecidos con la creación del nuevo Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad en marzo de 2017, se ha podido dar cumplimiento a estos objetivos solo en parte, puesto que este' impase' ha traído consigo diversos replanteamientos en las actuaciones planificadas para este año.

      Por otro lado señalar que una vez finalizada la evaluación de la anterior Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2011-2015 en el primer semestre del 2016, se procedió, desde la creación del nuevo Área de Gobierno, a elaborar diversos borradores de la nueva Estrategia para la Igualdad de Género, y abrir un proceso participativo a las Áreas, Organismos Autónomos, Empresas públicas municipales y Distritos del Ayuntamiento de Madrid, grupos políticos municipales de la Corporación, así como a la sociedad civil, a través del Consejo de las Mujeres municipal y de una jornada participativa con diversas asociaciones de mujeres y del movimiento feminista madrileño.

      Así a finales de 2017 se han puesto en marcha los trámites necesarios para la aprobación del nuevo Plan Estratégico para la Igualdad de Género de la ciudad de Madrid 2018-2020 en Junta de Gobierno, aprobándose finalmente a principios de marzo de 2018.

      De la misma manera se ha trabajado, desde el segundo semestre de 2017, en la elaboración de un instrumento que permita establecer los criterios de general aplicación para la implementación de la transversalidad de género en el Ayuntamiento de Madrid así como la organización de los medios personales necesarios para llevar a efecto tal implantación. Estos trabajos culminarán a lo largo del ejercicio 2018.

      No obstante lo anterior, ya en el ejercicio 2017 se han puesto en marcha diversas estructuras en materia de la aplicación de la transversalidad de género: el grupo de trabajo de la Comisión de Evaluación de Impacto de género, en colaboración con el Área de Economía y Hacienda; El Proyecto Transversal de coeducación en colaboración con Distritos y el Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo; El grupo de trabajo sobre impacto

      de género en el planeamiento urbano en colaboración con la Secretaria General Técnica del Área de Desarrollo Urbano Sostenible y el

      Grupo de trabajo sobre estadística con perspectiva de género en colaboración con la Dirección General de Estadística del Ayuntamiento de Madrid.

      Activities
      Diseño de los instrumentos marco de la política y acción municipal enmateria de igualdad entre mujeres y hombres: instru
      Desarrollo de Estructuras Estables de Coordinación de Áreas y Distritospara la implementación de la transversalidad de g
      Indicators Budgeted Actual
      Instrumentos diseñados (NÚMERO) 2 0
      Estructuras creadas en relación con el total previsto (PORCENTAJE) 100 0
    2. ASESORAR A ÁREAS Y DISTRITOS PARA LA INCORPORACIÓN DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LAS ACTUACIONES MUNICIPALES.

      La Dirección General de Promoción de la Igualdad y no discriminación ha facilitado el Servicio de asesoramiento técnico especializado en género prestado por las Agentes de Igualdad, tanto a nivel territorial, en los 21 Distritos, como en otras Áreas municipales y Organismos Autónomos (OO.AA).

      Este servicio se viene consolidando año a año, tal y como demuestra el importante incremento tanto en las acciones de asesoramiento, como en los servicios municipales apoyados técnicamente.

      Las actuaciones de asesoramiento especializado son definidas como procesos de trabajo, acompañamiento y orientación técnica realizados para un fin o labor determinada con un mismo destinatario. Pueden ser más o menos puntuales o continuados en el tiempo, y pueden comprender

      varias actividades y tareas para ser llevados a cabo. Así mismo, a efectos de su cómputo entendemos por servicios

      municipales, las unidades administrativas de diverso rango y recursos municipales (tanto en

      régimen de gestión directa como indirecta) de Áreas y OO.AA, Empresas Municipales y Distritos del Ayuntamiento de Madrid con los que se desarrollan acciones de asesoramiento técnico.

      Activities
      Asesoramiento a los servicios municipales para la incorporación de latransversalidad de género en la política y acción m
      Impulso para la incorporación de criterios de género en contratos,convenios y subvenciones del Ayuntamiento de Madrid.
      Apoyo al proceso de integración del enfoque de género en el presupuestomunicipal.
      Indicators Budgeted Actual
      Acciones asesoramiento a Servicios Municipales (NÚMERO) 200 562
      Servicios municipales asesorados (NÚMERO) 50 222
      Orientaciones elaboradas para la incorporación de criterios de género en convenios y subvenciones (NÚMERO) 1 1
      Programas presupuestarios asesorados en Áreas y Distritos para medir su impacto de género (NÚMERO) 40 122
    3. IMPULSAR Y COLABORAR EN EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN MUNICIPAL Y DE OTROS AGENTES SOCIALES

      Desde el Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad, en el marco del Programa de Formación especializado en género de la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid, se han realizado 13 ediciones, de ocho acciones formativas distintas,

      dos más que el año anterior, en las que han participado un total de 234 personas (204 empleadas y 30 empleados municipales), representando éstos últimos un 12,8 % del total, lo cual supone un leve incremento de casi un 3% en este año 2017 con respecto al 2016.

      Siendo conscientes de la ineludible necesidad de formación especializada en igualdad para hacer efectiva la aplicación de la Transversalidad de género en todas las políticas municipales, se han llevado a cabo cursos para la mejora de la intervención profesional ante la violencia de género, la inclusión de la perspectiva de género en el trabajo con colectivos específicos y en las actuaciones de diversos ámbitos competenciales del Ayuntamiento de Madrid: planeamiento urbano, presupuestos con perspectiva de género,etc.

      En cuanto a los cursos, jornadas o encuentros realizados en CIFSE, se ha cumplido con lo previsto en cuanto a las dos ediciones del curso 'Género e igualdad: políticas para el fomento de la igualdad', y las dos jornadas sobre 'Madrid frente a la explotación sexual: Red Municipal de Atención a Mujeres'.

      Este 2017, además se llevó a cabo una formación de presupuestos con enfoque de género dirigida a las integrantes de las mesas de igualdad, asociaciones y entidades con el objetivo de formar en presupuestos en las que participaron un total de 22 mujeres.

      Activities
      Oferta de formación en el Plan Municipal de Formación del Ayuntamientode Madrid y de sus Organismos Autónomos, especiali
      Impulso de la virtualización de acciones formativas del programa degénero y políticas de igualdad dentro Plan Municipal
      Colaboración en la formación impartida por el Centro Integral deFormación de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de
      Organización y/o impartición de formación especializada en perspectivade género y políticas de igualdad, atención integr
      Indicators Budgeted Actual
      Hombres profesionales de diversas disciplinas e instituciones que han recibido formación especializada (NÚMERO) 20 0
      Mujeres profesionales de diversas disciplinas e instituciones que han recibido formación especializada (NÚMERO) 70 22
      Acciones formativas especializadas dirigidas a profesionales de diversas disciplinas e instituciones (NÚMERO) 5 1
      Hombres profesionales que han recibido formación dentro de la colaboración con CIFSE (NÚMERO) 100 374
      Mujeres profesionales que han recibido formación dentro de la colaboración con CIFSE (NÚMERO) 290 103
      Cursos, jornadas o encuentros organizados por CIFSE en los que se ha colaborado en su impartición (NÚMERO) 4 4
      Empleados municipales participantes en cursos del Plan municipal de Formación (NÚMERO) 50 30
      Empleadas municipales participantes en cursos del Plan municipal de Formación (NÚMERO) 275 204
      Ediciones de cursos realizados dentro del Plan Municipal de Formación del Ayuntamiento de Madrid (NÚMERO) 11 13
    4. CONCIENCIAR A LA CIUDADANÍA SOBRE LA NECESIDAD DE CONSTRUIR Y GENERAR UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD Y LIBRE DE VIOLENCIAS MACHISTAS, CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

      En cumplimiento de este objetivo presupuestario se realizan actividades de concienciación tanto desde la Dirección General de Promoción de la Igualdad y No Discriminación como desde

      la Dirección General de Prevención y Atención a la Violencia de Género.

      Para la consecución de este objetivo se han destinado fundamentalmente:

      Con motivo de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, bajo el lema SOMOS INVISIBLES, SOMOS MADRID desde la Dirección General de Promoción de la Igualdad y No Discriminación se han realizado diversas actuaciones de sensibilización y

      visibilización de los aportes de las mujeres a nuestra sociedad, haciendo un especial homenaje las mujeres de la

      Generación del 27, denominada La Edad de Plata, en su

      90 aniversario.

      Así se ha llevado una campaña de comunicación general en toda la ciudad, y también actividades en los Distritos (201 actividades en concreto), por parte de la Red de

      Espacios y Agentes de Igualdad, en las que han participado de forma directa más de 6.000 vecinas y vecinos, sin contar con otro tipo de abiertas (exposiciones, concentraciones,etc.), cuyo cómputo hace ascender esta participación a más de 20.000 vecinas y vecinos de nuestra ciudad.

      En la campaña de comunicación y sensibilización 'Somos Visibles, somos Madrid', junto a su difusión general

      en redes sociales (Facebook y Twitter de este Área), en la web municipal y en Ayre, dirigida expresamente al personal municipal, se ha contado

      en mupis y se ha realizado un video homenaje a

      mujeres relevantes proyectado en el acto institucional.

      Este acto institucional, se celebró el 8 de marzo en el Palacio de Cibeles, en la Caja de Música de CentroCentro, con la entrega por parte de la

      Alcaldesa de Madrid del Premio 'Clara Campoamor', en su XII edición a la a la periodista y activista feminista Carmen Sarmiento, una luchadora por los derechos de las mujeres durante toda su trayectoria personal y profesional. También cabe mencionar

      la inauguración de una placa homenaje al Lyceum Club Femenino, en su 90 aniversario, centro de cultura y debate que puede ser considerado el primer club feminista en España, en su primera sede

      en la plaza del Rey.

      La campaña 'Madrid Libre de Violencias Machistas. No es no', tuvo su punto de partida en el mes de junio de 2017, con ocasión del comienzo de las fiestas distritales en la Ciudad de Madrid y cuya población destinataria se dividía en tres grupos:

      Grupo 1: Mujeres jóvenes, adolescentes y adultas, que asisten a las fiestas. La campaña pretende lograr un mayor empoderamiento de las mujeres, así como informar del derecho a las mismas a denunciar.

      Grupo 2: Hombres jóvenes, adolescentes y adultos, que asisten a las fiestas. Se pretendía incidir en la sensibilización y la prevención.

      Grupo 3: Asociaciones que participan en las fiestas, comercios adyacentes. Los objetivos en este caso se orientaron hacia la sensibilización, prevención, concienciación de que la comunidad que lucha unida visibiliza que las mujeres no están solas.

      Este proyecto surge de la necesidad de acabar con las agresiones sexuales en las fiestas populares, dentro de un plan de choque contra las violencias machistas que la Dirección General pone en marcha de manera integral y continuada en el tiempo, a través de una doble vía: Sensibilizar. ¿Qué es agresión? y Dar respuesta. Si hay agresión, ¿qué podemos hacer?

      Los objetivos de la campaña eran los siguientes:

      Visibilizar el compromiso del Ayuntamiento con la eliminación de las agresiones sexuales/sexistas en los espacios de ocio nocturno, especialmente en las fiestas populares.

      Marcar un hito como comienzo del plan de choque contra las violencias machistas que el área desarrollará a lo largo de lo que queda de legislatura.

      Velar desde el Ayuntamiento, con todos los mecanismos disponibles y en coordinación con el resto de agentes sociales y recursos disponibles, por la seguridad de las mujeres en las fiestas y en la ciudad durante las mismas, para que disfrutemos de unas fiestas sin violencia.

      Empoderar a las mujeres para la pronta identificación y la reacción y la denuncia ante las agresiones sexuales.

      Sensibilizar tanto a las mujeres como a los hombres sobre qué es violencia machista y sobre la importancia del compromiso de toda la sociedad en su conjunto en la prevención y respuesta ante las agresiones sexistas, y especialmente, en fiestas, de comercios, grupos que instalan casetas, personas que acuden, asociaciones del barrio.

      Sensibilizar a los hombres y a la sociedad en su conjunto en que el agresor es el que está fuera de la sociedad, el que actúa mal y debería sentir vergüenza.

      Generar sensación de comunidad que afronta las agresiones unida; sensación de que la mujer no está sola ante una agresión.

      Mejorar los mecanismos de coordinación entre todos los agentes implicados para compartir la información sobre incidencias y denuncias y facilitar la atención y la respuesta a las agresiones durante las fiestas.

      La campaña combina sensibilización, info

      Activities
      Elaboración de programas específicos de sensibilización en igualdadentre mujeres y hombres con motivo de la celebración
      Desarrollo de programas específicos de concienciación sobre lasviolencias machistas con motivo de la conmemoración del 2
      Realización de campañas, jornadas y debates de sensibilización paravisibilizar las discriminaciones de género persistent
      Puesta en marcha de acciones de concienciación dirigidas específicamentea la población masculina para fomentar nuevas fo
      Elaboración de herramientas propias orientadas a facilitar laconcienciación ciudadana y el cambio de actitudes hacia la
      Indicators Budgeted Actual
      Actividades realizadas con motivo del Día Internacional de las Mujeres (8 de Marzo) (NÚMERO) 150 201
      Mujeres participantes en actividades realizadas con motivo del 8 de Marzo (NÚMERO) 3,500 5,115
      Hombres participantes en actividades realizadas con motivo del 8 de Marzo (NÚMERO) 1,500 947
      Actividades realizadas con motivo del Día Internacional para la eliminación de la violencia (25 de Noviembre) (NÚMERO) 250 378
      Mujeres participantes en actividades realizadas con motivo del 25 de Noviembre (NÚMERO) 4,000 4,000
      Hombres participantes en actividades realizadas con motivo del 25 de Noviembre (NÚMERO) 2,000 250
      Actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género y divulgación aportes de las mujeres (NÚMERO) 100 47
      Mujeres participantes en actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género y memoria histórica de las muje (NÚMERO) 800 9,862
      Hombres participantes en actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género y memoria histórica de las muje (NÚMERO) 300 1,263
      Actividades realizadas para promover nuevas masculinidades (NÚMERO) 10 47
      Hombres participantes en actividades sobre nuevas masculinidades (NÚMERO) 110 271
      Herramientas elaboradas para facilitar la concienciación ciudadana y el cambio de actitudes hacia la igualdad de género (NÚMERO) 10 25
    5. FOMENTAR DEL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES PARA LOGRAR UNA POSICIÓN DE EQUIDAD EN LA SOCIEDAD.

      La consecución de este objetivo se ha canalizado, fundamentalmente a través de la red de espacios de Igualdad.

      En 2017 se ha producido un cambio significativo en lo que respecta a la atención individual y la intervención grupal para el empoderamiento de las mujeres. Vemos como, al tiempo que disminuye el número de mujeres atendidas en el servicio de apoyo individualizado prestado por la Red municipal de Espacios de Igualdad, aumenta de forma muy considerable

      el número de actividades dirigidas al desarrollo personal y el fortalecimiento de las propias capacidades y recursos personales.

      Esta variación es debida a que los servicios de apoyo individualizados (psicológico, jurídico y de desarrollo profesional) son muy demandados, y ello hace optar a los equipos profesionales de los Espacios por dar respuesta a las necesidades detectadas desde la intervención grupal, en tanto en cuanto puedan atenderse individualmente.

      Esta es la razón por la que en general el número de actuaciones grupales han aumentado de forma tan llamativa, y por tanto también sus participantes. Así ha sido tanto con las mencionadas anteriormente, de desarrollo personal,

      como con las dirigidas a reducir la brecha digital, y las planificadas para fomentar la participación de las mujeres y la articulación de redes de grupos y asociaciones en torno a la igualdad.

      Si bien para este año 2017 estaba prevista la apertura de tres nuevos espacios de igualdad en los distritos de Retiro, Chamartín y Fuencarral- El Pardo, la creación en marzo de 2017 de este nuevo Área ha supuesto un lógico retraso en los trámites necesarios para ello, que, no obstante a diciembre de 2017 estaban prácticamente finalizando.

      Activities
      Oferta de servicios de apoyo individualizado dirigidos a las mujeresmadrileñas en las áreas psicología, jurídica y de de
      Realización por la Red de Espacios de Igualdad de actuaciones para elempoderamiento personal de las mujeres, haciendo es
      Desarrollo de acciones para favorecer la autonomía de las mujeres através de talleres dirigidos a reducir las brechas de
      Puesta en marcha de acciones para impulsar el empoderamiento colectivode las mujeres fomentando su participación social
      Desarrollo del Proyecto Empoderar-T para la investigación, innovación ycreación de herramientas propias para abordar el
      Ampliación de la Red de Espacios de Igualdad y estudio de un nuevomodelo participativo.
      Apoyo a las actividades del Consejo de las Mujeres de Madrid.
      Apoyo a entidades sociales que desarrollen programas de atención a lasmujeres y fomento de su empoderamiento.
      Indicators Budgeted Actual
      Nuevos Espacios de Igualdad creados (NÚMERO) 3 0
      Herramientas elaboradas para trabajar el empoderamiento de las mujeres (NÚMERO) 3 9
      Asociaciones de mujeres y grupos apoyados para fomentar la participación social (NÚMERO) 25 188
      Mujeres participantes en actividades para fomentar la participación social y la toma de conciencia (NÚMERO) 250 11,636
      Actividades para fomentar la participación social y la toma de conciencia (NÚMERO) 60 1,509
      Mujeres participantes en talleres sobre TIC´s (NÚMERO) 850 2,133
      Talleres para reducir la brecha digital y de desarrollo profesional (NÚMERO) 60 337
      Mujeres participantes en actividades dirigidas a su desarrollo personal (NÚMERO) 4,400 25,352
      Actividades dirigidas al desarrollo personal de las mujeres (NÚMERO) 300 1,340
      Mujeres atendidas detectado situación violencia de género mujeres atendidas servicio atención individualizada (PORCENTAJE) 34 39
      Mujeres atendidas desde el servicio de atención individualizada (NÚMERO) 10,000 8,807
    6. PROMOVER LA COEDUCACIÓN Y LA PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO EDUCATIVO.

      El objetivo presupuestario de promover Coeducación y la Prevención de la Violencia De Género en el Ámbito Educativo se desarrolla a través de diversas actuaciones desarrolladas tanto desde la Dirección General de Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, como

      desde la Dirección General de Promoción de la Igualdad y no Discriminación.

      En 2017 se ha continuado el con el desarrollo, en el ámbito de la Educación Infantil del proyecto de capacitación para personal docente y familias 'Caminando hacia la Igualdad' en las Escuelas Infantiles La Paloma (en distrito Centro) y El Sol (en Chamartín), en los que han participado, de ambos centros, personal docente (24 mujeres y 1 hombre) y familias (con un total de 136 personas: 99 madres y 37 padres), destacando un importante incremento en el número de familias participantes con respecto al año anterior.

      En Educación Primaria, a través del proyecto 'Educar en Igualdad', en colaboración con el Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid,

      se han llevado a cabo 51 talleres en 12 CEIPs, los que han participado 594 alumnos y 523 alumnas.

      Por otro lado, en Educación Secundaria se han realizado distintos tipos de intervenciones para la prevención de la violencia de género, en las que han participado un alumnado total de 2.232 chicos y chicas, realizándose 40 talleres a través de la Plataforma Sakabó, en los que han participado 819 chicas y 958 chicos y 5 Teatro-fórum con 205 alumnas y 250 alumnos.

      El importante incremento de actuaciones realizadas tanto en

      Educación Primaria como Secundaria viene motivado por el desarrollo de múltiples actividades por parte de la Red municipal de Espacios de Igualdad Dirección General de Promoción de la Igualdad y no Discriminación. En primaria se ha trabajo con

      22 CEIPs de los distritos en los que están 7 distritos en los que están ubicados, desarrollando 42 actuaciones en las que han participado 771 alumnas y 664 alumnos de primaria. Así mismo desde la Red de Espacios de Igualdad se han desarrollado 95 actividades en 20 Institutos de Educación Secundarias, en las que han participado 1.447 alumnas y 2.190 alumnos.

      Activities
      Desarrollo del Programa "Madrid Violencia Cero" en educación infantil,primaria y secundaria.
      Impulso de un proyecto transversal para promover la coeducación y laprevención de las violencias machistas en el ámbito
      Elaboración de herramientas y materiales para apoyar latransversalización de género en la intervención educativa.
      Realización de una investigación sobre percepción de las violenciasmachistas del alumnado en centros educativos de Madri
      Indicators Budgeted Actual
      Estudios e investigaciones realizados (NÚMERO) 1 0
      Herramientas elaboradas para la transversalización de género en la intervención educativa (NÚMERO) 3 23
      Hombres profesionales de la educación asesoradas y/o capacitados (NÚMERO) 35 66
      Mujeres profesionales de la educación asesoradas y/o capacitadas (NÚMERO) 75 73
      Actividades de asesoramiento y/o capacitación a profesionales del ámbito educativo (NÚMERO) 6 7
      Alumnos de educación secundaria participantes (NÚMERO) 1,500 3,398
      Alumnas de educación secundaria participantes (NÚMERO) 1,500 2,471
      Centros de educación secundaria participantes en el Programa Madrid Violencia Cero (NÚMERO) 35 25
      Alumnos de educación primaria participantes (NÚMERO) 750 1,258
      Alumnas de educación primaria participantes (NÚMERO) 750 1,294
      Centros de educación primaria participantes en el Programa Madrid Violencia Cero (NÚMERO) 25 47
      Hombres profesionales de educación infantil participantes (NÚMERO) 1 1
      Mujeres profesionales de educación infantil participantes (NÚMERO) 29 24
      Escuelas Infantiles participantes en el proyecto piloto Madrid Violencia Cero (NÚMERO) 2 2
    7. IMPULSAR LA CORRESPONSABILIDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL.

      Esta línea fundamental para el desarrollo de las políticas de igualdad se articula a través de Servicio Concilia Madrid, que la Dirección General de Promoción de la Igualdad y no Discriminación, ofrece al tejido empresarial madrileño.

      Así mismo para hacer de la corresponsabilidad una realidad tangible para la ciudadanía madrileña se está impulsando desde este Área la territorialización de esta política a través del desarrollo en los distritos madrileños de planes operativos con actuaciones concretas, elaborados a partir de los diagnósticos previos llevados a cabo desde esta Dirección

      General. En 2017 han sido los distritos de Usera y Tetuán en los que se han llevado los mismos, para en colaboración con la Junta desarrollar el plan operativo de medidas para la mejora de la corresponsabilidad en el trabajo de cuidados entre hombres, mujeres, tejido empresarial e instituciones.

      Activities
      Elaboración de diagnósticos y propuestas concretas de actuación parafomentar la corresponsabilidad a nivel territorial
      Prestación del Servicio Concilia Madrid dirigido al tejido empresarialmadrileño para sensibilizar y asesorar técnicament
      Organización de acciones formativas y foros de sensibilización acercadel papel de las empresas en la promoción de la cor
      Apoyar a entidades sociales que desarrollen programas para el fomento dela conciliación y corresponsabilidad.
      Indicators Budgeted Actual
      Empresas y organizaciones participantes en acciones de sensibilización y formación realizadas (NÚMERO) 250 250
      Talleres sobre corresponsabilidad y conciliación dirigidos al tejido empresarial (NÚMERO) 60 57
      Empresas/ organizaciones que ponen en marcha acciones de igualdad y corresponsabilidad (NÚMERO) 25 27
      Empresas asesoradas en implantación de medidas de corresponsabilidad por Servicio Concilia Madrid (NÚMERO) 25 27
      Propuestas de actuación realizadas para fomentar la corresponsabilidad a nivel territorial (NÚMERO) 2 2
      Diagnósticos realizados sobre corresponsabilidad en Distritos (NÚMERO) 2 2
    8. PRESTAR ATENCIÓN INTEGRAL A LAS MUJERES Y A SUS HIJAS/HIJOS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL AMBITO DE LA PAREJA O EXPAREJA.

      La atención a las víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o ex-pareja, y a sus hijas/os menores de edad, ocupa un lugar destacado. Se ha consolidado la Red Municipal de Atención Integral a Víctimas de Violencia de Género en el ámbito de la pareja o ex pareja, cuya puerta de entrada es el Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género 24 horas (SAVG), en el que se encuentra integrada la Zona de Estancia Temporal y los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género. En el ámbito residencial, además la Red cuenta con cuatro centros de emergencia, cuya estancia media oscila en torno a los 2-3 meses, y desde el ámbito ambulatorio, con un Centro de Atención Psico-socio-educativa para la atención ambulatoria a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijas/os, denominado CAPSEM, que se ha aumentado en cuanto a la plantilla de profesionales adscritos a su gestión. Como complemento a la intervención desarrollada por la Red Municipal, a través de un convenio de colaboración, se han desarrollado Talleres de Apoyo a la inserción sociolaboral.

      Para la consecución de este objetivo, se han destinado, fundamentalmente, las siguientes partidas: 227.06, para la prestación del servicio de interpretación telefónica a mujeres inmigrantes víctimas de violencia de género y la evaluación del funcionamiento de la Red de atención a víctimas de violencia de género; 227.99, a través de la que se han prestado los servicios que integran la Red Municipal de Violencia de género; y, la 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro' a través de la que se ha tramitado el convenio de subvención para la ejecución de talleres de inserción sociolaboral, con un crédito de 125.000 euros, que se ha ejecutado en su totalidad.

      El SAVG 24 horas ha atendido en el año 2017 a un total de 1.539 mujeres, lo que supone un incremento del 15,9% respecto a 2016, y se ha proporcionado alojamiento en la Zona de Estancia Temporal a un total de 488 personas, un 12,4% más que en 2016, de las que 253 eran mujeres y 235 menores hijos e hijas de éstas. Por tanto, se han cumplido y superado las previsiones iniciales.

      En los Centros de Emergencia han recibido atención 408 personas de las cuales, 206 son mujeres y 202 menores, lo que supone un incremento en el volumen de atención respecto a 2016, del 4%.

      Este aumento del número de personas alojadas se ha visto acompañado de un nivel de ocupación medio del 93,8%, debido fundamentalmente a que: por un lado, los casos alojados en los Centros de Emergencia han requerido un período más largo de estancia que en años anteriores; y, por otro, estas mismas circunstancias se producen en los alojamientos de larga estancia, lo que aumenta el tiempo de permanencia en los Centros de Emergencia previo al ingreso en los recursos de larga estancia.

      El Centro de Atención Psico-socio-educativa CAPSEM, para la atención ambulatoria a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijas/hijos menores de edad, ha desarrollado procesos de intervención en 2017 con 659 personas, de las cuales, 447 son mujeres y 212 menores. El incremento de atenciones realizadas deriva como consecuencia del incremento de profesionales adscritos a este servicio desde el mes de marzo, lo que ha permitido eliminar la lista de espera en la atención a menores y la reducción de la demora en la atención a mujeres.

      Los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género han recibido 1.691 expedientes derivados desde el Punto Coordinador de Órdenes de Protección de la Comunidad de Madrid; se han atendido 606 casos nuevos, siendo el total de la mujeres atendidas de 1.265.

      Con cargo a la partida 489.01, durante 2017 se ha mantenido el proyecto iniciado en 2013 en colaboración con la Asociación Marillac, Talleres de Apoyo a la Inserción Sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género 'CAUCES', por importe de 125.000 euros, para la realización de actividades de ocio y salidas de los menores. En total, se han realizado 9 talleres, en los que han participado 73 mujeres.

      Activities
      Prestar un servicio de acogida y atención las 24 horas del día, los 365días del año, a cualquier mujer del municipio que
      Proporcionar alojamiento protegido de emergencia a las mujeres víctimasde violencia de género en el ámbito de la pareja
      Desarrollar la atención a mujeres víctimas de violencia de géneroconforme al Protocolo de Atención del Punto de Coordina
      Facilitar atención interdisciplinar a nivel ambulatorio (atenciónsocial, asesoramiento jurídico y atención psicológica)
      Gestionar las solicitudes y seguimiento de incidencias de usuarias delServicio Telefónico de Atención y Protección (ATEN
      Proporcionar atención psicológica, social y educativa a nivelambulatorio a medio/largo plazo a mujeres y sus hijos/as qu
      Ofrecer atención adecuada en su propio idioma o lengua vehicular amujeres no hispanohablantes víctimas de violencia de g
      Realización de estudio de la prevalencia de la violencia de género en laCiudad de Madrid.
      Apoyo a la inserción sociolaboral mediante el desarrollo de talleresformativos para víctimas de violencia de género en e
      Realización de campañas de concienciación y sensibilización contra lasviolencias machistas.
      Indicators Budgeted Actual
      Mujeres atendidas en el SAVG 24 horas (NÚMERO) 1,200 1,539
      Mujeres y menores alojadas/os en la Zona de Estancia Temporal del SAVG 24 horas (NÚMERO) 320 488
      Mujeres y menores alojadas/os en Centros de Emergencia (NÚMERO) 325 408
      Expedientes derivados por Punto Coordinador de Ordenes de Protección a Puntos Municipales I y II del Observatorio R.V.G. (NÚMERO) 1,500 1,691
      Mujeres atendidas en Puntos Municipales I y II del Observatorio Regional de Violencia de Género (NÚMERO) 1,000 1,265
      Mujeres y menores atendidas Centro de Atención Socioeducativa Víctimas Violencia Género CAPSEM (NÚMERO) 650 659
      Terminales ATEMPRO entregados. (NÚMERO) 250 371
      Talleres de apoyo Inserción SociolaboralVíctimas de Violencia de Género ámbito pareja o expareja (NÚMERO) 7 9
      Mujeres participantes talleres apoyo a la inserción para víctimas violencia género ámbito pareja o expareja. (NÚMERO) 70 73
      Protocolos de atención en coordinación con otros serv. municipales. (NÚMERO) 2 2
      Estudios e investigaciones. (NÚMERO) 1 1
    9. ATENDER DE MANERA INTEGRAL A LAS PERSONAS VÍCTIMAS DE TRATA CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL O QUE DESEAN ABANDONAR LA PROSTITUCIÓN

      Existe una Red consolidada de Atención Especializada a Víctimas Explotación Sexual (trata y prostitución) integrada por una Unidad Móvil, el Centro de atención a mujeres 'Concepción Arenal' y un recurso de alojamiento para mujeres víctimas de explotación sexual (trata y prostitución) y sus hijos/as menores a cargo: Casa de Acogida Pandora.

      Durante el año 2017, se ha dado continuidad al Programa de Atención a la Prostitución Masculina y Transexual, iniciado en el año 2013, y a través del cual se persigue reducir las desigualdades en la salud dentro del grupo de hombres y mujeres transexuales en situación de prostitución a través de la implementación de una serie de medidas dirigidas a facilitar el acceso al sistema sanitario de este colectivo especialmente vulnerable. Esta iniciativa, pionera en todo el territorio nacional, supone una respuesta innovadora y efectiva por la igualdad de oportunidades dirigida a una población duramente estigmatizada.

      La atención a las víctimas de explotación sexual se presta a través de tres dispositivos de atención especializada que conforman la Red Municipal contra la Explotación Sexual (Trata y Prostitución).

      La Unidad Móvil ofrece información sobre los recursos y servicios a su disposición y deriva a las mujeres interesadas en un proceso de intervención integral al Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal'.

      Durante el año 2017, por la Unidad Móvil se han realizado un total de 13.256 contactos, habiéndose prestado un total de 1.276 atenciones, en las que se ha atendido a un total de 481 mujeres, lo que representa un 2 ,3% más en relación al ejercicio 2016.

      El Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal', tiene como objetivo mejorar las condiciones psicosociales de las mujeres víctimas de explotación sexual mediante la atención integral, el apoyo y la propuesta de alternativas de recuperación personal, social y laboral necesarias para el desarrollo de un proyecto de vida personal al margen de la prostitución.

      Durante el año 2017 han sido atendidas 465 mujeres, lo que representa un 13,7% más que en 2016; incremento que es debido, entre otros factores, a los cambios socioeconómicos acaecidos durante el año. Además, se han realizado 8.155 atenciones (un 25,8% más que en 2016), especialmente en el área de empleo.

      La Red de Atención Integral a mujeres en situación de prostitución y/o víctimas de trata con fines de explotación sexual, dispone de 11 plazas para el alojamiento de mujeres y menores.

      Durante el año 2017 se han alojado un total de 13 personas, de las que 11 son mujeres y 2 son menores.

      Además del alojamiento, se han realizado un total de 3.741 atenciones en el ámbito educativo, jurídico, psicológico, social y talleres, lo que representa un 11,3% más que en el año 2016.

      En el año 2017 se ha actualizado la Guía de Recursos para Periodistas, bajo el título 'El abordaje de la prostitución y la trata de seres humanos con fines de explotación sexual', difundiéndose en redes sociales y en la web municipal.

      En cuanto a la formación para el empleo, durante el año 2017, en el Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal', desde septiembre a diciembre, se ha desarrollado dos itinerarios formativos: actividades auxiliares de almacén donde han participado 15 alumnas; y, ayudante de cocina, con 16 alumnas participantes.

      En total, 31 mujeres se han beneficiado de becas formativas dirigidas a mujeres en proceso de abandono de la prostitución, para lo que han contado con una beca otorgada por la Dirección General, por importe de 2.467 euros por persona. Para ello se ha destinado la partida 482.01, que, dotada con un crédito de 76.500 euros, se ha ejecutado en un 99,9%. Este proceso formativo y de inserción laboral se completa con los Programas de Formación y Empleo de la Agencia para el Empleo, en los que han participado un total de 22 mujeres: 14 en el taller de operaciones auxiliares de peluquería y 8 en el taller de operaciones auxiliares de estética.

      La atención especializada a hombres y mujeres transexuales en situación de prostitución en la ciudad de Madrid se presta a través de dos dispositivos: la Unidad Móvil y el Centro de Atención Socio-sanitaria.

      Durante el año 2017, la Unidad Móvil ha atendido a 1.527 personas, y ha realizado un total de 21.071 contactos, 7.947 atenciones y 7.326 intervenciones.

      El centro de atención a la prostitución masculina y transexual ha atendido en el mismo periodo a un total de 192 personas, y se han realizado 1204 atenciones.

      En 2016 también se han realizado 27 talleres sobre educación sexual donde han sido formadas 133 mujeres.

      Los talleres de formación grupal son una herramienta educativa realizada, con el objetivo de mejorar la eficacia de los procesos educativos relativos a la prevención del VIH y otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS).

      Activities
      Atención psicosocial, apoyo jurídico, alojamiento (mujeres y menores)así como ofrecer acompañamiento personalizado y alt
      Desarrollo de acciones para la mejora de la empleabilidad y la inserciónlaboral de las víctimas de explotación sexual.
      Atención a hombres, mujeres transexuales y clientes dentro del programade atención a la prostitución masculina y transex
      Realización de actividades de formación grupal a hombres y mujerestransexuales en situación de prostitución
      Realización de investigaciones y estudios.
      Elaboración de un nuevo plan contra la Explotación sexual y la Trata yatención a la prostitución en la ciudad de Madrid.
      Realización de actividades de concienciación y sensibilización.
      Indicators Budgeted Actual
      Mujeres transexuales participantes en talleres salud sexual y prevención VIH (NÚMERO) 75 76
      Hombres participantes en talleres salud sexual y prevención VIH (NÚMERO) 57 57
      Talleres sobre salud sexual y prevención VIH (NÚMERO) 24 22
      Mujeres participantes itinerarios formativos mejora empleabilidad e inserción laboral. (NÚMERO) 31 31
      Itinerarios formativos becados para mejora empleabilidad e inserción laboral (NÚMERO) 2 2
      Investigaciones y estudios (NÚMERO) 1 1
      Mujeres y menores a cargo alojadas/os en Centro acogida (NÚMERO) 16 13
      Plazas en Centro de acogida (NÚMERO) 10 11
      Mujeres atendidas en la Unidad Móvil y el Centro C. Arenal (NÚMERO) 800 946
    10. ATENDER A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LA POBLACIÓN GITANA MEDIANTE ACTUACIONES DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

      En cuanto a la población

      gitana, se han desarrollado diversos programas a través de la partida presupuestaria 480.99 'A otras fundaciones', 256.000 euros con el que se han suscrito los convenios de subvención nominativa con la Fundación Secretariado Gitano para la realización de acciones de atención a la población gitana, promoción social, educativa y prelaborales y, de formación e inserción laboral dirigidas preferentemente a jóvenes y mujeres gitanos.

      El número de mujeres gitanas participantes en proyectos de promoción social ha sido superior al previsto.

      Esto se debe a que estos proyectos son abiertos a la participación de mujeres en jornadas, cursos y otro tipo de actividades similares que, en la medida en que se van consolidando, son conocidos por una población gitana más numerosa y se incrementa la conciencia participativa de estas mujeres.

      Igualmente, a través de la partida 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro', que, dotada para esta finalidad con un presupuesto de 123.584 euros, se ha ejecutado en un 100% y ha incrementado la financiación lo que ha permitido dar continuidad al desarrollo de acciones de mediación para la promoción de mujeres gitanas, a través del convenio de subvención nominativa con la Asociación Barró,

      para la promoción del desarrollo social de las mujeres gitanas y su comunidad, mediante la intervención social de mediadoras gitanas capacitadas

      y a través de 5 ejes de actuación

      Educación, Salud, Género y prevención de violencia, Convivencia vecinal además de Empleo y empleabilidad. Además se ha desarrollado un nuevo proyecto que ha permitido apoyar la obtención del carnet de conducir a las mujeres gitanas

      para la mejora de su

      inserción laboral y en la

      atención a

      los cuidados familiares sobre todo las

      que residen en zonas de periferia con

      dificultades de comunicación.

      Además se han desarrollado jornadas de encuentro de mujeres gitanas madrileñas 2017 y de apoyo al

      acto de entrega de los premios de la cultura gitana, organizados con motivo del Día Internacional del Pueblo Gitano.4.840 euros.

      Activities
      Apoyar programas de entidades sociales dirigidos a la promocion social,educativa y laboral (empleabilidad y empleo) de l
      Reuniones de coordinación y seguimiento con las entidades que trabajanen este sector social
      Desarrollo de actividades de sensibilización y concienciación.
      Desarrollo de actividades de sensibilización y concienciación.
      Indicators Budgeted Actual
      Convenios (NÚMERO) 3 3
      Mujeres gitanas participantes en proyectos de promoción social, formación pre-laboral y convivencia vecinal. (NÚMERO) 2,100 2,150
      Mujeres gitanas participantes en programas de salud preventiva. (NÚMERO) 430 450
      Mujeres gitanas participantes en programas de éxito escolar. (NÚMERO) 250 300
      Hombres gitanos participantes en programas de éxito escolar. (NÚMERO) 20 40
      Mujeres gitanas participantes en programas de género y prevención violencia (NÚMERO) 40 55
      Hombres gitanos participantes en programas de género y prevención violencia (NÚMERO) 10 12
      Mujeres gitanas participantes en programas de empleabilidad y empleo (NÚMERO) 115 120
      Hombres gitanos participantes en programas de empleo (NÚMERO) 110 117
    11. PROMOVER LA IGUALDAD, INCLUSION SOCIAL Y LA ACCESIBILIDAD UNIVERSAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

      Para el cumplimiento de este objetivo presupuestario se ha destinado un presupuesto de 1.280.645,60 euros', a través de la gestión del Centro Ocupacional 'Villaverde' y el Centro de Día 'Navas de Tolosa' para personas con discapacidad intelectual (130 plazas) residentes en el distrito de Villaverde prioritariamente y distritos colindantes de la zona de influencia (Carabanchel, Puente de Vallecas, Villa de Vallecas y Usera).

      Además de lo anterior, la atención a las personas con discapacidad física, psíquica y sensorial, se ha realizado apoyando proyectos de entidades representativas del sector, mediante la suscripción de convenios de subvención nominativa, a través de la aplicación presupuestaria 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro', que, dotada para esta finalidad con un presupuesto de 533.748 euros, se ha ejecutado en un 100%.

      Se ha continuado con la atención en la realización de los programas de respiro para familias de personas con discapacidad física, orgánica, intelectual y de personas afectadas de daño cerebral sobrevenido, a través del apoyo a las federaciones de entidades FAMMA-COCEMFE, PLENA INCLUSIÓN y APANEFA; presentes en el Consejo Municipal de la discapacidad y representando a más de 200 entidades ahí agrupadas.

      Además se ha continuado con la actividad de fomento de programas de atención a personas con discapacidad sensorial, con la aportación de intérpretes de lenguas de signos para las personas sordas, a través del convenio con FESORCAM, y su apoyo a

      los eventos y actos municipales.

      Por último, se ha dado continuidad al apoyo a los programas de información y orientación social sobre discapacidad física, orgánica e intelectual, a través de los convenios con FAMMA-COCEMFE, PLENA INCLUSIÓN y CERMI Comunidad de Madrid.

      Activities
      Prestar apoyo a entidades sociales de atención a personas condiscapacidad (física y orgánica; intelectual; daño cerebral
      Coordinación y seguimiento de las actividades realizadas por lasentidades que trabajan en este sector social.
      Seguimiento de los acuerdos tomados en el Consejo Municipal de laDiscapacidad
      Elaboración de un nuevo plan para la inclusión de las personas condiscapacidad en la ciudad de Madrid
      Prestar atención a personas con discapacidad intelectual moderada ygravemente afectadas en el Centro Ocupacional y Centr
      Actividades de sensibilización y concienciación
      Indicators Budgeted Actual
      Consultas realizadas por hombres al servicio de información y orientación especializado en discapacidad. (NÚMERO) 14,000 14,725
      Consultas realizadas por mujeres al servicio de información y orientación especializado en discapacidad. (NÚMERO) 15,000 15,250
      Personas sordas (mujeres) atendidas por el servicio de interprete de lengua de signos ILSE. (NÚMERO) 440 450
      Personas sordas (hombres) atendidos por el servicio de interprete de lengua de signos ILSE (NÚMERO) 460 450
      Hombres con discapacidad atendidos en Respiro Familiar (NÚMERO) 800 795
      Mujeres con discapacidad atendidas en Respiro Familiar (NÚMERO) 630 635
      Hombres con discapacidad intelectual moderada atendidos en Centro Ocupacional (NÚMERO) 34 37
      Mujeres con discapacidad intelectual moderada atendidas en Centro Ocupacional (NÚMERO) 46 44
      Hombres con discapacidad intelectual grave atendidos en Centro de Día (NÚMERO) 31 33
      Mujeres con discapacidad intelectual grave atendidas en Centro de Día (NÚMERO) 19 19
      Convenios (NÚMERO) 7 7
    12. PROMOVER EL RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD AFECTIVO SEXUAL EN LA SOCIEDAD MADRILEÑA PARA AVANZAR HACIA LA IGUALDAD REAL DE LAS PERSONAS LGTBI

      Para el cumplimiento de este objetivo se han destinado 182.323 euros, prestando apoyo a las actividades desarrolladas por las entidades TRANSEXUALIA y COGAM, mediante la suscripción de convenios de subvención

      nominativa para el desarrollo del servicio de información, orientación y asesoramiento a las personas LGTBI y sus familiares; desarrollo de campañas informativas sobre la prevención ante el V.I.H y de concienciación y sensibilización. Se ha realizado una investigación sobre las circunstancias que inciden en

      los niños y niñas Transexuales.

      También apoyando los programas de prevención de lgtbfobia,

      a través de la educación en centros de formación,

      y campañas

      en torno

      a eventos significativos junto con otros organismos municipales.

      Además se han iniciado tres nuevos programas con cargo a esta partida. La creación de un Observatorio de lagtbfobia que permita la obtención de datos fiables y

      actuaciones de apoyo individualizado a las víctimas por la entidad ARCOPOLI, incorporando actuaciones que de atención personalizada a las personas mayores LGTBI, en colaboración con la entidad 26 de DICIEMBRE que presentan graves problemas de atención y de habitacionalidad en función de sus diferencias de orientación sexual y de identidad de género.

      Con este objetivo de avanzar hacia la igualdad real y evitar la discriminación por motivos de diversidad personal, y con un presupuesto de 35.000 euros, se ha apoyado la realización de una investigación sobre las 'Agrupaciones juveniles de calle (bandas latinas) con especial atención a las mujeres miembros de las mismas'

      Activities
      Prestar apoyo a programas de entidades sociales dirigidos a la atenciónsocial del colectivo LGTBI
      Coordinación y seguimiento de las actividades realizadas por lasentidades que trabajan en este sector social.
      Desarrollo de campañas de concienciación y sensibilización.
      Indicators Budgeted Actual
      Consultas realizadas por hombres transexuales (NÚMERO) 40 30
      Consultas realizadas por mujeres transexuales (NÚMERO) 50 70
      Consultas realizadas por mujeres (NÚMERO) 500 650
      Consultas realizadas por hombres (NÚMERO) 1,100 1,200
      Atenciones realizadas por servicio de información, presencial, telefónica o vía e-mail. (NÚMERO) 1,700 2,000
      Personas participantes en programas de apoyo psico-social (NÚMERO) 80 80
      Convenios (NÚMERO) 4 5
    13. FOMENTAR PROYECTOS COMPLEMENTARIOS DE PROGRAMAS MUNICIPALES PROMOVIDOS POR ASOCIACIONES DE MUJERES Y POR ENTIDADES E INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO QUE TRABAJEN A FAVOR DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y LA INCLUSIÓN DE COLECTIVOS ESPECÍFICOS

      En la Línea de actuación de Igualdad se cumplen con las metas previstas inicialmente, superándoles mínimamente y la línea de colectivos no se alcanza el porcentaje inicial, porque la población LGTBI, en el año 2016 se incluía en la línea de colectivos.

      En cuanto al dato referente a las asociaciones de mujeres y otras, se comprueba que el número de asociaciones de mujeres que se han presentado a subvención en concurrencia competitiva, no difiere mucho del presentado en años anteriores..

      El número de entidades solicitantes de subvención se incrementó en 20 entidades en relación al previsto inicialmente.

      El número de entidades con subvención concedida se incrementó en 25 en relación a las previstas inicialmente, debido fundamentalmente a los criterios de valoración. En el ejercicio 2017 se modificaron, adecuaron y unificaron los criterios de valoración de todas las Direcciones Generales del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, comprobándose posteriormente que muchas entidades de la entonces Dirección General de Igualdad no llegaban a conseguir el 100% de la puntuación, entrando más de las previstas en el tramo inferior.

      En lo referente a las líneas de actuación, con motivo del WORLD PRIDE celebrado en el ejercicio 2017 en la Ciudad de Madrid, el Área valoró la necesidad de crear una línea específica para el colectivo LGTBI (Lesbianas, Gays, Transexuales, Bisexuales e Intersexuales), dotándoles de presupuesto propio para que pudieran optar a subvención.

      Activities
      Tramitación de subvenciones de asociaciones de mujeres y entidades sinánimo de lucro que contribuyan a la realización de
      Tramitación de subvenciones de asociaciones de mujeres y entidades sinánimo de lucro que contribuyan a la realización de
      Indicators Budgeted Actual
      Subvenciones solicitadas (NÚMERO) 100 120
      Subvenciones concedidas (NÚMERO) 60 85
      Subvenciones concedidas en igualdad (PORCENTAJE) 55 58
      Subvenciones concedidas en colectivos específicos (PORCENTAJE) 45 35
      Asociaciones y/o entidades de mujeres subvencionadas (PORCENTAJE) 60 6
      Otras asociaciones y/o entidades subvencionadas (PORCENTAJE) 40 94
  • Goals
    1. CONCIENCIAR A LA CIUDADANIA SOBRE LA NECESIDAD DE CONSTRUIR Y GENERAR UNA SOCIEDAD EN IGUALDAD Y LIBRE DE VIOLENCIA MACHISTA CON LA PARTICIPACION ACTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

      Para la consecución de este objetivo se han destinado, fundamentalmente, las siguientes partidas: 221.99, ejecutada al 94,8 %; 226.02, a través de la que se ha realizado la difusión publicitaria de las campañas de sensibilización y programas desarrollados por la Dirección General, que se ha ejecutado en un 87,3 %; 226.06, ejecutada en un 98,3 %; y, 227.06, de la que se ha destinado un 12 %.

      Con el fin de implementar el principio de Igualdad, se han desarrollado en 2016 con carácter transversal diferentes actividades con el objetivo, por un lado de implementar el enfoque integrado de género al interno del Ayuntamiento de Madrid, y por otro de impulsar la transformación de nuestra sociedad hacia una mayor igualdad efectiva entre mujeres y hombres mediante acciones de sensibilización y concienciación de la ciudadanía, el empoderamiento de las mujeres, la coeducación y la atención integral a las mujeres en los Espacios de Igualdad Clara Campoamor, Dulce Chacón, María de Maeztu, María Zambrano, Hermanas Mirabal, María Telo, Juana Doña y Gloria Fuertes (éstos últimos, de nueva apertura en el mes de diciembre), así como en el resto de la ciudad.

      En concreto, con motivo del día Internacional de las Mujeres, que se conmemora el día 8 de marzo, bajo el lema de la campaña 'Madrid necesita feminismo' se han realizado 336 actividades tanto en los Distritos como en el resto de la ciudad de Madrid, de las que 212 han sido organizadas desde los servicios centrales y la Red de Agentes de Igualdad en los Distritos, y 124 desarrolladas en los Espacios de Igualdad; contando con una participación directa de más 8.000 personas (6.919 mujeres y 1.475 hombres) sin contar con la población que ha acudido a exposiciones y otro tipo de actividades abiertas cuyo cómputo se hace mediante estimaciones, y hace ascender esta participación a más de 25.000 vecinas y vecinos de nuestra ciudad.

      En el Acto Institucional celebrado en el Pabellón de los Jardines de Cecilio Rodríguez, se hizo entrega del 'Premio Clara Campoamor' en su XI Edición, a Celia Amorós, filósofa y feminista. Además de ello, destacan las siguientes actividades: La Jornada 'Hacia un Madrid feminista', que congregó a más de 200 participantes; exposiciones como 'Gitanas Feministas: Sin miedo a la libertad'; 'Feminismos, ¿Te atreves a descubrirlos?'; representaciones de artes escénicas como 'Mary para Mary', 'De mujeres sobre mujeres' o 'Aquí hay mujeres de armas tomar'.

      En cuanto a las actividades realizadas en los distritos a través de la Red de Agentes de Igualdad con motivo del día 8 de marzo, en las que han participado aproximadamente 3.500 personas, destacan: Talleres 'Machismo al desnudo', proyecciones del documental 'Vindicación', exposiciones, etc.

      En el mes de noviembre, con motivo de la conmemoración del Día Internacional para eliminación de la violencia contra las mujeres, que se conmemora el día 25 de noviembre, se ha desarrollado la campaña 'Madrid libre de violencias machistas' con una programación general de 219 actuaciones impulsadas desde la Dirección General y desde la Red de Agentes y Espacios de Igualdad en la que han participado más de 6.200 personas (4.975 mujeres y 1.230 hombres).

      El Acto Institucional tuvo lugar en el Palacio de Cibeles, en el que, según la iniciativa de Pleno de fecha 27 de julio de 2016, se hizo entrega del 'Reconocimiento a la Ciudadanía por su acción contra la violencia de género' a dos conductores de la EMT y se visionaron los vídeos de los talleres 'Rodaje con G', de jóvenes contra la violencia de género.

      Dentro de la programación, destacaron actividades como la presentación del informe 'Feminicidios y otros asesinatos de mujeres en España'; el videoforum 'Arenas del Silencio', la Jornada de 'Mujeres Gitanas: reflexionando juntas para combatir la violencia', etc.

      Todo ello se completó con las 116 actividades desarrolladas por la Red de Agentes de Igualdad en los Distritos, en las que participaron aproximadamente 2.800 personas (2.435 mujeres y 370 hombres).

      El incremento en la participación producido en ambas campañas,- 8 de marzo y en la 25 de noviembre-, viene determinado por la amplia difusión realizada, la buena acogida de la campaña entre la ciudadanía y la naturaleza de las actuaciones realizadas, concebidas para llegar a un mayor público (exposiciones, representaciones teatrales, etc.).

      A estos efectos, se realizó una campaña informativa tanto en prensa como pantallas de Callao y Palacio de la Prensa, marquesinas de Renfe Cecanías, soportes en bares, etc<(>,,<)> así como

      en

      la intranet de AYRE y en la web municipal de la programación de las actividades. Todo ello, complementario con la instalación de cartelería en los edificios municipales, en el circuito institucional de las marquesinas de la

      EMT y con lonas exteriores en las sedes de las Juntas de Distrito, Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo y Cibeles, adquiridas por la Dirección General. Dicha campaña incluyó también la 'Violencia Sexual'.

      También

      Activities
      Realización de actuaciones de sensibilización que contribuyan alconocimiento de la memoria histórica de las mujeres (tal
      Elaboración y difusión de material de divulgación que apoye la generación de significados y referentes alternativos ante
      Realización de actividades de sensibilización que contribuyan a dar aconocer las brechas de género (jornadas, exposicion
      Realización de actividades de concienciación y sensibilización dirigidas a la población masculina
      Elaboración de programas específicos de sensibilización en la igualdad entre mujeres y hombres con motivo del día 8 de m
      Realización de actuaciones de sensibilización y prevención contra la violencia de género dirigidas al conjunto de la pob
      Indicators Budgeted Actual
      Nº de participantes actividades 25 Noviembre desagregado por sexo (3.500 mujeres y 1.500 hombres) (NÚMERO) 5,000 6,205
      Actividades realizadas con motivo del Día Internacional para la eliminación de la Violencia (25 de Noviembre) (NÚMERO) 200 210
      Nº de participantes actividades 8 Marzo desagregado por sexo (3.000 Mujeres y 1.000 hombres) (NÚMERO) 4,000 8,394
      Actividades realizadas con motivo del Día Internacional de las Mujeres (8 de Marzo) (NÚMERO) 100 336
      Nº de hombres participantes actividades. Nuevas masculinidades (NÚMERO) 60 541
      Actividades realizadas para promover. Nuevas masculinidades. (NÚMERO) 6 27
      Nº de participantes, activ. diferentes al 8 de marzo y 25 de nov. desagreg. por sexo (750 mujeres y 250 hombres) (NÚMERO) 1,000 3,821
      Actividades organizadas con motivo de efemérides diferentes al 8 de marzo y 25 de noviembre (NÚMERO) 50 207
      Centros municipales participantes en actividades de visibilización (NÚMERO) 50 40
      Nº de materiales, visibilización, igualdad de género (NÚMERO) 10 23
      Actividades de visibilización de las aportaciones de las mujeres (NÚMERO) 50 275
    2. FOMENTAR EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES PARA LOGRAR UNA POSICIÓN DE EQUIDAD EN LA SOCIEDAD.

      Para la consecución de este objetivo se han destinado, fundamentalmente, la partida

      227.99, destinándose un 20 % de su crédito definitivo, con cargo a la cual se han gestionado los 6 Espacios de Igualdad existentes y los dos de nuevo funcionamiento en 2016 en los Distritos de Arganzuela y Vicálvaro; así como la partida 625.00 'Mobiliario y Equipos de Oficina', para el equipamiento de estos nuevos Espacios, que se ha ejecutado en un 61 %.

      En 2016 se ha producido un cambio significativo en lo que respecta a la atención individual y la intervención grupal para el empoderamiento de las mujeres. Al tiempo que disminuye el número de mujeres atendidas en el servicio de apoyo individualizado prestado por la Red municipal de Espacios de Igualdad, aumenta de forma considerable, hasta casi cuadruplicarse, el número de actividades dirigidas al desarrollo personal y el fortalecimiento de las propias capacidades y recursos personales. Esta variación es debida a que los servicios de apoyo individualizados (psicológico, jurídico y de desarrollo profesional) son muy demandados, y ello hace optar a los equipos profesionales de los Espacios por dar respuesta a las necesidades detectadas desde la intervención grupal, en tanto en cuanto puedan atenderse individualmente.

      Esta es la razón por la que, en general, el número de actuaciones grupales ha aumentado considerablemente, y por tanto también sus participantes. Así ha sido con las mencionadas anteriormente, como con las dirigidas a reducir la brecha digital, a fomentar la participación de las mujeres y la articulación de redes de grupos y asociaciones en torno a la igualdad, y a sensibilizar socialmente de la importancia que el empoderamiento de las mujeres supone para el avance democrático y la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

      Es destacable también el aumento del número de grupos y asociaciones con las se ha trabajado de cara a fomentar la participación social de las mujeres. Este incremento se debe por un lado, a la consolidación y visibilización de la Red Municipal de Espacios de Igualdad como recursos públicos de cercanía, en los que la intervención comunitaria es una de sus líneas de actuación prioritarias. Por otro lado, la Red municipal de Agentes de Igualdad en los Distritos colabora de forma activa y continuada con el tejido social presente en los barrios de Madrid, y en su labor de impulso de la transversalidad del enfoque de género, trabaja no solo al interno de la estructura municipal, sino con todos los agentes sociales que operan en los distritos, apoyando técnicamente a entidades sociales, grupos, colectivos y asociaciones de mujeres para incorporar la perspectiva de género en su trabajo y fomentar la participación social de las mujeres.

      Para asesorar a otras y otros profesionales en su trabajo con mujeres, las Agentes de Igualdad, entre otras actuaciones de apoyo técnico, elaboran materiales y herramientas de apoyo que sirvan para abordar contenidos y metodologías para el empoderamiento. En 2016 se intensificado esta labor, razón por la que el número de herramientas ha crecido de forma tan gráfica.

      Activities
      Desarrollo de actividades de empoderamiento y promoción de la igualdad de género en los 21 Distritos, haciendo especial
      Servicios de apoyo individualizado en las áreas psicológica, jurídica y de desarrollo profesional .
      Realización de talleres en el uso de las nuevas tecnologías para las mujeres de la Ciudad de Madrid.
      Realización de actividades de sensibilización a la ciudadanía para el empoderamiento de las mujeres
      Apoyo a la creación y fortalecimiento de espacios y grupos de mujeres.
      Diseño de guías metodológicas, materiales didácticos, proyectos y acciones para el empoderamiento de las mujeres.
      Desarrollo de talleres de formación a profesionales para introducir la perspectiva de género en sus actuaciones de empod
      Indicators Budgeted Actual
      Nº de actividades de capacitación a profesionales (NÚMERO) 5 2
      Nº de herramientas elaboradas para el empoderamiento de las mujeres (NÚMERO) 3 14
      Nº de asociaciones implicadas en la participación social (NÚMERO) 10 436
      Actividades dirigidas a las participación social de las mujeres (NÚMERO) 30 394
      Participantes en actividades de sensibilización para el empoderamiento desagregado por sexo (NÚMERO) 170 9,489
      Actividades de sensibilización para el empoderamiento de las mujeres (NÚMERO) 30 1,439
      Mujeres participantes en los talleres de las TIC´S (NÚMERO) 750 1,305
      Talleres para reducir la brecha digital (NÚMERO) 50 92
      Numero de Mujeres Atendidas (NÚMERO) 6,000 4,549
      Mujeres participantes en actividades dirigidas a su desarrollo personal (NÚMERO) 3,400 10,530
      Actividades dirigidas al desarrollo personal de las mujeres (NÚMERO) 250 921
    3. PROMOVER LA COEDUCACIÓN Y LA PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO EDUCATIVO

      Para la consecución de este objetivo se han destinado, fundamentalmente, la partida

      227.99, que se ha ejecutado en un 95 %.

      Para dar cumplimiento a este objetivo, la Dirección General de Igualdad entre Mujeres y Hombres ha intervenido en el ámbito de la educación reglada en todas las etapas educativas, desde la educación infantil a la educación secundaria.

      Durante el año 2016 se ha sustituido el Certámen de Relato del 25 de noviembre por el proyecto 'Rodaje con G'; actividad formativa desarrollada en los centros juveniles de Chamberí y Villa de Vallecas, dirigida a jóvenes y adolescentes consistente en la realización de talleres audiovisuales con la temática de la perspectiva de género y transversal de la igualdad. En ellos han participado 44 adolescentes: 21 chicas y 23 chicos.

      En 2016 se ha intervenido en Educación Infantil con la experiencia piloto del Proyecto de formación para personal docente 'Caminando hacia la Igualdad', en dos escuelas infantiles

      municipales, La Paloma y El Sol, en cada una de las cuales se ha llevado a cabo una intervención de 40 horas de duración distribuidas en sesiones de formación, observación participante y actividades con

      familias, en las que han participado un total de 32 mujeres (24 educadoras y 8 madres) y 4 hombres (1 educador y 3 padres).

      Así mismo, en 2016, priorizado las actuaciones de prevención de la violencia de género en adolescentes y jóvenes, se ha intensificado la intervención coeducativa en Institutos de Enseñanza Secundaria, con un incremento significativo del número de talleres y del

      alumnado participante. Por el mismo motivo, en el marco del

      Plan de Formación para los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid, se ha realizado una acción formativa, con dos ediciones, sobre sobre prevención de la violencia de género con adolescentes y jóvenes dirigidas a la Policía Tutora, en la que han participado un total de 186 agentes tutores (167 hombres y 19 mujeres).

      Activities
      Desarrollo de actuaciones de coeducación en el ámbito de la enseñanza formal y no formal
      Desarrollo de actuaciones específicas de prevención de violencia en el ámbito de enseñanza formal y no formal
      Capacitación y apoyo técnico a profesionales de la educación y a otros agentes educativos para el desarrollo de activida
      Diseño y adaptación de herramientas para profesionales en el desarrollo de actuaciones en centros educativos
      Convocatoria de certámenes y premios sobre igualdad y prevención deviolencia de género en centros educativos.
      Desarrollo de una investigación en los centros educativos de la ciudadde Madrid sobre la percepción de la violencia de g
      Indicators Budgeted Actual
      Investigación sobre la violencia de género en adolescentes y jóvenes en centros educativos de la ciudad de Madrid (NÚMERO) 1 0
      Chicos participantes en certámenes y premios convocados (NÚMERO) 25 0
      Chicas participantes en certámenes y premios convocados (NÚMERO) 25 0
      Certámenes y premios convocados (NÚMERO) 1 0
      Herramientas diseñadas y adaptadas para la coeducación y prevención de violencia (NÚMERO) 25 31
      Hombres profesionales de la educación capacitados (NÚMERO) 30 168
      Mujeres profesionales de la educación capacitadas (NÚMERO) 70 43
      Actividades de capacitación al profesorado (NÚMERO) 5 4
      Centros educativos participantes en actuaciones integrales de prevención de violencia de género (NÚMERO) 30 24
      Chicos participantes en actuaciones integrales de prevención de violencia de género (NÚMERO) 1,200 2,026
      Chicas participantes en actuaciones integrales de prevención de violencia de género (NÚMERO) 1,200 2,019
      Actuaciones integrales de prevención de violencia de género (NÚMERO) 30 99
      Centros educativos participantes en actuaciones de coeducación en primaria (NÚMERO) 21 26
      Chicos participantes en actuaciones de coeducación en primaria (NÚMERO) 700 730
      Chicas participantes en actuaciones de coeducación en primaria (NÚMERO) 700 681
      Distritos con actuación de coeducación en primaria (NÚMERO) 21 18
    4. PROMOVER LA CORRESPONSABILIDAD EN LA CIUDAD DE MADRID PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS

      Para la consecución de este objetivo se han destinado las partidas 227.06, a través de la cual se ha desarrollado el Servicio Concilia, con un importe total de 125.560 euros; y, la partida 489.01, con un importe de 96.000 euros,

      con cargo a la cual se han tramitado los convenios de subvención nominativa a la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid, la Unión General de Trabajadores de Madrid y la Unión Sindical Madrid-Región de Comisiones Obreras, por importe de 32.000 euros cada uno. Ambas partidas presupuestarias, se han ejecutado en su totalidad.

      Una de las líneas incorporadas a la Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Madrid es el impulso de la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar en nuestra ciudad.

      En este marco de trabajo, el Servicio Concilia Madrid continúa su labor de asesoramiento y sensibilización en materia de corresponsabilidad a las empresas de la ciudad de Madrid. En este sentido la Dirección General de Igualdad sigue apostando por generar nuevas actitudes con respecto a la corresponsabilidad,

      y para ello continúa intensificando mecanismos para sensibilizar y la puesta en marcha de planes de igualdad empresariales. En este sentido, se ha consolidado el trabajo iniciado con el proyecto Equilibrio-Balance en los Distritos de Barajas y Retiro, de desarrollo e implantación de actuaciones municipales en esta materia en otros Distritos de Madrid.

      A lo largo de 2016 han sido asesoradas 27 nuevas empresas y se han llevado a cabo 63 acciones de sensibilización,

      a través de la realización de 46 talleres dirigidos al tejido empresarial y 17 jornadas de concienciación y formación en materia de igualdad y conciliación dirigidas a responsables de Recursos Humanos, trabajadores/as

      y empresariado de Madrid, llegando a un total de 750 participantes.

      En relación a la previsión realizada respecto a acciones de sensibilización y formación (talleres formativos incluyendo también las Jornadas de información general en materia de conciliación) ha aumentado su número ya que consideramos fundamental la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos para hacer efectiva la conciliación y corresponsabilidad.

      Por otro lado, y de cara a avanzar en objetivo de transversalizar y desarrollar territorialmente la línea de corresponsabilidad y conciliación en los Distritos de Madrid, favoreciendo también

      la necesaria implicación de todos los actores involucrados, se han concluido tres informes-diagnósticos de corresponsabilidad y conciliación

      iniciados en 2015 en los Distritos de San Blas-Canillejas, Centro y Moratalaz con una metodología participativa.

      Además, estos tres distritos de Madrid cuentan con un programa concreto de acción en materia de corresponsabilidad. Para la realización de estos diagnósticos, se ha realizado contacto directo y sensibilización con diversos agentes sociales y población en general:350 entrevistas realizadas, participación de 150 trabajadores y trabajadoras de Servicios Municipales, participación de 200 trabajadores y trabajadoras y residentes en los distritos, participación de 35 representantes sindicales, participación de 40 empresas de la ciudad.

      Finalmente, respecto al indicador referido a las propuestas realizadas en el marco del Plan de Igualdad de los Empleados/as Públicos/as, indicar que se efectuaron una vez concluida la fase de elaboración del mismo, y previo a su publicación, motivo por el cual no se han computado.

      Activities
      Implementación de acciones y/o planes de conciliación en empresas madrileñas
      Organización de foros de sensibilización acerca del papel de las empresas en la promoción de políticas de apoyo a la con
      Realización de actividades de sensibilización sobre la corresponsabilidad a la ciudadanía
      Apoyo en la elaboración de medidas de la conciliación y corresponsabilidad en el marco del Plan de Igualdad para los emp
      Indicators Budgeted Actual
      Propuestas realizadas en el marco del Plan de Igualdad para empleados/as municipales (NÚMERO) 4 0
      Diagnósticos realizados en los distritos en materia de corresponsabilidad (NÚMERO) 2 3
      Mujeres participantes en actividades de sensibilización en materia de corresponsabilidad (NÚMERO) 350 367
      Hombres participantes en actividades de sensibilización en materia de corresponsabilidad (NÚMERO) 350 300
      Actividades de sensibilización dirigidas a la ciudadanía en materia de corresponsabilidad (NÚMERO) 20 22
      Mujeres participantes en talleres de sensibilización y educación (NÚMERO) 100 112
      Hombres participantes en talleres de sensibilización y educación (NÚMERO) 50 55
      Talleres de sensibilización y comunicación dirigidos al tejido empresarial en materia de conciliación y corresponsabilid (NÚMERO) 55 63
      Medidas de conciliación implantadas en las empresas asesoradas (NÚMERO) 50 53
      Empresas asesoradas en la implantación de medidas de conciliación (NÚMERO) 25 39
    5. ATENDER DE MANERA INTEGRAL A LAS MUJERES Y SUS HIJOS/HIJAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA PAREJA O EXPAREJA

      Para la consecución de este objetivo, se han destinado, fundamentalmente, las siguientes partidas: 227.06, para la prestación del servicio de interpretación telefónica a mujeres inmigrantes víctimas de violencia de género, ejecutada en su totalidad y la actualización de folletos informativos y divulgativos: 'Qué hacer en caso de violencia por parte de tu pareja' y 'Plan de seguridad para mujeres con medidas judiciales de protección', a varios cinco idiomas (castellano, inglés, francés, árabe, chino y rumano); 227.99, a través de la que se han prestado los servicios que integran la Red Municipal de Violencia de género, con un crédito total de 2.788.079 euros, lo que representa un 43 % respecto del crédito definitivo de esta partida; y, la 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro' a través de la que se ha tramitado el convenio de subvención nominativa para la ejecución de talleres de inserción sociolaboral, con un crédito de 200.000 euros, que se ha ejecutado en su totalidad.

      El SAVG 24 horas ha atendido en el año 2016 a un total de 1.327 mujeres, lo que supone un incremento del 8 % respecto a 2015, y se ha proporcionado alojamiento en la Zona de Estancia Temporal a un total de 434 personas, un 28 % más que en 2015, de las que 201 eran mujeres y 224 menores hijos e hijas de éstas. Por tanto, se han cumplido y superado las previsiones iniciales.

      En los Centros de Emergencia han recibido atención 392 personas de las cuales, 178 son mujeres y 214 menores, lo que supone un incremento en el volumen de atención respecto a 2015, del 31 %.

      Este aumento del número de personas alojadas se ha visto acompañado de un nivel de ocupación medio del 89 %, debido fundamentalmente a que: por un lado, los casos alojados en los Centros de Emergencia han requerido un período más largo de estancia que en años anteriores; y, por otro, estas mismas circunstancias se producen en los alojamientos de larga estancia, lo que aumenta el tiempo de permanencia en los Centros de Emergencia previo al ingreso en la larga estancia.

      El Centro de Atención Psico-socio-educativa para la atención ambulatoria a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijas/os menores de edad CAPSEM, ha desarrollado procesos de intervención en 2015 con 703 personas, de las cuales, 479 son mujeres y 224 menores. El incremento de atenciones realizadas deriva como consecuencia del incremento de profesionales adscritos a este servicio desde el mes de marzo, lo que ha permitido eliminar la lista de espera en la atención a menores y la reducción de la demora en la atención a mujeres.

      Los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género han recibido 1.614 expedientes derivados desde el Punto Coordinador de Órdenes de Protección de la Comunidad de Madrid; se han atendido 553 casos nuevos, siendo el total de la mujeres atendidas de 1.106.

      Con cargo a la partida 489.01, durante 2016 se ha mantenido el proyecto iniciado en 2013 en colaboración con la Asociación Marillac, Talleres de Apoyo a la Inserción Sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género 'CAUCES', disminuyéndose el importe inicialmente previsto de 250.000 euros a 200.000 euros, al minorarse la realización de actividades de ocios y salidas de los menores. En total, se han realizado 9 talleres, en los que han participado 69 mujeres.

      Por último, en el año 2016 se realizó

      la 'Guía para madres y padres que se preocupan por la violencia de género', destinado a madres y padres, sobre todo de adolescentes.

      Activities
      Servicio de acogida y atención las 24 horas del día, los 365 días del año, a cualquier mujer del municipio que sufra una
      Alojamiento protegido de emergencia a las mujeres víctimasde violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja y
      Atención a mujeres víctimas de violencia de géneroconforme al Protocolo de Atención del Punto de Coordinación del
      Atención interdisciplinar a nivel ambulatorio (atenciónsocial, asesoramiento jurídico y atención psicológica) a las muje
      Gestión de las solicitudes y seguimiento de incidencias de usuarias delServicio Telefónico de Atención y Protección (ATE
      Atención psicológica, social y educativa a nivelambulatorio a medio/largo plazo a mujeres y sus hijos/as que hayan sido
      Apoyo para la inserción sociolaboral mediante el desarrollo detalleres formativos para víctimas de violencia de género e
      Indicators Budgeted Actual
      Mujeres atendidas en el SAVG 24 horas (NÚMERO) 1,000 1,327
      Mujeres y menores alojadas/os en la Zona de Estancia Temporal de SAVG 24 horas(ZET) (NÚMERO) 250 434
      Mujeres y menores alojadas/os en Centros de Emergencia (NÚMERO) 300 392
      Expedientes derivados por el Punto Coordinador de Órdenes de Protección a los Puntos Municipales I y II del Observatorio (NÚMERO) 1,250 1,614
      Mujeres atendidas en los Puntos Municipales I y II del Observatorio Regional de Violencia de Género (NÚMERO) 900 1,106
      Mujeres y menores atendidas/os en el Centro de Atención Psicoeducativa para víctimas de violencia de género (CAPSEM) (NÚMERO) 550 584
      Terminales ATEMPRO entregados (NÚMERO) 200 321
      Talleres de apoyo a la inserción sociolaboral para víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o ex pareja (NÚMERO) 7 9
      Mujeres participantes en los talleres de apoyo a la inserción para víctimas de vio de género ámbito de la pareja o expa (NÚMERO) 70 69
    6. DESARROLLAR ACCIONES CONTRA LA TRATA Y EXPLOTACIÓN SEXUAL, Y DE ATENCIÓN A LA PROSTITUCIÓN

      Para el desarrollo de los programas destinados a la atención a las víctimas de explotación sexual, se ha destinado la partida 227.99 (un 12 % respecto del crédito definitivo de 6.922.874 euros).

      La atención a las víctimas de explotación sexual, en el marco del II Plan Contra la Explotación

      Sexual y la Atención a la Prostitución en la Ciudad de Madrid se presta a través de tres dispositivos de atención especializada que conforman la Red Municipal contra la Explotación Sexual (Trata y Prostitución).

      La Unidad Móvil ofrece información sobre los recursos y servicios a su disposición y deriva a las mujeres interesadas en un proceso de intervención integral al Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal'.

      Durante el año 2016, por la Unidad Móvil se han realizado un total de 13.930 contactos, habiéndose prestado un total de 1.198 atenciones, en las que se ha atendido a un total de 470 mujeres, lo que representa un 13 % más.

      El Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal', tiene como objetivo mejorar las condiciones psicosociales de las mujeres víctimas de explotación sexual mediante la atención integral, el apoyo y la propuesta de alternativas de recuperación personal, social y

      laboral necesarias para el desarrollo de un proyecto de vida personal al margen de la prostitución.

      Durante el año 2016 han sido atendidas 409 mujeres, lo que representa un 7 % más; incremento que es debido, entre otros factores, a los cambios socioeconómicos acaecidos durante el año. Y, se han realizado 6.478 atenciones (un 5 % más que en 2015), especialmente en el área de empleo.

      La Red de Atención Integral a mujeres en situación de prostitución y/o víctimas de trata con fines de explotación sexual, dispone de 10 plazas para el alojamiento de mujeres y menores; servicio que se ha completado en el año 2016 con la puesta en funcionamiento del servicio de atención materno-infantil con

      la

      finalidad de desarrollar un servicio de atención psicológica especializada para las mujeres usuarias del recurso de alojamiento que son madres y están acompañadas de sus hijos/as menores a cargo, con el fin de favorecer la construcción de un vínculo de apego adecuado.

      Durante el año 2016 se han alojado un total de 19 personas, de las que 13 son mujeres y 6 son menores.

      Además del alojamiento, se han realizado un total de 3.359 atenciones en el ámbito educativo, jurídico, psicológico, social y talleres, lo que representa un 23 % más que en el año 2015. Vinculado al servicio de atención materno infantil, han participado 6 mujeres en los talleres

      de escuela de madres y han participado 5 menores en la ludoteca. Se han realizado 131 actividades en la escuela de madres y 72 en la ludoteca.

      En el año 2016 se ha actualizado la Guía de Recursos para Periodistas, bajo el título 'El abordaje de la prostitución y la trata de seres humanos con fines de explotación sexual', difundiéndose en redes sociales y en la web municipal.

      En cuanto a la formación para el empleo, durante el año 2016, en el Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal', desde septiembre a diciembre, se ha desarrollado dos itinerarios formativos: camarera de piso/limpieza industrial donde han participado 15 mujeres; y, ayudante de cocina, con 16 mujeres participantes.

      En total, 31 mujeres se han beneficiado de las acciones formativas, para lo que han contado con una beca otorgada por la Dirección General, por importe de 2.467 euros por persona.

      Para ello se ha destinado la partida 482.01, que, dotada con un crédito de 76.500 euros, se ha ejecutado en un 99,9 %.

      Este proceso formativo y de inserción laboral se completa con los Programas de Formación y Empleo de la Agencia para el Empleo, en los que han participado un total de 28 mujeres: 19 en el taller de arreglos y adaptaciones de prendas y artículos de textil y piel; 1 en el taller de web design; 3 operaciones básicas de restaurante-bar; 4 en el taller de operaciones básicas de cocina; y, 1 en el taller de servicios auxiliares de peluquería.

      Con objeto de reducir las desigualdades en la salud dentro del grupo de hombres y mujeres transexuales en situación de prostitución, el II Plan de Explotación Sexual incorpora en el año 2013 como iniciativa pionera el Programa de Atención a la Prostitución Masculina y Transexual, a través del que se implementan una serie de medidas dirigidas a facilitar el acceso al sistema sanitario de este colectivo especialmente vulnerable. Para ello, través de la partida 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro' se ha tramitado el convenio de subvención nominativa a la entidad Imagina Más, con objeto de prestar atención a los hombres que ejercen la prostitución en Madrid, así como, en su caso, a sus clientes, prestándoles atención integral.

      La atención especializada a hombres y mujeres transexuales en situación de prostitución en la ciudad de Madrid se presta a través de dos dispositivos: la Unidad Móvil y el Centro de Atención Socio-sanitaria.

      Durante el año 2016, la Unidad Móvil ha atendido a 1.470 personas, y ha realizado un total de 19.594 contactos y 8.659 intervenciones.

      El centro de atención a la prostitució

      Activities
      Atención psicosocial, apoyo jurídico, alojamiento (mujeres y menores), así como ofrecer acompañamiento personalizado y a
      Desarrollo de acciones para la mejora de la empleabilidad y la inserciónlaboral de las víctimas de explotación sexual
      Atención a hombres, mujeres transexuales y clientes dentro del programade atención a la prostitución masculina y transex
      Realización de actividades de formación grupal a hombres y mujerestransexuales en situación de prostitución
      Realización de investigaciones y estudios
      Sensibilización contra la explotación sexual (prostitución y trata) conespecial incidencia en el tratamiento de estos te
      Indicators Budgeted Actual
      Mujeres transexuales participantes en los talleres salud sexual y prevención VIH (NÚMERO) 60 50
      Hombres participantes en los talleres salud sexual y prevención VIH (NÚMERO) 40 54
      Talleres sobre salud sexual y prevención VIH (NÚMERO) 15 27
      Mujeres participantes en los itinerarios formativos para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral (NÚMERO) 31 31
      Itinerarios formativos becados para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral (NÚMERO) 2 2
      Investigaciones y estudios realizados (NÚMERO) 1 1
      Mujeres y menores a su cargo alojadas/os en el Centro de Acogida (NÚMERO) 12 19
      Plazas en el Centro de Acogida (NÚMERO) 10 10
      Mujeres atendidas en la Unidad Móvil y el Centro Concepción Arenal para atención integral a víctimas de explotación sexu (NÚMERO) 700 879
    7. PROMOVER LA FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN PERSPECTIVA DE GÉNERO Y VIOLENCIA DE GÉNERO DE COLECTIVOS PROFESIONALES CLAVES EN LA TRASNVERSALIDAD DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD Y LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

      La Dirección General de Igualdad entre Mujeres y Hombres ha incluido dentro del Plan de Formación 2016 diversos cursos y acciones formativos fundamentalmente dirigidos a la formación específica del personal propio y especializado en políticas de igualdad como dirigidos al resto de los empleados/as públicos con objeto de potenciar la transversalidad del género.

      Siendo conscientes de la necesidad de que el género o

      las políticas de igualdad no son una materia estanca, sino que debe impregnar el resto de las políticas públicas municipales, se han realizado

      diversas acciones formativas en materia de lenguaje incluyente y no sexista; la perspectiva de género en el planteamiento urbanístico, género y políticas de igualdad, atención integral a mujeres víctimas de violencia de género, políticas municipales de igualdad y enfoque de género, etc., dirigidas tanto a personal técnico como administrativo.

      No obstante ello,

      por ajustes en el calendario de la Escuela de Formación no han realizado 2 cursos que estaban previstos, motivo por el cual también los indicadores de los/as empleados/as municipales es inferior al previsto.

      En cuanto a los cursos, jornadas o encuentros realizados en CIFSE, se ha cumplido con lo previsto en cuanto a las dos ediciones del curso 'Género e igualdad: políticas para el fomento de la igualdad', y las dos jornadas sobre 'Madrid frente a la explotación sexual: Red Municipal de Atención a Mujeres'.

      De manera novedosa, en el mes de octubre se pusieron en marcha talleres de formación a profesionales de entidades de la iniciativa social con necesidad o interés en profundizar en el conocimiento conceptual aplicado para la incorporación de la perspectiva de género en las propuestas técnicas que realizaran.

      Se realizaron 9 talleres formativos de 18 horas de duración cada uno de ellos, en los que han estado representadas 35 entidades sociales, con la participación de 133 profesionales (118 mujeres y 15 hombres).

      Activities
      Oferta de formación en el Plan Municipal de Formación de los empleadospúblicos del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organ
      Colaboración en la formación impartida por el Centro Integral de Formación de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento d
      Organización y/o impartición de formación especializada en perspectivade género y políticas de igualdad y atención integ
      Indicators Budgeted Actual
      Profesionales de diversas disciplinas e instituciones que han recibido formación especializada desgreg. por sexo.Hombres (NÚMERO) 11 15
      Profesionales de diversas disciplinas e instituciones que han recibido formación especializada desgreg. por sexo.Mujeres (NÚMERO) 64 118
      Acciones formativas especializadas dirigidas a profesionales de diversas disciplinas e instituciones (NÚMERO) 5 9
      Profesionales que han recibido formación dentro de la colaboración con CIFSE desagregados por sexo. Hombres (NÚMERO) 96 500
      Profesionales que han recibido formación dentro de la colaboración con CIFSE desagregados por sexo. Mujeres (NÚMERO) 290 90
      Cursos, jornadas o encuentros organizados por CIFSE en los que se ha colaborado en su impartición (NÚMERO) 4 4
      Empleados municipales que han recibido formación en perspectiva de género y políticas de igualdad dentro del Plan Mun (NÚMERO) 25 11
      Empleadas municipales que han recibido formación en perspectiva de género y políticas de igualdad dentro del Plan Mun (NÚMERO) 155 136
      Ediciones de cursos impartidos dentro del Plan Municipal de Formación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madr (NÚMERO) 9 7
    8. FOMENTAR PROYECTOS COMPLEMENTARIOS DE PROGRAMAS MUNICIPALES PROMOVIDOS POR ASOCIACIONES DE MUJERES Y POR ENTIDADES E INSTITUCIONES SIN ANIMO DE LUCRO QUE TRABAJEN A FAVOR DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

      Para el cumplimiento de este objetivo presupuestario, se ha destinado la partida 489.01, con cargo a la cual se ha tramitado la convocatoria anual pública de subvenciones, con un presupuesto total de 734.287 euros.

      Son dos las líneas de actuación que se han subvencionado: línea de igualdad entre mujeres y hombres, dotada con un presupuesto de 400.000 euros, para subvencionar proyectos

      que promuevan la erradicación de la violencia contra las mujeres; para fortalecer las capacidades de las mujeres en el acceso al empleo facilitando su desarrollo profesional y autonomía económica y removiendo las barreras derivadas de su posición en el mercado laboral; y, facilitar e incrementar la participación de las mujeres en todos los ámbitos.

      En segundo lugar la línea de colectivos con necesidades espaciales y personas con discapacidad, con un presupuesto de 334.287 euros, con la finalidad de: favorecer el cuidado y autonomía personal de personas adultas con discapacidad; y, reducir la vulnerabilidad social de población gitana, población reclusa y ex reclusa y al colectivo LGTB.

      El número de entidades presentadas ascendió a 118, el de proyectos subvencionados ascendió a 79 y siendo 2 el número de proyectos desistidos y 34 los desestimados.

      Coincidiendo con la publicación de la Convocatoria de Subvenciones de Igualdad 2016 se han organizado dos sesiones informativas para entidades interesadas, con el objeto de contarles las novedades más importantes de la Convocatoria, a las que asistieron 94 de las 101 entidades convocadas, y participaron 135 personas de las 155 inscritas.

      Activities
      Tramitación de subvenciones de asociaciones de mujeres y entidades sinánimo de lucro contribuyan a la realización de pro
      Indicators Budgeted Actual
      Subvenciones solicitadas (NÚMERO) 63 118
      Subvenciones concedidas (NÚMERO) 25 79
      Asociaciones y/o entidades subvencionadas (NÚMERO) 25 79
    9. DIFUNDIR A TRAVÉS DE LA WEB CORPORATIVA, INTRANET MUNICIPAL Y REDES SOCIALES, PROYECTOS, ACTIVIDADES Y RECURSOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

      Para el cumplimiento de este objetivo presupuestario, durante el año 2016 se han mejorado los sistemas de información para lograr cumplir con una mayor eficacia el principio de comunicación a la ciudadanía de la labor realizada en materia de igualdad de género. Para lograr una mejor difusión de la información, durante el mes de julio de 2016 se llevó a cabo la generación de un tema propio en la web corporativa, denominado 'Igualdad entre Mujeres y Hombres', ocupando desde entonces un lugar central en el conjunto de temas destacados en la home de www.madrid.es, como corresponde a la posición central que ocupa dentro de la política municipal.

      Para garantizar la información específica sobre igualdad de género y la oferta de prestaciones y servicios relacionados se han elaborado y mantenido contenidos específicos tanto en la página web madrid.es/igualdad, como para los perfiles de la DG de Igualdad en las redes sociales (Twitter, YouTube y Facebook). En la web municipal se procedió a dar de alta un total de 1.009 contenidos, principalmente relativos a actividades de sensibilización realizadas en los Espacios de Igualdad.

      Las campañas municipales desarrolladas con motivo de efemérides relacionadas con la igualdad de género, han tenido en la web municipal su principal plataforma de difusión, como aglutinadores de contenidos, al vincularse lo difundido en redes sociales con lo publicado en la web.

      La campaña 'Madrid necesita feminismo', con motivo del Día Internacional de las Mujeres, se publicó y difundió desde la web municipal, definiendo promocionales específicos que incluyen una colección de las actividades impulsadas en todo el ámbito municipal con motivo del 8 de marzo; así como distintos materiales al efecto (cartelería, presentaciones, vídeo, declaración institucional). El mismo esquema fue seguido por la campaña contra la violencia sexual y la cultura de la violación, presentada con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (25 de noviembre).

      Por su parte, otras campañas específicas como la campaña 'Jugar es ensayar nuestro futuro' con motivo de las fechas navideñas y las compras de regalos asociadas a ese periodo; o la campaña 'Madrid ciudad abierta, ¡vívela en libertad! Madrid diverso libre de LGTB-fobia', con motivo de la conmemoración del Día Mundial de la Diversidad Sexual (28 de junio) se han publicado en la web municipal desde donde han sido difundidas especialmente a través de las redes sociales.

      En cumplimiento del acuerdo incluido en la Declaración Institucional con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres aprobada el 25 de noviembre de 2015, con la finalidad de dar visibilidad a los feminicidios ocurridos durante 2016, se ha publicado la condena del Ayuntamiento de Madrid de cuarenta y nueve feminicidios ocurridos en el ámbito nacional, así como su correspondiente difusión en redes sociales.

      Respecto al espacio sectorial 'Igualdad de género' accesible a través de la intranet corporativa AYRE se han incluido durante 2016 nuevos contenidos, como el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos; Documentación de apoyo de las sesiones formativas con personal municipal; Encuestas realizadas para la sección Participa, como acciones de sensibilización dirigidas al personal municipal (Madrid necesita feminismo; ¿Conoces el Día de las Escritoras?; ¿Qué sabes sobre la violencia sexual?); Informe sobre la distribución de mujeres y hombres en la plantilla del Ayuntamiento 2016; Orientaciones para la inclusión de la perspectiva de género en los programas presupuestarios; y otros.

      Asimismo, se ha procedido a la actualización de los contenidos relativos a los recursos municipales orientados a la atención de mujeres víctimas de violencia machista. Por último, en AYRE general, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres se preparó en colaboración con la Unidad Coordinadora de AYRE un promocional con diversos contenidos divulgativos e informativos sobre la temática elegida (violencia sexual y cultura de la violación).

      Respecto a redes sociales, durante 2016 se ha consolidado nuestra presencia en tres de las redes sociales más frecuentes (Facebook, Twitter y YouTube) para un perfil institucional. En Twitter (@DG_Igualdad) se han publicado un total de 1410 entradas (un 80% de las cuales) constituyen propiamente tuits originales, siendo el resto retuits. La mayoría de las inserciones corresponden a actividades organizadas o con participación de la Dirección General de Igualdad. En el momento de cierre de año, la cuenta tenía 2102 seguidores, lo que supone un incremento del 59 % respecto del año 2015. Por su parte, en Facebook, (https://www.facebook.com/MadridIgualdad/), se observa una tendencia ascendente más relajada que Twitter en cuanto a su nivel de penetración. A final de 2016, la página tenía 900 seguidores, con un número de pub

      Activities
      Publicación de contenidos en la web corporativa de promoción y visibilidad de la mujer en la ciudad de Madrid y de los
      Publicación de contenidos en la intranet corporativa AYRE ( cursos deformación y acciones de sensibilización para person
      Promoción y divulgación de recursos en materia de igualdad entre mujeresy hombres y violencia de género en redes sociale
      Actualización y revisión del contenido del Portal Datos Abiertos
      Mantenimiento de la aplicación del Observatorio de la Ciudad
      Indicators Budgeted Actual
      Alta en contenidos de actividades en la web municipal (NÚMERO) 1,000 1,009
      Divulgación de campañas municipales (NÚMERO) 4 4
      Publicación contenidos en AYRE (NÚMERO) 10 9
      Difusión contenidos en redes sociales (NÚMERO) 1,400 1,364
  • Goals
    1. IMPLEMENTAR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

      Para la consecución de este objetivo se han destinado, fundamentalmente, las siguientes partidas: 221.99, ejecutada al 99,2%; 226.02, a través de la que se ha realizado la difusión publicitaria de las campañas de sensibilización y programas desarrollados por la Dirección General, destinándose para ello un 6% del crédito definitivo; 226.06, ejecutada en un 73,3%; 227.06, de la que se ha ejecutado para este objetivo un 22 ,3%; 227.99, de la que se ha destinado para la consecución de este objetivo un crédito sobre el definitivo de 1.201.594 euros, lo que representa sobre el total de la partida un 22%; y, 482.03, con cargo a la cual se ha realizado el certamen de relato corto en los centros educativos, ejecutada en un 27,8%

      Con el fin de implementar el principio de Igualdad, se han desarrollado en 2015 con carácter transversal diferentes actividades con el objetivo, por un lado de implementar el enfoque integrado de género al interno del Ayuntamiento de Madrid, y por otro de impulsar la transformación de nuestra sociedad hacia una mayor igualdad efectiva entre mujeres y hombres mediante acciones de sensibilización y concienciación de la ciudadanía, el empoderamiento de las mujeres, la coeducación y la atención integral a las mujeres en los Espacios de Igualdad Clara Campoamor, Dulce Chacón, María de Maeztu, María Zambrano, Hermanas Mirabal y María Telo; éste último, de nueva apertura en el mes de octubre de 2015.

      Los Espacios de Igualdad, durante el año 2015 han realizado en su conjunto un total de 379 actividades para el desarrollo personal, de refuerzo de la autoestima, el bienestar y las capacidades de las mujeres en las que han participado un total de 10.507 participantes. Este indicador se ha alcanzado, superando la previsión inicial, debido a las campañas de difusión sobre servicios y programación de actividades realizadas desde los Espacios de Igualdad, que han producido la consolidación de estos espacios como referencia para el trabajo con mujeres y con perspectiva de género en los Distritos. Por otro lado el cambio de modelo de trabajo y programación de actividades, iniciado el pasado año, ha hecho factible atender a un mayor número de mujeres y potenciar su participación e implicación en las actividades realizadas.

      La Dirección General de Igualdad a través de las/os Agentes de Igualdad, ha desarrollado en los Distritos,

      junto con los Espacios de Igualdad, 281 actividades conmemorativas con motivo del día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres.

      En concreto, bajo el lema 'Empoderando a las mujeres, empoderando Madrid' se han realizado en el marco de esta campaña actuaciones como: cincuenta y nueve videoforum en los distritos, con la proyección de los documentales 'Las Constituyentes' (de Oliva Acosta), 'Las sabias de la tribu' y 'Las mujeres que triunfan' (ambos de Mabel Lozano); cincuenta y seis talleres para el empoderamiento y la sensibilización; exposiciones como 'Mujeres protagonistas de la Historia: Pioneras en la política institucional' o 'Pioneras en la lucha por los Derechos Humanos'; mesas redondas y charlas; puntos de sensibilización en bibliotecas públicas y otros centros municipales y otros actos conmemorativos de carácter comunitario, llegando a

      un total de 9.774 personas (7.758 mujeres y 2.016 hombres).

      Así mismo, con motivo de la conmemoración del Día Internacional para eliminación de la violencia contra las mujeres, se ha desarrollado la campaña 'Madrid libre de violencias machistas' con una programación general de 289 actuaciones impulsadas desde la Dirección General y desde la Red de Agentes y Espacios de Igualdad en la que han participado un total de 25.045 personas (14.793 mujeres y 10.252 hombres).

      En concreto, se han realizado exposiciones destinadas a la ciudadanía en general (como 'Blanco, negro y magenta', 'Mitos de violencia machista' y más de cincuenta expositores en los distritos), cincuenta y un talleres-videoforum en los distritos ('Empieza en ti'), y numerosos actos de sensibilización a través de las artes escénicas (lecturas dramatizadas 'Voces de Mujer', 'Déjame que te cuente', performance 'Días de vino y rosas', etc).

      El incremento en la participación producido en ambas campañas, especialmente en la conmemoración del 25 de noviembre, viene determinado por la amplia difusión realizada, la buena acogida de la campaña entre la ciudadanía y la naturaleza de las actuaciones realizadas, concebidas para llegar a un mayor público (exposiciones, representaciones teatrales ,etc).

      A estos efectos, se realizó una campaña informativa tanto en la intranet de AYRE, como en la web municipal de la programación de las actividades. Todo ello, complementario con la instalación de cartelería en los edificios municipales, en el circuito institucional de las marquesinas de la

      EMT y con lonas exteriores en las sedes de las Juntas de Distrito, Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo y Cibeles, adquiridas por la Dirección General.

      También, se instalaron en las bibliotecas públicas y otras dependencias públicas, espacios informativos, con documentación, material bibliográfico y /o cuestionarios de sensibilización, orientados a desmontar los mitos aún existentes sobre violencia de género.

      Por úl

      Activities
      DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PROMOCION DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENLOS 21 DISTRITOS, A TRAVÉS DE LA RED DE AGENTES D
      ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO PERSONAL, DE REFUERZO DE LA AUTOESTIMA,EL BIENESTAR Y LAS CAPACIDADES DE LAS MUJERES (ES
      ELABORACIÓN DE PROGRAMAS ESPECIFÍCOS DE SENSIBILIZACION EN LA IGUALDADENTRE MUJERES Y HOMBRES CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO.
      ELABORACION DE PROPUESTAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO DIRIGIDAS A LAPOBLACIÓN EN GENERAL.
      Indicators Budgeted Actual
      ACTIVIDADES DIRIGIDAS AL DESARROLLO PERSONAL DE LAS MUJERES (NÚMERO) 225 379
      MUJERES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES DIRIGIDAS A SU DESARROLLO PERSONAL (NÚMERO) 3,200 10,507
      ACTIVIDADES REALIZADAS CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES (8 DE MARZO) (NÚMERO) 85 281
      ACTIVIDADES CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA (25 DE NOVIEMBRE) (NÚMERO) 175 289
    2. PROMOVER LA CONCILIACION

      Para la consecución de este objetivo se han destinado las partidas 227.06, a través de la cual se ha desarrollado el Servicio Concilia, con un importe total de 81.976 euros; y, la partida 489.01, con un importe de 96.000 euros,

      con cargo a la cual se han tramitado los convenios de subvención nominativa a la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid, la Unión General de Trabajadores de Madrid y la Unión Sindical Madrid-Región de Comisiones Obreras, por importe de 32.000 euros cada uno. Ambas partidas presupuestarias, se han ejecutado en su totalidad.

      Una de las líneas incorporadas a la Estrategia para la Igualdad de Op ortunidades entre Mujeres y Hombres de Madrid es el impulso de la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar en nuestra ciudad.

      En este marco de trabajo, el Servicio Concilia Madrid continúa su labor de asesoramiento y sensibilización en materia de corresponsabilidad a las empresas de la ciudad de Madrid. En este sentido la Dirección General de Igualdad sigue apostando por generar nuevas actitudes con respecto a la corresponsabilidad,

      y para ello continúa intensificando m ecanismos para sensibilizar y formar al tejido empresarial y otros agentes socio-económicos claves en la aplicación de medidas de conciliación.

      A lo largo de 2015 han sido asesoradas 26 nuevas empresas y se han llevado a cabo 64 acciones de sensibilización,

      a través de la realización de 43 talleres dirigidos al tejido empresarial y 21 jornadas de concienciación y formación en materia de igualdad y conciliación dirigidas a responsables de Recursos Humanos, trabajadores/as

      y empresariado de Madrid, llegando a un total de 867 participantes.

      En relación a la previsión realizada respecto a acciones de sensibilización y formación ha aumentado su número ya que consideramos fundamental la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos para hacer efectiva la conciliación y corresponsabilidad.

      Por otro lado, y de cara a avanzar en objetivo de transversalizar y desarrollar territorialmente la línea de corresponsabilidad y concil iación en los Distritos de Madrid, favoreciendo también

      la necesaria implicación de todos los actores involucrados, se han realizado dos nuevos procesos de diagnóstico de situación sobre corresponsabilidad y conciliación en Centro y San Blas.

      Activities
      IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES Y/O PLANES DE CONCILIACIÓN EN EMPRESASMADRILEÑAS
      ORGANIZACIÓN DE FOROS DE SENSIBILIZACIÓN ACERCA DEL PAPEL DE LASEMPRESAS EN LA PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE APOYO A LA CONC
      Indicators Budgeted Actual
      TALLERES REALIZADOS ACCIONES DE CONCILIACIÓN (NÚMERO) 40 64
      EMPRESAS ASESORADAS PARA ACCIONES DE CONCILIACIÓN (NÚMERO) 25 26
    3. ATENDER DE FORMA INTEGRAL A LAS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO

      A través de este objetivo se ha dispuesto de los servicios y recursos necesarios para la atención a mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o ex-pareja y en el ámbito de la explotación sexual (Trata y Prostitución).

      a) Para la consecución de este objetivo, en cuanto a la atención a las mujeres víctimas de violencia de género en ámbito de la pareja o ex pareja y sus hijas/os menores de edad,

      se han destinado, fundamentalmente, las siguientes partidas: 227.06, para la prestación del servicio de interpretación telefónica a mujeres inmigrantes víctimas de violencia de género, ejecutada en su totalidad y la traducción de folletos informativos y divulgativos : 'Qué hacer en caso de violencia por parte de tu pareja' y 'Plan de seguridad para mujeres con medidas judiciales de protección',

      a varios cinco idiomas (castellano, inglés, francés, árabe, chino y rumano; 227.99, a través de la que se han prestado los servicios que integran la Red Municipal de Violencia de género, con un crédito total de 2.668.645 euros, lo que representa un 48 ,6% respecto del crédito definitivo de esta partida; y, la 489.01 a través de la que se ha tramitado el convenio de subvención nominativa para la ejecución de talleres de inserción sociolaboral, con un crédito de 250.000 euros, que se ha ejecutado en su totalidad.

      La atención a las victimas de violencia de pareja o ex-pareja, ocupa un lugar destacado, en las actuaciones y competencia de la Dirección General. La Red Municipal de Atención Integral a Víctimas de Violencia de Género en el ámbito de la pareja o expareja está compuesta por los siguientes recursos, muy consolidados en cuanto a su funcionamiento interno y coordinación con otras redes asistenciales: Servicio de Atención a mujeres víctimas de Violencia de Género SAVG 24 Horas, cuatro Centros de Emergencia, dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género y un Centro de Atención Psicosocioeducativa para Mujeres y Menores CAPSEM.

      Además, durante 2015 se ha mantenido el proyecto iniciado en 2013 en colaboración con la Asociación Marillac, Talleres de Apoyo a la Inserción Sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género 'CAUCES'. En total, se han realizado 10 talleres, en los que han participado 84 mujeres.

      En términos generales, se ha incrementado muy significativamente la atención en la emergencia, incluido el alojamiento en la Zona de Estancia Temporal, así como la atención en régimen ambulatorio, si bien, se ha mantenido estable el número de personas que han accedido a los Centros de Emergencia, debido a diversos factores, suponiendo una diferencia significativa respecto a lo previsto.

      El SAVG 24 horas ha atendido en el año 2015 a un total de 1.229 mujeres, lo que supone un incremento del 23,6% respecto a 2014, y se ha proporcionado alojamiento en la Zona de Estancia Temporal a un total de 339 personas, un 1,5% más que en 2014, de las que 174 eran mujeres y 165 menores hijos e hijas de éstas. Respecto a las previsiones realizadas para 2015, la relativa a la atención en el SAVG 24 Horas, se subestimó el incremento que podía experimentar la demanda de atención en el SAVG 24 Horas, al considerar que ésta sería similar a la del año anterior, así como el incremento del volumen de personas alojadas en la Zona de Estancia Temporal.

      En los Centros de Emergencia han recibido atención 299 personas de las cuales, 140 son mujeres y 159 menores, lo que supone mantener el volumen de atención de 2014, con un ligero incremento del 0,7%.

      Este aumento apenas significativo del número de personas alojadas se ha visto acompañado de un nivel de ocupación medio a lo largo de los tres primeros trimestres del año del 50,6% (33,4 plazas). Sin embargo, el último trimestre del año, se elevó el nivel de ocupación, con una media del 89,0% (58,7 plazas), debido fundamentalmente a que: por un lado, los casos alojados en los Centros de Emergencia han requerido un período más largo de estancia que en años anteriores; y, por otro, estas mismas circunstancias se producen en los alojamientos de larga estancia, lo que aumenta el tiempo de permanencia en los Centros de Emergencia previo al ingreso en la larga estancia.

      Respecto a la diferencia entre lo previsto y lo realizado en relación al alojamiento protegido, continuamos analizando la diferencia existente entre el número de casos en que las profesionales del SAVG 24 Horas valoran técnicamente necesario el alojamiento protegido en la Zona de Estancia Temporal y aquellos en que las mujeres lo aceptan. Una de las principales conclusiones de dicho análisis, es que en un 42% de los casos en que se valoró por parte de las profesionales la necesidad de alojamiento protegido, las mujeres lo rechazaron, frente al 39% del pasado año. Es decir, a lo largo de 2015 se ha ofrecido alojamiento protegido a 298 mujeres, aceptándolo 174 y rechazándolo 124.

      El Centro de Atención Psico-socio-educativa para la atención ambulatoria a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijas/os menores de edad CAPSEM, ha desarrollado procesos de intervención en 2015 con 595 personas, de las cuales, 458 son mujeres y 137 menores. Este servicio es el que ha increme

      Activities
      PROPORCIONAR ACOGIDA Y ATENCIÓN INMEDIATA ,365 DÍAS AL AÑO Y 24 HORAS ALDÍA, A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
      PRESTAR PROTECCIÓN, ALOJAMIENTO Y COBERTURA DE LAS NECESIDADES BÁSICASMÁS URGENTES A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
      PROPORCIONAR ATENCION AMBULATORIA INTEGRAL A MUJERES VÍCTIMAS DEVIOLENCIA DE GÉNERO VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO E
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO PROTEGIDO A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DEGÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA PAREJA O EXPAREJA VALORAD
      PROPORCIONAR ATENCION E INTERVENCIÓN SOCIAL/ APOYO PSICOLOGICO, JURÍDICOY FORMATIVO PARA ELEMPLEO A LAS MUJERES VÍCTIMAS
      PROPORCIONAR ATENCION E INTERVENCIÓN SOCIAL/ APOYO PSICOLOGICO, JURÍDICOY FORMATIVO PARA EL EMPLEO A LAS MUJERES VÍCTIMA
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO A MUJERES Y MENORES A SU CARGO VÍCTIMAS DEEXPLOTACIÓN SEXUAL (TRATA CON FINES DE EXPLOTACIÓN S
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES Y MENORES A SU CARGO ALOJADAS/OS EN EL CENTRO DE ACOGIDA (NÚMERO) 9 22
      MUJERES ATENDIDAS EN LA UNIDAD MOVIL Y EL CENTRO CONCEPCIÓN ARENAL PARA ATENCIÓN INTEGRAL A VÍCTIMAS DE EXPLOTACIÓN SEX (NÚMERO) 650 797
      MUJERES ATENDIDAS EN LOS PUNTOS MUNICIPALES DEL OBSERVATORIO REGIONAL DE VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 1,300 1,616
      MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA Y MENORES QUE RECIBEN APOYO PSICOLÓGICO EN RÉGIMEN AMBULATORIO (NÚMERO) 450 585
      MUJERES Y MENORES ATENDIDOS EN ALOJAMIENTOS PROTEGIDOS (CEB) (NÚMERO) 350 299
      MUJERES ATENDIDAS EN ALOJAMIENTOS PROTEGIDOS (ZET) (NÚMERO) 200 174
      MUJERES ATENDIDAS EN EL SAVG 24 HORAS (NÚMERO) 1,000 1,229
    4. DESARROLLO DE ACCIONES CONTEMPLADAS EN EL PLAN CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL

      Para el cumplimiento de este objetivo, además de los programas contemplados en el anterior objetivo, se han destinado las partidas 226.02, ejecutada para esta finalidad en un 66,7% respecto de su crédito definitivo de 301.000 euros; la partida 227.06, para la evaluación y seguimiento del II Plan.

      Con el objetivo de prevenir y sensibilizar a la población juvenil en torno a la violencia contra las mujeres en general, y la explotación sexual en particular, en 2015 se han desarrollado en 70 centros educativos de Madrid (67 Institutos de Enseñanza Secundaria y 8 centros de FP de Grado Medio) más de 150 acciones de sensibilización como: 'Teatro-foro: Micromachismos', teatro-taller 'Te querré siempre' e implementación de herramientas didácticas propias como la plataforma 'Sakabó la violencia contra las mujeres' , el material 'Diana en la Red' etc.

      El incremento experimentado en 2015 respecto al número de centros educativos en los que se han desarrollado acciones con jóvenes para la prevención y sensibilización es debido a que, junto a la realización de talleres específicos sobre prevención de la violencia contra las mujeres, se han desarrollado múltiples actuaciones en aula accediendo a la plataforma digital 'Sakabó la violencia contra las mujeres' y a sus módulos específicos sobre violencia de género y explotación sexual.

      En el marco de desarrollo de actuaciones del II Plan CESAP, se ha llevado a cabo en el mes de marzo

      una campaña de sensibilización y prevención de la explotación sexual, bajo el lema: 'Nos afecta a todos. Paremos la explotación sexual', con una visibilidad en circuitos de autobuses de la EMT, e inserción gráfica en siete medios de comunicación de la ciudad de Madrid.

      En cuanto a la formación para el empleo, durante el año 2015, en el Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal', desde septiembre a diciembre, se ha desarrollado dos itinerarios formativos: camarera de piso/limpieza industrial donde han participado 15 mujeres; y, ayudante de cocina, con 16 mujeres participantes.

      En total, 31 mujeres se han beneficiado de las acciones formativas, para lo que han contado con una beca otorgada por la Dirección General, por importe de 2.400 euros por persona.

      Para ello se ha destinado la partida 482.01, que, dotada con un crédito de 76.500 euros, se ha ejecutado en un 97,5%.

      Este proceso formativo y de inserción laboral se completa con los Programas de Formación y Empleo de la Agencia para el Empleo, en los que han participado 24 mujeres: 20 en el taller de arreglos y adaptaciones de prendas y artículos de textil y piel; 2 en el taller de hostelería y turismo; y, 2 en el taller de servicios auxiliares de peluquería.

      Con objeto de reducir las desigualdades en la salud dentro del grupo de hombres y mujeres transexuales en situación de prostitución, el II Plan de Explotación Sexual incorpora en el año 2013 como iniciativa pionera el Programa de Atención a la Prostitución Masculina y Transexual, a través del que se implementan una serie de medidas dirigidas a facilitar el acceso al sistema sanitario de este colectivo especialmente vulnerable.

      La atención especializada a hombres y mujeres transexuales en situación de prostitución en la ciudad de Madrid se presta a través de dos dispositivos: la Unidad Móvil y el Centro de Atención Socio-sanitaria.

      Durante el año 2015, la Unidad Móvil ha atendido a 1.529 personas (entre ellas, 562 hombres, 248 clientes y 719 mujeres transexuales) y ha realizado un total de 24.364 acercamientos.

      El centro de atención a la prostitución masculina y transexual ha atendido en el mismo periodo a un total de 327 personas, de las cuales, 126 son nuevas y 201 son casos en seguimiento.

      A su vez, del total de 327 personas, 147 son hombres y 180 mujeres transexuales

      En el marco de este programa, cabe destacar la realización de 12 talleres sobre educación sexual, en los que han sido formados un total de 57 hombres.

      En cuanto al indicador referido a la previsión de realizar un estudio o investigación, señalar que no ha podido ser realizado, por un lado, por haberse concentrado las actuaciones desarrolladas en el ámbito de la sensibilización y prevención con jóvenes, y, por otro, al haberse efectuado por el Departamento de Colectivos Específicos- adscrito a la Dirección General de Igualdad de Oportunidades-un estudio sobre la problemática de mayores transexuales, que complementa el estudio previsto.

      Activities
      REALIZACIÓN DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS
      REFORZAR LA PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN CON JÓVENES
      DESARROLLAR ACCIONES PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓNLABORAL DE LAS VÍCTIMAS DE EXPLOTACIÓN SEXUAL
      ATENCIÓN A HOMBRES, MUJERES TRANSEXUALES Y CLIENTES DENTRO DEL PROGRAMADE ATENCIÓN A LA PROSTITUCIÓN MASCULINA Y TRANSEX
      Indicators Budgeted Actual
      ITINERARIOS FORMATIVOS PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓN LABORAL () 1,800 1,856
      ITINERARIOS FORMATIVOS PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓN LABORAL () 2 2
      CENTROS EDUCATIVOS QUE DESARROLLAN ACCIONES DE PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN CON JÓVENES () 33 75
      INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS REALIZADOS () 1 0
    5. OFRECER INFORMACIÓN GENERAL Y ESPECIALIZADA Y FORMACIÓN A LA POBLACIÓN DE ORIGEN EXTRANJERO

      El incremento en el indicador referido a las personas atendidas por el servicio de información y orientación se debe a una casuística variada de situaciones que ha motivado la demanda de información u orientación: información sobre situación social y sanitaria, respecto de las personas inmigrantes que no tenían cubierta la asistencia sanitaria por falta de documentación; incremento de peticiones de información sobre el cobro de las prestaciones sociales de madres con hijos a cargo que no habían gestionado la solicitud de guarda y custodia ante los Juzgados de Familia; otras derivadas como consecuencia del incremento de las nacionalizaciones concedidas; petición de información sobre procedimientos judiciales de desahucio por impago, entre otras.

      El servicio de traducción e interpretación tiene como objetivo principal ofrecer apoyo a profesionales del Ayuntamiento de Madrid, posibilitando la comunicación entre las personas usuarias, los servicios y los recursos municipales, por lo que se constituye como instrumento eficaz en la labor de asistencia a la población inmigrante. En el año 2015 se han realizado un total de 667 servicios de interpretación y traducción.

      Respecto a las consultas atendidas por el servicio municipal de asesoramiento jurídico, la diferencia entre lo ejecutado y la previsión se debe fundamentalmente a la manera de registrar las consultas efectuadas por los usuarios. Como consecuencia de la incorporación en el mes de julio de los nuevos letrados sustitutos de los anteriores, se produjo durante un espacio de tiempo un cambio en la manera de registrar las consultas, de manera que en los registros se computaba una consulta por usuario en lugar del sistema habitual, que consiste en registrar el número de consultas que cada usuario realiza si se refieren a contenidos o materias claramente diferenciadas. Ello lleva a que, aunque el indicador de las consultas atendidas es inferior a lo previsto a la hora de elaborar el proyecto de presupuestos, en realidad el número de usuarios atendidos se ha incrementado en un 5,7%.

      Las clases de español, que son impartidas desde las Oficinas de Información y Orientación para la Integración de la Población Inmigrante, tienen en cuanta la perspectiva humanista que contempla el Plan Curricular del Instituto Cervantes, que sitúa al alumnado en el centro del proyecto educativo.

      En la impartición de cursos de español se han contabilizado un total de 4.878 alumnos/as.

      El Proyecto para la Inserción sociolaboral tiene como objetivo el desarrollo de acciones que faciliten la integración en el mercado de trabajo de la población inmigrante, para quienes se encuentren en situación o riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de itinerarios de inserción laboral individualizados, han participado un total de 1.931

      personas inmigrantes.

      Activities
      OFRECER INFORMACIÓN GENERAL Y ESPECIALIZADA, TANTO A NIVEL INDIVIDUALCOMO MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE TALLERES A TRAVÉS D
      OFRECER A LOS USUARIOS Y AL PERSONAL MUNICIPAL UN SERVICIO DE TRADUCCIÓNE INTERPRETACIÓN
      FACILITAR A LA POBLACIÓN EXTRANJERA Y AUTÓCTONA ASESORAMIENTO JURÍDICOESPECIALIZADO EN MATERIA DE EXTRANJERÍA
      IMPARTIR CURSOS DE ESPAÑOL EN DIFERENTES NIVELES Y HORARIOS PARAEXTRANJEROS NO HISPANOHABLANTES
      FACILITAR EL ACCESO DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE AL MERCADO LABORAL ATRAVÉS DE LOS SERVICIOS DE INSERCIÓN LABORAL
      Indicators Budgeted Actual
      PERSONAS INMIGRANTES ATENDIDAS EN LOS SERVICIOS DE INSERCIÓN LABORAL (NÚMERO) 2,800 1,931
      PERSONAS ASISTENTES A LOS CURSOS DE ESPAÑOL (NÚMERO) 2,500 1,878
      CONSULTAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO MUNICIPAL DE ASESORAMIENTO JURÍDICO (NÚMERO) 10,500 8,118
      INTERPRETACIONES Y TRADUCCIONES REALIZADAS POR EL SERVICIO DE TRADUCCIÓN (NÚMERO) 400 667
      PERSONAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN (NÚMERO) 18,000 21,094
    6. OFRECER ALOJAMIENTO, ATENCIÓN A LAS NECESIDADES BÁSICAS E INTERVENCIÓN SOCIAL A LAS PERSONAS EXTRANJERAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

      Para el cumplimiento de este objetivo presupuestario, se ha destinado la partida 489.01, con cargo a la cual se han tramitado 6 convenios de subvención nominativa, por importe de 4.531.225 euros, que se ha ejecutado en su totalidad.

      A través de este objetivo se ha dispuesto de los servicios y recursos necesarios para la atención a personas y familias de origen extranjero que se encuentran en situación de exclusión social y que, por tanto, no pueden atender a las necesidades más elementales (alojamiento y manutención).

      El Ayuntamiento de Madrid dispone de nueve servicios de atención a las necesidades básicas para atender a personas solas y a familias inmigrantes que no cuentan con los recursos sociales y económicos suficientes. En estos servicios se proporciona alojamiento, manutención y un proceso de intervención social que facilite la inserción social de las personas inmigrantes en la ciudad.

      En el año 2015, han sido acogidas en centros 687 personas extranjeras sin responsabilidades familiares que han pernoctado en las 135 plazas previstas en centros de acogida. El número de personas y pernoctas ha sido mayor del esperado puesto que ha habido mayor rotación de la prevista, dada la situación económica actual.

      En los centros de acogida de San Roque y Valdelatas, pertenecientes al Proyecto de intervención sociocomunitaria con familias inmigrantes ha contado con el número de plazas previstas para atender a familias. No obstante, se han mantenido plazas desocupadas para poder atender a determinadas situaciones de emergencia previstas por diferentes actuaciones municipales. A pesar de esto, se han atendido 142 familias.

      Respecto a las plazas en pisos tutelados para personas sin responsabilidades familiares, se han mantenido las 67 plazas previstas pertenecientes a los programas realizados mediante convenios con Hijas de la Caridad (hombres solos), Mercedarios Provincia de Castilla Comunidad (jóvenes extutelados no acompañados) y CEAR (subsaharianos). El número de personas acogidas ha sido de 128, cifra muy cercana a la prevista inicialmente.

      Asimismo, se han mantenido las plazas previstas en pisos para acoger a familias extranjeras. El número de familias acogidas, ha sido de 98, cifra superior a la prevista.

      Las personas atendidas en servicios de atención a necesidades básicas* ha sido superior a las previsiones establecidas, totalizándose unas ayudas a 3.064 personas, como consecuencia del aumento de personas demandantes de necesidades de mínimo vital.

      *(Este dato corresponde a las personas atendidas en el Centro de Día y Comedor Social de

      las Hijas de la Caridad)

      Activities
      ATENDER LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE Y OFRECER UNPROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LOS C
      ATENDER LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LAS FAMILIAS INMIGRANTES Y OFRECER UNPROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LOS
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A PERSONAS EXTRANJERAS ENLOS PISOS DEL PROGRAMA INTEGRAL DE ACOGIDA Y AT
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A FAMILIAS EXTRANJERASEN LOS PISOS DEL PROGRAMA INTEGRAL DE ACOGIDA Y ATE
      FACILITAR A LAS PERSONAS Y FAMILIAS EXTRANJERAS EN SITUACIÓN ECONÓMICAPRECARIA ATENCIÓN A NECESIDADES BÁSICAS (ALIMENTAC
      Indicators Budgeted Actual
      PERSONAS ATENDIDAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A NECESIDADES BÁSICAS (NÚMERO) 2,500 3,064
      FAMILIAS ALOJADAS EN PISOS TUTELADOS (NÚMERO) 60 98
      PERSONAS SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES ALOJADAS EN PISOS TUTELADOS (NÚMERO) 130 128
      FAMILIAS ALOJADAS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL (NÚMERO) 130 142
      PERSONAS SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES ALOJADAS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL (NÚMERO) 500 687
    7. SENSIBILIZAR A LA SOCIEDAD MADRILEÑA Y PREVENIR ACTITUDES RACISTAS Y XENÓFOBAS

      Para el cumplimiento de este objetivo presupuestario, se han desarrollado diversos proyectos con cargo a las partidas 226.02, para el desarrollo de la campaña institucional en materia de inmigración; 227.99, para el programa de 'Intervención población inmigrante distrito de Villaverde'; y, 489.01 (1.239.689 euros en total), a través de la que se han suscrito 3 convenios de subvención nominativa con el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, para el Servicio de Orientación Jurídica en Materia de Extranjería y en ´supuestos de Racismo, Xenofobia, Homofobia y Transfobia; con la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid (F.R.A.M.), para el desarrollo del Servicio de Din amización Vecinal; y, con Rueca Asociación Social y Cultural para la realización del Proyecto de 'Convivencia Intercultural en Parques, Canchas Deportivas y otros Espacios'.

      En el mes de marzo de 2015 se desarrolló una campaña institucional bajo el lema 'Te mereces una calle', destinada a la ciudadanía en general, tanto autóctona como de origen extranjero con la finalidad última de fomentar la tolerancia y la convivencia social e intercultural y sensibilizar contra el racismo y la xenofobia.

      El objetivo de la campaña era fomentar actitudes tolerantes y resp etuosas respecto a la diversidad cultural, reforzar actitudes favorables hacia la buena convivencia intercultural y evitar actitudes racistas y comportamientos xenófobos.

      Para ello, durante el mes de marzo se desarrolló la campaña tanto en medios de comunicación-cuñas de radio y prensa escrita de difusión nacional-, se editaron carteles para su instalación en los edificios municipales, se reservó el circuito de publicidad institucional de banderolas y se llevó a cabo la inserción en los autobuses de la EMT.

      Además de ello, han realizado 815 actividades de sensibilización dirigidas al conjunto de la sociedad madrileña y prevención de actitudes racistas y xenófobas. El número de actividades ha supuesto un aumento muy importante sobre las previstas como consecuencia de una mejor implantación de los servicios y aumento en la participación y demanda de la población habitual de los espacios públicos.

      Durante el año 2015 se han suscrito diferentes convenios y contratos con entidades e instituciones sin fines de lucro, a través de los que se han realizado el Proyecto de 'Convivencia Intercultural en Parques, Canchas Deportivas y otros Espacios' (con un presupuesto de 588.609 euros) y el 'Servicio de Dinamización Vecinal' (convenio de subvención por importe de 508.080 euros)

      El programa de Convivencia Intercultural en Parques, Canchas Deportivas y otros Espacios', tiene como fin realizar acciones y procesos orientados a favorecer la convivencia ciudadana, fomentando relaciones sociales interculturales, el respeto mutuo entre culturas y la construcción de un espacio común en el cual la población pueda convivir adecuadamente

      El Servicio de Dinamización Vecinal, tiene por objetivo contribuir a la convivencia armoniosa y enriquecedora entre los vecinos y las vecinas de los barrios, independientemente de su lugar de origen, cultura, religión, ideología o raza. Está orientado a prevenir conflictos que puedan constituir riesgo para el equilibrio, bienestar, y convivencia en la vecindad, evitando actitudes xenófobas y promoviendo la superación de las mismas. Este objetivo se articula a través de una metodología basada en la dinamización y mediación comunitarias.

      En el Distrito de Villaverde se ha desarrollado durante el año 2015 el Servicio de Intervención con Población de Origen Inmigrante en el distrito de Villaverde, cuyo objeto es la

      intervención con población de origen Inmigrante en este distrito, realizando actividades preventivas y de carácter socioeducativo dirigidas a menores y jóvenes de edades comprendidas entre 5 y 18 años en situación de riesgo social y contando con sus familias de referencia. ,,

      Las actividades que se realizan están destinadas a dotar a menores y jóvenes de recursos personales y de apoyo que les permitan un desarrollo personal adecuado, y el acceso a los recursos normalizados con el fin de prevenir situaciones de dificultad y conflictividad familiar y/o social y de propiciar la convivencia intercultural, intergeneracional y de género, todo ello teniendo en cuenta las particulares características de cada

      barrio que conforma el Distrito de Villaverde.

      La prevención de actitudes racistas se realiza también mediante el Servicio de Orientación Jurídica en Materia de Extranjería y en Su puestos de Racismo, Xenofobia, Homofobia y Transfobia, a través del convenio de subvención suscrito con

      el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Su objetivo es proporcionar información gratuita y especializada en materia de extranjería con el fin de facilitar la integración de las personas inmigrantes en nuestra ciudad, así como también ofrecer información, orientación y asesoramiento especializado en supuestos de racismo e intolerancia, que pudieran ejercerse sobre personas de origen extranjero.

      Además, posibilita la tramitación de las solicitudes de justicia gratuita en los casos en que esta pueda ser

      Activities
      DISEÑAR Y REALIZAR ACTIVIDADES QUE FAVOREZCAN EL CONOCIMIENTO MUTUOENTRE EXTRANJEROS Y AUTÓCTONOS A TRAVÉS DEL SERVICIO
      ATENDER Y ASISTIR JURÍDICAMENTE A PERSONAS VÍCTIMAS DE ACTITUDES YCOMPORTAMIENTOS DISCRIMINATORIOS A TRAVÉS DEL SERVICIO
      Indicators Budgeted Actual
      CONSULTAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO EN MATERIA DE LUCHA CONTRA EL RACISMO Y DISCRIMINACIÓN (NÚMERO) 15 6
      ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN DIRIGIDAS AL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN MADRILEÑA (NÚMERO) 300 815
  • Goals
    1. IMPLEMENTAR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

      Con el fin de implementar el principio de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la Ciudad de Madrid, se han desarrollado, con carácter transversal a lo largo del año 2014 diferentes actividades dirigidas a la sensibilización social, el empoderamiento,

      la coeducación, y la atención directa a las mujeres, en los Espacios de Igualdad: Clara Campoamor, Dulce Chacón, María de Maeztu, María Zambrano y Hermanas Mirabal.

      Los Espacios de Igualdad, durante el año 2014, han realizado en su conjunto un total de 383 actividades sobre desarrollo personal, empoderamiento y autonomía de las mujeres con un total de 16.239 participantes. Este objetivo se ha alcanzado, superando lo previsto, debido a las campañas de difusión realizadas desde los Espacios de Igualdad tanto a la ciudadanía como a instituciones públicas y privadas, dando a conocer los servicios y actividades que se ofrecen en los mismos. Por otro lado el cambio de modelo de trabajo y programación en los distritos, que ya se empezó el año anterior, ha hecho factible atender a un mayor número de mujeres, además de que ha potenciado su participación e interés en las actividades que se realizan con ellas.

      La Dirección General de Igualdad ha desarrollado en los distritos, a través de las Agentes de Igualdad, como figura referente en la lucha de la Igualdad en los distritos junto con los Espacios de Igualdad, como recursos municipal, 281 actividades conmemorativas con motivo del día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, dirigidas a la población, asistiendo un total de 7.264 personas (6.126 mujeres y 1.138 hombres). Así mismo con motivo de la conmemoración del Día Internacional contra la Violencia de Género, se han llevado a cabo un total de 566 actuaciones de sensibilización en los distritos y en los Espacios de Igualdad con una participación total de 12.963 personas (10.664 mujeres y 2.009 hombres).

      El incremento producido en el indicador tanto del Día Internacional de las Mujeres como del

      Día Internacional para la Eliminación de la violencia contra las mujeres viene determinado porque se incrementaron

      la utilización de talleres, expositores y puntos de sensibilización y la organización de Videoforums/Corto forums.

      Activities
      DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PROMOCION DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENLOS 21 DISTRITOS, A TRAVÉS DE LA RED DE AGENTES D
      ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO PERSONAL, DE REFUERZO DE LA AUTOESTIMA,EL BIENESTAR Y LAS CAPACIDADES DE LAS MUJERES (ES
      PROMOVER LA IGUALDAD EN OTROS ÁMBITOS: ARTÍSTICO, INTELECTUAL...
      ELABORACIÓN DE PROGRAMAS ESPECIFÍCOS DE SENSIBILIZACION EN LA IGUALDADENTRE MUJERES Y HOMBRES CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO
      ELABORACION DE PROPUESTAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO DIRIGIDAS A LAPOBLACIÓN EN GENERAL
      Indicators Budgeted Actual
      ACTIVIDADES CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA (25 DE NOVIEMBRE) (NÚMERO) 150 566
      ACTIVIDADES REALIZADAS CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES (8 DE MARZO) (NÚMERO) 80 281
      MUJERES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES DIRIGIDAS A SU DESARROLLO PERSONAL (NÚMERO) 3,000 16,239
      ACTIVIDADES DIRIGIDAS AL DESARROLLO PERSONAL DE LAS MUJERES (NÚMERO) 200 383
    2. PROMOVER LA CONCILIACION

      Una de las líneas incorporadas a la Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la ciudad de Madrid es el apoyo a las políticas de igualdad y conciliación de las empresas de la ciudad de Madrid. En este marco de trabajo, el Servicio Concilia Madrid continúa su labor de asesoramiento y sensibilización en materia de corresponsabilidad, cuya meta es transversalizar este concepto en cada uno de los territorios, favoreciendo la implicación de todos los actores involucrados.

      El Servicio Concilia Madrid sigue apostando por generar nuevas actitudes sobre la corresponsabilidad y para ello continúa intensificando los mecanismos para sensibilizar y formar al tejido empresarial y agentes socio-económicos, por considerar prioritario e imprescindible para la aplicación de medidas de conciliación. Contando con la participación activa de los principales agentes sociales de la ciudad de Madrid.

      En relación a la previsión en cuanto a las acciones de conciliación, han aumentado los talleres, jornadas y seminarios ya que consideramos fundamental la adquisición de conocimientos teóricos y prácticas resolutivas más interesantes en esta materia, por tanto se han realizado un total de 49 acciones de conciliación que incluyen fórmulas de taller y jornadas de información general del servicio. El número de empresas asesoradas ha aumentado en relación con la previsión, contabilizando aquellas empresas en las que se ha intervenido directamente, y aquellas que han participado muy activamente en la celebración de los talleres de igualdad y se han favorecido de las herramientas ofrecidas desde el Servicio Concilia para incorporar planes de igualdad en sus organizaciones.

      Activities
      FOMENTAR INICIATIVAS UNIVERSITARIAS SOBRE MEDIDAS DE APOYO A LACONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
      ORGANIZACIÓN DE FOROS DE SENSIBILIZACIÓN ACERCA DEL PAPEL DE LASEMPRESAS EN LA PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE APOYO A LA CONC
      IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES Y/O PLANES DE CONCILIACIÓN EN EMPRESASMADRILEÑAS
      COORDINACION DE LA RED DE EMPRESAS POR LA CONCILIACIÓN
      Indicators Budgeted Actual
      TALLERES REALIZADOS ACCIONES DE CONCILIACIÓN (NÚMERO) 35 49
      EMPRESAS ASESORADAS PARA ACCIONES DE CONCILIACIÓN (NÚMERO) 40 45
    3. ATENDER DE FORMA INTEGRAL A LAS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO

      A través de este objetivo se ha dispuesto de los servicios y recursos necesarios para la atención a mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o ex-pareja y en el ámbito de la explotación sexual (Trata y Prostitución).

      A) La atención a las victimas de

      violencia de pareja o ex-pareja, ocupa un lugar destacado, en las actuaciones y competencia de la Dirección General. La Red Municipal de Atención Integral a Víctimas de Violencia de Género en el ámbito de la pareja o expareja está compuesta por los siguientes recursos, muy consolidados en cuanto a su funcionamiento interno y coordinación con otras redes asistenciales: Servicio de Atención a mujeres víctimas de Violencia de Género SAVG 24 Horas, cuatro Centros de Emergencia, dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género y un Centro de Atención Psicosocioeducativa para Mujeres y Menores CAPSEM. Además, durante 2014 se ha mantenido el proyecto iniciado en 2013 en colaboración con la Asociación Marillac, CAUCES, Talleres de Apoyo a la Inserción Sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género.

      En términos generales, en el presente año, se ha incrementado muy significativamente la atención en la emergencia, así como la atención en régimen ambulatorio, tal como se preveía que sucediese, si bien, ha disminuido el acceso a los Centros de Emergencia, debido a diversos factores que analizaremos más adelante, suponiendo una diferencia significativa respecto a lo previsto.

      El SAVG 24 horas ha atendido en el año 2014 a un total de 1.051 mujeres, lo que supone un incremento del 11,9% respecto a 2013,

      y se ha proporcionado alojamiento en la Zona de Estancia Temporal a un total de 334 personas, un 5,7% más que en 2013, de las que 167 eran mujeres y 167 menores hijos e hijas de éstas. Respecto a las previsiones realizadas para 2014, la relativa a la atención en el SAVG 24 Horas se ha mostrado muy acertada, mientras que se subestimó el volumen de mujeres que precisarían ser alojadas en la Zona de Estancia Temporal.

      Sin embargo, en los Centros de Emergencia han recibido atención 297 personas de las cuales, 144 son mujeres y 153 menores, lo que en términos absolutos supone un 16,8% menos de personas atendidas que en 2013. Así pues, se valora que la previsión para este año, no se encontraba ajustada a la realidad.

      Respecto a la diferencia entre lo previsto y lo realizado en relación al alojamiento protegido, se ha continuado el estudio iniciado en 2013 en relación a los motivos de rechazo del alojamiento protegido

      en la Zona de Estancia Temporal, que da paso posteriormente a los Centros de Emergencia. Una de las principales conclusiones de dicho estudio, es que en un 39% de los casos en que se valoró por parte de las profesionales la necesidad de alojamiento protegido, las mujeres lo rechazaron. Es decir, a lo largo de 2014 se ha ofrecido alojamiento protegido a 286 mujeres, aceptándolo 174 (de las cuales 7 ingresaron directamente en Centro de Emergencia por diversos motivos) y rechazándolo 112.

      No obstante, pese a la disminución en el número total de personas alojadas en los Centros de Emergencia, el nivel de ocupación medio a lo largo del año ha sido alto, encontrándose en torno al 75% (49,5 plazas), lo que nos indica que los casos alojados han requerido un período más largo de estancia que en años anteriores, dado lo complejo de las situaciones vividas por estas mujeres, el grado de deterioro personal, emocional y social en que se encuentran y el contexto social de crisis. El nivel medio de ocupación de plazas de 2014, resulta adecuado, en tanto en cuanto ha permitido un acceso inmediato al alojamiento, algo imprescindible en esta Red, al mismo tiempo que supone un nivel adecuado de aprovechamiento de los recursos.

      El Centro de Atención Psico-socio-educativa para la atención ambulatoria a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijas/os menores de edad CAPSEM, ha recibido atendido en 2014 un total de 478 personas, de las cuales, 285 son mujeres y 193 menores. Este servicio es el que ha incrementado su volumen de atención de forma más significativa, tanto respecto a la atención en 2013 (+22,3%), como respecto a la previsión realizada para 2014, puesto que esta se hizo basándose en los datos del anterior año.

      Los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género han recibido 1.537 expedientes derivados desde el Punto Coordinador de Órdenes de Protección de la Comunidad de Madrid, lo que supone una desviación de -3,9%, respecto a la previsión realizada para 2014 y al número de expedientes recibidos en 2013. Este descenso se debe a la tendencia al descenso en el número de órdenes de protección concedidas por los Juzgados.

      No obstante, pese al mínimo descenso en el número de expedientes recibidos, la atención desde los Puntos Municipales continúa en ascenso, toda vez que se trata de recursos de atención a medio plazo, en los que a la demanda nueva de cada año tienen que sumar el volumen de casos que mantienen en atención del anterior.

      Así, desde los Puntos se ha ofrecido atención a todas las mujeres cuyo expediente han recibido (1.537), aceptando inic

      Activities
      PROPORCIONAR ACOGIDA Y ATENCIÓN INMEDIATA, 365 DÍAS AL AÑO Y 24 HORAS ALDÍA, A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
      PRESTAR PROTECCIÓN, ALOJAMIENTO Y COBERTURA DE LAS NECESIDADES BÁSICASMÁS URGENTES A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
      PROPORCIONAR ATENCION AMBULATORIA INTEGRAL A MUJERES VÍCTIMAS DEVIOLENCIA DE GÉNERO VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO E
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO PROTEGIDO A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DEGÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA PAREJA O EXPAREJA VALORAD
      PROPORCIONAR ATENCION E INTERVENCIÓN SOCIAL/ APOYO PSICOLOGICO, JURÍDICOY FORMATIVO PARA ELEMPLEO A LAS MUJERES VÍCTIMAS
      PROPORCIONAR ATENCION E INTERVENCIÓN SOCIAL/ APOYO PSICOLOGICO, JURÍDICOY FORMATIVO PARA EL EMPLEO A LAS MUJERES VÍCTIMA
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES ATENDIDAS EN LOS DISPOSITIVOS DE ATENCIÓN INTEGRAL CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL (NÚMERO) 650 1,436
      MUJERES ATENDIDAS EN LOS PUNTOS MUNICIPALES DEL OBSERVATORIO REGIONAL DE VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 1,600 1,537
      MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA Y MENORES QUE RECIBEN APOYO PSICOLÓGICO EN RÉGIMEN AMBULATORIO (NÚMERO) 400 478
      MUJERES ATENDIDAS EN ALOJAMIENTOS PROTEGIDOS (CEB) (NÚMERO) 450 297
      MUJERES ATENDIDAS EN ALOJAMIENTOS PROTEGIDOS (ZET) (NÚMERO) 180 334
      MUJERES ATENDIDAS EN EL SAVD 24 HORAS (NÚMERO) 1,100 1,051
    4. OFRECER INFORMACIÓN GENERAL Y ESPECIALIZADA Y FORMACIÓN A LA POBLACIÓN DE ORIGEN EXTRANJERO

      El servicio de traducción e interpretación tiene como objetivo principal ofrecer apoyo a profesionales del Ayuntamiento de Madrid, posibilitando la comunicación entre las personas usuarias, los servicios y los recursos municipales, por lo que se constituye como instrumento eficaz en la labor de asistencia a la población inmigrante. En el año 2014 se han realizado un total de 420 servicios de interpretación.

      Las clases de español, que son impartidas desde las Oficinas de Información y Orientación para la Integración de la Población Inm igrante, tiene en cuanta la perspectiva humanista que contempla el Plan Curricular del Instituto Cervantes, que sitúa al alumnado en el centro del proyecto educativo.

      En la impartición de cursos de español se han contabilizado un total de 3.613 alumnos/as.

      En el Proyecto para la Inserción sociolaboral tiene como objetivo el desarrollo de acciones que faciliten la integración en el mercado de trabajo de la población inmigrante, para quienes se encuentren en situación o riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de itinerarios de inserción laboral individualizados, han participado un total de 4.733 inmigrantes.

      Activities
      OFRECER INFORMACIÓN GENERAL Y ESPECIALIZADA, TANTO A NIVEL INDIVIDUALCOMO MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE TALLERES A TRAVÉS D
      OFRECER A LOS USUARIOS Y AL PERSONAL MUNICIPAL UN SERVICIO DE TRADUCCIÓNE INTERPRETACIÓN
      FACILITAR A LA POBLACIÓN EXTRANJERA Y AUTÓCTONA ASESORAMIENTO JURÍDICOESPECIALIZADO EN MATERIA DE EXTRANJERÍA
      IMPARTIR CURSOS DE ESPAÑOL EN DIFERENTES NIVELES Y HORARIOS PARAEXTRANJEROS NO HISPANOHABLANTES
      FACILITAR EL ACCESO DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE AL MERCADO LABORAL ATRAVÉS DE LOS SERVICIOS DE INSERCIÓN LABORAL
      Indicators Budgeted Actual
      PERSONAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN (NÚMERO) 15,300 29,104
      INTERPRETACIONES Y TRADUCCIONES REALIZADAS POR EL SERVICIO DE TRADUCCIÓN (NÚMERO) 525 474
      CONSULTAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO MUNICIPAL DE ASESORAMIENTO JURÍDICO (NÚMERO) 12,000 8,344
      PERSONAS ASISTENTES A LOS CURSOS DE ESPAÑOL (NÚMERO) 2,000 3,613
      PERSONAS INMIGRANTES ATENDIDAS EN LOS SERVICIOS DE INSERCIÓN LABORAL (NÚMERO) 2,500 4,776
    5. OFRECER ALOJAMIENTO, ATENCIÓN A LAS NECESIDADES BÁSICAS E INTERVENCIÓN SOCIAL A LAS PERSONAS EXTRANJERAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

      A través de este objetivo se ha dispuesto de los servicios y recursos necesarios para la atención apersonas y familias de origen extranjero que se encuentran en situación de exclusión social y que, por tanto, no pueden atender a las necesidades más elementales (alojamiento y manutención).

      El Ayuntamiento de Madrid dispone de nueve servicios de acogida para atender a personas solas y a familias inmigrantes que no cuentan con los recursos sociales y económicos suficientes. En estos servicios se proporciona alojamiento, manutención y un proceso de intervención social que facilite la inserción social de las personas inmigrantes en la ciudad.

      En el año 2014 han sido acogidas en centros 658 personas extranjeras sin responsabilidades familiares que han pernoctado en las 135 plazas previstas en centros de acogida. El número de personas y pernoctas ha sido mayor del esperado puesto que ha habido mayor rotación de la prevista, dada la situación económica actual.

      En los centros de acogida de San Roque y Valdelatas, pertenecientes al Proyecto de intervención sociocomunitaria con familias inmigrantes, se han mantenido el número de plazas previstas para atender a familias. No obstante, se han mantenido plazas desocupadas para poder atender a determinadas situaciones de emergencia previstas por diferentes actuaciones municipales. A pesar de esto, se han atendido 105 familias.

      Respecto a las plazas en pisos tutelados para personas sin responsabilidades familiares, se han mantenido las 70 plazas previstas pertenecientes a los programas realizados mediante convenios con Hijas de la Caridad (hombres solos), Mercedarios Provincia de Castilla Comunidad (jóvenes extutelados no acompañados) y CEAR (subsaharianos). El número de personas acogidas ha sido de 123, cifra muy cercana a la prevista inicialmente.

      Asimismo, se han mantenido las plazas previstas en pisos para acoger a familias extranjeras. El número de familias acogidas, ha sido de 92, cifra superior a la prevista.

      Las personas atendidas en servicios de atención a necesidades básicas, ha sido superior a las previsiones establecidas, totalizándose unas ayudas a 7.033 personas, como consecuencia del aumento de personas demandantes de necesidades de mínimo vital.

      Activities
      ATENDER LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE Y OFRECER UNPROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LOS C
      ATENDER LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LAS FAMILIAS INMIGRANTES Y OFRECER UNPROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LOS
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A PERSONAS EXTRANJERAS ENLOS PISOS DEL PROGRAMA INTEGRAL DE ACOGIDA Y AT
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A FAMILIAS EXTRANJERASEN LOS PISOS DEL PROGRAMA INTEGRAL DE ACOGIDA Y ATE
      FACILITAR A LAS PERSONAS Y FAMILIAS EXTRANJERAS EN SITUACIÓN ECONÓMICAPRECARIA ATENCIÓN A NECESIDADES BÁSICAS (ALIMENTAC
      Indicators Budgeted Actual
      PERSONAS SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES ALOJADAS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL. (NÚMERO) 400 658
      FAMILIARES ALOJADOS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL (NÚMERO) 150 105
      PERSONAS SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES ALOJADAS EN PISOS TUTELADOS (NÚMERO) 130 123
      PERSONAS ATENDIDAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A NECESIDADES BÁSICAS (NÚMERO) 6,000 7,033
      FAMILIAS ALOJADAS EN PISOS TUTELADOS (NÚMERO) 70 92
    6. SENSIBILIZAR A LA SOCIEDAD MADRILEÑA Y PREVENIR ACTITUDES RACISTAS Y XENÓFOBAS

      Se han realizado 863 actividades de sensibilización dirigidas al conjunto de la sociedad madrileña y prevención de actitudes racistas y xenófobas. El número de actividades ha supuesto un aumento muy importante sobre las previstas como consecuencia de una mejor implantación de los servicios y aumento en la participación y demanda de los usuarios habituales de los espacios públicos.

      Respecto del segundo indicador se ha formulado 1 consulta al Servicio de Asesoramiento jurídico en materia de lucha contra el racismo y la discriminación.

      Activities
      DISEÑAR Y REALIZAR ACTIVIDADES QUE FAVOREZCAN EL CONOCIMIENTO MUTUOENTRE EXTRANJEROS Y AUTÓCTONOS A TRAVÉS DEL SERVICIO
      ATENDER Y ASISTIR JURÍDICAMENTE A PERSONAS VÍCTIMAS DE ACTITUDES YCOMPORTAMIENTOS DISCRIMINATORIOS A TRAVÉS DEL SERVICIO
      Indicators Budgeted Actual
      CONSULTAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO EN MATERIA DE LUCHA CONTRA EL RACISMO Y DISCRIMINACIÓN (NÚMERO) 20 1
      ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN DIRIGIDAS AL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN MADRILEÑA (NÚMERO) 300 863
    7. DESARROLLO DE ACCIONES CONTEMPLADAS EN EL PLAN CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL

      En el desarrollo de las acciones del Plan contra la explotación sexual se han realizado las siguientes actuaciones:

      Se han creado 10 plazas de alojamiento para mujeres víctimas de explotación sexual (trata y prostitución) y sus hijos/as menores a cargo. Estas plazas empezaron a ser operativas en octubre de 2013. De Enero a Diciembre de 2014 se han alojado en las mismas 12 mujeres y una menor.

      Se ha prestado atención a hombres y mujeres transexuales en calle, saunas, locales, pisos e Internet. De enero a diciembre de 2014 se han atendido a 1.159 hombres en prostitución, a 607 transexuales y a 471 demandantes de prostitución masculina (un total de 2.237 personas nuevas). En el Centro de Atención a la prostitución masculina se han atendido a 90 hombres y 71 transexuales y 2 demandantes de prostitución masculina (un total de 163 personas nuevas). Se han realizado un total de 20.360 actuaciones.

      En el marco de desarrollo de actuaciones del II Plan CESAP, se han realizado varios estudios:

      - 'Estudio sobre el tratamiento publicitario e informativo de la prostitución y la trata de seres humanos con fines de explotación sexual en los medios de comunicación: Diagnóstico, y propuestas de actuación'.

      - 'El abordaje de la prostitución y la trata de seres humanos con fines de explotación sexual. Guía de recursos para periodistas'.

      - 'Aproximación a la prostitución masculina y transexual en la ciudad de Madrid 2013/2014' (Informe).

      Se han realizado durante el año 2014 en los distritos de la ciudad de Madrid 21 acciones de prevención de la explotación sexual y sensibilización con jóvenes.

      Por último, se han realizado 15 acciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral con mujeres en proceso de abandono de la prostitución. La previsión de 3 acciones solo recogía la realización de itinerarios formativos becados por la DGIO, no obstante en el marco del II Plan de Explotación sexual se ha reforzado la oferta de alternativas viables a la prostitución, por ello se han incrementado las actuaciones encaminadas a la mejora de la empleabilidad de las mujeres en situación de prostitución por lo que se ha duplicado el número previsto.

      Activities
      CREACIÓN DE PLAZAS DE ALOJAMIENTO DE EMERGENCIA PARA VÍCTIMAS DE TRATACON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL Y MUJERES EN SITUA
      REALIZACIÓN DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS
      REFORZAR LA PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN CON JÓVENES
      REFORZAR ACCIONES PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓNLABORAL DE LAS VÍCTIMAS DE EXPLOTACIÓN SEXUAL
      Indicators Budgeted Actual
      ACCIONES PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓN LABORAL (NÚMERO) 3 6
      ACCIONES DE PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN CON JÓVENES (NÚMERO) 21 21
      INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS REALIZADOS (NÚMERO) 2 3
      PLAZAS ALOJAMIENTO CREADAS (NÚMERO) 10 13
  • Goals
    1. IMPLEMENTAR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

      Con el fin de implementar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con carácter transversal se han desarrollado a lo largo de 2013 diferentes actividades dirigidas a la sensibilización social, la coeducación, y atención directa a las mujeres, en los Espacios de Igualdad; Clara Campoamor, Dulce Chacón, María de Maeztu, María Zambrano y Hermanas Mirabal.

      Estos Espacios de Igualdad han realizado en su conjunto un total de 860 actividades sobre desarrollo personal, empoderamiento y autonomía de las mujeres con un total de 8.775 participantes. Este objetivo no pudo ser previsto en la fecha de elaboración de estos indicadores, dado que en 2013 se produjo un cambio en el modelo de actividad y programación de los Espacios.

      El interés mostrado por las mujeres de los distritos donde están ubicados los Espacios y de los distritos aledaños y el número de actividades previstas respecto la desarrollo personal de las mujeres ha motivado el incrementado del número de mujeres participantes.

      La Dirección General de Igualdad ha desarrollado en los distritos y en los Espacios de Igualdad 135 actividades conmemorativas con motivo del día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, dirigidas a la población, asistiendo un total de 6.379 personas (4.943 mujeres y 1.436 hombres). Así mismo con motivo de la conmemoración del Día Internacional contra la Violencia de Género, se han llevado a cabo un total de 262 actuaciones de sensibilización en los distritos y en los Espacios de Igualdad con una participación total de 10.489 personas (7.738 mujeres y 2.751 hombres).

      El incremento producido en el indicador del día internacional de las mujeres viene determinado

      por la colaboración que se estableció con el 'Foro Municipal de Comercio Justo' para la realización conjunta de actividades. Las actividades realizadas con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la violencia contra las mujeres se incrementaron por la utilización de cuestionarios de sensibilización y la organización de videoforums.

      Activities
      DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PROMOCION DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENLOS 21 DISTRITOS, A TRAVÉS DE LA RED DE AGENTES D
      ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO PERSONAL, DE REFUERZO DE LA AUTOESTIMA,EL BIENESTAR Y LAS CAPACIDADES DE LAS MUJERES (ES
      PROMOVER LA IGUALDAD EN OTROS ÁMBITOS: ARTÍSTICO, INTELECTUAL
      ELABORACIÓN DE PROGRAMAS ESPECIFÍCOS DE SENSIBILIZACION EN LA IGUALDADENTRE MUJERES Y HOMBRES CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO
      ELABORACION DE PROPUESTAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO DIRIGIDAS A LAPOBLACIÓN EN GENERAL
      Indicators Budgeted Actual
      ACTIVIDADES DIRIGIDAS AL DESARROLLO PERSONAL DE LAS MUJERES (NÚMERO) 150 860
      MUJERES PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES DIRIGIDAS A SU DESARROLLO PERSONAL (NÚMERO) 2,500 8,775
      ACTIVIDADES REALIZADAS CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES (8 DE MARZO) (NÚMERO) 75 135
      ACTIVIDADES CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA (25 DE NOVIEMBRE) (NÚMERO) 100 262
    2. PROMOVER LA CONCILIACION

      En el marco del objetivo de favorecer políticas empresariales para promover la conciliación, el Servicio Concilia Madrid ha continuado su labor de asesoramiento personalizado para la implantación de programas de conciliación a las Pymes de la Ciudad de Madrid, sensibilizando al empresariado madrileño en materia conciliación.

      Siendo conscientes del momento de crisis que atraviesan las empresas, el Servicio Concilia Madrid ha intensificado los mecanismos para sensibilizar y formar al tejido empresarial y agentes socio-económicos, por considerar prioritario e imprescindible para la aplicación posterior de medidas de conciliación.

      Por lo anterior, es fundamental generar nuevas actitudes sobre la conciliación de la vida personal, familiar y profesional y cuáles son las fórmulas personales para conseguirla. Por esta razón han aumentado los talleres y seminarios, ciclos formativos, para una posterior adquisición de conocimientos teóricos y prácticas resolutivas más interesantes en la materia, realizándose 23 acciones de conciliación. Ha disminuido por tanto, el asesoramiento de medidas de conciliación en las empresas, pasando de una previsión de 30 a 21, al haber aumentado las acciones de sensibilización en las mismas.

      Activities
      FOMENTAR INICIATIVAS UNIVERSITARIAS SOBRE MEDIDAS DE APOYO A LACONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
      ORGANIZACIÓN DE FOROS DE SENSIBILIZACIÓN ACERCA DEL PAPEL DE LASEMPRESAS EN LA PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE APOYO A LA CONC
      IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES Y/O PLANES DE CONCILIACIÓN EN EMPRESASMADRILEÑAS
      COORDINACION DE LA RED DE EMPRESAS POR LA CONCILIACIÓN
      Indicators Budgeted Actual
      EMPRESAS ASESORADAS PARA ACCIONES DE CONCILIACIÓN (NÚMERO) 30 21
      TALLERES REALIZADOS ACCIONES DE CONCILIACIÓN (NÚMERO) 20 23
    3. ATENDER DE FORMA INTEGRAL A LAS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO

      A través de este objetivo se ha dispuesto de los servicios y recursos necesarios para la atención a mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o ex-pareja y en el ámbito de la explotación sexual (Trata y Prostitución).

      A) La atención a las victimas de violencia de pareja o ex-pareja, ocupa un lugar destacado, en las actuaciones y competencia de la Dirección General. Se ha consolidado la Red Municipal de Violencia de Género a través del Servicio de Atención a Mujeres Victimas de Violencia 24 horas (SAVD) y los Centros de Estancias Breves y Medias. Además se cuenta con los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género y un Servicio e intervención psico-socio-educativa para la atención ambulatoria a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijas/os.

      El SADV (24 horas) ha atendido en el año 2013 a un total de 939 mujeres y se ha proporcionado alojamiento en la zona de estancia temporal a un total de 316 personas, de las que 152 eran mujeres y 164 hijos e hijas menores de éstas. En los Centros de Emergencia han recibido atención 357 personas de las cuales,157 son mujeres y 200 menores. Las diferencia

      de menos mujeres atendidas en el SAVD se debe a que la previsión de 2013 se realizó en base a lo previsto y realizado en años anteriores, si bien en este año se ha detectado un error informático en la explotación de la base de datos del SAVG 24 Horas que estaba provocando que se viniesen contabilizando casos sin intervención en el año en curso como casos de mujeres en seguimiento de períodos anteriores. En la memoria de 2013 se ha subsanado este error estadístico, dando por tanto una cifra total anual inferior.

      Respecto a la diferencia entre lo previsto y lo realizado en el alojamiento temporal y los centros de estancias breves y medias hay que tener en cuenta que el volumen de casos alojados ha descendido, en parte, debido al actual contexto de crisis, en el que muchas mujeres no aceptan el ofrecimiento de alojamiento, pese a ser necesario, porque como parte del plan de seguridad en el caso de ser alojadas han de dejar el trabajo, en caso de que la dirección de éste sea conocida por el agresor.

      El Servicio de seguimiento e intervención psico-socio-educativa para la atención ambulatoria a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijas/os menores de edad, ha recibido en 2013 un total de 391 personas, de las cuales, 288 son mujeres y 103 menores.

      La diferencia en este indicador, se debe a que la previsión se hizo en base a los datos del año anterior. Sin embargo, durante 2013, se produjo un cambio de entidad gestora del servicio que provocó un importante descenso en el volumen de atención, con un mes menos de atención por problemas surgidos en la adjudicación del contrato y, a la dificultad que supone el cambio de todo el equipo técnico de un servicio.

      Los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género han recibido 1.600 expedientes derivados desde el Punto Coordinador de Órdenes de Protección de la Comunidad de Madrid, y han tramitado un total de 354 solicitudes de Teleasistencia Móvil (ATENPRO) para mujeres que cuentan con Orden de Protección o sentencia condenatoria por un delito de violencia de género. El número total de terminales entregados es de 288.

      La diferencia entre lo previsto y lo realizado se debe al importante descenso que se está produciendo en la concesión de medidas judiciales de protección, así como en el número de sentencias condenatorias por parte de los Juzgados, situaciones que no se podían prever en el momento de fijar los indicadores.

      B) La atención a las víctimas de explotación sexual, en el marco del II Plan contra la Explotación Sexual y la Atención a la Prostitución en a Ciudad de Madrid se presta a través de siguientes dispositivos de atención especializada que conforman la Red Municipal contra la Explotación Sexual Trata y Prostitución:

      La Unidad Móvil atiende a las mujeres en las diferentes zonas con presencia de mujeres en prostitución en la ciudad. De Enero a Diciembre de 2013 se han atendido 364 mujeres, y se han realizado 13.143 actuaciones.

      El Centro de Atención Integral a mujeres 'Concepción Arenal', de enero a diciembre de 2013 se han atendido 286 mujeres y se han realizado 3.933 actuaciones. 31 mujeres han participado en dos procesos formativos y de inserción laboral becados por la DGIO. 19 mujeres han participado en procesos formativos y de inserción laboral de la Agencia para el Empleo.

      Como novedad, el II Plan de Explotación Sexual incorpora el Programa de Atención a la Prostitución Masculina y Transexual, donde se ha atendido de enero a diciembre de 2013 a 2.156 hombres en prostitución, y a 671 mujeres-transexuales desde la unidad móvil. El centros de atención a la prostitución masculina y transexual ha atendido en el mismo periodo a 361 hombres y 301 mujeres-transexuales, por ello el indicador de mujeres atendidas en los dispositivos de atención integral ha aumentado al contabilizarse en él a las mujeres-transexuales.

      Activities
      PROPORCIONAR ACOGIDA Y ATENCIÓN INMEDIATA ,365 DÍAS AL AÑO Y 24 HORAS ALDÍA, A
      PRESTAR PROTECCIÓN, ALOJAMIENTO Y COBERTURA DE LAS NECESIDADES BÁSICASMÁS URGENTES A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
      PROPORCIONAR ATENCION AMBULATORIA INTEGRAL A MUJERES VÍCTIMAS DEVIOLENCIA DE GÉNERO VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO E
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO PROTEGIDO A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DEGÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA PAREJA O EXPAREJA VALORAD
      PROPORCIONAR ATENCION E INTERVENCIÓN SOCIAL/ APOYO PSICOLOGICO, JURÍDICOY FORMATIVO PARA ELEMPLEO A LAS MUJERES VÍCTIMAS
      PROPORCIONAR ATENCION E INTERVENCIÓN SOCIAL/ APOYO PSICOLOGICO, JURÍDICOY FORMATIVO PARA EL EMPLEO A LAS MUJERES VÍCTIMA
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES ATENDIDAS EN EL SAVD 24 HORAS (NÚMERO) 1,200 939
      MUJERES ATENDIDAS EN ALOJAMIENTOS PROTEGIDOS (ZET) (NÚMERO) 180 316
      MUJERES ATENDIDAS EN ALOJAMIENTOS PROTEGIDOS (CEB) (NÚMERO) 450 357
      MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA Y MENORES QUE RECIBEN APOYO PSICOLÓGICO EN RÉGIMEN AMBULATORIO (NÚMERO) 500 391
      MUJERES ATENDIDAS EN LOS PUNTOS MUNICIPALES DEL OBSERVATORIO REGIONAL DE VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 2,000 1,600
      MUJERES ATENDIDAS EN LOS DISPOSITIVOS DE ATENCIÓN INTEGRAL CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL (NÚMERO) 600 1,622
    4. OFRECER INFORMACIÓN GENERAL Y ESPECIALIZADA Y FORMACIÓN A LA POBLACIÓN DE ORIGEN EXTRANJERO

      El servicio de traducción e interpretación tiene como objetivo principal ofrecer apoyo a profesionales del Ayuntamiento de Madrid, posibilitando la comunicación entre las personas usuarias, los servicios y los recursos municipales, por lo que se constituye como instrumento eficaz en la labor de asistencia a la población inmigrante. En el año 2013 se han realizado un total de 380 servicios de interpretación.

      Se han agotado al igual que en el año anterior el número total de palabras contratadas con el servicio, si bien, en un menor número de documentos como se aprecia en los datos.

      La clases de español, que son impartidas desde las Oficinas de Información y Orientación para la Integración de la Población Inmigrante, tiene en cuanta la perspectiva humanista que contempla el Plan Curricular del Instituto Cervantes, que sitúa al alumnado en el centro del proyecto educativo.

      En la impartición de cursos de español se han contabilizado un total de 2.884 alumnos/as.

      En el Proyecto para la Inserción sociolaboral tiene como objetivo el desarrollo de acciones que faciliten la integración en el mercado de trabajo de la población inmigrante, para quienes se encuentren en situación o riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de itinerarios de inserción laboral individualizados, han participado un total de 2.551 inmigrantes.

      Activities
      OFRECER INFORMACIÓN GENERAL Y ESPECIALIZADA, TANTO A NIVEL INDIVIDUALCOMO MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE TALLERES A TRAVÉS D
      OFRECER A LOS USUARIOS Y AL PERSONAL MUNICIPAL UN SERVICIO DE TRADUCCIÓNE INTERPRETACIÓN
      FACILITAR A LA POBLACIÓN EXTRANJERA Y AUTÓCTONA ASESORAMIENTO JURÍDICOESPECIALIZADO EN MATERIA DE EXTRANJERÍA
      IMPARTIR CURSOS DE ESPAÑOL EN DIFERENTES NIVELES Y HORARIOS PARAEXTRANJEROS NO HISPANOHABLANTES
      FACILITAR EL ACCESO DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE AL MERCADO LABORAL ATRAVÉS DE LOS SERVICIOS DE INSERCIÓN LABORAL
      Indicators Budgeted Actual
      PERSONAS INMIGRANTES ATENDIDAS EN LOS SERVICIOS DE INSERCIÓN LABORAL (NÚMERO) 3,500 2,551
      PERSONAS ASISTENTES A LOS CURSOS DE ESPAÑOL (NÚMERO) 1,800 2,884
      CONSULTAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO MUNICIPAL DE ASESORAMIENTO JURÍDICO (NÚMERO) 13,000 10,061
      INTERPRETACIONES Y TRADUCCIONES REALIZADAS POR EL SERVICIO DE TRADUCCIÓN (NÚMERO) 650 380
      PERSONAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN (NÚMERO) 15,000 18,739
    5. OFRECER ALOJAMIENTO, ATENCIÓN A LAS NECESIDADES BÁSICAS E INTERVENCIÓN SOCIAL A LAS PERSONAS EXTRANJERAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

      A través de este objetivo se ha dispuesto de los servicios y recursos necesarios para la atención apersonas y familias de origen extranjero que se encuentran en situación de exclusión social y que, por tanto, no pueden atender a las necesidades más elementales (alojamiento y manutención).

      El Ayuntamiento de Madrid dispone de nueve servicios de acogida para atender a personas solas y a familias inmigrantes que no cuentan con los recursos sociales y económicos suficientes. En estos servicios se proporciona alojamiento, manutención y un proceso de intervención social que facilite la inserción social de las personas inmigrantes en la ciudad.

      En el año 2013, han sido acogidas en centros 671 personas extranjeras sin responsabilidades familiares que han pernoctado en las 135 plazas previstas en centros de acogida. El número de personas y pernoctas ha sido mayor del esperado puesto que ha habido mayor rotación de la prevista, dada la situación económica actual.

      En los centros de acogida de San Roque y Valdelatas, pertenecientes al Proyecto de intervención sociocomunitaria con familias inmigrantes, se han mantenido el número de plazas previstas para atender a familias. No obstante, se han mantenido plazas desocupadas para poder atender a determinadas situaciones de emergencia previstas por diferentes actuaciones municipales. A pesar de esto, se han atendido 144 familias.

      Respecto a las plazas en pisos tutelados para personas sin responsabilidades familiares, se han mantenido las 70 plazas previstas pertenecientes a los programas realizados mediante convenios con Hijas de la Caridad (hombres solos), Mercedarios (jóvenes extutelados no acompañados) y Comisión Española de Ayuda al Refugiado (subsaharianos). El número de personas acogidas ha sido de 118, cifra muy cercana a la prevista inicialmente.

      Asimismo, se han mantenido las plazas previstas en pisos para acoger a familias extranjeras. El número de familias acogidas ha sido de 64, cifra ligeramente inferior a lo previsto ya que, al igual que en el caso de las personas solas acogidas en los pisos tutelados, la rotación ha sido menor de la esperada. Las crecientes dificultades para acceder a un empleo y por tanto cumplir con los objetivos marcados en los servicios de acogida han originado periodos de estancia más largos con una consiguiente disminución de usuarios atendidos.

      Las personas atendidas en servicios de atención a necesidades básicas, ha sido superior a las previsiones establecidas, totalizándose unas ayudas a 8.627 personas, como consecuencia del aumento de personas demandantes de necesidades de mínimo vital.

      Activities
      ATENDER LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE Y OFRECER UNPROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LOS C
      ATENDER LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LAS FAMILIAS INMIGRANTES Y OFRECER UNPROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE LOS
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A PERSONAS EXTRANJERAS ENLOS PISOS DEL PROGRAMA INTEGRAL DE ACOGIDA Y AT
      PROPORCIONAR ALOJAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIAL A FAMILIAS EXTRANJERASEN LOS PISOS DEL PROGRAMA INTEGRAL DE ACOGIDA Y ATE
      FACILITAR A LAS PERSONAS Y FAMILIAS EXTRANJERAS EN SITUACIÓN ECONÓMICAPRECARIA ATENCIÓN A NECESIDADES BÁSICAS (ALIMENTAC
      Indicators Budgeted Actual
      PERSONAS ATENDIDAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A NECESIDADES BÁSICAS (NÚMERO) 6,000 8,627
      FAMILIAS ALOJADAS EN PISOS TUTELADOS (NÚMERO) 70 64
      PERSONAS SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES ALOJADAS EN PISOS TUTELADOS (NÚMERO) 130 118
      FAMILIARES ALOJADOS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL (NÚMERO) 170 144
      PERSONAS SIN RESPONSABILIDADES FAMILIARES ALOJADAS EN CENTROS DE ACOGIDA TEMPORAL (NÚMERO) 400 671
    6. SENSIBILIZAR A LA SOCIEDAD MADRILEÑA Y PREVENIR ACTITUDES RACISTAS Y XENÓFOBAS

      Se han realizado 848 actividades de sensibilización dirigidas al conjunto de la sociedad madrileña y prevención de actitudes racistas y xenófobas, dentro de estas actividades se han realizado 2 cursos de formación al personal municipal implicado en la atención a la población inmigrante, con el fin de mejorar la adecuación de los servicios prestados e introduciendo conocimientos de interculturalidad que contribuyan a evitar prejuicios que puedan suponer tratos desiguales en la prestación del servicios. El número de actividades ha supuesto un aumento muy importante sobre las previstas como consecuencia de una mejor implantación de los servicios y aumento en la participación y demanda de los usuarios habituales de los espacios públicos.

      Respecto del segundo indicador, se han formulado sólo 10 consultas al Servicio de Asesoramiento jurídico en materia de lucha contra el racismo y la discriminación, debido a que durante el año 2013 se han realizado dos cursos sobre el tema de racismo y xenofobia, en los que se han resuelto las dudas de las consultas sobre estas materias.

      Activities
      DISEÑAR Y REALIZAR ACTIVIDADES QUE FAVOREZCAN EL CONOCIMIENTO MUTUOENTRE EXTRANJEROS Y AUTÓCTONOS A TRAVÉS DEL SERVICIO
      ATENDER Y ASISTIR JURÍDICAMENTE A PERSONAS VÍCTIMAS DE ACTITUDES YCOMPORTAMIENTOS DISCRIMINATORIOS A TRAVÉS DEL SERVICIO
      Indicators Budgeted Actual
      CONSULTAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO EN MATERIA DE LUCHA CONTRA EL RACISMO Y DISCRIMINACIÓN (NÚMERO) 30 10
      ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN DIRIGIDAS AL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN MADRILEÑA (NÚMERO) 300 848
    7. Desarrollo de acciones contempladas en el plan contra la explotación sexual

      En el desarrollo de las acciones del Plan contra la explotación sexual se han realizado las siguientes actuaciones:

      Se han creado 10 plazas de alojamiento para mujeres víctimas de explotación sexual (trata y prostitución) y sus hijos/as menores a cargo. Estas plazas empezaron a ser operativas en octubre de 2013; por ello, en este recurso se han atendido/valorado a 7 mujeres, habiendo sido alojadas 3 de ellas.

      Se ha prestado atención a hombres y mujeres transexuales en calles, saunas, locales, pisos e Internet. De enero a diciembre de 2013 se han atendido a 2.156 hombres en prostitución, a 671 transexuales y a 900 demandantes de prostitución masculina y transexual (un total de 3.727 personas). En el Centro de Atención a la prostitución masculina se han atendido a 361 hombres y 301 transexuales (un total de 662 personas). Se han realizado un total de 10.483 actuaciones.

      Aunque en el II Plan se indicaba la realización de varios estudios y estaba previsto realizar tres, sin embargo, por la complejidad de la materia, sólo pudo realizare el trabajo denominado 'Actitudes de los/as estudiantes madrileños/as ante la prostitución'.

      Se han realizado durante el año 2013 en los distritos de la ciudad de Madrid 35 acciones de prevención de la explotación sexual y sensibilización con jóvenes, este aumento en el indicador viene determinado porque estaba previsto realizar una acción preventiva por distrito, sin embargo se ha conseguido realizar mas de una

      acción en algunos distritos.

      Por último, se han realizado 15 acciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral con mujeres en proceso de abandono de la prostitución. La previsión de 3 acciones sólo recogía la realización de itinerarios formativos becados por la DGIO, no obstante en el marco del II Plan de Explotación sexual se ha reforzado la oferta de alternativas viables a la prostitución, por ello se han incrementado las actuaciones encaminadas a la mejora de la empleabilidad de las mujeres en situación de prostitución.

      Activities
      Creación de plazas de alojamiento de emergencia para víctimas de tratacon fines de explotación sexual y mujeres en situa
      Realización de investigaciones y estudios.
      Reforzar la prevención y sensibilización con jóvenes.
      Reforzar acciones para la mejora de la empleabilidad y la inserciónlaboral de las víctimas de explotación sexual.
      Indicators Budgeted Actual
      INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS REALIZADOS (NÚMERO) 3 1
      PLAZAS DE ALOJAMIENTO CREADAS (NÚMERO) 6 10
      ACCIONES PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓN LABORAL (NÚMERO) 3 15
      ACCIONES DE PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN CON JÓVENES (NÚMERO) 21 35
  • Goals
    1. Concienciar y sensibilizar a la ciudadanía contra la violencia sobre las mujeres.
      Activities
      Desarrollo de actuaciones de información, concienciación ysensibilización social para fomentar la implicación activa de
      Fomentar y promocionar la difusión de la existencia de las redesmunicipales especializadas de atención inetgral especial
      Realización de investigaciones y estudios sobre la realidad social de laviolencia de género, en sus diversas manifestaci
      Instalación de puntos Violeta, como puntos informativos para laprevención del acoso y las agresiones sexuales que sufren
      Indicators Budgeted
      Porcentaje de proyectos concedidos en la linea de violencia en el marco de la convocatoria de concurrencia (PORCENTAJE) 30
      Puntos violeta instalados en la ciudad de Madrid (NÚMERO) 55
      Estudios e investigaciones realizadas (NÚMERO) 1
      Campañas de información, concienciación y sensibilización a la ciudadanía frente a las violencias machistas (NÚMERO) 3
    2. Asegurar la detección temprana de las distintas formas de violencia sobre las mujeres y la atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de su pareja/expareja y de sus hijos e hijas.
      Activities
      Formación especializada a profesionales de servicios de atencióngeneralista para la mejora de la detección precoz de las
      Elaboración e implementación de un programa de formación continua paraprofesionales que trabajan en el ámbito de la viol
      Formación especializada en violencia de género en el ámbito de lapareja/expareja a profesionales de servicios de atenció
      Prestación de un servicio de acogida y atención integral suficiente,accesible y de calidad las 24 horas todos los días d
      Prestación de alojamiento protegido, tanto de emergencia como decarácter semiautónomo, suficiente, accesible y de calida
      Prestación de atención social, psicológica, jurídica y socioeducativa decarácter ambulatorio, suficiente, accesible y de
      Gestión de solicitudes y seguimiento de incidencias de usuarias delServicio Telefónico de Atención y Protección (ATENPRO
      Atención suficiente, accesible y de calidad a mujeres nohispanohablantes en su lengua de origen u otro instrumental medi
      Indicators Budgeted
      Atenciones realizadas por la Unidad Móvil del SAVG (NÚMERO) 250
      Mujeres atendidas en SAVG 24H (NÚMERO) 2,050
      Incremento del número de derivaciones desde ASP al SAVG (PORCENTAJE) 5
      Mujeres participantes en Jornadas de formación continua dirigidas a profesionales que atienden a víctimas de VG (NÚMERO) 40
      Jornadas de formación continua dirigidas a profesionales que atienden a víctimas de VG (NÚMERO) 2
      Hombres participantes en cursos CIFSE (NÚMERO) 36
      Mujeres participantes en cursos CIFSE (NÚMERO) 4
      Menores atendidos en el PMORVG (III) (NÚMERO) 50
      Mujeres atendidas en los P.M.O.R.V.G (NÚMERO) 2,000
      Expedientes derivados del Punto coordinador (NÚMERO) 1,600
      Mujeres y menores alojados en emergencia en hoteles en la ciudad de Madrid (NÚMERO) 25
      Menores alojados en viviendas de semiautonomia (NÚMERO) 20
      Sesiones sobre atención integral especializada realizadas por el CIFSE (NÚMERO) 2
      Nº de hombres participantes en cursos de formación (NÚMERO) 10
      Nº de mujeres participantes en cursos de formación (NÚMERO) 70
      Nº de cursos realizados en la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid (NÚMERO) 2
      Mujeres alojadas en recursos de alojamiento protegido (ZET / CE) (NÚMERO) 360
      Menores alojados en recursos de alojamiento protegidos (ZET /CE) (NÚMERO) 270
      Porcentaje de mujeres que aceptan alojarse en recurso de protección tras valorar el equipo técnico del SAVG 24h que prec (PORCENTAJE) 40
      Mujeres alojadas en viviendas de semiautonomia (NÚMERO) 25
      Mujeres atendidas en los CAPSEM (NÚMERO) 1,900
      Hijos/as menores atendidos en los CAPSEM (NÚMERO) 510
      Familias atendidas en los CAPSEM. (NÚMERO) 1,950
      Terminales ATENPRO entregados (NÚMERO) 420
      Interpretaciones (telefónicas y presenciales) realizadas (NÚMERO) 790
      Traducciones realizadas (NÚMERO) 10
      Mujeres beneficiarias del servicio de traducción e interpretación (NÚMERO) 200
      Incremento del número de derivaciones desde los Espacios de Igualdad al SAVG (PORCENTAJE) 5
      Incremento del número de derivaciones desde Espacios de Igualdad a los PMORVG (PORCENTAJE) 5
      Incremento del número de derivaciones desde ASP a los PMORVG (PORCENTAJE) 5
    3. Asegurar la detección temprana y la atención integral a las mujeres víctimas de violencia sexual, trata y prostitución forzada.
      Activities
      Formación especializada a profesionales de servicios de atencióngeneralista para la mejora de la detección precoz de tod
      Facilitación de herramientas para incrementar la detección temprana decasos de trata, prostitución y violencia sexual en
      Puesta a disposición de las mujeres víctimas de trata y prostitución másvulnerables acompañadas o no por sus hijos/as me
      Prestación de atención accesible y de calidad que incluya atenciónpsicosocial, apoyo jurídico, alojamiento protegido y s
      Prestación de un servicio de atención en crisis, integral, accesible yde calidad las 24 horas del día los 365 días del a
      Prestación de un servicio de atención especializada e integral, a largoplazo, a mujeres y supervivientes de violencia se
      Servicio de mediación intercultural para facilitar la atención eintervención con mujeres víctimas de trata, mujeres en c
      Colaboración con entidades y redes especializadas en la prevención yatención frente a la MGF y los matrimonios forzados
      Indicators Budgeted
      Cursos formativos especializados a profesionales para la atención a víctimas de trata, prostitución y violencia sexual (NÚMERO) 2
      Mujeres participantes en cursos formativos especializados a profesionales para la atención a víctimas de trata, prostitu (NÚMERO) 39
      Hombres participantes en cursos formativos especializados a profesionales para la atención a víctimas de trata, prostitu (NÚMERO) 1
      Itinerarios formativos dirigidos a víctimas de trata y mujeres en prostitución (NÚMERO) 2
      Mujeres participantes en Itinerarios formativos dirigidos a víctimas de trata y mujeres en prostitución (NÚMERO) 31
      Atenciones de mediación realizadas en la red de atención integral a víctimas de trata o en situación de prostitución (NÚMERO) 500
      Mujeres atendidas en la Unidad Móvil y el Centro C. Arenal (NÚMERO) 1,450
      Mujeres acogidas en los recursos de alojamiento (NÚMERO) 18
      Menores acogidos en los recursos de alojamiento (NÚMERO) 8
      Mujeres atendidas en el Centro de Crisis 24h (NÚMERO) 550
      Asesoramientos prestados a familias y profesionales C. Crisis 24h (NÚMERO) 360
      Mujeres y menores alojados en el Centro de emergencia para víctimas de trata y otros abusos de derechos humos en context (EUROS) 50
      Mujeres atendidas en en Centro de atencion contra la Violencia sexual 'Benita Pastrana' (NÚMERO) 200
      Entidades o redes de trabajo que colaboran frente a la MGF y matrimonios forzados tempranos (NÚMERO) 2
    4. Lograr la autonomía socioeconómica y sociolaboral de las víctimas.
      Activities
      Seguimiento del protocolo de intervención conjunta con la Agencia parael Empleo para el desarrollo de un plan de empleo
      Realización de atenciones para la mejora de la empleabilidad, lainserción laboral y el acompañamiento personalizado, así
      Impulso de la prospección y colaboración con empresas y entidades deinserción laboral para la gestión óptima de la Bolsa
      Indicators Budgeted
      Mujeres víctimas de VG (todas las manfestaciones) participantes en Convenio de la A.E insertadas en el mercado laboral (NÚMERO) 105
      Mujeres victimas de VG (todas las manifestaciones) que han mejorado su empleabilidad en el marco del convenio con la A.E (NÚMERO) 58
      Mujeres victimas de VG (todas las manifestaciones) derivadas a Agencia de Empleo (NÚMERO) 230
      Mujeres participantes en talleres de apoyo a la inserción sociolaboral a víctimas de violencia de género en el ámbito de (NÚMERO) 50
      Talleres de apoyo a la inserción sociolaboral a víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja/expareja (NÚMERO) 5
      Mujeres derivadas desde la bolsa de empleo desde la Red de Trata y prostitución (NÚMERO) 75
      Empresas y entidades colaboradoras contactadas para la bolsa de empleo desde la Red de Trata y prostitución (NÚMERO) 75
      Porcentaje de mujeres insertadas laboralmente en relación al total de participantes en acciones de mejora de su empleabi (PORCENTAJE) 25
      Inserciones laborales efectivas de mujeres víctimas de violencia de género, en todas sus manifestaciones (NÚMERO) 100
      Mujeres participantes en acciones formativas para la mejora de la empleabilidad ofrecidas desde la Red de Atención Integ (NÚMERO) 320
      Acciones formativas para la mejora de la empleabilidad ofrecidas desde la Red de Atención Integral a víctimas de trata y (NÚMERO) 100
    5. Asegurar la reparación de las víctimas y sus familias.
      Activities
      Desarrollo de actuaciones de reparación y reconocimiento social de lasmujeres víctimas de violencia machista, en todas s
      Mantenimiento de la atención integral suficiente, accesible y de calidada los familiares de mujeres y de hijos/as asesin
      Mantenimiento de las estructuras de los Comités de Crisis para revisiónde los casos de asesinatos por violencia de géner
      Indicators Budgeted
      Actuaciones de reconocimiento social y/o en memoria de las mujeres víctimas de violencia machista, en todas sus manifest (NÚMERO) 2
      Actuaciones realizadas para asegurar el empoderamiento y la reparación de las víctimas de trata, prostitución y violenci (NÚMERO) 2
    6. Garantizar la coordinación de los recursos municipales, autonómicos y nacionales.
      Activities
      Revisión y/o elaboración de protocolos de colaboración y coordinacióncon entidades públicas y privadas en el ámbito de p
      Revisión y/o elaboración de protocolos de colaboración y coordinacióncon entidades públicas y privadas en el ámbito de l
      Revisión y/o elaboración de protocolos de colaboración y coordinacióncon entidades públicas y privadas en el ámbito de l
      Indicators Budgeted
      Seguimiento y/o elebaoraciones de protocolos en materia de violencia sexual (NÚMERO) 2
      Revisiones y/o elaboraciones de protocolos de colaboración y coordinación con entidades e instituciones en pareja/expare (NÚMERO) 1
      Revisiones y/o elaboraciones de protocolos de colaboración y coordinación con entidades e instituciones en trata y prost (NÚMERO) 1
  • Goals
    1. Concienciar y sensibilizar a la ciudadanía contra la violencia sobre las mujeres.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2022, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2 Y 4, vinculados a este objetivo, por importe de 688.834 euros. De esos créditos, que se vieron incrementados como consecuencia de la modificación presupuestaria por incorporación de remantes de crédito de la aportación del Pacto de Estado contra la violencia de género correspondiente al periodo julio 2021-junio 2022,

      se reconocieron obligaciones por importe de 945.639 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 137,3 %.

      La consecución de este objetivo se ha desplegado a través de las siguientes actuaciones:

      En primer lugar, y en el marco de las 21 medidas prioritarias para erradicar la violencia contra las mujeres aprobadas en noviembre de 2019, se desarrollaron tres campañas, de concienciación y sensibilización social para fomentar la implicación activa de la ciudadanía frente a la violencia machista, en sus diversas manifestaciones:

      1.1 Ama sin control Con ocasión del 14 de febrero se replicó la campaña 'Ama sin control' que trató de aprovechar el contexto del día de San Valentín para hacer reflexionar a los chicos, jóvenes y adolescentes, sobre el cambio de actitudes y conductas, e intentar hacerles conscientes de las acciones de control y de dominación que ejercen sobre las chicas, especialmente en las redes sociales.

      Por otro lado, también se pretendía hacer reflexionar a las chicas para que identifiquen estas conductas de control y maltrato hacia ellas, dejen a sus parejas más tóxicas y pidan ayuda si son objeto de acoso, amenazas o extorsiones.

      1.2 Ni Una! En el año 2022 se ha dado continuidad a la campaña de Violencia Sexual, bajo el lema 'Ni UNA' que se realizó en 2021, con la que se pretendía, por un lado, impulsar una actitud activa contra las agresiones sexuales y sexistas, para promover una transformación en la opinión pública, teniendo como reto impulsar un profundo proceso de reflexión entre la ciudadanía y agentes sociales para buscar una respuesta en común a esta problemática y por otro, dar difusión al Centro Información de Crisis 24h para la Atención a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual. La campaña, cuya difusión ha sido financiada por el Pacto de Estado contra la Violencia de Género 2021, ha sido expuesta en mupis, marquesinas, redes sociales, metro, portada de '20 minutos' y de 'Gente' y radio.

      En su conjunto, la campaña ha alcanzado una cobertura del 65,2%, es decir, casi 7 de cada 10 madrileños/as estuvo expuesto/a a los mensajes difundidos.

      En el marco de esta campaña, en el año 2022, con la progresiva vuelta a la normalidad tras la crisis sanitaria, se situaron un total de 31 Puntos Violeta en algunos distritos de la ciudad de Madrid, con ocasión de las Fiestas de San Isidro, Veranos de la Villa y otros actos festivos que tuvieron lugar durante los meses comprendidos entre mayo y octubre, que tenían como objetivo la prevención de la violencia sexual en el espacio público e informar sobre los recursos municipales de atención a víctimas de violencia sexual.

      1.3 25 de Noviembre. Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer En el ejercicio 2022, la campaña del 25N, bajo el lema #CONTRALAEXPLOTACIÓNSEXUAL

      pone el foco en las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual, uno de los colectivos más dañados de nuestro tiempo. El Ayuntamiento de Madrid tiene el compromiso de luchar contra todas las situaciones en las que se manifiesta la violencia de género, por ello, a través de esta campaña se pretende denunciar la enorme objetualización, la deshumanización extrema (abusos físicos y emocionales, violaciones, amenazas contra su persona y su familia, robo de documentos y, en algunos casos, hasta la muerte), y la gran estigmatización que sufren las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual. La campaña abarca el diseño de carteles para difundir mensajes claros a la ciudadanía y se ha difundido a través de mupis, marquesinas, pantallas y radio. En su conjunto, la campaña ha alcanzado una cobertura del 58,9%, es decir, casi 6 de cada 10 madrileños/as estuvo expuesto/a a los mensajes difundidos.

      Por otro lado, se había previsto realizar un estudio en el marco del Observatorio Municipal de violencia contra las mujeres, circunstancia que no ha sido posible dado que el Observatorio ha sido constituido con fecha 23 de marzo de 2023.

      Activities
      Desarrollo de actuaciones de información, concienciación ysensibilización social para fomentar la implicación activa de
      Fomentar y promocionar la difusión de la existencia de las redesmunicipales especializadas de atención inetgral especial
      Realización de investigaciones y estudios sobre la realidad social de laviolencia de género, en sus diversas manifestaci
      Instalación de puntos Violeta, como puntos informativos para laprevención del acoso y las agresiones sexuales que sufren
      Indicators Budgeted Actual
      Campañas de información, concienciación y sensibilización a la ciudadanía frente a las violencias machistas (NÚMERO) 3 3
      Estudios e investigaciones realizadas (NÚMERO) 1 0
      Puntos violeta instalados en la ciudad de Madrid (NÚMERO) 21 31
    2. Asegurar la detección temprana de las distintas formas de violencia sobre las mujeres y la atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de su pareja/expareja y de sus hijos e hijas.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2022, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios del cpítulo 2, vinculados a este objetivo, por importe de 7.576.435 euros. No obstante, a lo largo del ejercicio, se reconocieron obligaciones por importe de 7.469.653 euros, alcanzando un porcentaje de ejecución del 98,6%.

      Para llevar a cabo este objetivo, desde el punto de vista de la detección temprana, desde la Dirección General se han realizado durante el ejercicio 2022 diversos cursos de formación dirigidos a profesionales para incrementar la detección temprana de casos de violencia machista, en el ámbito de la pareja/expareja, por los servicios municipales. Dentro de este apartado destacamos:

      - Cursos impartidos a través de la Escuela De Formación:

      Curso de Formación 'Atención Integral a mujeres víctimas de Violencia de Género' convocado por la EFAM, que se desarrolló en dos ediciones de forma presencial y contó, en su totalidad, con 38 participantes (30 mujeres y 8 hombres).

      Curso de Formación 'Detección y Atención Integral a mujeres mayores víctimas de Violencia de Género' convocada por la EFAM que contó con una edición a la que asistieron 20 participantes,todas ellas mujeres, profesionales de la Dirección General de Mayores.

      - Jornadas de formación continua impartida a profesionales:

      Se han desarrollado 2 Acciones formativas de Sensibilización a la red de servicios y centros de la Dirección General de Mayores del Ayuntamiento de Madrid, en el marco del Plan de ciudades amigables, dirigidas a profesionales de la Red de Mayores, habiendo participado un total de 174 personas (164 mujeres y 10 hombres), de un total de 213 profesionales convocadas. Al no existir restricciones ocasionadas por el Covid, no fueron necesarias impartir las 10 sesiones previstas inicialmente.

      Participación en las Jornadas de 'Intercambio de experiencias en adicciones y violencia de género' celebradas el 19 y 20 de abril de 2022 organizadas conjuntamente por la Dirección General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género y el Instituto de Adicciones de Madrid Salud, y a la que han asistido un total de 15 profesionales de la Red de violencia de género en el ámbito de la pareja/expareja.

      - Talleres de prevención secundaria impartidos:

      Se ha organizado una sesión informativa dirigida a la Comisión de Alojamientos Alternativos del Área de Gobierno:

      Samur Social, Inmigración, Familia e Infancia, en la que se dio a conocer el Convenio con la Agencia para el Empleo para la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género y en el que participaron 20 personas.

      Con respecto a las sesiones sobre atención integral especializada a realizar en CIFSE, se han impartido un total de 2 ediciones de la formación 'Intervención, asistencia y protección a mujeres víctimas de violencia de género (Taller VIOGEN avanzado)' a la que han asistido un total de 200 personas (36 mujeres y 164 hombres)

      En relación a este objetivo hay que señalar que, aunque algunos indicadores no se han alcanzado en su totalidad, desde la Dirección General de Prevención y Atención frente a la violencia de género se han realizado todos los esfuerzos para garantizar la atención integral a las mujeres y sus hijas/hijos víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja a través de servicios suficientes, accesibles y de calidad.

      El SAVG 24 horas ha atendido en el año 2022 a un total de 2.019 mujeres, superando la cifra inicialmente prevista (1.900 mujeres), manteniendo la tendencia al alza en el número de personas atendidas en este recurso.

      Dependiendo del SAVG 24h, destacar la Unidad Móvil, que, tras dos años desde la puesta en marcha, se constata que potencia el trabajo en red, ya que la intervención de la Unidad Móvil permite la integración en el proceso de intervención puente llevado a cabo por los/as agentes sociales que han detectado la situación de violencia, facilitando una vez identificada la misma por la mujer, el acceso a la atención especializada aproximando ésta a la mujer. Este es uno de los pasos más complejos en el proceso de cambio de la mujer, y acercar el servicio lo facilita, al tiempo que reduce la victimización secundaria.

      Durante el ejercicio 2022 la unidad móvil ha recibido un total de 269 propuestas de actuación, habiendo sido atendidas un total de 231 propuestas (85,87%) correspondiente a 117 mujeres, de las cuales obedecen a situaciones que requieren atención en la emergencia un total de 85 propuestas y el resto (146) a atención programada. Con respecto a las propuestas atendidas, se han atendido un total de 231 frente a las 250 previstas, siendo el principal motivo de no atención, las limitaciones de horario de atención de la unidad móvil o imposibilidad de prestar el servicio por encontrarse la Unidad móvil en intervención. Durante el año 2022 se

      Activities
      Formación especializada a profesionales de servicios de atencióngeneralista para la mejora de la detección precoz de las
      Desarrollo de actuaciones de prevención secundaria desarrolladas por losrecursos de las Redes Municipales de Atención In
      Formación especializada en violencia de género en el ámbito de lapareja/expareja a profesionales de servicios de atenció
      Prestación de un servicio de acogida y atención integral suficiente,accesible y de calidad las 24 horas todos los días d
      Prestación de un servicio de atención in situ a mujeres victimas deviolencia de género y realización de traslados necesa
      Prestación de alojamiento protegido, tanto de emergencia como decarácter semiautónomo, suficiente, accesible y de calida
      Prestación de atención social, psicológica, jurídica y socioeducativa decarácter ambulatorio, suficiente, accesible y de
      Gestión de solicitudes y seguimiento de incidencias de usuarias delServicio Telefónico de Atención y Protección (ATENPRO
      Atención suficiente, accesible y de calidad a mujeres nohispanohablantes en su lengua de origen u otro instrumental medi
      Elaboración e implementación de un programa de formación continua paraprofesionales que trabajan en el ámbito de la viol
      Indicators Budgeted Actual
      Nº de cursos realizados en la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid (NÚMERO) 2 2
      Nº de mujeres participantes en cursos de formación (NÚMERO) 70 50
      Nº de hombres participantes en cursos de formación (NÚMERO) 10 8
      Nº de talleres de prevención secundaria impartidos (NÚMERO) 2 1
      Nº de mujeres participantes en talleres de prevención secundaria (NÚMERO) 20 20
      Sesiones sobre atención integral especializada realizadas por el CIFSE (NÚMERO) 2 2
      Mujeres participantes en cursos CIFSE (NÚMERO) 6 36
      Hombres participantes en cursos CIFSE (NÚMERO) 54 164
      Acciones de sensibilización dirigidas a las/los coordinadores de los servicios de atención a mayores (NÚMERO) 10 2
      Profesionales participantes en las acciones de sensibilización dirigidas a las/los coordinadores de los servicios de ate (NÚMERO) 250 174
      Jornadas de formación continua dirigidas a profesionales que atienden a víctimas de VG (NÚMERO) 2 1
      Mujeres participantes en Jornadas de formación continua dirigidas a profesionales que atienden a víctimas de VG (NÚMERO) 40 15
      Porcentaje de incremento de derivaciones a las redes especializadas desde recursos generalistas. (PORCENTAJE) 10 0
      Mujeres atendidas en SAVG 24H (NÚMERO) 1,900 2,019
      Atenciones realizadas por la Unidad Móvil del SAVG (NÚMERO) 250 231
      Mujeres alojadas en recursos de alojamiento protegido (ZET / CE) (NÚMERO) 510 591
      Menores alojados en recursos de alojamiento protegidos (ZET /CE) (NÚMERO) 380 467
      Porcentaje de mujeres que aceptan alojarse en recurso de protección tras valorar el equipo técnico del SAVG 24h que prec (PORCENTAJE) 60 59
      Mujeres y menores alojados en viviendas de semiautonomia (NÚMERO) 26 46
      Mujeres y menores alojados en emergencia en hoteles en la ciudad de Madrid (NÚMERO) 10 48
      Expedientes derivados por el Punto Coordinador del Observatorio Regional de VG (NÚMERO) 1,600 1,541
      Mujeres atendidas en los P.M.O.R.V.G (NÚMERO) 1,700 1,893
      Mujeres atendidas en los CAPSEM (NÚMERO) 1,100 1,883
      Menores atendidos en los CAPSEM (NÚMERO) 600 501
      Familias atendidas en los CAPSEM. (NÚMERO) 1,110 1,888
      Terminales ATENPRO entregados (NÚMERO) 400 405
      Interpretaciones (telefónicas y presenciales) realizadas (NÚMERO) 600 676
      Traducciones realizadas (NÚMERO) 10 0
      Mujeres beneficiarias del servicio de traducción e interpretación (NÚMERO) 100 175
    3. Asegurar la detección temprana y la atención integral a las mujeres víctimas de violencia sexual, trata y prostitución forzada.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2022, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2 y 4, vinculados a este objetivo, por importe de 3.461.671 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 3.424.168 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 98,9 %.

      Para llevar a cabo este objetivo, desde el punto de vista de la detección temprana, desde la Dirección General se han realizado durante el ejercicio 2022 en diversos cursos de formación dirigidos a profesionales para incrementar la detección temprana de casos de violencia machista en los servicios municipales, en el ámbito de la violencia sexual, trata y prostitución, por los servicios municipales, Dentro de este apartado destacamos:

      - Cursos impartidos a través de la Escuela De Formación:

      Curso de Formación 'Identificación de Víctimas de Trata con Fines de Explotación Sexual e Intervención con Personas en Situación de Prostitución', que contó con una edición a la que asistieron 20 participantes mujeres.

      Curso de Formación 'Atención Integral a mujeres adultas y adolescentes víctimas de violencia sexual' que contó con una edición a la que asistieron 16 participantes mujeres.

      - Cursos formativos dirigidas a profesionales de la Red

      Participación en las Jornadas de 'Intercambio de experiencias en adicciones y violencia de género' celebradas el 19 y 20 de abril de 2022 organizadas conjuntamente por la Dirección General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género y el Instituto de Adicciones de Madrid Salud, y a la que han asistido un total de 15 profesionales de la Red de trata y de violencia sexual

      Por otro lado, para llevar a cabo este ejercicio, durante el 2022 se ha trabajado en el establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivación y coordinación de casos de violencia machista por los servicios municipales. Dentro de este apartado se ha procedido a la elaboración de un protocolo de derivación entre el Centro de Crisis de violencia sexual y la entidad de discapacidad intelectual ALAPAR, que tiene por objeto mejorar la coordinación y derivación entre ambos recursos, así como recibir asesoramiento, en caso necesario, en cuanto a la intervención con mujeres con discapacidad intelectual. Así mismo, se ha puesto en marcha un protocolo entre el centro Concepción Arenal y la entidad Proyecto Esperanza, con el objetivo de favorecer la coordinación y derivación entre ambos recursos.

      Durante el año 2022, el equipo de calle de la Unidad Móvil Concepción Arenal ha atendido a 899 mujeres de 39 países diferentes, realizando 3.437 atenciones de las que, 2.733 lo han sido en entorno abierto y 1.297 en entorno cerrado Mientras que el Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal', que tiene como objetivo mejorar las condiciones psicosociales de las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución mediante la atención integral, el apoyo y la propuesta de alternativas de recuperación personal, social y laboral necesarias para el desarrollo de un proyecto de vida personal al margen de la violencia, los abusos de derechos humanos, la explotación y la prostitución, durante el ejercicio 2022 atendió

      a 482 mujeres y un total de 12.737 atenciones, incrementando un 22,8% el número de atenciones realizadas con respecto al ejercicio anterior.

      Por lo que respecta a Casa Pandora que dispone de 10 Plazas de alojamiento para mujeres víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución, acompañadas o no de sus hijos/as menores a cargo, durante el año se ha prestado atención a un total de 25 personas (15 mujeres y 10 menores). Se ha prestado atención a un total de 15 mujeres, cumpliéndose con ello la meta prevista. Las atenciones realizadas, han sido un total de 6.531 atenciones, suponiendo incremento con respecto a las atenciones realizadas en 2021 y se han realizado 1.136 coordinaciones en el año 2022.

      El piso semiautónomo dispone de 8 plazas de alojamiento semiautónomo, a las que se accede tras culminar la recuperación en el alojamiento protegido para facilitar a las mujeres acompañadas o no por sus hijos/as menores a cargo, la incorporación social en condiciones de autonomía plena, tras la salida del alojamiento protegido. En este recurso, durante el año 2022, se han alojado un total de 10 personas (6 mujeres y 4 menores). Se han realizado a lo largo de 2022 un total de 2.076 atenciones, incrementando un 76,9 % con respecto al ejercicio anterior.

      Por último, como alojamiento protegido, destacar el Centro de emergencia para víctimas de trata, que presta alojamiento protegido y atención integral (asistencia en las áreas social, psicológica y jurídica) a las mujeres víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución. En este centro las mujeres disponen de

      Activities
      Formación especializada a profesionales de servicios de atencióngeneralista para la mejora de la detección precoz de tod
      Establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivacióny coordinación de casos de trata, prostitución y
      Facilitación de herramientas para incrementar la detección temprana decasos de trata, prostitución y violencia sexual en
      Puesta a disposición de las mujeres víctimas de trata y prostitución másvulnerables acompañadas o no por sus hijos/as me
      Prestación de atención accesible y de calidad que incluya atenciónpsicosocial, apoyo jurídico, alojamiento protegido y s
      Oferta de recursos específicos frente a la trata de seres humanos confines de explotación sexual y otros abusos de derec
      Prestación de un servicio de atención en crisis, integral, accesible yde calidad las 24 horas del día los 365 días del a
      Servicio de mediación intercultural para facilitar la atención eintervención con mujeres víctimas de trata, mujeres en c
      Colaboración con entidades y redes especializadas en la prevención yatención frente a la MGF y los matrimonios forzados
      Indicators Budgeted Actual
      Cursos formativos especializados a profesionales para la atención a víctimas de trata, prostitución y violencia sexual (NÚMERO) 2 2
      Mujeres participantes en cursos formativos especializados a profesionales para la atención a víctimas de trata, prostitu (NÚMERO) 38 36
      Hombres participantes en cursos formativos especializados a profesionales para la atención a víctimas de trata, prostitu (NÚMERO) 2 0
      Protocolos implementados para la mejora de la atención a víctimas de violencia sexual (NÚMERO) 2 2
      Entidades o redes de trabajo que colaboran frente a la MGF y los matrimonios forzados tempranos (NÚMERO) 2 2
      Itinerarios formativos dirigidos a víctimas de trata y mujeres en prostitución (NÚMERO) 2 2
      Mujeres participantes en Itinerarios formativos dirigidos a víctimas de trata y mujeres en prostitución (NÚMERO) 31 26
      Acciones de mediación realizadas en la red de atención integral a víctimas de trata o en situación de prostitución (NÚMERO) 130 1,939
      Mujeres atendidas en la Unidad Móvil y el Centro C. Arenal (NÚMERO) 1,300 1,381
      Mujeres acogidas en los recursos de alojamiento (NÚMERO) 15 21
      Menores acogidos en los recursos de alojamiento (NÚMERO) 6 14
      Mujeres atendidas en el Centro de Crisis 24h (NÚMERO) 480 1,291
      Asesoramientos prestados a familias y profesionales C. Crisis 24h (NÚMERO) 300 768
      Mujeres y menores alojados en el Centro de emergencia para víctimas de trata y otros abusos de derechos humos en context (EUROS) 25 82
    4. Lograr la autonomía socioeconómica y sociolaboral de las víctimas.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2022, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2 y 4, vinculados a este objetivo, por importe de 265.000,00 euros.

      De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 262.375,00 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 99%.

      Dentro de este objetivo, destacar el Convenio firmado entre el Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social y la Agencia para el Empleo, el 20 de noviembre de 2020, que tiene por objeto establecer la puesta en marcha de mecanismos de colaboración mutua, aprovechando las infraestructuras y recursos materiales y humanos con que cuentan ambas partes con el fin de establecer una relación que logre que, mujeres desempleadas procedentes de las Redes Especializadas Municipales de atención frente a la Violencia de Género, que se encuentren en una fase avanzada del proceso de intervención, puedan mejorar su empleabilidad e inserción en el mercado laboral.

      En el marco de este Convenio, las dos partes interesadas se han reunido un total de 4 veces, una vez al trimestre para valorar su funcionamiento. Si bien las reuniones durante el 2021 se mantuvieron de forma mensual, una vez garantizada la dinámica y funcionamiento del Convenio, se redujeron a una reunión trimestral. En el marco de este Convenio, durante el ejercicio 2022 se ha trabajado con un total de 646 de las cuales 186 mujeres se han incorporado a lo largo del 2022, 86 proceden de la Red de atención a otras violencias (víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución) y 560 proceden de la Red de atención integral a mujeres víctimas de violencia de género de pareja o expareja.

      Los resultados obtenidos durante el ejercicio 2022 han sido los siguientes:

      Número de contratos formalizados a través de ofertas directas e indirectas: 1.335. Respecto a la modalidad de contrato, el 75 % de los contratos formalizados son temporales.

      Del total de mujeres participantes en el Convenio en el año 2021/2022, 340 mujeres, han tenido al menos un contrato, lo que representa el 53%.

      51 mujeres que han mejorado su empleabilidad a través de su participación en acciones formativas (cursos/certificados de profesionalidad, seminarios de competencias de acceso al empleo, competencias digitales), lo que supone un 27,4% de las mujeres nuevas derivadas en el ejercicio 2022 (186 mujeres).

      Dentro de este objetivo, durante el ejercicio 2022 se han llevado a cabo talleres desarrollados por la Fundación Hijas de la Caridad mediante Convenio de Subvención Nominativa, dirigidos a la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género con un perfil de baja empleabilidad, preferiblemente mujeres mayores de 50 años, a través de cursos de formación, talleres de apoyo a la búsqueda de empleo y actuaciones de prospección e intermediación laboral. En el marco de este convenio se han desarrollado un total de 5 cursos/talleres (Curso de limpieza en Centros e instituciones sociosanitarias, curso de apoyo al mayor en su domicilio, curso de formación básica prelaboral (2 ediciones), curso de ayudante de cocina y Curso de monitora de patio y comedor) en los que han participado un total de 105 mujeres, habiendo obtenido 39 de ellas un puesto de trabajo, lo que supone un 37,1% situándose ligeramente por debajo de la meta establecida. En el marco de este convenio se han realizado 230 acciones de prospección laboral, habiéndose firmado 16 convenios de colaboración con empresas.

      A través de una subvención nominativa, la Asociación APRAMP desarrolla un proyecto que tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las mujeres víctimas de violencia, (trata y/o explotación sexual), en el acceso al empleo, facilitando su desarrollo profesional y autonomía económica, removiendo las barreras derivadas de su posición en el mercado laboral.

      Se realizan 2 ediciones formativas, con 12 mujeres en cada una de ellas, beneficiándose un total de 24 mujeres a lo largo del 2022.

      El área formativa y laboral del Concepción Arenal,

      constituye un servicio de apoyo para la inserción socio laboral efectiva de mujeres que están siendo atendidas por la Red Municipal de Atención a Víctimas de Trata con fines de explotación sexual y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución, siendo su objetivo impulsar el empoderamiento y la mejora de la empleabilidad a través de itinerarios individualizados de inserción, fomentado su autonomía económica a través del empleo y promover la sensibilización entre los empleadores en materia de violencia de género.

      El número total de atenciones en el área de empleo durante 2022 han sido de 3.996, lo que supone un incremento de atenciones con respecto al ejercicio anterior del 17,08%. Han participado 264 mujeres en acciones de mejora de la empleabilidad y 488 mujeres en otras acciones de apoyo a la empleabilidad a través de píldoras formativas y búsquedas activas de empleo. Del total de mujeres participantes en estas acciones, se ha logrado 111 nuevas

      Activities
      Seguimiento del protocolo de intervención conjunta con la Agencia parael Empleo para el desarrollo de un plan de empleo
      Realización de acciones para la mejora de la empleabilidad, la inserciónlaboral y el acompañamiento personalizado, así c
      Impulso de la prospección y colaboración con empresas y entidades deinserción laboral para la gestión óptima de la Bolsa
      Desarrollo de talleres formativos de apoyo a la inserción sociolaboralpara víctimas de violencia de género en el ámbito
      Indicators Budgeted Actual
      Reuniones celebradas por la comisión de seguimiento en el marco del convenio con la Agencia para el Empleo (NÚMERO) 12 4
      Acciones formativas para la mejora de la empleabilidad ofrecidas desde la Red de Atención Integral a víctimas de trata y (NÚMERO) 72 72
      Mujeres participantes en acciones formativas para la mejora de la empleabilidad ofrecidas desde la Red de Atención Integ (NÚMERO) 300 752
      Inserciones laborales efectivas de mujeres víctimas de violencia de género, en todas sus manifestaciones (NÚMERO) 100 435
      Porcentaje de mujeres insertadas laboralmente en relación al total de participantes en acciones de mejora de su empleabi (PORCENTAJE) 25 27
      Empresas y entidades colaboradoras contactadas para la bolsa de empleo desde la Red de Trata y prostitución (NÚMERO) 50 65
      Mujeres derivadas desde la bolsa de empleo desde la Red de Trata y prostitución (NÚMERO) 50 143
      Talleres de apoyo a la inserción sociolaboral a víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja/expareja (NÚMERO) 5 5
      Mujeres participantes en talleres de apoyo a la inserción sociolaboral a víctimas de violencia de género en el ámbito de (NÚMERO) 50 105
      Porcentaje de mujeres insertadas laboralmente en relación al total de participantes en los Talleres de apoyo a la inserc (PORCENTAJE) 50 38
    5. Asegurar la reparación de las víctimas y sus familias.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2022, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2 y 4, vinculados a este objetivo, por importe de 113.300,00 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 80.000,00 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 70,6%.

      Con este objetivo se pretende garantizar la reparación a las familias de las víctimas y a las sobrevivientes en sus tres dimensiones: reparación emocional y material, reparación simbólica y garantías de no repetición de las agresiones, en especial en casos de asesinato machista.

      La reparación emocional y material, se lleva a cabo a través de la figura del Comité de Crisis, que se convoca cada vez que se produce un asesinato machista en el municipio de Madrid con el nombre de la víctima asesinada en cada ocasión. En 2022 se han constituido 3 Comités de Crisis, al haberse producido 3 feminicidios en la ciudad de Madrid. Se han emitido comunicados de condena en la web municipal y en las redes sociales del Ayuntamiento de Madrid sobre los 49 feminicidios ocurridos en el resto de las ciudades españolas durante 2022.

      En el ámbito de la reparación simbólica, y como actuaciones de reconocimiento social y en memoria de mujeres víctimas de violencia de género, se pretende potenciar una línea de memoria vinculada a las víctimas de violencia machista, destacando en este sentido durante el ejercicio 2022 dos actuaciones:

      - La celebración del acto homenaje a las víctimas y supervivientes de la violencia de género el 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género, al que asistieron el Alcalde, la Vicealcaldesa, el Delegado del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social y los representantes de todos los grupos políticos de la Corporación municipal, así como del Consejo de las Mujeres. Se proyectó un video con una entrevista realizada a una víctima anónima de explotación sexual. Asimismo, se procedió a iluminar la fachada del Palacio y de la fuente de Cibeles de color morado.

      - Mientras que, con ocasión del 30 de julio, Día mundial contra la trata de personas, se procedió a iluminar la fachada del Palacio y de la fuente de Cibeles de color azul.

      Como actuaciones realizadas para asegurar el empoderamiento y la reparación de las víctimas durante el ejercicio 2022, destacar:

      - A finales del mes de julio se entregaron los diplomas a las 31 mujeres que finalizaron los itinerarios formativos a 31 de diciembre de 2021. El acto tuvo lugar en Casa de Fieras, de Retiro.

      - A principios del mes de noviembre se entregaron los diplomas a las 13 mujeres que lograron acabar la formación teórico-práctica en disciplinas como triaje, parques y jardines y limpieza viaria, en el marco del Convenio con Prezero, pasando todas ellas a formar parte de la bolsa de empleo de Prezero. El acto tuvo lugar en Casa de Fieras, Retiro.

      - A finales del mes de noviembre se realizó la entrega de diplomas a las mujeres que habían superado la formación teórica en Mercamadrid. Dicho acto tuvo lugar en las instalaciones de Mercamadrid.

      Por último, y dentro de este objetivo estaba prevista la elaboración de un protocolo de atención especializada a familiares de las víctimas, con el Instituto Anatómico Forense, Judicatura, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y la DGI, que aunque ha sido objeto de valoración en varias de las reuniones que a lo largo del ejercicio 2022 se ha tenido con la DGI, no ha podido llevarse a cabo.

      De la misma manera, estaba prevista la elaboración de una guía de apoyo a familiares y personas del entorno cercano de las mujeres víctimas de violencia sexual, que ha sido finalizada en febrero de 2023.

      Activities
      Desarrollo de actuaciones de reparación y reconocimiento social de lasmujeres víctimas de violencia machista, en todas s
      Mantenimiento de la atención integral suficiente, accesible y de calidada los familiares de mujeres y de hijos/as asesin
      Elaboración e implementación de un protocolo con el Instituto AnatómicoForense, Judicatura, Cuerpos y Fuerzas de Segurid
      Mantenimiento de las estructuras de los Comités de Crisis para revisiónde los casos de asesinatos por violencia de géner
      Elaboración e implementación de una guía de apoyo a familiares ypersonas del entorno cercano de las víctimas y supervivi
      Indicators Budgeted Actual
      Guía de apoyo a familiares y personas del entorno cercano de las víctimas y supervivientes de violencia sexual atendidas (NÚMERO) 1 0
      Actualización del Protocolo de atención especializada a los familiares de víctimas. (NÚMERO) 1 0
      Actuaciones de reconocimiento social y/o en memoria de las mujeres víctimas de violencia machista, en todas sus manifest (NÚMERO) 2 2
      Actuaciones realizadas para asegurar el empoderamiento y la reparación de las víctimas de trata, prostitución y violenci (NÚMERO) 3 3
    6. Garantizar la coordinación de los recursos municipales, autonómicos y nacionales.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2022, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, no se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2 y 4 , vinculados a este objetivo, dado que el cumplimiento de este objetivo presupuestario se realiza únicamente con cargo al capítulo 1 del Programa Presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género.

      Para llevar a cabo este objetivo, desde la Dirección General se ha trabajado durante el ejercicio 2022 en el establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivación y coordinación de casos de violencia machista, en todas sus manifestaciones, por los servicios municipales, Dentro de este apartado destacamos:

      - En el ámbito de la violencia de pareja/expareja, se ha llevado a cabo un protocolo interno entre los centros de emergencia para mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja/expareja y las viviendas de semiautonomía que forman parte de la Red de violencia de género en pareja/expareja.

      - En el ámbito de otras violencias se han elaborado dos protocolos para mejorar la coordinación y derivación entre recursos: uno entre el centro de emergencia para víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contexto de prostitución y proyecto esperanza y otro entre el centro de emergencia para víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contexto de prostitución y el alojamiento protegido 'Casa Pandora', ambos

      recursos municipales de la Red de trata y prostitución.

      - En el ámbito de la violencia sexual, se ha puesto en funcionamiento en julio de 2022 el Protocolo de Asistencia Sanitaria Urgente y Coordinada a víctimas de violencia sexual de la CAM y por otro lado se ha procedido a la elaboración de un protocolo interno de derivación entre el centro de crisis 24 horas y concepción Arenal.

      Activities
      Revisión y/o elaboración de protocolos de colaboración y coordinacióncon entidades públicas y privadas en el ámbito de p
      Revisión y/o elaboración de protocolos de colaboración y coordinacióncon entidades públicas y privadas en el ámbito de l
      Impulso y colaboración en la implementación del protocolo autonómico deatención sanitaria urgente y coordinada a víctima
      Indicators Budgeted Actual
      Implantación de protocolos en materia de violencia sexual (NÚMERO) 2 2
      Revisiones y/o elaboraciones de protocolos de colaboración y coordinación con entidades e instituciones en pareja/expare (NÚMERO) 1 1
      Revisiones y/o elaboraciones de protocolos de colaboración y coordinación con entidades e instituciones en trata y prost (NÚMERO) 2 2
    7. Mejorar la eficiencia de la externalización de servicios.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2022, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, no se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2 y 4, vinculados a este objetivo, dado que el cumplimiento de este objetivo presupuestario se realiza directamente desde los recursos externalizados, que tienen su impacto presupuestario en otros objetivos presupuestarios. Dado que el Ayuntamiento de Madrid cuenta con dos redes especializadas de atención a mujeres víctimas de violencia de género, en todas sus manifestaciones, los datos facilitados se referirán a los diferentes recursos que componen dichas redes.

      - Atenciones realizadas en servicios externalizados: A lo largo del 2022 se han realizado un total de 46.692 atenciones, de las cuales 22.415 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual y el Centro de Crisis 24 h y 24.277 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja, de acuerdo con el siguiente desglose:

      Atenciones realizadas por trabajadores/as sociales: A lo largo del ejercicio 2022 se han realizado un total de 13.880 atenciones por trabajadores/as sociales, de las cuales 6.581 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual y el Centro de Crisis 24 h y 7.299 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      Atenciones realizadas por psicólogos/as: A lo largo del ejercicio 2022 se han realizado un total de 20.836 atenciones por psicólogos/as, de las cuales 6.975 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual y el Centro de Crisis 24 h y 13.861 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      Atenciones realizadas por asesores/as jurídicos/as: A lo largo del ejercicio 2022 se han realizado un total de 9.717 atenciones por asesores/as jurídicos/as, de las cuales 6.600 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual y el Centro de Crisis 24 h y 3.117 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      Atenciones telefónicas: A lo largo del ejercicio 2022 se han realizado un total de 2.259 atenciones telefónicas a través de las líneas 900 que disponen el Centro de Crisis 24 horas (un total de 2.059 llamadas) y el Centro de Emergencia para Victimas de trata (un total de 200 llamadas). Por parte de la línea 900 para el acceso al SAVG 24 horas, al no disponer de call center ni línea 900 propia, puesto que la línea pertenece a Policía municipal, no se conocen el número de llamadas.

      - Servicios realizados por unidades móviles: La Red especializada de violencia de género cuenta con dos Unidades Móviles, la Unidad Móvil del Servicio de atención a mujeres víctimas de violencia de género, creada en el ejercicio 2021 y la Unidad Móvil para mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual. Con respecto a las actuaciones y servicios realizados por ambas unidades móviles, que han ascendido a un total de 3.668 actuaciones, se señala lo siguiente:

      la Unidad Móvil del SAVG24h, tiene como propósito facilitar el acceso a la atención especializada en el contexto de la emergencia y la urgencia posibilitando el acercamiento del servicio y la atención in situ en aquellos casos en los que exista dificultad para trasladarse al SAVG24H para recibir atención. Durante el 2022 se han atendido un total de 231 propuestas, correspondientes a 117 mujeres, de las cuales obedecen a situaciones que requieren atención en la emergencia un total de 85 propuestas y el resto (146) a atención programada.

      El equipo de la unidad móvil del Concepción Arenal, durante el año 2022, ha atendido a 899 mujeres de 39 países diferentes, realizando 3.437 atenciones de las que, 2.733 lo han sido en entorno abierto y 1.297 en entorno cerrado. Respecto a 2021 se han incrementado las mujeres atendidas en 208 y las atenciones en 641.

      Activities
      Atención telefónica en la prestación de los servicios externalizados
      Asistencia jurídica presencial en la prestación de los serviciosexternalizados
      Asistencia psicológica presencial en la prestación de los serviciosexternalizados
      Atención en materia de alojamiento y manutención en la prestación de losservicios externalizados.
      Desplazamientos realizados en la prestación de los serviciosexternalizados
      Indicators Budgeted Actual
      Servicios realizados por unidades móviles urgencia (NÚMERO) 330 3,668
      Atenciones telefónicas (NÚMERO) 2,200 2,259
      Atenciones realizadas por asesores jurídicos (NÚMERO) 550 9,717
      Atenciones realizadas por psicólogos (NÚMERO) 550 20,836
      Atenciones realizadas por trabajadores sociales (NÚMERO) 2,200 13,880
      Atenciones realizadas en servicios externalizados (NÚMERO) 4,400 46,692
  • Goals
    1. Concienciar y sensibilizar a la ciudadanía contra la violencia sobre las mujeres.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad para el ejercicio 2023, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios definitivos de los capítulos 2 y 4, vinculados a este objetivo, por importe de 460.334 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 432.940 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 94%.

      La consecución de este objetivo se ha desplegado a través de las siguientes actuaciones:

      En primer lugar, y en el marco de las 21 medidas prioritarias para erradicar la violencia contra las mujeres aprobadas en noviembre de 2019, se desarrollaron tres campañas, de concienciación y sensibilización social para fomentar la implicación activa de la ciudadanía frente a la violencia machista, en sus diversas manifestaciones:

      1.1 Ejerce el buen trato en las Redes Sociales.

      Con ocasión del 14 de febrero se lanzó la campaña 'Ejerce el buen trato en las Redes Sociales', por medio de la cual se enviaban mensajes dirigidos a población adolescente y joven para concienciar sobre los derechos que amparan a las chicas víctimas de violencia machista ejercida a través de las redes sociales. Dicha campaña fue objeto de difusión en soportes municipales (mupis, marquesinas, pantallas municipales y redes sociales internas)

      1.2 Ni Una.

      En el año 2023 se ha dado continuidad a la campaña de Violencia Sexual, bajo el lema 'Ni UNA', con la que se pretendía, por un lado, impulsar una actitud activa contra las agresiones sexuales y sexistas, para promover una transformación en la opinión pública, teniendo como reto impulsar un profundo proceso de reflexión entre la ciudadanía y agentes sociales para buscar una respuesta en común a esta problemática y por otro, dar difusión al Centro Información de Crisis 24h para la Atención a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual. La campaña ha sido expuesta en mupis, marquesinas, pantallas municipales y redes sociales.

      En el marco de esta campaña, en el año 2023, se han instalado un total de 102 Puntos informativos sobre violencia sexual en los distintos distritos de la ciudad de Madrid, con ocasión de las Fiestas de San Isidro, Veranos de la Villa y otros actos festivos que tuvieron lugar durante los meses comprendidos entre mayo y octubre, que tenían como objetivo la prevención de la violencia sexual en el espacio público e informar sobre los recursos municipales de atención a víctimas de violencia sexual.

      1.3 25 de noviembre. Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer.

      En el ejercicio 2023, la campaña del 25N, bajo el lema 'la violencia de género y los adolescentes', ha estado dirigida a visibilizar la violencia que sufren las mujeres y que este año bajo el lema ESTOESVIOLENCIA puso el foco en las mujeres adolescentes, puesto que los estudios demuestran que las adolescentes siguen padeciendo la violencia de género en sus múltiples formas, razón por la cual es necesario protegerlas con medidas efectivas y sensibilizarlas sobre esta realidad porque a menudo no se identifican como víctimas. La campaña abarca el diseño de carteles para difundir mensajes claros a la ciudadanía y se ha difundido, durante los días 20 a 30 de noviembre de 2023, a través de mupis, marquesinas, pantallas y radio. En su conjunto, la campaña ha impactado a un total de 2.454.303 usuarios únicos, con una frecuencia media de 1,39. Por género, la campaña ha servido a un 48% de hombres y un 51% de mujeres. (No llega al 100% porque hay gente que no declara su género), mientras que, por edad, la franja de edad que más ha sido impactada por la campaña ha sido la de 18 a 24.

      Por otro lado, se había previsto realizar un estudio en el marco del Observatorio Municipal de violencia contra las mujeres, circunstancia que no ha sido posible dado que el Observatorio ha sido constituido con fecha 23 de marzo de 2023. La realización del estudio, determinado desde el Observatorio (estudio-investigación sobre la prevalencia de la violencia sexual en la ciudad de Madrid), está siendo objeto de tramitación administrativa en el ejercicio 2024.

      Activities
      Desarrollo de actuaciones de información, concienciación ysensibilización social para fomentar la implicación activa de
      Fomentar y promocionar la difusión de la existencia de las redesmunicipales especializadas de atención inetgral especial
      Realización de investigaciones y estudios sobre la realidad social de laviolencia de género, en sus diversas manifestaci
      Instalación de puntos Violeta, como puntos informativos para laprevención del acoso y las agresiones sexuales que sufren
      Indicators Budgeted Actual
      Campañas de información, concienciación y sensibilización a la ciudadanía frente a las violencias machistas (NÚMERO) 3 3
      Estudios e investigaciones realizadas (NÚMERO) 1 0
      Puntos violeta instalados en la ciudad de Madrid (NÚMERO) 21 102
    2. Asegurar la detección temprana de las distintas formas de violencia sobre las mujeres y la atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de su pareja/expareja y de sus hijos e hijas.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad para el ejercicio 2023, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género se consignaron créditos definitivos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, por importe de 8.390.530 euros. No obstante, a lo largo del ejercicio, se reconocieron obligaciones por importe de 7.961.010 euros, alcanzando un porcentaje de ejecución del 95%.

      Para llevar a cabo este objetivo, desde el punto de vista de la detección temprana, desde la Dirección General se han realizado durante el ejercicio 2023 diversos cursos de formación dirigidos a profesionales para incrementar la detección temprana de casos de violencia machista, en el ámbito de la pareja/expareja, por los servicios municipales. Dentro de este apartado destacamos:

      - Cursos impartidos a través de la Escuela De Formación:

      Curso de Formación 'Atención Integral a mujeres víctimas de Violencia de Género' convocado por la EFAM, que se desarrolló en dos ediciones de forma presencial y contó, en su totalidad, con 39 participantes (35 mujeres y 4 hombres).

      Curso de Formación 'Detección y Atención Integral a mujeres mayores víctimas de Violencia de Género convocada por la EFAM que contó con dos ediciones a la que asistieron 56 participantes, profesionales de la Dirección General de Mayores (53 mujeres y 3 hombres).

      - Talleres de prevención secundaria impartidos dirigidos a profesionales:

      Sesión 'Atención de la Red Municipal contra la Violencia de Género en pareja/expareja' en curso 'Adicciones y visión de género' dirigido a profesionales de Madrid Salud, con 20 participantes (18 mujeres y 2 hombres).

      Se han impartido 4 sesiones de la Jornada de Formación sobre 'Violencia de género. Atención a mujeres víctimas de violencia en pareja/expareja, violencia sexual y otras violencias en los servicios municipales', dirigida a profesionales de Instituto de Adicciones de Madrid Salud, en las que participaron un total de 127 personas (109 mujeres y 18 hombres).

      Con respecto a las sesiones sobre atención integral especializada a realizar en CIFSE, en el ejercicio 2023 no se ha realizado ninguna petición por parte de CIFSE, no habiendo por ello ninguna formación al respecto.

      Durante el ejercicio 2023 no se ha realizado ninguna acción formativa de sensibilización dirigida a la red de servicios y centros de la Dirección General de Mayores del Ayuntamiento de Madrid, puesto que dichas acciones se desarrollaron durante los ejercicios 2021 y 2022, habiendo formado a un total de 500 profesionales, cumpliéndose en esos ejercicios el indicador presupuestario previsto.

      Aunque algunos indicadores no se han alcanzado en su totalidad, desde la Dirección General de Prevención y Atención frente a la violencia de género se han realizado todos los esfuerzos para garantizar la atención integral a las mujeres y sus hijas/hijos víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja a través de servicios suficientes, accesibles y de calidad.

      El SAVG 24 horas ha atendido en el año 2023 a un total de 2.019 mujeres, superando la cifra inicialmente prevista (1.900 mujeres), manteniendo la tendencia al alza en el número de personas atendidas en este recurso.

      Dependiendo del SAVG 24h, destacar la Unidad Móvil, que, tras tres años desde la puesta en marcha, se constata que potencia el trabajo en red, ya que la intervención de la Unidad Móvil permite la integración en el proceso de intervención puente llevado a cabo por los/as agentes sociales que han detectado la situación de violencia, facilitando una vez identificada la misma por la mujer, el acceso a la atención especializada aproximando ésta a la mujer. Este es uno de los pasos más complejos en el proceso de cambio de la mujer, y acercar el servicio lo facilita, al tiempo que reduce la victimización secundaria.

      Durante el ejercicio 2023 la unidad móvil ha recibido un total de 211 propuestas de actuación, habiendo sido atendidas un total de 171 propuestas (81%) correspondiente a 152 mujeres, de las cuales obedecen a situaciones que requieren atención en la emergencia un total de 58 propuestas y el resto (113) a atención programada. Con respecto a las propuestas atendidas (un total de 171 frente a las 250 previstas), señalar que el principal motivo de no atención viene marcado por las limitaciones de horario de atención de la unidad móvil o por el hecho de que cuando se ha solicitado su intervención se encontraban prestando otro servicio.

      Durante el año 2023 se han alojado en recursos residenciales de la Red Municipal a un total de 1.152 personas, superando con solvencia la meta prevista, de acuerdo con la siguiente distribución:

      - Se ha proporcionado alojamiento en la Zona de Estancia Temporal y en centros de emergencia a un total de 1.296 personas, de las que 686 eran mujeres y 610 menores, hijos e hijas de éstas.

      - Durante el ejercicio 2023, en las viviendas de semi autonomí

      Activities
      Formación especializada a profesionales de servicios de atencióngeneralista para la mejora de la detección precoz de las
      Desarrollo de actuaciones de prevención secundaria desarrolladas por losrecursos de las Redes Municipales de Atención In
      Formación especializada en violencia de género en el ámbito de lapareja/expareja a profesionales de servicios de atenció
      Prestación de un servicio de acogida y atención integral suficiente,accesible y de calidad las 24 horas todos los días d
      Prestación de un servicio de atención in situ a mujeres victimas deviolencia de género y realización de traslados necesa
      Prestación de alojamiento protegido, tanto de emergencia como decarácter semiautónomo, suficiente, accesible y de calida
      Prestación de atención social, psicológica, jurídica y socioeducativa decarácter ambulatorio, suficiente, accesible y de
      Gestión de solicitudes y seguimiento de incidencias de usuarias delServicio Telefónico de Atención y Protección (ATENPRO
      Atención suficiente, accesible y de calidad a mujeres nohispanohablantes en su lengua de origen u otro instrumental medi
      Elaboración e implementación de un programa de formación continua paraprofesionales que trabajan en el ámbito de la viol
      Indicators Budgeted Actual
      Nº de cursos realizados en la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid (NÚMERO) 2 2
      Nº de mujeres participantes en cursos de formación (NÚMERO) 70 88
      Nº de hombres participantes en cursos de formación (NÚMERO) 10 7
      Nº de talleres de prevención secundaria impartidos (NÚMERO) 2 2
      Nº de mujeres participantes en talleres de prevención secundaria (NÚMERO) 20 147
      Sesiones sobre atención integral especializada realizadas por el CIFSE (NÚMERO) 2 0
      Mujeres participantes en cursos CIFSE (NÚMERO) 6 0
      Hombres participantes en cursos CIFSE (NÚMERO) 54 0
      Acciones de sensibilización dirigidas a las/los coordinadores de los servicios de atención a mayores (NÚMERO) 10 0
      Profesionales participantes en las acciones de sensibilización dirigidas a las/los coordinadores de los servicios de ate (NÚMERO) 250 0
      Jornadas de formación continua dirigidas a profesionales que atienden a víctimas de VG (NÚMERO) 2 3
      Mujeres participantes en Jornadas de formación continua dirigidas a profesionales que atienden a víctimas de VG (NÚMERO) 40 156
      Porcentaje de incremento de derivaciones a las redes especializadas desde recursos generalistas. (PORCENTAJE) 10 1
      Mujeres atendidas en SAVG 24H (NÚMERO) 1,900 2,019
      Atenciones realizadas por la Unidad Móvil del SAVG (NÚMERO) 250 171
      Mujeres alojadas en recursos de alojamiento protegido (ZET / CE) (NÚMERO) 510 686
      Menores alojados en recursos de alojamiento protegidos (ZET /CE) (NÚMERO) 380 610
      Porcentaje de mujeres que aceptan alojarse en recurso de protección tras valorar el equipo técnico del SAVG 24h que prec (PORCENTAJE) 60 40
      Mujeres y menores alojados en viviendas de semiautonomia (NÚMERO) 26 60
      Mujeres y menores alojados en emergencia en hoteles en la ciudad de Madrid (NÚMERO) 10 46
      Expedientes derivados por el Punto Coordinador del Observatorio Regional de VG (NÚMERO) 1,600 1,753
      Mujeres atendidas en los P.M.O.R.V.G (NÚMERO) 1,700 2,142
      Mujeres atendidas en los CAPSEM (NÚMERO) 1,100 1,639
      Menores atendidos en los CAPSEM (NÚMERO) 600 468
      Familias atendidas en los CAPSEM. (NÚMERO) 1,110 1,645
      Terminales ATENPRO entregados (NÚMERO) 400 550
      Interpretaciones (telefónicas y presenciales) realizadas (NÚMERO) 600 860
      Traducciones realizadas (NÚMERO) 10 3
      Mujeres beneficiarias del servicio de traducción e interpretación (NÚMERO) 100 186
    3. Asegurar la detección temprana y la atención integral a las mujeres víctimas de violencia sexual, trata y prostitución forzada.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad para el ejercicio 2023, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos definitivos de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, por importe de 3.919.622 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 4.012.486 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 102%.

      Para llevar a cabo este objetivo, desde el punto de vista de la detección temprana, desde la Dirección General se han realizado durante el ejercicio 2023 en diversos cursos de formación dirigidos a profesionales para incrementar la detección temprana de casos de violencia machista en los servicios municipales, en el ámbito de la violencia sexual, trata y prostitución, por los servicios municipales. Dentro de este apartado destacamos:

      - Cursos impartidos a través de la Escuela De Formación:

      - Curso de Formación 'Identificación de Víctimas de Trata con Fines de Explotación Sexual e Intervención con Personas en Situación de Prostitución', que contó con una edición a la que asistieron 20 participantes mujeres (19 mujeres y 1 hombre).

      - Curso de Formación 'Atención Integral a mujeres adultas y adolescentes víctimas de violencia sexual' que contó con una edición a la que asistieron 19 participantes mujeres (18 participantes y 1 hombre).

      - Cursos formativos dirigidas a profesionales de la Red.

      - Participación de las profesionales de la red especializada en las Jornadas de Formación en 'Adicciones y Violencia de Género' organizadas por el Instituto de Adicciones de Madrid Salud que se celebraron los días 17 de marzo, 11 de abril, 14 y 26 de junio, 6 de noviembre y 4 de diciembre y en las que se formaron 167 profesionales, de las cuales 70 profesionales pertenecen a la red de atención integral a mujeres víctimas de violencia sexual, trata y/o explotación sexual.

      - Participación del Centro de Crisis 24h 'Pilar Estébanez', el Centro de Atención Integral a mujeres Víctimas de Violencia Sexual y Atención a Familiares 'Benita Pastrana', el Centro de Atención Integral a Víctimas de Trata y Explotación Sexual 'Concepción Arenal' y del Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y Explotación Sexual 'Mariana Pineda' en la realización del 'Estudio sobre conductas de violencia sexual y aproximación e intervención de la administración local en la materia' de la FEMP.

      - Asistencia y Participación en la Jornada de Buenas Prácticas 'Intervención con mujeres Trans en contextos de prostitución', celebrada el 18 de octubre y organizada por IMAGINA MAS.

      Por otro lado, para llevar a cabo este ejercicio, durante el 2023 se ha trabajado en el establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivación y coordinación de casos de violencia machista por los servicios municipales. En concreto, se han implementado los siguientes protocolos para la mejora de la atención a víctimas de violencia sexual:

      - Modificación del Protocolo de Atención Sanitaria Urgente a mujeres víctimas de violencia sexual (código VISEM), en octubre de 2023, en coordinación y colaboración con la Dirección General de Salud Pública de la Comunidad de Madrid.

      - Protocolo de actuación, para la coordinación y derivación entre el Centro de crisis 24 h 'Pilar Estébanez' y el centro de atención integral 'Benita Pastrana'.

      Durante el año 2023, el equipo de calle de la Unidad Móvil Concepción Arenal ha atendido a 885 mujeres de 39 países diferentes, realizando 3.262 atenciones de las que, 1.449 lo han sido en entorno abierto y 1.813 en entorno cerrado, incrementándose estas últimas un 39,78% con respecto al ejercicio 2022.

      Mientras que el Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal', que tiene como objetivo mejorar las condiciones psicosociales de las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución mediante la atención integral, el apoyo y la propuesta de alternativas de recuperación personal, social y laboral necesarias para el desarrollo de un proyecto de vida personal al margen de la violencia, los abusos de derechos humanos, la explotación y la prostitución, durante el ejercicio 2023 atendió a 610 mujeres, incrementándose el número de mujeres atendidas un 26,6% con respecto al ejercicio anterior. Sin embargo, el número de atenciones realizadas en el centro ascendió a un total de 11.204, reduciéndose en un 12% el número de atenciones realizadas en este ejercicio con respecto al inmediatamente anterior.

      Por lo que respecta a los alojamientos protegidos, la Red de atención a mujeres víctimas de trata y/o en contextos de prostitución, dispone de dos alojamientos:

      - Casa Pandora que dispone de 10 Plazas de alojamiento para mujeres víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución, acompañadas o no de sus hijos/as menores a cargo, durante el año se ha prestado atención a un total de 12 personas (8 mujeres y 14 menores). Las atenciones real

      Activities
      Formación especializada a profesionales de servicios de atencióngeneralista para la mejora de la detección precoz de tod
      Establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivacióny coordinación de casos de trata, prostitución y
      Facilitación de herramientas para incrementar la detección temprana decasos de trata, prostitución y violencia sexual en
      Puesta a disposición de las mujeres víctimas de trata y prostitución másvulnerables acompañadas o no por sus hijos/as me
      Prestación de atención accesible y de calidad que incluya atenciónpsicosocial, apoyo jurídico, alojamiento protegido y s
      Oferta de recursos específicos frente a la trata de seres humanos confines de explotación sexual y otros abusos de derec
      Prestación de un servicio de atención en crisis, integral, accesible yde calidad las 24 horas del día los 365 días del a
      Servicio de mediación intercultural para facilitar la atención eintervención con mujeres víctimas de trata, mujeres en c
      Colaboración con entidades y redes especializadas en la prevención yatención frente a la MGF y los matrimonios forzados
      Indicators Budgeted Actual
      Cursos formativos especializados a profesionales para la atención a víctimas de trata, prostitución y violencia sexual (NÚMERO) 2 2
      Mujeres participantes en cursos formativos especializados a profesionales para la atención a víctimas de trata, prostitu (NÚMERO) 38 37
      Hombres participantes en cursos formativos especializados a profesionales para la atención a víctimas de trata, prostitu (NÚMERO) 2 2
      Protocolos implementados para la mejora de la atención a víctimas de violencia sexual (NÚMERO) 2 2
      Entidades o redes de trabajo que colaboran frente a la MGF y los matrimonios forzados tempranos (NÚMERO) 2 0
      Itinerarios formativos dirigidos a víctimas de trata y mujeres en prostitución (NÚMERO) 2 2
      Mujeres participantes en Itinerarios formativos dirigidos a víctimas de trata y mujeres en prostitución (NÚMERO) 31 31
      Acciones de mediación realizadas en la red de atención integral a víctimas de trata o en situación de prostitución (NÚMERO) 130 1,036
      Mujeres atendidas en la Unidad Móvil y el Centro C. Arenal (NÚMERO) 1,300 1,495
      Mujeres acogidas en los recursos de alojamiento (NÚMERO) 15 17
      Menores acogidos en los recursos de alojamiento (NÚMERO) 6 8
      Mujeres atendidas en el Centro de Crisis 24h (NÚMERO) 480 1,311
      Asesoramientos prestados a familias y profesionales C. Crisis 24h (NÚMERO) 300 857
      Mujeres y menores alojados en el Centro de emergencia para víctimas de trata y otros abusos de derechos humos en context (EUROS) 25 78
    4. Lograr la autonomía socioeconómica y sociolaboral de las víctimas.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad para el ejercicio 2023, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos definitivos del capítulo 4, vinculados a este objetivo, por importe de 100.000 euros.

      De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 100.000 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 100%.

      Dentro de este objetivo, destacar el Convenio firmado entre el Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social y la Agencia para el Empleo, el 20 de noviembre de 2020, que tiene por objeto establecer la puesta en marcha de mecanismos de colaboración mutua, aprovechando las infraestructuras y recursos materiales y humanos con que cuentan ambas partes con el fin de establecer una relación que logre que, mujeres desempleadas procedentes de las Redes Especializadas Municipales de atención frente a la Violencia de Género, que se encuentren en una fase avanzada del proceso de intervención, puedan mejorar su empleabilidad e inserción en el mercado laboral. En el marco de este Convenio, las dos partes interesadas se han reunido un total de 4 veces, una vez al trimestre para valorar su funcionamiento. Si bien las reuniones durante el primer año de puesta en marcha del Convenio se mantuvieron de forma mensual, una vez garantizada la dinámica y funcionamiento del Convenio, se redujeron a una reunión trimestral.

      En el marco de este Convenio, durante el ejercicio 2023 se ha trabajado con un total de 927 de las cuales 281 mujeres se han incorporado a lo largo del 2023, 47 mujeres procedentes de la Red de atención a otras violencias (víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución) y 234 mujeres procedentes de la Red de atención integral a mujeres víctimas de violencia de género de pareja o expareja.

      Los resultados obtenidos durante el ejercicio 2023 han sido los siguientes:

      - Número de contratos formalizados a través de ofertas directas e indirectas, entre los años 2021-2023 asciende a 2.321. Respecto a la modalidad de contrato, el 58% de los contratos formalizados son temporales, frente al 75% de los contratos del ejercicio anterior.

      - Del total de mujeres participantes en el Convenio en el año 2023, un total de 146 mujeres han tenido al menos un contrato, lo que representa el 52% del total.

      Dentro de este objetivo, durante el ejercicio 2023, estaba prevista la impartición de talleres por la Fundación Hijas de la Caridad mediante Convenio de Subvención Nominativa, dirigidos a la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género con un perfil de baja empleabilidad, preferiblemente mujeres mayores de 50 años, a través de cursos de formación, talleres de apoyo a la búsqueda de empleo y actuaciones de prospección e intermediación laboral. Sin embargo, el importe al que ascendía la subvención nominativa (150.000 euros) fue transferido, mediante la oportuna modificación presupuestaria, al programa de la Dirección General de Inclusión Social para su puesta en marcha, junto a otros proyectos desarrollados desde esa Dirección General. Como consecuencia de ello, los indicadores y metas previstas vinculados a esta acción no han sido desarrollados.

      A través de una subvención nominativa, la Asociación APRAMP desarrolla un proyecto que tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las mujeres víctimas de violencia, (trata y/o explotación sexual), en el acceso al empleo, facilitando su desarrollo profesional y autonomía económica, removiendo las barreras derivadas de su posición en el mercado laboral.

      Se realizan 2 ediciones formativas, con 12 mujeres en cada una de ellas, beneficiándose un total de 24 mujeres a lo largo del 2023.

      El área formativa y laboral del Concepción Arenal, constituye un servicio de apoyo para la inserción socio laboral efectiva de mujeres que están siendo atendidas por la Red Municipal de Atención a Víctimas de Trata con fines de explotación sexual y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución, siendo su objetivo impulsar el empoderamiento y la mejora de la empleabilidad a través de itinerarios individualizados de inserción, fomentado su autonomía económica a través del empleo y promover la sensibilización entre los empleadores en materia de violencia de género. El número total de atenciones en el área de empleo durante 2023 han sido de 3.539.

      Han participado 365 mujeres en acciones de mejora de la empleabilidad, incrementando en un 38,3% con respecto a las mujeres que participaron en el ejercicio anterior y 239 mujeres en otras acciones de apoyo a la empleabilidad a través de píldoras formativas y búsquedas activas de empleo. Del total de mujeres participantes en estas acciones, se ha logrado 115 nuevas inserciones laborales, lo que supone un incremento del 3,6% con respecto al ejercicio anterior. A lo largo del año, se han realizado un total de 91 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad, contactándose para ello con 82 empresas y entidades colaboradoras con un incremento del 26,2% respecto al año anterior. Entre las empresas con las que se ha cont

      Activities
      Seguimiento del protocolo de intervención conjunta con la Agencia parael Empleo para el desarrollo de un plan de empleo
      Realización de acciones para la mejora de la empleabilidad, la inserciónlaboral y el acompañamiento personalizado, así c
      Impulso de la prospección y colaboración con empresas y entidades deinserción laboral para la gestión óptima de la Bolsa
      Desarrollo de talleres formativos de apoyo a la inserción sociolaboralpara víctimas de violencia de género en el ámbito
      Indicators Budgeted Actual
      Reuniones celebradas por la comisión de seguimiento en el marco del convenio con la Agencia para el Empleo (NÚMERO) 12 4
      Acciones formativas para la mejora de la empleabilidad ofrecidas desde la Red de Atención Integral a víctimas de trata y (NÚMERO) 72 91
      Mujeres participantes en acciones formativas para la mejora de la empleabilidad ofrecidas desde la Red de Atención Integ (NÚMERO) 300 365
      Inserciones laborales efectivas de mujeres víctimas de violencia de género, en todas sus manifestaciones (NÚMERO) 100 146
      Porcentaje de mujeres insertadas laboralmente en relación al total de participantes en acciones de mejora de su empleabi (PORCENTAJE) 25 52
      Empresas y entidades colaboradoras contactadas para la bolsa de empleo desde la Red de Trata y prostitución (NÚMERO) 50 82
      Mujeres derivadas desde la bolsa de empleo desde la Red de Trata y prostitución (NÚMERO) 50 166
      Talleres de apoyo a la inserción sociolaboral a víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja/expareja (NÚMERO) 5 0
      Mujeres participantes en talleres de apoyo a la inserción sociolaboral a víctimas de violencia de género en el ámbito de (NÚMERO) 50 0
      Porcentaje de mujeres insertadas laboralmente en relación al total de participantes en los Talleres de apoyo a la inserc (PORCENTAJE) 50 0
    5. Asegurar la reparación de las víctimas y sus familias.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad para el ejercicio 2023, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos definitivos de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, por importe de 300 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 5.500 euros.

      Con este objetivo se pretende garantizar la reparación a las familias de las víctimas y a las sobrevivientes en sus tres dimensiones: reparación emocional y material, reparación simbólica y garantías de no repetición de las agresiones, en especial en casos de asesinato machista.

      La reparación emocional y material, se lleva a cabo a través de la figura del Comité de Crisis, que se convoca cada vez que se produce un asesinato machista en el municipio de Madrid con el nombre de la víctima asesinada en cada ocasión. En 2023 se han constituido 4 Comités de Crisis, al haberse producido 4 feminicidios en la ciudad de Madrid. En uno de los casos, se produjo también violencia vicaria de carácter mortal sobre una niña. Se han emitido comunicados de condena en la web municipal y en las redes sociales del Ayuntamiento de Madrid sobre las 58 mujeres víctimas mortales de violencia de género y 2 menores víctimas

      mortales ocurridos en el resto de las ciudades españolas durante 2023.

      En el ámbito de la reparación simbólica, y como actuaciones de reconocimiento social y en memoria de mujeres víctimas de violencia de género, se pretende potenciar una línea de memoria vinculada a las víctimas de violencia machista, destacando en este sentido durante el ejercicio 2023 dos actuaciones:

      - La celebración del acto homenaje a las víctimas y supervivientes de la violencia de género el 25 de noviembre, Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, al que asistieron el Alcalde, la Vicealcaldesa, el Delegado del Área de Políticas Sociales, Familias e Igualdad y los representantes de todos los grupos políticos de la Corporación municipal, así como del Consejo de las Mujeres. Se proyectó un video que tuvo como protagonistas mujeres jóvenes víctimas de violencia de género. Asimismo, se contó con el testimonio de un amigo y una amiga de una mujer superviviente. El acto finalizó con la interpretación musical del tema 'Títere o esclava' por su autora y compositora Dª. Marisa Valle Roso y el pianista D. Mario Fierro.

      - El 25 de noviembre, con ocasión del Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, se procedió a iluminar la fachada del Palacio y de la fuente de Cibeles de color morado.

      - Mientras que, con ocasión del 30 de julio, Día mundial contra la trata de personas, se procedió a iluminar la fachada del Palacio y de la fuente de Cibeles de color azul.

      Como actuaciones realizadas para asegurar el empoderamiento y la reparación de las víctimas durante el ejercicio 2023, destacar:

      - A finales del mes de febrero se entregaron los diplomas a las 26 mujeres que finalizaron los itinerarios formativos a 31 de diciembre de 2022. El acto tuvo lugar en Casa de Fieras, de Retiro.

      Por último, y dentro de este objetivo estaba prevista la elaboración de una guía de apoyo a familiares y personas del entorno cercano de las mujeres víctimas de violencia sexual, que ha sido finalizada en febrero de 2023, si bien, la misma está pendiente de ser maquetada para su difusión.

      Activities
      Desarrollo de actuaciones de reparación y reconocimiento social de lasmujeres víctimas de violencia machista, en todas s
      Mantenimiento de la atención integral suficiente, accesible y de calidada los familiares de mujeres y de hijos/as asesin
      Elaboración e implementación de un protocolo con el Instituto AnatómicoForense, Judicatura, Cuerpos y Fuerzas de Segurid
      Mantenimiento de las estructuras de los Comités de Crisis para revisiónde los casos de asesinatos por violencia de géner
      Elaboración e implementación de una guía de apoyo a familiares ypersonas del entorno cercano de las víctimas y supervivi
      Indicators Budgeted Actual
      Guía de apoyo a familiares y personas del entorno cercano de las víctimas y supervivientes de violencia sexual atendidas (NÚMERO) 1 1
      Actualización del Protocolo de atención especializada a los familiares de víctimas. (NÚMERO) 1 0
      Actuaciones de reconocimiento social y/o en memoria de las mujeres víctimas de violencia machista, en todas sus manifest (NÚMERO) 2 1
      Actuaciones realizadas para asegurar el empoderamiento y la reparación de las víctimas de trata, prostitución y violenci (NÚMERO) 3 3
    6. Garantizar la coordinación de los recursos municipales, autonómicos y nacionales.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familias e Igualdad para el ejercicio 2023, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, no se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, dado que el cumplimiento de este objetivo presupuestario se realiza únicamente con cargo al capítulo 1 del Programa Presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género.

      Para llevar a cabo este objetivo, desde la Dirección General se ha trabajado durante el ejercicio 2023 en el establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivación y coordinación de casos de violencia machista, en todas sus manifestaciones, por los servicios municipales, Dentro de este apartado destacamos:

      - En el ámbito de la violencia de pareja/expareja y violencia sexual se ha apoyado al Departamento de Samur Social en la revisión de su protocolo interno de detección precoz de casos de violencia de género en pareja/expareja, incorporándose las actuaciones a llevar a cabo en el caso de violencia sexual.

      - Puesta en marcha, en mayo de 2023, del Protocolo entre Redes de Igualdad y las Redes de Violencia de género, en todas sus manifestaciones, en el proceso de atención a las mujeres en situación de violencia machista.

      - Protocolo de derivación y coordinación entre la Red de trata y/o prostitución y la Red contra la violencia sexual, como consecuencia de la apertura en enero del 2023 del Centro de atención integral a mujeres víctimas de violencia sexual 'Benita Pastrana'.

      Activities
      Revisión y/o elaboración de protocolos de colaboración y coordinacióncon entidades públicas y privadas en el ámbito de p
      Revisión y/o elaboración de protocolos de colaboración y coordinacióncon entidades públicas y privadas en el ámbito de l
      Impulso y colaboración en la implementación del protocolo autonómico deatención sanitaria urgente y coordinada a víctima
      Indicators Budgeted Actual
      Implantación de protocolos en materia de violencia sexual (NÚMERO) 2 2
      Revisiones y/o elaboraciones de protocolos de colaboración y coordinación con entidades e instituciones en pareja/expare (NÚMERO) 1 2
      Revisiones y/o elaboraciones de protocolos de colaboración y coordinación con entidades e instituciones en trata y prost (NÚMERO) 2 2
    7. Mejorar la eficiencia de la externalización de servicios.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familias e Igualdad para el ejercicio 2021, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, no se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, dado que el cumplimiento de este objetivo presupuestario se realiza directamente desde los recursos externalizados, que tienen su impacto presupuestario en otros objetivos presupuestarios. Dado que el Ayuntamiento de Madrid cuenta con dos redes especializadas de atención a mujeres víctimas de violencia de género, en todas sus manifestaciones, los datos facilitados se referirán a los diferentes recursos que componen dichas redes. - Atenciones realizadas en servicios externalizados: A lo largo del 2023 se han realizado un total de 70.801 atenciones, de las cuales 15.176 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual y 12.277 por los Recursos de la Red municipal contra la violencia sexual y 43.348 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja, de acuerdo con el siguiente desglose:

      - Atenciones realizadas por trabajadores/as sociales: A lo largo del ejercicio 2023 se han realizado un total de 19.925 atenciones por trabajadores/as sociales, de las cuales 6.092 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual, 2.783 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la violencia sexual y 11.050 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      - Atenciones realizadas por psicólogas: A lo largo del ejercicio 2023 se han realizado un total de 31.156 atenciones por psicólogas, de las cuales 4.292 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual, 4.557 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la violencia sexual y 22.307 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja (de las cuales un total de 6.805 atenciones han sido de infantil).

      - Atenciones realizadas por asesoras jurídicas: A lo largo del ejercicio 2023 se han realizado un total de 12.870 atenciones por asesoras jurídicas, de las cuales 4.490 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual, 2.769 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la violencia sexual y 5.611 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      - Atenciones telefónicas: A lo largo del ejercicio 2023 se han realizado un total de 6.850 atenciones telefónicas a través de las líneas 900 que disponen tres de los recursos de la Red especializada, de las cuales 2.168 han sido efectuadas al Centro de Crisis 24 h, 302 al Centro de Emergencia para Victimas de trata y 4.380 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      - Servicios realizados por unidades móviles: La Red especializada de violencia de género cuenta con dos Unidades Móviles, la Unidad Móvil del Servicio de atención a mujeres víctimas de violencia de género y la Unidad Móvil para mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual. Con respecto a las actuaciones y servicios realizados por ambas unidades móviles, que han ascendido a un total de 3.433 actuaciones, se señala lo siguiente:

      - la Unidad Móvil del SAVG24h, tiene como propósito facilitar el acceso a la atención especializada en el contexto de la emergencia y la urgencia posibilitando el acercamiento del servicio y la atención in situ en aquellos casos en los que exista dificultad para trasladarse al SAVG24H para recibir atención. Durante el 2023 se han atendido un total de 171 propuestas, correspondientes a 152 mujeres, de las cuales obedecen a situaciones que requieren atención en la emergencia un total de 58 propuestas y el resto (113) a atención programada.

      - El equipo de la unidad móvil del Concepción Arenal, durante el año 2023, ha atendido a 885 mujeres de 39 países diferentes, realizando 3.262 atenciones de las que, 1.449 lo han sido en entorno abierto y 1.813 en entorno cerrado.

      Activities
      Atención telefónica en la prestación de los servicios externalizados
      Asistencia jurídica presencial en la prestación de los serviciosexternalizados
      Asistencia psicológica presencial en la prestación de los serviciosexternalizados
      Atención en materia de alojamiento y manutención en la prestación de losservicios externalizados.
      Desplazamientos realizados en la prestación de los serviciosexternalizados
      Indicators Budgeted Actual
      Servicios realizados por unidades móviles urgencia (NÚMERO) 330 3,433
      Atenciones telefónicas (NÚMERO) 2,200 6,850
      Atenciones realizadas por asesores jurídicos (NÚMERO) 550 12,870
      Atenciones realizadas por psicólogos (NÚMERO) 550 31,156
      Atenciones realizadas por trabajadores sociales (NÚMERO) 2,200 19,925
      Atenciones realizadas en servicios externalizados (NÚMERO) 4,400 70,801
  • Goals
    1. GENERAR CONCIENCIA SOBRE LA NECESIDAD DE UNA SOCIEDAD IGUALITARIA RESPECTO A LAS DISCRIMINACIONES DE GÉNERO Y PROMOVER EL RECHAZO SOCIAL Y LA IMPLICACIÓN CIUDADANA FRENTE A LA VIOLENCIA MACHISTA

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4, 6 y 7, vinculados a este objetivo, por importe de 284.500 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones, tanto para competencias específicas en materia de prevención y atención frente a la violencia de género como de igualdad y diversidad, por importe de 275.527 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 96,8%.

      La consecución de este objetivo se ha desplegado a través de las siguientes campañas:

      1.1 El amor no duele.

      Esta campaña fue difundida en el mes de febrero, con motivo del Día de San Valentín (identificado con el amor y, especialmente, con el amor romántico). Estuvo orientada a transmitir la idea de que 'el amor no es amor si alguien te controla o te hace daño'. Su objetivo era promover la reflexión en los chicos, para que tomaran conciencia sobre las conductas de control y de dominación que muchos de ellos ejercen sobre las chicas en sus primeras relaciones sentimentales y, en las chicas, para evitar que acepten conductas de control y maltrato y renuncien a las parejas tóxicas. Dentro de esta campaña, se impulsó el proyecto 'Talleres de sensibilización y concienciación de hombres comprometidos frente a las violencias machistas' para trabajar la masculinidad con grupos de varones adolescentes y jóvenes que acuden a diversos espacios municipales o a entidades sociales, los cuales se vieron afectados con ocasión de la pandemia mundial. Del total de talleres previstos, sólo pudieron impartirse 12, a los que asistieron un total de 125 participantes, de los cuales 48 eran hombres.

      1.2 No estás sola.

      Durante la etapa del confinamiento era muy necesario visibilizar ante la ciudadanía a aquellas mujeres potenciales víctimas que podían estar conviviendo con sus maltratadores o estar más controladas por ellos, porque la situación de aislamiento las hacía especialmente vulnerables. También era muy necesario comunicar a estas mujeres que se encontraban en situación de sufrir violencia machista que no estaban solas y que el Ayuntamiento de Madrid iba a reforzar su protección en los casos de sufrir violencia de pareja, violencia sexual, explotación sexual o trata, recordándoles cuáles eran los recursos municipales para la atención a todas las víctimas. Todos estos servicios fueron considerados servicios públicos esenciales y estuvieron abiertos y disponibles durante la situación de emergencia, por lo que se trataba de hacer un llamamiento a las mujeres para que pudieran seguir denunciando estos delitos y escapar de sus agresores.

      Esta campaña se reforzó con el lanzamiento en radio, redes, digitales y televisión de otras 3 campañas, más potentes desde el punto de vista comunicativo, una por cada ámbito de la red (en el ámbito de la pareja/expareja, en el ámbito de la trata con Fines de Explotación Sexual y/o en contextos de

      Prostitución y por último, contra la violencia sexual), alcanzando aproximadamente a 2 millones de personas, y que tuvo por objeto sensibilizar a toda la ciudadanía y solicitar su colaboración para denunciar aquellas situaciones de violencia hacia las mujeres de las que se tuviera conocimiento.

      1.3 25 de Noviembre. Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer.

      En línea con las 21 medidas prioritarias para erradicar la violencia contra las mujeres y con los Acuerdos de la Villa, el foco de la campaña se puso en visibilizar la violencia que sufren las mujeres mayores con el fin de sensibilizar a toda la ciudadanía y a los familiares de las víctimas para contribuir a protegerlas de la violencia machista. También se dirigió a las propias mujeres mayores, con el fin de que puedan reconocerse y legitimarse como víctimas y pidan ayuda.

      La campaña se desplegó en los soportes municipales físicos y digitales y con presencia en la radio a través de más de 200 cuñas publicitarias. Para ello se diseñaron 4 carteles con las palabras: angustia, miedo, silencio y aislamiento.

      Aunque con menor afluencia que en otras ocasiones, motivado por la pandemia, el 25 de noviembre se celebró -como cada año- el acto institucional en el Palacio de Cibeles. A él asistieron: el Alcalde, la Vicealcaldesa, el Delegado del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social y representantes de los grupos políticos de la Corporación municipal, así como del Consejo de las Mujeres. El acto tuvo como invitada especial a una mujer mayor que fue víctima de violencia por parte de la que fue su pareja.

      1.4 campaña en conmemoración del 8M por el Día Internacional de las Mujeres.

      Bajo el lema 'Seguimos', con la que se pretende sensibilizar y concienciar a toda la población, hombres y mujeres, sobre la necesidad de seguir avanzando en las medidas que aumenten la corresponsabilidad, consoliden la igualdad de género, y eliminen todas las f

      Activities
      Desarrollo de actuaciones de información, concienciación ysensibilización social para fomentar la implicación activa de
      Fomentar y promocionar la difusión de la existencia de las redesmunicipales de atención integral especializada a efectos
      Realización de campañas, jornadas, debates y actuaciones desensibilización para visibilizar las discriminaciones por gén
      Puesta en marcha de acciones de concienciación dirigidas específicamentea la población masculina para fomentar nuevas fo
      Indicators Budgeted Actual
      ACTUACIONES DE SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENCIACIÓN CON LA POBLACIÓN (NÚMERO) 500 472
      MUJERES PARTICIPANTES EN LAS ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENCIACION (NÚMERO) 7,000 6,949
      HOMBRES PARTICIPANTES EN LAS ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENCIACION (NÚMERO) 2,800 1,561
      TALLERES DE NUEVAS MASCULINIDADES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS (NÚMERO) 20 12
      HOMBRES PARTICIPANTES EN LOS TALLERES DE NUEVAS MASCULINIDADES (NÚMERO) 140 48
      HITOS Y FECHAS RELEVANTES DE LA CAMPAÑA GLOBAL (NÚMERO) 2 4
    2. ASEGURAR LA DETECCIÓN TEMPRANA DE LAS DISTINTAS FORMAS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN SERVICIOS MUNICIPALES A LOS QUE ACUDEN UN MAYOR NÚMERO DE MUJERES Y MENORES VÍCTIMAS.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4, 6 y 7, vinculados a este objetivo, por importe de 0 euros. No obstante, a lo largo del ejercicio, se reconocieron obligaciones por importe de 2.783 euros.

      Este objetivo general consiste en lograr que los principales servicios municipales a los que acuden mujeres y menores puedan detectar casos de violencia machista de forma temprana, realizar derivaciones adecuadas y lograr coordinación eficaz con los servicios de la red de atención especializada en violencia de género. Las dificultades surgidas por la pandemia mundial, ha ocasionado que los procesos iniciados para la elaboración de protocolos de coordinación se hayan visto paralizadas. La casuística del año obligó a acordar en el último trimestre del año procedimiento de intervención puente y derivación con los recursos de alojamiento alternativo dependientes de SAER.

      El hecho de que los protocolos de coordinación entre servicios se hayan visto paralizada, ha implicado que durante el ejercicio 2020, sólo 5 servicios municipales, de los 40 inicialmente previstos, hayan estado implicados en la puesta en marcha del procedimiento de derivación desde recursos de alojamiento de SAER (Servicio de alojamiento a la emergencia residencial) a la Red Violencia de Género.

      Durante el ejercicio 2020, se ha terminado de revisar el Protocolo Municipal de Actuación Coordinada de los Organismos Competentes en materia de Agresiones Sexuales, no pudiendo implementarse consecuencia de la situación sanitaria existente. En el marco de este proceso, el Ayuntamiento ha participado en el Grupo de Trabajo para la elaboración del Protocolo de Asistencia Sanitaria Urgente y Coordinada a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid. El grupo de trabajo continúa activo, desarrollando el Plan de Implementación, Seguimiento, Evaluación y Formación de Profesionales del Protocolo para su implantación en el ejercicio 2021.

      Así mismo, dentro de este objetivo, se han realizado diversos cursos de formación dirigidas a profesionales para incrementar la detección temprana de casos de violencia machista en los servicios municipales, destacando:

      - A través de la Escuela de Formación, se han impartido 2 ediciones del Curso de Formación 'Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia de Género' que contó con 23 participantes, de forma presencial y 1 edición del curso 'Identificación de Víctimas de trata con Fines de Explotación Sexual e Intervención con personas en situación de prostitución', al que asistieron 7 participantes de forma presencial

      - Se han desarrollado tres sesiones de un curso dirigido a profesionales de las Redes Municipales de Atención Integral a Víctimas de Violencia de Género (de pareja/expareja, trata/explotación sexual y violencia sexual) sobre 'Violencia de género y discapacidad' impartido por la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, al tiempo que realizó un 'Informe de Sensibilización sobre la Violencia de Género hacia mujeres con discapacidad intelectual'. A la formación asistieron 88 profesionales (87 mujeres y 1 hombre), pertenecientes a los centros y servicios de atención a víctimas de violencia, tanto de pareja y expareja como de trata y explotación sexual; todo ello con el fin de aportar a estos/as profesionales más herramientas y mejorar sus estrategias de intervención con las mujeres.

      - Se han organizado sesiones informativas dirigidas a los diferentes departamentos participantes en la Comisión de Alojamientos Alternativos del Área de Gobierno: SAER, Samur Social, Inmigración, Inclusión e Infancia. La primera de ellas, dirigidas a profesionales de recursos residenciales de SAER se realizó en 2020, programándose las demás para su ejecución en 2021.

      Por otra parte, los datos registrados en la Red especializada de atención a víctimas de la violencia de género en pareja y expareja indican que:

      - frente a las 136 mujeres procedentes de Espacios de Igualdad en 2019, en el año 2020 se produjeron 98 derivaciones.

      - frente a las 221 mujeres procedentes de Servicios sociales generales y especializados en 2019, en el año 2020 se produjeron 160 derivaciones.

      Este conjunto de datos cifra el descenso de derivaciones en un 27,7%, marcado por la situación de pandemia y los meses que desde esos servicios (Espacios de Igualdad y Servicios Sociales) no se ha atendido presencialmente, al ser mucho más difícil detectar indicadores de violencia de género en la atención telemática originada por otras demandas y no haber podido avanzar en la elaboración de protocolos.

      Activities
      Establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivacióny coordinación de casos de violencia machista po
      Facilitación de herramientas y formación a profesionales paraincrementar la detección temprana de casos de violencia mac
      Indicators Budgeted Actual
      PROTOCOLOS REALIZADOS (NÚMERO) 3 1
      SERVICIOS MUNICIPALES IMPLICADOS EN LA APLICACIÓN DE PROTOCOLOS (NÚMERO) 40 5
      JORNADAS FORMATIVAS REALIZADAS EN EL MARCO DE APLICACIÓN DE POLÍTICAS ESTRATÉGICAS (NÚMERO) 15 7
      INCREMENTO DERIVACIONES A RECURSOS ESPECIALIZADOS (NÚMERO) 40 28
    3. GARANTIZAR LA ATENCIÓN INTEGRAL A LAS MUJERES Y SUS HIJAS/OS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA PAREJA O EXPAREJA A TRAVÉS DE SERVICIOS SUFICIENTES, ACCESIBLES Y DE CALIDAD

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', se consignaron créditos presupuestarios en los capítulos 2, 4, 6 y 7, vinculados a este objetivo, por importe de 7.525.824 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 7.052.514 lo que supone un porcentaje de ejecución del 93,7%.

      En relación a este objetivo hay que señalar que, aunque algunos indicadores no se han alcanzado en su totalidad, desde la Dirección General de Prevención y Atención frente a la Violencia de Género se han realizado todos los esfuerzos para garantizar la atención integral a las mujeres y sus hijas/hijos víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja a través de servicios suficientes, accesibles y de calidad, en un momento tan complejo como el vivido durante los meses de pandemia mundial.

      El SAVG 24 horas ha atendido en el año 2020 a un total de 1.778 mujeres. Aunque no se ha llegado a la cifra de atenciones previstas, se ha producido un incremento del número de personas atendidas (tanto de forma presencial como a través de medios electrónicos habilitados para ellos) en un 4,3% respecto al año anterior, por lo que, como en años precedentes, se sigue manteniendo la tendencia al alza en el número de personas atendidas en este recurso. Es evidente que la situación de pandemia ha influido en un ligero descenso del número total de mujeres atendidas; sin embargo, el número de atenciones de emergencia se ha incrementado significativamente.

      Durante el año 2020 se han alojado en recursos residenciales de la Red Municipal a un total de 953 personas, alcanzándose prácticamente en su totalidad la meta prevista, de acuerdo con la siguiente distribución:

      - Se ha proporcionado alojamiento en la Zona de Estancia Temporal a un total de 462 personas, de las que 266 eran mujeres y 196 menores hijos e hijas de éstas.

      - En los Centros de Emergencia durante el año 2020, se han alojado un total de 411 personas, de las cuales 234 han sido mujeres y 177 menores. Así mismo, con ocasión de la pandemia y dado que en muchos momentos se llegó a tener una ocupación del 100% del total de plazas de alojamiento disponibles, se habilitaron plazas externas cedidas a la red durante la pandemia, en las cuales fueron alojadas 65 personas.

      - En junio de 2020, se puso en marcha un servicio de viviendas de semiautonomía para mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas, con un total de 3 viviendas con 15 plazas, que prestan alojamiento temporal y compartido, sin requerir acompañamiento profesional las 24 horas del día, dado el grado de estabilización de la crisis alcanzado y las capacidades y el nivel de autonomía personal conservado por la mujer pese a la problemática sufrida.

      Los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género han realizado atención a 1.687 mujeres, que si bien no llegan a la meta prevista para este ejercicio, debido a que durante el primer período de estado de alarma y confinamiento, se produjo un descenso muy significativo de derivaciones de expedientes desde el Punto Coordinador de Órdenes de Protección, ha supuesto un incremento del 1,6% con respecto a las mujeres atendidas en el ejercicio inmediatamente anterior. Los dos Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género han recibido 1.230 expedientes derivados desde el Punto Coordinador de Órdenes de Protección de la Comunidad de Madrid. Al mismo tiempo desde los Puntos Municipales se gestiona la solicitud del Servicio Telefónico de Atención y Protección (ATENPRO) para mujeres víctimas de violencia de género, que se basa en la utilización de tecnologías de comunicación telefónica móvil y de tele localización para permitir que las mujeres usuarias de este servicio puedan contactar en cualquier momento con una central atendida por personal especializado que, ante situaciones de emergencia movilice los recursos humanos y materiales necesarios, habiéndose entregado en el ejercicio 2020 un total de 417 terminales.

      Los Centro de Atención Psico-socio-educativa CAPSEM, para la atención ambulatoria a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijas/hijos menores de edad, han desarrollado procesos de intervención en el ejercicio 2020 un total de 1.488 personas, de las cuales 1.002 son mujeres y 486 menores (248 hijas y 238 hijos), lo que supone un ligero incremento del 3,9% con respecto al número de atenciones realizadas en el ejercicio inmediatamente anterior.

      Con cargo a la partida 489.01, durante 2020 se ha mantenido el proyecto iniciado en 2013 en colaboración con la Asociación Marillac, Talleres de Apoyo a la Inserción Sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género 'CAUCES', por importe de 150.000 euros, para la realización de actividades de ocio y salidas de los menores. En total, se han realizado 9 talleres, en los que han participado 96 mujeres, de las cuale

      Activities
      Prestar un servicio de acogida y atención suficiente, accesible y decalidad las 24 horas del día, los 365 días del año,
      Proporcionar alojamiento protegido de emergencia suficiente, accesible yde calidad a las mujeres víctimas de violencia d
      Ofrecer atención interdisciplinar suficiente, accesible y de calidad anivel ambulatorio conforme al Protocolo de Atenció
      Gestionar las solicitudes y seguimiento de incidencias de usuarias delServicio Telefónico de Atención y Protección (ATEN
      Proporcionar atención suficiente, accesible y de calidad a nivelambulatorio y a medio y largo plazo a mujeres y menores
      Ofrecer atención adecuada, suficiente, accesible y de calidad a mujeresno hispanohablantes víctimas de violencia mediant
      Apoyo a la inserción sociolaboral mediante el desarrollo de talleresformativos para víctimas de violencia de género en e
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES ATENDIDAS EN EL SAVG 24 HORAS (NÚMERO) 2,000 1,778
      MUJERES Y MENORES ALOJADAS/OS EN RECURSOS RESIDENCIALES (NÚMERO) 970 953
      EXPEDIENTES DERIVADOS POR EL PUNTO COORDINADOR (NÚMERO) 1,800 1,230
      MUJERES ATENDIDAS EN LOS PUNTOS MUNICIPALES (NÚMERO) 2,000 1,687
      MUJERES Y MENORES ATENDIDAS EN CAPSEM (NÚMERO) 1,500 1,488
      TERMINALES ATENPRO ENTREGADOS (NÚMERO) 400 417
      TALLERES DE APOYO A LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE VÍCTIMAS VG (NÚMERO) 8 9
      MUJERES PARTICIPANTES EN TALLERES DE APOYO A LA INSERCIÓN SOC-LAB (NÚMERO) 50 61
    4. GARANTIZAR LA ATENCIÓN INTEGRAL A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL, TRATA Y OTROS ABUSOS EN CONTEXTOS DE PROSTITUCIÓN A TRAVÉS DE SERVICIOS SUFICIENTES, ACCESIBLES Y DE CALIDAD.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', se consignaron créditos presupuestarios en los capítulos 2, 4, 6 y 7, vinculados a este objetivo, por importe de 2.728.851 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 2.510.092 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 91,9%.

      Durante el año 2020, la Unidad Móvil Concepción Arenal ha realizado un total de 10.107 acercamientos y contactos a mujeres en calle, manteniéndose estable con respecto al año anterior, habiendo logrado contactar con 221 mujeres nuevas en calle y con 158 mujeres nuevas en medio cerrado. El equipo de calle de la unidad móvil, durante el año 2020, ha atendido a 581 mujeres de 35 países diferentes.

      El Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal', tiene como objetivo mejorar las condiciones psicosociales de las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución mediante la atención integral, el apoyo y la propuesta de alternativas de recuperación personal, social y laboral necesarias para el desarrollo de un proyecto de vida personal al margen de la violencia, los abusos de derechos humanos, la explotación y la prostitución.

      Durante el año este centro atendió en 2020 a 531 mujeres y un total de 11.928 atenciones, incrementando un 29,4% el número de atenciones realizadas con respecto al ejercicio anterior.

      Por lo que respecta a Casa Pandora que dispone de 10 Plazas de alojamiento para mujeres víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución, acompañadas o no de sus hijos/as menores a cargo, durante el año se ha prestado atención a un total de 26 mujeres, alojando a un total de 22 personas (16 mujeres y 6 menores).

      Además del alojamiento seguro, se han realizado un total de 3.847 atenciones suponiendo un ligero descenso con respecto a 2019 (4.116 atenciones).

      El piso semiautónomo dispone de 8 plazas de alojamiento semiautónomo, a las que se accede tras culminar la recuperación en el alojamiento protegido para facilitar a las mujeres acompañadas o no por sus hijos/as menores a cargo, la incorporación social en condiciones de autonomía plena, tras la salida del alojamiento protegido. En este recurso, durante el año 2020, se han alojado un total de 4 personas (3 mujeres y 1 menor) se han realizado 660 atenciones, incrementando un 143,5% con respecto al ejercicio anterior.

      En cuanto a la formación para el empleo, durante el año 2020, debido a la crisis sanitaria sufrida a partir de la COVID19, y con la declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria el 14 de marzo, no se pudo cumplir con la realización de los dos itinerarios formativos previstos para el 2020. Como consecuencia de ello, desde el Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal' sólo pudo desarrollarse un itinerario formativo en el que participaron 15 mujeres: Actividades Auxiliares de Comercio, el cual sufrió diferentes adaptaciones respecto a la propuesta original, como consecuencia de la pandemia (hubo que retrasarlo, reducir su duración y adaptarlo a la modalidad on line)

      En total, 15 mujeres se han beneficiado de las acciones formativas, para lo que han contado con una beca otorgada por la Dirección General, por importe de 2.350 euros por persona.

      En diciembre de 2019 se puso en funcionamiento un nuevo dispositivo específico, el Centro de Crisis 24H para la atención a víctimas de violencia sexual. Durante el ejercicio 2020, el centro ha realizado intervenciones en crisis a 504 mujeres, las cuales fueron atendidas a través de la Línea 900. Del total de mujeres atendidas, 184 han requerido exclusivamente actuaciones de información y orientación en relación con la violencia sexual, sobre sus derechos, formas de ejercerlo, servicios y funcionamiento del Centro y en 320 mujeres, se detectaron situaciones de emergencia y/o crisis que conllevaron, además de informar y orientar, una intervención en crisis.

      Activities
      Atención Psicosocial, apoyo jurídico, alojamiento (mujeres y menores),acciones para la mejora de la empleabilidad y la i
      Oferta de recursos específicos frente a la trata de seres humanos confines de explotación sexual y otros abusos de derec
      Prestar un servicio de atención en crisis accesible y de calidad las 24horas del día, los 365 días del año, a cualquier
      Impulsar y colaborar en la implantación del protocolo autonómico deatención sanitaria urgente y coordinada a víctimas de
      Prestar un servicio de atención integral residencial, 24 horas al día,los 365 días del año a mujeres víctimas de Trata y
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES ATENDIDAS EN CONCEPCIÓN ARENAL Y U. MOVIL (NÚMERO) 1,100 1,112
      MUJERES Y MENORES ALOJADOS EN CENTRO ACOGIDA Y PISO SEMIAUTÓNOMO (NÚMERO) 20 26
      MUJERES PARTICIPANTES EN ITINERARIOS FORMATIVOS (NÚMERO) 31 15
      MUJERES ATENDIDAS EN CENTRO CRISIS 24H (NÚMERO) 200 504
    5. ASEGURAR LA REPARACIÓN DE LAS Y LOS FAMILIARES DIRECTOS DE VÍCTIMAS DE ASESINATO MACHISTA EN LA CIUDAD DE MADRID Y PROMOVER LA MEMORIA DE LAS VÍCTIMAS

      El cumplimiento de este objetivo presupuestario se ha realizado únicamente con cargo al capítulo 1 del Programa Presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad'.

      Con este objetivo se pretende garantizar la reparación a las familias de las víctimas y a las sobrevivientes en sus tres dimensiones: reparación emocional y material, reparación simbólica y garantías de no repetición de las agresiones, en especial en casos de asesinato machista.

      En el ámbito de la reparación emocional y material, cabe mencionar como actuaciones de reconocimiento social y memoria de las víctimas la constitución de Comités de crisis, que en el ejercicio 2020 no tuvieron que constituirse al no haberse producido ningún feminicidio en la ciudad de Madrid durante ese año. Sin embargo, se han emitido comunicados de condena en la web municipal y en las redes sociales del Ayuntamiento de Madrid sobre los 43 feminicidios ocurridos en el resto de las ciudades españolas durante 2020.

      Por otro lado, también ha tenido lugar, como en otros años, la celebración del acto homenaje a las víctimas y supervivientes de la violencia de género el 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género, que se realizó en la modalidad mixta presencial-telemática como consecuencia de la situación sanitaria del momento. En el ámbito de la reparación simbólica, se ha potenciado una línea de memoria vinculada a las víctimas de violencia machista mayores de 60 años, con la participación en el acto, como invitada especial a una mujer mayor que fue víctima de violencia por parte de la que fue su pareja.

      En el desarrollo de la atención integral, los recursos que integran las Redes municipales de atención a víctimas de la violencia de género organizan talleres grupales con diferentes formatos y temáticas que contribuyen al proceso de empoderamiento de las mujeres que participan en los mismos. En la misma línea de empoderamiento puede mencionarse la promoción desde la coordinación de recursos de la asistencia en grupo a actos de homenaje o reivindicación relacionados con las víctimas de violencia de género. Así

      mismo, y en esta misma línea, destacar el Convenio de colaboración firmado en noviembre de 2020 entre el Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social y la Agencia para el Empleo para la puesta en marcha de mecanismos de colaboración mutua aprovechando las infraestructuras y recursos materiales y humanos con que cuentan ambos con el fin de establecer una relación que logre que mujeres desempleadas procedentes de las Redes Especializadas Municipales de la Dirección General, que se encuentren en una fase avanzada del proceso de intervención, puedan mejorar su empleabilidad e inserción en el mercado laboral.

      Activities
      Desarrollo de actuaciones para el empoderamiento y reparación de lassupervivientes
      Desarrollo de actuaciones de reconocimiento social y memoria de lasmujeres víctimas y supervivientes.
      Adaptación del convenio con la EMVS para facilitar una soluciónhabitacional que incluya los casos de familiares de vícti
      Ampliar la atención integral especializada a familiares de víctimas deasesinatos machistas producidos en la ciudad de Ma
      Indicators Budgeted Actual
      ACTUACIONES PARA EL EMPODERAMIENTO REALIZADAS CON MUJERES (NÚMERO) 30 1
      ACTUACIONES DE RECONOCIMIENTO SOCIAL Y MEMORIA A VÍCTIMAS DE VG (NÚMERO) 1 1
    6. PRODUCIR INVESTIGACIÓN Y DATOS SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO, DIVERSIDAD Y PARA OBTENER INFORMACIÓN ACTUALIZADA SOBRE LA MAGNITUD E IMPACTOS DE LAS DISTINTAS MANIFESTACIONES DE LA VIOLENCIA MACHISTA.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', vinculados a este objetivo, se han reconocido obligaciones por importe de 27.414 euros.

      Con el objetivo de avanzar en el conocimiento de la magnitud e impactos de la violencia de género, en 2020 se ha realizado un diagnóstico de la violencia de género que sufren las mujeres mayores de 60 años en la ciudad de Madrid, que ha tenido como objetivos:

      - Ofrecer una revisión actualizada del conocimiento sobre la violencia de género contra las mujeres mayores para abordar los factores que contribuyen a invisibilizarla y analizar los factores de riesgo que hacen a estas mujeres más vulnerables.

      - Mostrar datos sobre la prevalencia de la violencia de género que sufren las mujeres mayores.

      - Ofrecer la voz de mujeres mayores de la ciudad y de las y los profesionales que las atienden.

      - Identificar los problemas o carencias detectados en la respuesta institucional en la atención de las mujeres mayores víctimas de violencia de género.

      - Presentar propuestas de medidas y recomendaciones para mejorar la prevención, detección, atención, derivación y coordinación en los servicios que las atienden.

      La investigación recoge los últimos estudios sobre esta violencia contra las mujeres mayores, aportando datos sobre la prevalencia. Así mismo, se ha recogido el testimonio de 18 mujeres que sufren o han sufrido malos tratos por parte de sus parejas y se ha incluido la perspectiva de profesionales que atienden a las mujeres mayores específicamente (en los servicios municipales de atención a víctimas de violencia de género y de mayores, en los Espacios de Igualdad y en la Atención Social Primaria). Además, se ha ampliado esta perspectiva a través de la información volcada en un cuestionario al que han respondido un total de 200 profesionales de diversos servicios municipales y de entidades sociales.

      Por otro lado, se ha realizado un informe de sensibilización sobre violencia de género hacia mujeres con discapacidad intelectual en la ciudad de Madrid para contribuir a reducir la vulnerabilidad de las mujeres con discapacidad intelectual y del desarrollo. El objetivo es dar a conocer la situación de vulnerabilidad y riesgo que tienen las mujeres con discapacidad intelectual, así como el impacto que tiene la violencia de género en ellas; todo ello con el fin de ofrecer propuestas específicas a los diferentes agentes que intervienen con las víctimas de violencia de género para mejorar la detección, prevención y atención y contribuir a la protección de las víctimas. El estudio será finalizado durante el ejercicio 2021.

      En el marco de este objetivo se previeron créditos, por importe de 18.150 euros, para la realización de un estudio sobre la situación actual de la población gitana en la ciudad de Madrid que finalmente no se llevó a cabo debido a la situación de pandemia.

      Por lo que respecta a la evaluación de los servicios municipales de atención integral, en 2018 se abordó la correspondiente a la Red de Atención a Víctimas de violencia de género en pareja o expareja, con participación de todas las profesionales de la red y 35 mujeres víctimas, habiéndose realizado en el ejercicio 2019 la evaluación de la Red de atención a víctimas de trata y mujeres en contextos de prostitución, considerándose por ello que los servicios de atención integral están evaluados al 100%.

      Activities
      Realización de investigaciones y estudios sobre la realidad social delas violencias machistas, prestando especial atenci
      Evaluación de los servicios municipales específicos de atención integrala las víctimas de trata y explotación sexual.
      Activación del Observatorio Municipal sobre violencia contra lasmujeres, incluyendo todas las manifestaciones de violenc
      Recabar información para su posterior análisis y propuesta de accionesrelacionadas con la manifestación de otras violenc
      Estudio sobre la situación actual de la población gitana en la Ciudad deMadrid.
      Indicators Budgeted Actual
      ESTUDIOS E INVESTIGACIONES REALIZADAS (NÚMERO) 2 2
      SERVICIOS DE ATENCIÓN INTEGRAL EVALUADOS (NÚMERO) 100 100
    7. FOMENTAR EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES PARA LOGRAR UNA SITUACIÓN Y POSICIÓN DE EQUIDAD EN LA SOCIEDAD.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', se consignaron créditos presupuestarios en los capítulos 2, 4, 6 y 7, vinculados a este objetivo, por importe de 5.156.685 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 4.492.502 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 87,1%.

      En 2020 la Red Municipal de Espacios de Igualdad se ha incrementado en 3 nuevos Espacios en los Distritos de Barajas, Ciudad Lineal y Villa de Vallecas. De esta forma, a finales de 2020 son ya 17 los Espacios de Igualdad existentes, distribuidos en 16 distritos. Las obligaciones reconocidas para la apertura de los 3 nuevos Espacios de Igualdad, así como para el mantenimiento del resto de los Espacios existentes ha ascendido en 2020 a un total de 3.976.835 euros.

      Dentro de este objetivo estaban previstas actuaciones para el empoderamiento individual, colectivo y de impulso del liderazgo y la participación de las mujeres a través de la Red Municipal de Espacios de Igualdad. En los servicios de atención individualizada de la Red de Espacios de Igualdad se ha atendido a un total de 11.915 mujeres. Asimismo, se han realizado 3.920 actuaciones dirigidas al empoderamiento de las mujeres, en las que han participado un total de 35.673 mujeres, muy por encima de la meta prevista.

      Por otro lado, desde la Red de Espacios de Igualdad se realiza una importante labor de detección de la violencia de género. Del total de mujeres atendidas en el servicio de atención individualizada en 2020, en el 12,8% se han detectado indicadores que podrían evidenciar que las mujeres estaban sufriendo violencia de género, es decir, en un total de 1.526 mujeres.

      Finalmente, en el marco de este objetivo, se ha iniciado en 2020 la realización de una Evaluación de las actividades de la Red Municipal de Espacios de Igualdad, que finaliza en 2021, y que servirá para introducir mejoras en el funcionamiento y en la actividad del conjunto de la Red.

      Si se consideran los resultados de los indicadores incluidos para evaluar el cumplimiento de este objetivo, todos ellos muestran valores muy por encima de las metas inicialmente establecidas, por lo que el cumplimiento medio de este objetivo asciende al 231%.

      Activities
      Realización de actuaciones para el empoderamiento individual, colectivoy de impulso del liderazgo y la participación de
      Ampliación de la Red de espacios de Igualdad y consolidación de sumodelo participativo.
      Apoyo a entidades sociales, organizaciones y grupos de mujeres desde losEspacios de Igualdad para fomentar la participac
      Indicators Budgeted Actual
      MUJERES ATENDIDAS DESDE LOS SERVICIOS DE ATENCION INDIVIDUALIZADA (NÚMERO) 11,500 11,915
      ACTUACIONES DIRIGIDAS AL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES (NÚMERO) 750 3,920
      MUJERES PARTICIPANTES EN LAS ACTUACIONES DE EMPODERAMIENTO (NÚMERO) 8,000 35,673
      NUEVOS ESPACIOS DE IGUALDAD CREADOS (NÚMERO) 5 3
      MUJERES ATENDIDAS EN LAS QUE SE HAN DETECTADO SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN RELACION AL NÚMERO TOTAL DE MUJERES (NÚMERO) 55 13
    8. PROMOVER EL RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO DE LAS PERSONAS LGTBI.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', se consignaron créditos presupuestarios en los capítulos 2, 4, 6 y 7, vinculados a este objetivo, por importe de 492.323 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 506.530 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 102,9%.

      El desarrollo de este objetivo se lleva a cabo principalmente a través del apoyo a proyectos de entidades LGTBI mediante convenios de subvención nominativa. Así, se han financiado un total de 7 convenios con las siguientes entidades por un importe total de 492.323 euros:

      - Programa de atención psicosocial para personas mayores LGTB con la Fundación 26 de Diciembre, por un importe de 85.000 euros.

      - Programa de atención social al colectivo de lesbianas, gays y transexuales con la Asociación Transexual Española (A.E.T. TRANSEXUALIA), por un importe de 41.323 euros.

      - Desarrollo del Observatorio Madrileño contra la LGTBIfobia, con la Asociación Arcópoli, por un importe de 81.000 euros.

      - Desarrollo de programas para la atención integral a la prostitución masculina en Madrid, con la Asociación Imagina Más, por un importe de 155.000 euros.

      - Desarrollo de actividades para la conmemoración de los derechos del colectivo LGTBI con FELGTB, por importe de 50.000 euros, y con COGAM, por importe de 50.000 euros.

      - Atención social al colectivo LGTBI, con COGAM, por importe de 30.000 euros.

      En el marco de estos convenios se han realizado 4.834 actividades de atención realizadas por el servicio de información, presencial, telefónica o vía e-mail en las que han participado un total de 4.465 personas (2.844 hombres CIS, 60 hombres transexuales, 1.049 mujeres CIS y 512 mujeres trans).

      Además, del conjunto de personas informadas, un total de 545 personas han sido derivadas a los programas conveniados de apoyo psico-social (120 hombres CIS, 126 mujeres CIS, 5 hombres trans y 294 mujeres trans).

      Por último, se ha llevado a cabo un proyecto habitacional dirigido a personas mayores LGTBI en el que han participado 26 personas (21 hombres CIS, 2 mujeres CIS y 3 mujeres trans).

      En el marco de este objetivo, también se realizó la producción de banderolas y lonas con las banderas LGTBI y TRANS, que fueron distribuidas en los 21 distritos de la ciudad, a fin de que se dispusieran para su colocación los días señalados.

      Asimismo, se realizó una exposición de fotografías en el centro Cultural Casa de Vacas, ubicado en El Retiro sobre la vida de la actriz y vedette Cristina Ortiz 'La Veneno', en colaboración con la Asociación Española de Transexuales (AET).

      Considerando los resultados alcanzados en 2020 en los indicadores respecto a las metas previstas, el grado de cumplimiento medio de este objetivo es del 159%.

      Activities
      Tramitación de subvenciones de asociaciones de mujeres, de personasLGTBI y entidades sin ánimo de lucro que realicen pro
      Tramitación de subvenciones de asociaciones de mujeres, de personasLGTBI y entidades sin ánimo de lucro que realicen pro
      Estudios y mapeos para la visualización de los proyectos y asociacionesbeneficiarias de las subvenciones otorgadas en co
      Indicators Budgeted Actual
      CONVENIOS CON ENTIDADES (NÚMERO) 7 7
      PERSONAS PARTICIPANTES EN PROGRAMAS DE APOYO PSICO-SOCIAL (NÚMERO) 260 545
      PERSONAS PARTICIPANTES EN PROGRAMAS DE INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO (NÚMERO) 2,650 4,465
    9. FOMENTAR LA ATENCIÓN EDUCATIVA, PROMOCIÓN DE LA SALUD E INSERCIÓN LABORAL DE LA POBLACIÓN GITANA.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', se consignaron créditos presupuestarios en los capítulos 2, 4, 6 y 7, vinculados a este objetivo, por importe de 415.334 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 394.199 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 94,9%.

      Este objetivo se lleva a cabo principalmente mediante el apoyo a proyectos de entidades que trabajan con la población gitana y con mujeres gitanas a través de convenios de subvención nominativa. Así, se han realizado 3 convenios por un importe total de 379.684 euros centrados en la acción, promoción social y educativa de la población gitana, con un enfoque específico de género y para el empoderamiento de las mujeres gitanas:

      - Convenio con la Asociación Barró para el desarrollo de acciones de mediación para la promoción de mujeres gitanas, por un importe de 108.584 euros.

      - Convenio con la Federación Red Artemisa para la promoción y el desarrollo de mujeres gitanas, por importe de 15.100 euros.

      - Convenio con la Fundación Secretariado Gitano para la promoción social y educativa de la población gitana, por un importe de 256.000 euros.

      En el marco de estos convenios, se han realizado 10 actividades de sensibilización en materia de discriminación de la población gitana. Un total de 3.522 mujeres gitanas han participado en distintos proyectos de promoción: 2.073 en proyectos de promoción social, 516 en programas de éxito escolar, 474 en programas de empleo, 380 en programas de salud preventiva y 79 en programas de género y prevención de violencia. También la participación de hombres gitanos ha sido muy significativa en estos proyectos, con un total de 503 hombres participantes: 363 en programas de empleo, 48 en programas de éxito escolar y 92 en programas de género y prevención de violencia.

      El número de participantes en cada uno de estos proyectos ha superado las previsiones. Esto se debe a que estos proyectos paulatinamente se han ido consolidando y son más conocidos por la población en general y, especialmente, por la población gitana y por las mujeres gitanas. Por ello, el cumplimiento medio global de los indicadores de este objetivo es del 369%.

      Finalmente, en el marco de este proyecto se realizaron las Jornadas 'El empoderamiento de la mujer gitana: la lucha por la igualdad', desarrolladas entre el 17 y el 20 de diciembre e implementadas por la entidad Romi Serseni. A lo largo de cuatro días se llevaron a cabo dos talleres formativos y dos días de mesas redondas con el objetivo de sensibilizar y reflexionar sobre la situación específica de las mujeres gitanas (empoderamiento, discriminación, invisibilidad, contribución, etc.).

      Activities
      Apoyo a programas de entidades sociales dirigidos a la promocióneducativa, la mediación y el reconocimiento social de la
      Reuniones de coordinación y seguimiento con las entidades que trabajancon la población gitana.
      Desarrollo de actividades de sensibilización en materia dediscriminación de la población gitana.
      Apoyo a programas de sensibilización en torno a los derechos sexuales yderechos reproductivos de mujeres y personas LGTB
      Apoyo a programas de empoderamiento de las mujeres gitanas.
      Servicio de información, asesoramiento y orientación a personasdiscriminadas por su pertenencia a la etnia gitana.
      Indicators Budgeted Actual
      CONVENIOS CON ENTIDADES (NÚMERO) 3 3
      PERSONAS PARTICIPANTES EN PROYECTOS DE PROMOCIÓN DIRIGIDOS A LA POBLACIÓN GITANA (NÚMERO) 400 4,025
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROYECTOS DE PROMOCIÓN DIRIGIDOS A LA POBLACIÓN GITANA (NÚMERO) 415 3,522
    10. PROMOVER LA IGUALDAD, INCLUSIÓN SOCIAL Y LA ACCESIBILIDAD UNIVERSAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', se consignaron créditos presupuestarios en los capítulos 2, 4, 6 y 7, vinculados a este objetivo, por importe de 2.061.898 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 1.764.616 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 85,6%.

      Con la finalidad de promover la igualdad, inclusión social y la accesibilidad universal para las personas con discapacidad (física, intelectual y sensorial) el Ayuntamiento ha conveniado con distintas entidades sociales comprometidas con el colectivo de la discapacidad para llevar a cabo fundamentalmente proyectos de respiro familiar, de orientación e información y de asesoramiento especializado a otras entidades y organismos. Así, en 2020 se firmaron 7 convenios por un importe total de 593.748 euros:

      - Convenio con la Asociación de daño Cerebral Sobrevenido de Madrid (APANEFA) para el desarrollo de programas de respiro para familias de personas afectadas de daño cerebral sobrevenido, por un importe de 60.000 euros.

      - Convenio con Plena Inclusión Madrid (Organización de entidades a favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid) para el desarrollo de un programa de información y orientación social sobre discapacidad intelectual por un importe de 95.474 euros.

      - Convenio con Plena Inclusión Madrid para el desarrollo de programas de respiro para las familias de personas con discapacidad intelectual por un importe de 125.000 euros.

      - Convenio con la Federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica de la CAM (FAMMA, COCEMFE -Madrid) para un programa de información y orientación social sobre discapacidad física y orgánica por un importe de 95.474 euros.

      - Convenio con la Federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica de la CAM (FAMMA, COCEMFE -Madrid) para programas de respiro para las familias de personas con discapacidad física y orgánica por un importe de 125.000 euros.

      - Convenio con la Asociación CERMI-Comunidad de Madrid para el desarrollo de acciones de orientación e información a las personas con discapacidad de la ciudad de Madrid por un importe de 52.800 euros.

      - Federación de Personas Sordas de la CAM (FESORCAM) para el desarrollo del programa de intérprete de lengua de signos para personas sordas (ILSE), información y orientación social por un importe de 40.000 euros.

      En los programas conveniados de respiro familiar han participado un total de 1.560 personas (884 hombres y 676 mujeres). En los programas conveniados de información y orientación se han realizado un total de 29.076 consultas, 14.732 por mujeres y 14.344 por hombres. En el servicio de intérprete de lengua de signos han sido atendidas un total de 989 personas (404 hombres y 585 mujeres).

      Además, el Ayuntamiento de Madrid cuenta con dos centros de titularidad propia para la atención a personas con discapacidad: el Centro Ocupacional Villaverde y el Centro de Día Navas de Tolosa. Los centros están integrados en la Red Pública de Centros de la Comunidad de Madrid, en base a un Convenio entre la Comunidad de Madrid, por el que el Ayuntamiento recibe financiación. Estos centros son gestionados por la entidad AFANDICE (ASOCIACIÓN DE FAMILIAS DE NIÑAS Y NIÑOS DIFERENTES CON CUIDADOS ESPECIALES) mediante un contrato de gestión de servicios públicos, habiéndose reconocido obligaciones en 2020 por un importe total de 1.170.868 euros.

      El Centro Ocupacional Villaverde, atiende a personas afectadas por una discapacidad intelectual, proporcionando la habilitación y el desarrollo personal, así como la integración social de las personas con discapacidad, no gravemente afectadas, cuya discapacidad les impide de forma provisional o definitiva, integrarse social y laboralmente. En el centro ocupacional han sido atendidas un total de 78 personas en 2020 (45 mujeres y 33 hombres).

      El Centro de Día Navas de Tolosa atiende a personas con discapacidad intelectual gravemente afectadas y proporciona servicios de rehabilitación, cuidados personales y asistencia especializada, a fin de conseguir el máximo desarrollo de sus capacidades y posibilidades de integración social. En este centro han sido atendidas un total de 49 personas (20 mujeres y 29 hombres).

      Los dos centros municipales han estado en funcionamiento durante todo el año, adaptando las actividades. La Comunidad de Madrid determinó el cierre de estos centros durante el estado de alarma en coherencia con las directrices del Gobierno de la Nación. Se realizaron actividades de forma telemática, un seguimiento telefónico a todas las personas usuarias y a sus familias para detectar y paliar necesidades especiales y específicas generadas por la pandemia. Posteriormente, una vez finalizado el estado de alarma, se procedió a organizar la desescalada tras contar con la provisión de pruebas diagnósticas, material de protección para las personas con discapacidad que acuden a los centros, epis para los equipos profesionales y desinfección de

      Activities
      Apoyo a entidades sociales de atención a personas con discapacidad.
      Coordinación y seguimiento de las actividades realizadas por lasentidades que trabajan en materia de diversidad funciona
      Seguimiento de los acuerdos tomados por el Consejo Municipal de laDiscapacidad.
      Seguimiento del plan para la inclusión de las personas con discapacidadde la ciudad de Madrid.
      Atención a personas con discapacidad intelectual moderada y gravementeafectadas en el Centro Ocupacional y en el Centro
      Actividades de sensibilización y concienciación sobre accesibilidaduniversal y derechos de personas con discapacidad.
      Apoyo a programas de concienciación en torno a los derechos sexuales ylos derechos reproductivos de las mujeres y las pe
      Desarrollo de programas de respiro familiar dirigido a personascuidadoras.
      Servicio de información, orientación y asesoramiento a personasdiscriminadas por diversidad funcional.
      Indicators Budgeted Actual
      CONVENIOS CON ENTIDADES (NÚMERO) 7 7
      PERSONAS PARTICIPANTES EN PROGRAMAS DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN(SIO) (NÚMERO) 26,990 29,076
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROGRAMAS DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN (SIO) (NÚMERO) 13,765 14,732
      PERSONAS PARTICIPANTES EN PROGRAMAS DE RESPIRO FAMILIAR (NÚMERO) 1,308 1,560
      MUJERES PARTICIPANTES EN PROGRAMAS DE RESPIRO FAMILIAR (NÚMERO) 978 676
      PERSONAS ATENDIDAS EN CENTROS DE DÍA Y OCUPACIONALES (NÚMERO) 130 127
      MUJERES ATENDIDAS EN CENTROS DE DÍA Y OCUPACIONALES (NÚMERO) 120 65
    11. PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO, LA NO DISCRIMINACIÓN Y LA LUCHA FRENTE A LA VIOLENCIA DE GÉNERO A TRAVÉS DE SUBVENCIONES A ENTIDADES E INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO QUE DESARROLLEN PROYECTOS QUE COMPLEMENTEN LAS ACTUACIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN FRENTE A VIOLENCIA DE GÉNERO, IGUALDAD Y DIVERSIDAD.

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2020, Programa presupuestario 231.01 'Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, Igualdad y Diversidad', se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4, 6 y 7, vinculados a este objetivo, por importe de 1.033.334 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 820.000 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 79,4%.

      Con este objetivo se pretende subvencionar a entidades e instituciones sin ánimo de lucro, que desarrollen proyectos que complementen las actuaciones realizadas desde la Dirección General.

      El Plan Estratégico de Subvenciones del Área contempla dos líneas de subvención, una de promoción de la igualdad y no discriminación, y otra de prevención y atención frente a la violencia de género. La línea de subvención de promoción de la igualdad y no discriminación tiene como objetivos contribuir a la igualdad de género, favorecer el cuidado y autonomía personal de personas adultas con discapacidad, reducir la vulnerabilidad social de población gitana y proveer de atención psicosocial y jurídica al colectivo LGTBI. En esta línea se han reconocido obligaciones por un importe de 536.666 euros.

      La Línea de subvención de prevención y atención frente a la violencia de género tiene como objetivos: detectar casos de violencia, dar respuesta y atender a las mujeres víctimas de violencia y protegerlas contra todas las formas de violencia incluyendo el apoyo y el acompañamiento para procurar su reparación y recuperación personal; fortalecer las capacidades de las mujeres víctimas de violencia, en el acceso al empleo, facilitando su desarrollo profesional y autonomía económica y removiendo las barreras derivadas de su posición en el mercado laboral; y procurar la educación, sensibilización y concienciación de la población sobre la violencia de género fomentando actitudes, creencias y valores positivos que prevengan cualquier tipo de violencia de género. En esta línea se han reconocido obligaciones por importe de 283.334 euros.

      A lo largo del ejercicio se produjo una minoración de los créditos destinados la convocatoria, motivo por el cual quedaron muchas entidades desestimadas por falta de crédito, aunque con una puntuación superior a 70 puntos: 40 en la línea de promoción de la igualdad y no discriminación y 1 en la línea de prevención y atención a la violencia de género. Por ello, aunque se solicitaron 114 subvenciones, sólo pudieron concederse 51, es decir, el 44,7% de las solicitadas.

      Respecto al resto de indicadores presupuestarios, se han concedido un total de 13 subvenciones a entidades cuya junta directiva está compuesta sólo por mujeres. En su conjunto, en las juntas directivas de las entidades que han recibido subvención en 2020, la presencia de mujeres es del 59,2%. Respecto al personal remunerado de estas entidades, el 80 ,7% son mujeres, así como el 73,6% del personal voluntario.

      En cuanto a las líneas de subvención, se concedieron 29 subvenciones a entidades que presentaron proyectos para la promoción de la igualdad de género y 22 a entidades con proyectos para la prevención y atención frente a la violencia de género. No se ha concedido ninguna subvención para proyectos dirigidos a la población LGTBI, se ha concedido 1 subvención a una entidad con un proyecto destinado a la población gitana y 8 para proyectos dirigidos a personas con discapacidad.

      En los proyectos subvencionados en las dos líneas de subvención han participado un total de 4.560 personas, 3.134 mujeres y 1.426 hombres. En la línea de promoción de la igualdad y no discriminación han participado 1.897 personas, de las cuales el 83,9% han sido mujeres. En la línea de prevención y atención a la violencia han participado 1.122, siendo mujeres el 57,9%. En su conjunto, el cumplimiento promedio de estos indicadores ha alcanzado el 94% respecto a las metas establecidas.

      Activities
      Tramitación de subvenciones de concurrencia competitiva a entidades einstituciones sin ánimo de lucro que desarrollen pr
      Indicators Budgeted Actual
      SUBVENCIONES SOLICITADAS (NÚMERO) 125 114
      SUBVENCIONES CONCEDIDAS (NÚMERO) 78 51
      ASOCIACIONES Y/O ENTIDADES DE MUJERES SUBVENCIONADAS (NÚMERO) 4 13
      SUBVENCIONES CONCEDIDAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO (NÚMERO) 27 29
      SUBVENCIONES CONCEDIDAS PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA DE GÉNERO (NÚMERO) 27 22
      SUBVENCIONES CONCEDIDAS DIRIGIDAS A LA POBLACIÓN LGTBI (NÚMERO) 3 0
      SUBVENCIONES CONCEDIDAS DIRIGIDAS A POBLACIÓN GITANA (NÚMERO) 3 1
      SUBVENCIONES CONCEDIDAS DIRIGIDAS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD (NÚMERO) 18 8
    12. IMPULSAR Y COLABORAR EN LAS ACCIONES FORMATIVAS ESPECIALIZADAS EN POLÍTICAS DE IGUALDAD, VIOLENCIA DE GÉNERO Y DIVERSIDAD DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID (EFAM) Y DEL CENTRO INTEGRAL DE FORMACIÓN DE SEGURIDAD Y EMERGENCIAS (CIFSE).

      En presupuesto para este objetivo se imputa al capítulo 1, ya que la formación se lleva a cabo por el personal propio que coordina o que participa en las acciones formativas.

      A lo largo de 2020 se realizaron un total de 10 acciones formativas, 1 en materia de igualdad, 2 de diversidad, 5 en materia de transversalidad de género y 2 sobre prevención y atención a la violencia de género. En su conjunto, en estas actividades formativas han participado 183 personas, 158 mujeres y 25 hombres, cifras de participación inferiores a las previstas debido a que no han podido realizarse todas las acciones formativas y las realizadas han debido ajustar el aforo como consecuencia de la pandemia. Aún así, el cumplimiento medio global de los indicadores de este objetivo alcanza el 82%.

      Por otro lado, desde hace varios años, personal de esta Dirección General ha estado colaborando en los cursos que realiza el CIFSE para formar a profesionales de la policía y de las emergencias, por lo que se refiere a temáticas relacionadas con la igualdad, la transversalidad de género y la prevención de la violencia de género. En 2020 no se ha colaborado en estas acciones, ya que no se han programado debido a la pandemia.

      Activities
      Organización e impartición de formación especializada en políticas deigualdad, violencia de género y diversidad en la Es
      Organización e impartición de formación especializada en políticas deigualdad, violencia de género y diversidad en el Ce
      Indicators Budgeted Actual
      EMPLEADOS MUNICIPALES PARTICIPANTES EN LAS ACCIONES FORMATIVAS (NÚMERO) 30 25
      EDICIONES FORMATIVAS DEL CIFSE EN LAS QUE SE HA PARTICIPADO (NÚMERO) 4 0
      EMPLEADAS MUNICIPALES PARTICIPANTES EN LAS ACCIONES FORMATIVAS (NÚMERO) 130 158
      EDICIONES DE ACCIONES FORMATIVAS REALIZADAS DENTRO DEL PLAN DE FORMACIÓN (NÚMERO) 8 10
  • Goals
    1. Concienciar y sensibilizar a la ciudadanía contra la violencia sobre las mujeres

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2021, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, por importe de 506.434 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 455.463 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 89,9%.

      La consecución de este objetivo se ha desplegado a través de las siguientes actuaciones:

      En primer lugar, y en el marco de las 21 medidas prioritarias para erradicar la violencia contra las mujeres aprobadas en noviembre de 2019, se desarrollaron tres campañas, de concienciación y sensibilización social para fomentar la implicación activa de la ciudadanía frente a la violencia machista, en sus diversas manifestaciones:

      1.1 Ama sin control Con ocasión del 14 de febrero se lanzó una campaña bajo el lema 'Ama sin control' que trató de aprovechar el contexto del día de San Valentín para hacer reflexionar a los chicos, jóvenes y adolescentes, sobre el cambio de actitudes y conductas, e intentar hacerles conscientes de las acciones de control y de dominación que ejercen sobre las chicas, especialmente en las redes sociales. Por otro lado, también se pretendía hacer reflexionar a las chicas para que identifiquen estas conductas de control y maltrato hacia ellas, dejen a sus parejas más tóxicas y pidan ayuda si son objeto de acoso, amenazas o extorsiones.

      1.2 Ni Una! En el mes de mayo arrancó la campaña de Violencia Sexual, bajo el lema 'Ni UNA', con la que se pretende impulsar una actitud activa contra las agresiones sexuales y sexistas, para promover una transformación en la opinión pública, teniendo como reto impulsar un profundo proceso de reflexión entre la ciudadanía y agentes sociales para buscar una respuesta en común a esta problemática. Las imágenes de la campaña se expusieron en mupis, marquesinas y redes sociales. En el marco de esta campaña, y a medida que lo fue permitiendo la crisis sanitaria, se situaron Puntos Violeta en algunos distritos de la ciudad de Madrid, con ocasión de las Fiestas de San Isidro, Veranos de la Villa y otros actos festivos que tuvieron lugar durante los meses de verano, que tenían como objetivo la prevención de la violencia sexual en el espacio público.

      1.3 25 de Noviembre. Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer Las mujeres con discapacidad (o discapacidades) víctimas de violencia de género son uno de los colectivos que presentan mayor vulnerabilidad tanto por sus limitaciones físicas, orgánicas, sensoriales…, como por el estado emocional al que puede haberles llevado su historia de mujeres con diversidad funcional unida a la situación de maltrato. De hecho, un buen porcentaje de mujeres sufren alguna discapacidad tras una historia continuada de malos tratos.

      Con ello y bajo el lema 'ROMPE EL DATO', se ha querido no sólo visibilizar y sensibilizar, sino también mejorar la detección de la violencia de género en mujeres con discapacidad. La campaña se desplegó en los soportes municipales digitales y con presencia en la radio a través de más de 200 cuñas publicitarias. Para ello se diseñaron 3 carteles con distintos porcentajes, que entre toda la ciudadanía tenemos que intentar romper.

      Por otro lado, la violencia machista se agrava cuando a la condición de ser mujer se suman otras circunstancias que producen una mayor discriminación e impiden o limitan su autonomía y libertad. Por ello, con el fin de seguir avanzando en el conocimiento de las violencias que afectan a las mujeres por encontrarse en algunas de esas circunstancias, como la discapacidad intelectual, en 2020, la Dirección General de Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, en línea con las 21 medidas prioritarias para erradicar la violencia contra las mujeres, impulsó un estudio que permitiera identificar y conocer en mayor profundidad la violencia que sufren estas víctimas y contribuir a mejorar la atención que necesitan. Como consecuencia de ello, en 2021 se elaboró un Informe de sensibilización sobre la violencia de género hacia mujeres con discapacidad intelectual en la ciudad de Madrid, que tuvo como objetivo dar a conocer la situación de vulnerabilidad y riesgo que tienen las mujeres con discapacidad intelectual así como el impacto que tiene la violencia de género en ellas; todo ello con el fin de ofrecer propuestas específicas a los diferentes agentes que intervienen con las víctimas de violencia de género para mejorar la detección, prevención y atención y contribuir a la protección de las víctimas.

      El segundo de los estudios previstos en este objetivo se encontraba en el marco del Observatorio Municipal de violencia contra las mujeres, cuya aprobación está prevista en el ejercicio 2022, razón por la cual no ha sido objeto de elaboración dicho estudio.

      Activities
      Desarrollo de actuaciones de información, concienciación ysensibilización social para fomentar la implicación activa de
      Fomentar y promocionar la difusión de la existencia de las redesmunicipales especializadas de atención inetgral especial
      Realización de investigaciones y estudios sobre la realidad social de laviolencia de género, en sus diversas manifestaci
      Indicators Budgeted Actual
      Campañas de información, concienciación y sensibilización a la ciudadanía frente a las violencias machistas (NÚMERO) 2 3
      Estudios e investigaciones realizadas (NÚMERO) 2 1
    2. Asegurar la detección temprana de las distintas formas de violencia sobre las mujeres y la atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de su pareja/expareja y de sus hijos e hijas

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2021, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, por importe de 7.996.543 euros. No obstante, a lo largo del ejercicio, se reconocieron obligaciones por importe de 7.531.543 euros, alcanzando un porcentaje de ejecución del 94,2%.

      Para llevar a cabo este objetivo, desde el punto de vista de la detección temprana, desde la Dirección General se han realizado durante el ejercicio 2021 diversos cursos de formación dirigidos a profesionales para incrementar la detección temprana de casos de violencia machista, en el ámbito de la pareja/expareja, por los servicios municipales. Dentro de este apartado destacamos:

      - Cursos impartidos a través de la Escuela De Formación:

      Curso de Formación 'Atención Integral a mujeres víctimas de Violencia de Género' convocado por la EFAM, que se desarrolló en dos ediciones de forma presencial y contó, en su totalidad, con 35 participantes (33 mujeres y 2 hombres).

      Curso de Formación 'Detección y Atención Integral a mujeres mayores víctimas de Violencia de Género' convocada por la EFAM que contó con una edición a la que asistieron 14 participantes, profesionales de la Dirección General de Mayores (13 mujeres y 1 hombre).

      - Jornadas de formación continua impartida a profesionales:

      Se han desarrollado 9 Acciones formativas de Sensibilización a la red de servicios y centros de la Dirección General de Mayores del Ayuntamiento de Madrid, en el marco del Plan de ciudades amigables, dirigidas a profesionales de la Red de Mayores, habiendo participado un total de 226 personas (208 mujeres y 18 hombres).

      En el marco del análisis realizado sobre la violencia de género hacia mujeres con discapacidad intelectual en Madrid, se impartió una formación a 88 profesionales (87 mujeres y 1 hombre), de las cuales un total de 53 profesionales (52 mujeres y 1 hombre) pertenecen a los centros y servicios de atención a víctimas de violencia en el ámbito de la pareja y expareja; todo ello con el fin de aportar a estos/as profesionales más herramientas y mejorar sus estrategias de intervención con las mujeres.

      - Talleres de prevención secundaria impartidos:

      Se han organizado 3 sesiones informativas dirigidas a los diferentes Departamentos participantes en la Comisión de Alojamientos Alternativos del Área de Gobierno:

      Samur Social, Inmigración, Familia e Infancia, habiendo participado un total de 37 personas (19 participantes de Inmigración, 9 de Samur Social y 9 de Familia e infancia).

      Se han realizado 7 acciones de sensibilización e información sobre el funcionamiento de la Unidad Móvil del SAVG24h como nuevo servicio de la Red, de las cuales 4 sesiones se han realizado con la Unidad de Atención y Protección a Mujer, Mayor y Menor de la Policía Municipal de Madrid (UAPMM), otra sesión con las Jefas y Jefes de los Departamentos de Servicios Sociales de los distritos y al Departamento de Atención Social Primaria, 1 reunión con la Asociación Luz Casanova y 1 reunión con la Fundación José María Llanos. Han participado en estas acciones un total de 91 personas.

      Con respecto a las sesiones sobre atención integral especializada a realizar en CIFSE, se han seguido viendo afectadas por los efectos de la crisis sanitaria, no habiendo podido impartirse ninguna de las sesiones previstas.

      En relación a este objetivo hay que señalar que aunque algunos indicadores no se han alcanzado en su totalidad, desde la Dirección General de Prevención y Atención frente a la violencia de género se han realizado todos los esfuerzos para garantizar la atención integral a las mujeres y sus hijas/hijos víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja a través de servicios suficientes, accesibles y de calidad, en un momento tan complejo como el vivido durante los meses de pandemia mundial.

      El SAVG 24 horas ha atendido en el año 2021 a un total de 1.870 mujeres. Aunque no se ha llegado a la cifra de atenciones previstas (1.900), se ha producido un incremento del número de personas atendidas en un 11% respecto al año anterior, por lo que, como en años precedentes, se sigue manteniendo la tendencia al alza en el número de personas atendidas en este recurso. Es evidente que, aunque la situación de pandemia ha mejorado durante el 2021, todavía se siguen sintiendo los efectos de la misma influyendo en las atenciones realizadas. Sin embargo, el número de atenciones de emergencia se ha incrementado significativamente, habiéndose realizado 297 atenciones de emergencias más que en el año inmediatamente anterior.

      Durante el año 2021 se han alojado en recursos residenciales de la Red Municipal a un total de 943 personas, superando con solvencia la meta prevista, de acuerdo con la siguiente distribución:

      - Se ha proporcionado alo

      Activities
      Formación especializada a profesionales de servicios de atencióngeneralista para la mejora de la detección precoz de las
      Desarrollo de actuaciones de prevención secundaria desarrolladas por losrecursos de las Redes Municipales de Atención In
      Formación especializada en violencia de género en el ámbito de lapareja/expareja a profesionales de servicios de atenció
      Prestación de un servicio de acogida y atención integralsuficiente,accesible y de calidad las 24 horas todos los días de
      Prestación de alojamiento protegido, tanto de emergencia como decarácter semiautónomo, suficiente, accesible y de calida
      Prestación de atención social, psicológica, jurídica y socioeducativa decarácter ambulatorio, suficiente, accesible y de
      Gestión de solicitudes y seguimiento de incidencias de usuarias delServicio Telefónico de Atención y Protección (ATENPRO
      Atención suficiente, accesible y de calidad a mujeres nohispanohablantes en su lengua de origen u otro instrumental medi
      Elaboración e implementación de un programa de formación continúa paraprofesionales que trabajan en el ámbito de la viol
      Indicators Budgeted Actual
      Mujeres participantes en jornadas de formación contínua dirigida a profesionales que atienden a víctimas de violencia de (NÚMERO) 80 260
      Jornadas de formación continúa dirigidas a profesionales que atienden a víctimas de violencia de género (NÚMERO) 4 10
      Traducciones realizadas (NÚMERO) 10 19
      Interpretaciones realizadas (NÚMERO) 600 764
      Terminales ATENPRO entregados (NÚMERO) 450 370
      Personas (mujeres, menores y familiares) atendidos en los CAPSEM (NÚMERO) 1,500 1,956
      Mujeres atendidas en el PMORVG (NÚMERO) 1,700 1,871
      Expedientes derivados por el Punto Coordinador del Observatorio Regional de Violencia de Género (NÚMERO) 1,600 1,435
      Personas alojadas en recursos de alojamiento protegido (NÚMERO) 500 943
      Mujeres atendidas en SAVG 24 horas (NÚMERO) 1,900 1,870
      Hombres participantes en curso CIFSE (NÚMERO) 44 0
      Mujeres participantes en cursos CIFSE (NÚMERO) 4 0
      Sesiones sobre atención integral especializada realizados en CIFSE (NÚMERO) 4 0
      Mujeres participantes en talleres de prevención secundaria (NÚMERO) 16 128
      Talleres de prevención secundaria impartidos (NÚMERO) 2 10
      Incremento de derivaciones a las redes especializadas desde recursos generalistas (PORCENTAJE) 10 19
      Hombres participantes en cursos de formación (NÚMERO) 2 3
      Mujeres participantes en cursos de formación (NÚMERO) 22 46
      Cursos realizados en la Escuela de Formación del Ayto de Madrid (NÚMERO) 2 3
    3. Asegurar la detección temprana y la atención integral a las mujeres víctimas de violencia sexual, trata y prostitución forzada

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2021, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, por importe de 2.453.496 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 2.464.704 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 100,5%.

      Para llevar a cabo este objetivo, desde el punto de vista de la detección temprana, desde la Dirección General se han realizado durante el ejercicio 2021 en diversos cursos de formación dirigidos a profesionales para incrementar la detección temprana de casos de violencia machista en los servicios municipales, en el ámbito de la violencia sexual, trata y prostitución, por los servicios municipales, si bien afectados en cuanto al número de alumnos permitidos por la crisis sanitaria. Dentro de este apartado destacamos:

      - Cursos impartidos a través de la Escuela De Formación: Curso de Formación 'Identificación de Víctimas de Trata con Fines de Explotación Sexual e Intervención con Personas en Situación de Prostitución', que contó con una edición a la que asistieron 13 participantes mujeres.

      Curso de Formación 'Atención Integral a mujeres adultas y adolescentes víctimas de violencia sexual' que contó con una edición a la que asistieron 13 participantes (12 mujeres y 1 hombre).

      - Cursos formativos dirigidas a profesionales de la Red En el marco del análisis realizado sobre la violencia de género hacia mujeres con discapacidad intelectual en Madrid, se impartió una formación a 88 profesionales (87 mujeres y 1 hombre), de las cuales un total de 35 profesionales (35 mujeres) pertenecen a los centros y servicios de atención a víctimas de violencia de trata y explotación sexual y de violencia sexual; todo ello con el fin de aportar a estos/as profesionales más herramientas y mejorar sus estrategias de intervención con las mujeres.

      Por otro lado, para llevar a cabo este ejercicio, durante el 2021 se ha trabajado en el establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivación y coordinación de casos de violencia machista por los servicios municipales, si bien no exentas de las dificultades derivadas de la crisis sanitaria. Dentro de este apartado se ha procedido a la revisión del protocolo de derivación a los Espacios de Igualdad desde los recursos de la Red Municipal Contra la Trata y la Explotación Sexual y desde el Centro de Crisis 24h Contra la Violencia Sexual 'Pilar Estébanez' y a la puesta en marcha de un protocolo interno entre el centro Concepción Arenal y el Centro de Crisis.

      Durante el año 2021, la Unidad Móvil Concepción Arenal ha realizado un total de 9.792 acercamientos y contactos a mujeres en calle (3.498 contactos a mujeres por primera vez en calle y pisos, 2.784 en entorno abierto, 714 en entorno cerrado y se han realizado 2.796 atenciones en los diferentes espacios de atención). El equipo de calle de la unidad móvil, durante el año 2021, ha atendido a 691 mujeres de 45 países diferentes.

      El Centro de Atención Integral 'Concepción Arenal', tiene como objetivo mejorar las condiciones psicosociales de las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución mediante la atención integral, el apoyo y la propuesta de alternativas de recuperación personal, social y laboral necesarias para el desarrollo de un proyecto de vida personal al margen de la violencia, los abusos de derechos humanos, la explotación y la prostitución. Durante el año este centro atendió en 2021 a 604 mujeres y un total de 12.737 atenciones, incrementando un 6,8% el número de atenciones realizadas con respecto al ejercicio anterior.

      Por lo que respecta a Casa Pandora que dispone de 10 Plazas de alojamiento para mujeres víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución, acompañadas o no de sus hijos/as menores a cargo, durante el año se ha prestado atención a un total de 17 personas (12 mujeres y 5 menores). Se ha prestado atención a un total de 23 mujeres. Las atenciones realizadas, han sido un total de 5.315 atenciones, suponiendo un ligero ascenso con respecto a 2020 (3.847 atenciones) y se han realizado 741 coordinaciones en el año 2021.

      El piso semiautónomo dispone de 8 plazas de alojamiento semiautónomo, a las que se accede tras culminar la recuperación en el alojamiento protegido para facilitar a las mujeres acompañadas o no por sus hijos/as menores a cargo, la incorporación social en condiciones de autonomía plena, tras la salida del alojamiento protegido. En este recurso, durante el año 2021, se han alojado un total de 10 personas (7 mujeres y 3 menores). Se han realizado a lo largo de 2021 un total de 1.167 atenciones, incrementando un 76,8% con respecto al ejercicio anterior.

      En cuanto a la formación para el empleo, durante el año 2021, y a pesar de las dificultades debido a la crisis sanitaria de la COVID19, se realizaron l

      Activities
      Establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivacióny coordinación de casos de trata, prostitución y
      Facilitación de herramientas para incrementar la detección temprana decasos de trata, prostitución y violencia sexual en
      Puesta a disposición de las mujeres víctimas de trata y prostitución másvulnerables alternativas habitacionales y de pro
      Prestación de atención accesible y de calidad que incluya atenciónpsicosocial, apoyo jurídico, alojamiento protegido y s
      Oferta de recursos específicos frente a la trata de seres humanos confines de explotación sexual y otros abusos de derec
      Prestación de un servicio de atención en crisis, accesible y de calidadlas 24 horas del día los 365 días del año, a cual
      Servicio de mediación intercultural para facilitar la atención eintervención a mujeres víctimas de trata, mujeres en con
      Indicators Budgeted Actual
      Asesoramientos prestados a familiares y profesionales en el centro de crisis 24 horas (NÚMERO) 250 502
      Mujres atendidas en el centro de crisis 24 horas (NÚMERO) 450 635
      Mujeres y menores acogidas en el alojamiento protegido y piso semiautónomo (NÚMERO) 20 27
      Mujeres atendidas en unidad móvil y el centro Concepción Arena (NÚMERO) 1,200 1,295
      Acciones de mediación realizadas en la red de atención integral a víctimas de trata o en situación de prostitución (NÚMERO) 120 191
      Mediadoras incorporadas en la red de atención integral a víctimas de trata o en situación de prostitución (NÚMERO) 2 2
      Mujeres participantes en los itinerarios formativos (NÚMERO) 31 31
      Itinerarios formativos realizados dirigidos a víctimas de trata y mujeres en situación de prostitución (NÚMERO) 2 2
      Entidades o redes de trabajo que colaboran frente a la MGF y los matrimonios forzados tempranos (NÚMERO) 2 0
      Protocolos implementados para la mejora de la atención a víctimas de violencia sexual (NÚMERO) 2 2
      Mujeres participantes en cursos formativos especializados (NÚMERO) 30 25
      Cursos formativos especializados a profesionales para atención a víctimas de trata, prostitucion y viooencia sexual (NÚMERO) 2 2
    4. Lograr la autonomía socioeconómica y sociolaboral de las víctimas

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2021, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, por importe de 366.560 euros.

      De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 376.940 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 102,8%.

      El 20 de noviembre de 2020 se presentó el Convenio firmado entre el Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social y la Agencia para el Empleo que tiene por objeto establecer la puesta en marcha de mecanismos de colaboración mutua, aprovechando las infraestructuras y recursos materiales y humanos con que cuentan ambas partes con el fin de establecer una relación que logre que, mujeres desempleadas procedentes de las Redes Especializadas Municipales de atención frente a la Violencia de Género, que se encuentren en una fase avanzada del proceso de intervención, puedan mejorar su empleabilidad e inserción en el mercado laboral. Para la puesta en funcionamiento de este Convenio, que está resultando ser un gran avance, se ha elaborado un protocolo de intervención conjunta con la Agencia para el Empleo, cumpliéndose con el indicador previsto. En el marco de este Convenio, y de acuerdo con el protocolo establecido, durante el ejercicio 2021 se han derivado a un total de 462 mujeres, de las cuales 60 proceden de la Red de atención a otras violencias (víctimas de trata y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución) y 402 proceden de la Red de atención integral a mujeres víctimas de violencia de género de pareja o expareja. Los resultados obtenidos durante el ejercicio 2021 han sido los siguientes:

      - Un total de 47 mujeres han mejorado su empleabilidad, a través de su participación en acciones formativas (cursos/certificados de profesionalidad, seminarios de competencias de acceso al empleo, competencias digitales)

      - Un total de 219 mujeres participantes en el Convenio, atendidas en la AE, han tenido al menos un contrato, lo que representa el 47,8%.

      - Se han formalizado un total de 496 contratos, con las siguientes características:

      Respecto a la modalidad de contrato, el 90% de los contratos formalizados son temporales

      Respecto a la duración de los contratos temporales: el 26% corresponde a contratos de duración indeterminada, el 15% a contratos de duración inferior a 6 días, el 11% a contratos entre 91-180 días y el 10% a contratos entre 61-90 días.

      Respecto a la edad de las mujeres contratadas, 75 de los contratos se corresponde con mujeres situadas en el tramo de edad de 30-39 años, seguido de mujeres con edad superior a los 44 años con un total de 62 contratos.

      Desde la Dirección General se había previsto el desarrollo de un programa de intervención conjunta con EMVS, ASP y AE para ofrecer alternativas a mujeres víctimas de violencia de género que se encuentren en situación de vulnerabilidad/exclusión residencial. Desde la Dirección General se han iniciado los trámites para la aprobación de un nuevo Convenio durante el ejercicio presupuestario 2021, que no ha podido concluirse.

      Dentro de este objetivo, durante el ejercicio 2021 se han llevado a cabo talleres desarrollados por la Asociación Marillac mediante Convenio de Subvención Nominativa, dirigidos a la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género con un perfil de baja empleabilidad, preferiblemente mujeres mayores de 50 años, a través de cursos de formación, talleres de apoyo a la búsqueda de empleo y actuaciones de prospección e intermediación laboral. En el marco de este convenio se han desarrollado un total de 8 cursos/talleres (cursos de Ayudante de Cocina (2), Limpieza de Centros e Instituciones Sociosanitarias (2), Monitora de Patio y Comedor (1), Formación de Calidad en el Servicio y Atención al Cliente (1) y Formación Básica Pre-laboral (2)), en los que han participado un total de 61 mujeres, habiendo obtenido 30 de ellas un puesto de trabajo. En el marco de este convenio se han realizado 211 acciones de prospección laboral, habiéndose firmado 3 convenios de colaboración con empresas.

      A través de una subvención nominativa, la Asociación APRAMP desarrolla un proyecto que tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las mujeres víctimas de violencia, (trata y/o explotación sexual), en el acceso al empleo, facilitando su desarrollo profesional y autonomía económica, removiendo las barreras derivadas de su posición en el mercado laboral.

      Se realizan 2 ediciones formativas, con 12 mujeres en cada una de ellas, beneficiándose un total de 24 mujeres a lo largo del 2021.

      El área formativa y laboral del Concepción Arenal,

      constituye un servicio de apoyo para la inserción socio laboral efectiva de mujeres que están siendo atendidas por la Red Municipal de Atención a Víctimas de Trata con fines de explotación sexual y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución, siendo su objetivo impulsar el empoderamiento y la mejora de la empleabilidad a través de itinerarios individualizados de inserción, fomentado su autonomía económica a través del

      Activities
      Elaboración e implementación de protocolo de intervención conjunta conla Agencia para el Empleo para el desarrollo de un
      Desarrollo de un programa de intervención conjunta con EMVS, ASP y AEpara ofrecer alternativas a mujeres víctimas de vio
      Realización de acciones para la mejora de la empleabilidad, la inserciónlaboral y el acompañamiento personalizado así co
      Impulso de la prospección y colaboración con empresas y entidades deinserción laboral para la gestión óptima de la Bolsa
      Desarrollo de talleres formativos de apoyo a la inserción sociolaboralpara víctimas de violencia de género en el ámbito
      Indicators Budgeted Actual
      Protocolos de intervención conjunta con la Agencia para el Empleo realizados (NÚMERO) 1 1
      Protocolos de intervención conjunta con EMVS, ASP y Agencia para el Empleo (NÚMERO) 1 0
      Acciones formativas para la mejora de la empleabilidad ofrecidas en la red de atención integral a víctimas de trata y pr (NÚMERO) 60 135
      Mujeres participantes en acciones formativas para la mejora de la empleabilidad (NÚMERO) 300 332
      Inserciones laborales efectivas (NÚMERO) 90 91
      Empresas y entidades colabvoradoras contactadas para la bolsa de empleo desde la red de trata y prostitución (NÚMERO) 50 120
      Mujeres derivadas desde la Bolsa de empleo de la Red de trata y prostitución (NÚMERO) 40 72
      Talleres de apoyo a la inserción sociolaboral a víctimas de violencia de género ambito pareja/expareja (NÚMERO) 5 8
      Mujeres participantes en talleres de apoyo inserción sociolaboral red VG pareja/expareja (NÚMERO) 50 61
    5. Asegurar la reparación de las víctimas y sus familias

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2021, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, por importe de 500 euros, no habiéndose reconocido obligaciones con cargo a esto capítulos en el presupuesto del ejercicio 2021, dado que el cumplimiento de este objetivo presupuestario se ha realizado únicamente con cargo al capítulo 1 del Programa Presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género.

      Con este objetivo se pretende garantizar la reparación a las familias de las víctimas y a las sobrevivientes en sus tres dimensiones: reparación emocional y material, reparación simbólica y garantías de no repetición de las agresiones, en especial en casos de asesinato machista.

      La reparación emocional y material, se lleva a cabo a través de la figura del Comité de Crisis, que se convoca cada vez que se produce un asesinato machista en el municipio de Madrid con el nombre de la víctima asesinada en cada ocasión. En 2021 se han constituido 2 Comités de Crisis, al haberse producido 2 feminicidios en la ciudad de Madrid. Se han emitido comunicados de condena en la web municipal y en las redes sociales del Ayuntamiento de Madrid sobre los 44 feminicidios ocurridos, 2 en la ciudad de Madrid y 42 en el resto de las ciudades españolas durante 2021.

      En el ámbito de la reparación simbólica, y como actuaciones de reconocimiento social y en memoria de mujeres víctimas de violencia de género, se pretende potenciar una línea de memoria vinculada a las víctimas de violencia machista. En este aspecto, y como en años anteriores, ha tenido lugar, la celebración del acto homenaje a las víctimas y supervivientes de la violencia de género el 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género, al que asistieron el Alcalde, la Vicealcaldesa, el Delegado del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social y los representantes de todos los grupos políticos de la Corporación municipal, así como del Consejo de las Mujeres. En el ámbito de la reparación simbólica, se ha potenciado una línea de memoria vinculada a las mujeres con discapacidad víctimas de violencia machista, con la participación en el acto, como invitadas especiales a dos mujeres, víctimas de violencia por parte de sus parejas.

      Así mismo, y como segunda actuación de reconocimiento social, el 30 de julio de 2021, con ocasión del Día Mundial Contra la Trata fecha se procedió a la entrega de los diplomas a las mujeres participantes en los itinerarios formativos que finalizaron el 30 de diciembre de 2020.

      Por último, y dentro de este objetivo estaba prevista la elaboración de un protocolo de atención especializada a familiares de las víctimas, con el Instituto Anatómico Forense, Judicatura, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y la DGI, que aunque ha sido objeto de valoración en varias de las reuniones que a lo largo del ejercicio 2021 se ha tenido con la DGI, no ha podido llevarse a cabo.

      Activities
      Desarrollo de actuaciones de reparación y reconocimiento social de lasmujeres víctimas de violencia machista, en todas s
      Mantenimiento de la atención integral suficiente, accesible y de calidada los familiares de mujeres y de hijos/as asesin
      Elaboración e implementación de un protocolo con el Instituto AnatómicoForense, Judicatura, Cuerpos y Fuerzas de Segurid
      Mantenimiento de las estructuras de los Comités de Crisis para revisiónde los casos de asesinatos por violencia de géner
      Indicators Budgeted Actual
      Actuaciones realizadas para asegurar el empoderamiento y la reparación de las víctimas de trata, prostitución y violenci (NÚMERO) 2 2
      Actuaciones de reconocimiento social y en memoria de mujeres víctimas de violencia de género y supervivientes (NÚMERO) 2 2
      Protocolos de atención especializada a familiares de víctimas (NÚMERO) 1 0
    6. Garantizar la coordinación de los recursos municipales, autonómicos y nacionales

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2021, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, no se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, dado que el cumplimiento de este objetivo presupuestario se realiza únicamente con cargo al capítulo 1 del Programa Presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género.

      Para llevar a cabo este objetivo, desde la Dirección General se ha trabajado durante el ejercicio 2021 en el establecimiento de protocolos para la mejora de la detección, derivación y coordinación de casos de violencia machista, en todas sus manifiestaciones, por los servicios municipales, si bien no exentas de las dificultades derivadas de la crisis sanitaria. Dentro de este apartado destacamos:

      - En el ámbito de la violencia de pareja/expareja, se ha llevado a cabo dos protocolos en coordinación con otras Direcciones Generales del Área: el protocolo de Intervención con los niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia de género en los Puntos de Encuentro Familiar, en el marco del Reglamento de la Ley 3/2019 de 6 de marzo, Reguladora de los Puntos de Encuentro Familiar en la Comunidad de Madrid y el procedimiento de Actuación Coordinada entre Atención Social Primaria, Samur Social y las Redes de Violencia de Género, tanto en el ámbito de la pareja y expareja como de Otras Violencias.

      - En el ámbito de otras violencias se ha participado en el Protocolo de Asistencia Sanitaria Urgente y Coordinada a víctimas de violencia sexual de la CAM, estando pendiente de implantación como consecuencia de la no realización de la formación exigida al personal sanitario y en la revisión del protocolo de derivación a los Espacios de Igualdad desde los recursos de la Red Municipal Contra la Trata y la Explotación Sexual y desde el Centro de Crisis 24h Contra la Violencia Sexual 'Pilar Estébanez'.

      Activities
      Revisión y/o elaboración de protocolos de colaboración y coordinacióncon entidades públicas y privadas en el ámbito de p
      Revisión y/o elaboración de protocolos de colaboración y coordinacióncon entidades públicas y privadas en el ámbito de l
      Impulso y colaboración en la implementación del protocolo autonómico deatención sanitaria urgente y coordinada a víctima
      Indicators Budgeted Actual
      Revisiones y/o elaboraciones de protocolos de colaboración y coordinación con entidades e instituciones en trata y prost (NÚMERO) 1 2
      Revisiones y/o elaboraciones de protocolos de colaboración y coordinación con entidades e instituciones en pareja/expare (NÚMERO) 1 1
      Implantación de protocolos en materia de violencia sexual (NÚMERO) 1 1
    7. Mejorar la eficiencia de la externalización de servicios

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2021, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, no se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, dado que el cumplimiento de este objetivo presupuestario se realiza directamente desde los recursos externalizados, que tienen su impacto presupuestario en otros objetivos presupuestarios. Dado que el Ayuntamiento de Madrid cuenta con dos redes especializadas de atención a mujeres víctimas de violencia de género, en todas sus manifestaciones, los datos facilitados se referirán a los diferentes recursos que componen dichas redes.

      Atenciones realizadas en servicios externalizados: A lo largo del 2021 se han realizado un total de 53.853 atenciones, de las cuales 19.412 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual y el Centro de Crisis 24 h y 34.441 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja, de acuerdo con el siguiente desglose:

      - Atenciones realizadas por trabajadores/as sociales: A lo largo del ejercicio 2021 se han realizado un total de 14.471 atenciones por trabajadores/as sociales, de las cuales 6.264 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual y el Centro de Crisis 24 h y 8.207 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      - Atenciones realizadas por psicólogos/as: A lo largo del ejercicio 2021 se han realizado un total de 25.203 atenciones por psicólogos/as, de las cuales 4.968 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual y el Centro de Crisis 24 h y 20.235 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      - Atenciones realizadas por asesores/as jurídicos/as: A lo largo del ejercicio 2021 se han realizado un total de 11.464 atenciones por asesores/as jurídicos/as, de las cuales 7.545 han sido efectuadas por los Recursos de la Red municipal contra la trata y la explotación Sexual y el Centro de Crisis 24 h y 3.919 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      - Atenciones telefónicas: A lo largo del ejercicio 2021 se han realizado un total de 2.715 atenciones telefónicas a través de las líneas 900 que disponen tres de los recursos de la Red especializada, de las cuales 635 han sido efectuadas al Centro de Crisis 24 h, 9 al Centro de Emergencia para Victimas de trata y 2.080 por la Red municipal contra la violencia de género en Pareja/Expareja.

      Servicios realizados por unidades móviles: La Red especializada de violencia de género cuenta con dos Unidades Móviles, la Unidad Móvil del Servicio de atención a mujeres víctimas de violencia de género, de reciente creación en el ejercicio 2021 y la Unidad Móvil para mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual. Con respecto a las actuaciones y servicios realizados por ambas unidades móviles, que han ascendido a un total de 9.909 actuaciones, se señala lo siguiente:

      - la Unidad Móvil del SAVG24h, tiene como propósito facilitar el acceso a la atención especializada en el contexto de la emergencia y la urgencia posibilitando el acercamiento del servicio y la atención in situ en aquellos casos en los que exista dificultad para trasladarse al SAVG24H para recibir atención. Durante el 2021 se han atendido un total de 117 propuestas, correspondientes a 86 mujeres, de las cuales obedecen a situaciones que requieren atención en la emergencia un total de 72 propuestas y el resto (45) a atención programada.

      - La Unidad Móvil Concepción Arenal ha realizado un total de 9.792 acercamientos y contactos a mujeres en calle (3.498 contactos a mujeres por primera vez en calle y pisos, 2.784 en entorno abierto, 714 en entorno cerrado y se han realizado 2.796 atenciones en los diferentes espacios de atención). El equipo de calle de la unidad móvil, durante el año 2021, ha atendido a 691 mujeres de 45 países diferentes.

      Activities
      Atención telefónica en la prestación de los servicios externalizados
      Asistencia jurídica presencial en la prestación de los servicios externalizados
      Asistencia psicológica presencial en la prestación de los serviciosexternalizados
      Atención en materia de alojamiento y manutención en la prestación de losservicios externalizados.
      Desplazamientos realizados en la prestación de los serviciosexternalizados
      Indicators Budgeted Actual
      Atenciones realizadas en servicios externalizados (NÚMERO) 4,000 53,853
      Atenciones realizadas por trabajadores sociales (NÚMERO) 2,000 14,471
      Atenciones realizadas por psicólogos (NÚMERO) 500 25,203
      Atenciones realizadas por asesores jurídicos (NÚMERO) 500 11,464
      Atenciones telefónicas (NÚMERO) 2,000 2,715
      Servicios realizados por unidades móviles urgencia (NÚMERO) 300 9,909
    8. Reducción de la violencia de género en Madrid

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social para el ejercicio 2021, Programa presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, no se consignaron créditos presupuestarios de los capítulos 2, 4 y 6, vinculados a este objetivo, dado que el cumplimiento de este objetivo presupuestario se ha realizado únicamente con cargo al capítulo 1 del Programa Presupuestario 231.01 Prevención y Atención frente a la Violencia de Género.

      Con respecto a los datos de violencia de género obtenidos durante el 2021, demuestran el impacto negativo que la pandemia de la COVID-19 ha tenido y sigue teniendo en la violencia de género, básicamente debido a tres mecanismos, como señala el estudio del Ministerio de igualdad publicado a principios del ejercicio 2022:

      - Potencia los factores que utilizan los agresores habitualmente para ejercer la violencia (aislamiento, justificación, control...) en circunstancias que dificultan su identificación. - Dificulta que las mujeres puedan salir de la violencia por la falta de oportunidades. - Limita el acceso de las mujeres a los recursos asistenciales

      Desde el Ayuntamiento de Madrid, se aprobaron las 21 medidas dirigidas a combatir la violencia contra las mujeres que supuso un paso importante en el impulso común de políticas reales para la prevención y erradicación de esta violencia. No podemos desconocer que la puesta en marcha de estas medidas consensuadas ha seguido estando marcadas por la pandemia. La crisis sanitaria, económica y social derivada de la COVID-19 ha aumentado el riesgo para las mujeres víctimas de violencia de género, y para sus hijos e hijas, y el Ayuntamiento ha tenido que redoblar su esfuerzo para adaptarse a este nuevo contexto. Estas circunstancias, ajenas a las medidas implantadas desde el Ayuntamiento, han dificultado la reducción de la violencia de género en Madrid.

      Para poder medir la incidencia que la violencia de género tiene en Madrid, durante el ejercicio 2021 se ha procedido al diseño de un sistema de indicadores para el seguimiento y evaluación de las actividades, que va mucho más allá de las recogidas para cada programa presupuestario y que permitirán analizar el impacto de las políticas municipales contra la violencia de género en sentido amplio. En este sentido hay que tener en cuenta que la Dirección General de Innovación y Estrategia Social tiene encomendada, en el ámbito de sus competencias, la realización de un sistema de información para toda el Área de Gobierno, y se está haciendo un gran esfuerzo para incorporar a dicho sistema los diferentes servicios de esta Dirección General con la finalidad de integrarla y homogeneizarla con el resto de los servicios del Área.

      Por un lado, en relación con los servicios de atención a la violencia de género en el ámbito de la pareja/expareja, concretamente del SAVG24h y de los PMORVG, los microdatos que sirven para construir los sistemas de indicadores de procesos y resultados se obtienen a través de una aplicación corporativa denominada VIOLG, que funciona desde el ejercicio 2021 y cuya migración de datos se está completando.

      Por lo que se refiere a los servicios de atención a las mujeres víctimas de trata (Unidad Móvil, Centro Concepción Arenal, y Casa Pandora) se está trabajando conjuntamente con la Dirección General de Innovación en la realización de un diseño de registro que nos permitirá disponer de datos individuales y que formarán parte de un repositorio municipal.

      Activities
      Análisis de los datos de violencia de género de Policia Nacional,Policía Municipal, Fiscalía y Poder Judicial.
      Elaboración de indicadores de impacto de las políticas municipalescontra la violencia de género
      Indicators Budgeted Actual
      Reducción del número de delitos de violencia de género en la Ciudad de Madrid respeto a 2020 (PORCENTAJE) 5 0
  • Goals
    1. IMPULSAR LA APLICACIÓN DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA GESTIÓN Y ACCIÓN MUNICIPAL

      La Estrategia de Transversalidad de Género del Ayuntamiento de Madrid, entre enero y agosto de 2019 era competencia de la Coordinación General del Área de Políticas de Género y Diversidad y, después de esa fecha, de la Dirección General de Conciliación y Cooperación Institucional para la Igualdad de Oportunidades del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social. Su implementación se desarrolla a través del Servicio de Transversalidad de Género de la Subdirección General de Coordinación, Seguimiento y Aplicación de la Transversalidad de Género y su equipo técnico conformado por 34 Agentes de Igualdad, cuyo gasto se imputa presupuestariamente al Capítulo 1 del Programa 231.01.

      Para el desarrollo de esta Estrategia, el 13 de septiembre de 2018 se aprobaron las Directrices para la aplicación de la transversalidad de género en el Ayuntamiento de Madrid, que establecieron los criterios comunes de actuación y la creación de las Unidades de Igualdad de Género (en adelante UIGs), en todas las áreas de gobierno, distritos, organismos autónomos y empresas públicas municipales. Entre los meses de octubre de 2018 y enero de 2019 se realizaron reuniones para la constitución formal de 44 UIGs, siguiendo la estructura orgánica vigente en aquel momento.

      Las UIGs tienen como finalidad el establecimiento e implantación de un modelo integral de transversalidad, así como su seguimiento y evaluación. Esto se realiza a través de la puesta en marcha de Planes de Actuación Bienal en cada una de las Unidades. Tras la constitución de las UIGs se inició el proceso de elaboración de los Planes de Actuación Bienal. Para ello, entre enero y marzo de 2019, se realizó un diagnóstico institucional en cada una de las 44 UIGs, que concluyó con el Informe 'Percepciones sobre la aplicación de la transversalidad de género en el Ayuntamiento de Madrid, sus Organismos Autónomos y Empresas Públicas'. Dicho diagnóstico sirvió para elaborar los Planes de Actuación Bienal, que se concluyeron en mayo de 2019.

      Para el seguimiento y evaluación de estos planes, así como para la coordinación y control de la aplicación de la transversalidad de género en el Ayuntamiento de Madrid, se creó, por Decreto de Alcaldía de 16 de noviembre de 2018, la Comisión de Transversalidad de Género. Dicha Comisión se reunió en 2019 en dos ocasiones. La primera, para su constitución, el 23 de enero; y la segunda, el 10 de mayo, para la validación de los 44 planes bienales elaborados en cada UIG.

      Tras la constitución de la nueva Corporación en junio de 2019, y contando con la nueva estructura orgánica municipal, ha sido necesario reorganizar las UIGs, siendo en la actualidad un total de 43, así como designar nuevas personas referentes de las mismas. De esta forma, a lo largo del segundo semestre de 2019 se ha trabajado en la revisión y ajuste de los Planes bienales a la nueva estructura de competencias. Así pues, en la actualidad son 43 los planes bienales vigentes para el periodo 2020-2021, habiéndose iniciado por tanto su puesta en marcha en enero de 2020.

      A través de esta Estrategia se impulsan además cinco proyectos transversales, que articulan y coordinan las actuaciones provenientes de distintos ámbitos sectoriales y territoriales municipales, así como de la iniciativa social, con el objetivo de reducir las principales desigualdades y brechas de género existentes en la ciudad de Madrid. A lo largo de 2019 han sido 5 los proyectos transversales en los que se ha trabajado, cada uno de los cuales se encuentra en distinto grado de implementación: Madrid Violencia Cero, Madrid Ciudad Segura para Mujeres y Niñas, Madrid Ciudad Corresponsable, Madrid Lucha contra la Pobreza Femenina y el Proyecto Empoderar-t. En su conjunto, el 82% de las UIG´s han estado presentes en alguno o en varios de estos proyectos.

      También en 2019 se elaboró el borrador de la Ordenanza de Transversalidad de Género, cuya tramitación ha quedado en suspenso.

      Finalmente, en el marco de este objetivo y con el fin de mejorar el aprendizaje organizacional y continuar con el avance en la implantación institucional de la transversalidad de género, el 10 de diciembre se celebraron las primeras jornadas técnicas anuales con el título 'La igualdad es el horizonte'. En ella participaron un total de 168 profesionales, 151 mujeres y 17 hombres.

      Respecto a los indicadores no realizados en 2019, los tres se refieren a los Planes Bienales de las UIGs. Como ha quedado dicho, estos Planes retrasan su puesta en marcha hasta enero de 2020, por lo que en 2019, aunque muchas de sus medidas se han iniciado, aún no se ha sistematizado el seguimiento de su ejecución. Asimismo, la ejecución de dichos planes lleva aparejada una evaluación anual, que no se ha realizado por las mismas razones, por lo que el indicador de satisfacción y el de variación anual del índice de transversalidad, no han podido obtenerse.

      Así pues, el cumplimiento de este objetivo ha sido del 63% considerando todos los indicadores previstos. Si sólo se consideran aquellos relacionados con las actividades que se han podido realizar, el cumplimiento supera el 100%.

      Activities
      Creación y puesta en marcha de la Comisión de Transversalidad de Génerodel Ayuntamiento de Madrid y de las Unidades de I
      Elaboración e implementación de los Planes de Actuación bienal de cadauna de las Unidades de Igualdad de Género (UIG)
      Puesta en marcha de proyectos transversales para abordar las brechas degénero en la ciudad de Madrid de forma coordinada
      Elaboración y tramitación de la Ordenanza para la transversalidad degénero en el Ayuntamiento de Madrid
      Indicators Budgeted Actual
      Elaboración y tramitación de la Ordenanza para la transversalidad de género en el Ayto de Madrid (NÚMERO) 1 1
      Variación anual del índice de incorporación de la transversalidad de género en el Ayto de Madrid (PORCENTAJE) 15 0
      Satisfacción de los servicios municipales integrados en las UIG sobre el apoyo recibido para aplicar la transversalidad (PUNTUACIÓN S/10) 7 0
      UIG en AG, Distritos, OOAA y empresas municipales en funcionamiento (NÚMERO) 44 43
      Reuniones de la Comisión de Transversalidad llevadas a cabo (NÚMERO) 2 2
      Proyectos transversales implementados (NÚMERO) 4 5
      UIG implicadas en el desarrollo de proyectos transversales en relación al total de UIG (PORCENTAJE) 80 82
      Medidas de los planes de actuación bienal en ejecución en relación a las previstas (PORCENTAJE) 70 0
    2. IMPULSAR Y COLABORAR EN LAS ACCIONES FORMATIVAS ESPECIALIZADAS EN POLÍTICAS DE IGUALDAD, VIOLENCIA DE GÉNERO Y DIVERSIDAD DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID (EFAM) Y DEL CENTRO INTEGRAL DE FORMACIÓN DE SEGURIDAD Y EMERGENCIAS (CIFSE)

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad para el ejercicio 2019, Programa presupuestario 231.01 Promoción de la Igualdad y No Discriminación, se imputa al Capítulo 1, ya que la formación se lleva a cabo por el personal propio que coordina o que participa en las acciones formativas de la EFAM o del CIFSE. A lo largo de 2019 se realizaron un total de 22 ediciones de acciones formativas, correspondientes a 15 cursos diferentes en materia de igualdad (2 cursos), diversidad (2 cursos), transversalidad de género (8 cursos) y prevención de violencia contra las mujeres (3 cursos). Una de estas acciones formativas se imparte en modalidad virtual, aunque cuenta con una sesión presencial, y de ella se han realizado 3 ediciones. En su conjunto, en estas actividades formativas han participado 362 mujeres y 68 hombres. No se dispone de la información relativa a la satisfacción de las personas participantes porque la implantación de la aplicación PROFE en los procesos formativos de la plantilla municipal desde enero de 2019, todavía no permite obtener esa información.

      Por lo que se refiere al cumplimiento global de los indicadores de este objetivo, alcanza el 44%, y se debe a que no se han podido realizar todas acciones formativas programadas inicialmente.

      Por otro lado, desde hace varios años, personal de esta área colabora en los cursos que realiza el CIFSE para formar a profesionales de la policía y de las emergencias, por lo que se refiere a temáticas relacionadas con la igualdad, la transversalidad de género y la prevención de la violencia de género. En 2019, se ha colaborado en la impartición del curso 'Género e igualdad' en sus dos ediciones, en las que han participado un total de 9 mujeres y 39 hombres.

      Activities
      Oferta formativa de acciones especializadas en políticas de igualdad,violencia de género y diversidad en el marco del Pl
      Virtualización de acciones formativas en políticas de igualdad,violencia de género y diversidad en el marco del Plan Mun
      Colaboración en la formación impartida por el CIFSE del Ayuntamiento deMadrid en materia de políticas de igualdad, viole
      Indicators Budgeted Actual
      Ediciones de acciones formativas realizadas dentro del plan municipal de formación del Ayuntamiento de Madrid (NÚMERO) 35 22
      Empleadas municipales participantes en las acciones formativas del programa de la EFAM (NÚMERO) 913 362
      Empleados municipales participantes en las acciones formativas del programa de la EFAM (NÚMERO) 200 68
      Ediciones de acciones de formación virtual realizadas en relación al total de acciones formativas previstas (NÚMERO) 6 3
      Mujeres profesionales que han recibido formación dentro de la colaboración con CIFSE (NÚMERO) 300 9
      Hombres profesionales que han recibido formación dentro de la colaboración con CIFSE (NÚMERO) 110 39
      Satisfacción de las personas participantes en las acciones formativas realizadas (PUNTUACIÓN S/10) 7 0
      Ediciones de acciones formativas del CIFSE en las que se ha colaborado en su impartición (NÚMERO) 4 2
    3. IMPULSAR LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LA NO DISCRIMINACIÓN A TRAVÉS DE LA ACTIVIDAD SUBVENCIONAL A ASOCIACIONES DE MUJERES Y PERSONAS LGTBI Y DE ENTIDADES E INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad para el ejercicio 2019, Programa presupuestario 231.01 Promoción de la Igualdad y No Discriminación, se consignaron créditos presupuestarios en el Capítulo 4, vinculados a este objetivo por importe de 946.000 euros. Este presupuesto se ha ejecutado en su totalidad.

      Desde la convocatoria de subvenciones e integrados en ambas líneas de subvención existentes, se aprobaron 75

      proyectos, una diferencia mínima con respecto a lo inicialmente previsto (80 proyectos).

      De los 75 proyectos subvencionados, 54 corresponden a la Línea de promoción de la Igualdad y No Discriminación que tiene como objetivo promover la igualdad en todos los ámbitos de la vida en materia de género, discapacidad, diversidad sexual o dirigida a la etnia gitana en Madrid, lo que supone un 72%, que supera lo inicialmente previsto.

      El nº de asociaciones y/o entidades de mujeres subvencionadas ha ascendido a 13, lo que supone un 17,3% del total de los proyectos presentados subvencionados, al computarse en este dato exclusivamente aquellas entidades en las que la composición de la Junta Directiva es en su totalidad de mujeres. Dicho indicador se incluyó por primera vez con ocasión del ejercicio 2017, por la necesidad de tener que desagregar por sexo, habiendo obtenido los mismos resultados que en dicho ejercicio, muy por debajo de lo inicialmente previsto. El resto de entidades subvencionadas alcanza la cifra de 62 entidades, que supone un 82,7%, superando considerablemente las previsiones iniciales.

      Si bien hay algún indicador que queda algo por debajo de lo previsto inicialmente, esta diferencia no conlleva ningún elemento de inejecución, dado que se trata únicamente de prever cómo se va a ejecutar la convocatoria pública de subvenciones y los indicadores se limitan a tratar de prever cómo se va a repartir el crédito presupuestario asignado a la convocatoria de concurrencia competitiva de subvenciones. Así, el alto grado de ejecución presupuestaria de este objetivo denota la consecución del mismo.

      Activities
      Tramitación de subvenciones de asociaciones de mujeres, de personasLGTBI y entidades sin ánimo de lucro que realicen pro
      Tramitación de subvenciones de asociaciones de mujeres, de personasLGTBI y entidades sin ánimo de lucro que realicen pro
      Estudios y mapeos para la visualización de los proyectos y asociacionesbeneficiarias de las subvenciones otorgadas en co
      Indicators Budgeted Actual
      Otras asociaciones y/o entidades subvencionadas (PORCENTAJE) 55 83
      Asociaciones y/o entidades de mujeres subvencionadas (PORCENTAJE) 55 17
      Subvenciones concedidas para inclusión de mujeres y personas LGTBI excluidas por ITS (PORCENTAJE) 50 27
      Subvenciones concecidas en igualdad (PORCENTAJE) 50 72
      Subvenciones concedidas (NÚMERO) 80 75
      Subvenciones solicitadas (NÚMERO) 120 122
    4. FOMENTAR EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES PARA LOGRAR UNA SITUACIÓN Y POSICIÓN DE EQUIDAD EN LA SOCIEDAD

      De los créditos definitivos a 31 de diciembre de 2019 del Programa presupuestario 231.01 'Promoción de la Igualdad y No Discriminación', el importe presupuestado para la ejecución de este objetivo ha ascendido a 4.082.987 euros, de los cuales se reconocieron obligaciones por importe de 3.859.249 euros lo que supone un porcentaje de ejecución del 94,5%.

      En 2019, se ha puesto en funcionamiento Espacio de Igualdad 'Lucía Sanchez Saornil', en el Distrito de San Blas -Canillejas. Sin embargo, aunque en el año 2019 se inició la tramitación del expediente de contratación para la apertura de cuatro nuevos Espacios de Igualdad en los distritos de Ciudad Lineal, Salamanca, Barajas, Villa de Vallecas, una serie de problemas surgidos a lo largo de dicha tramitación, entre los que se encuentra la imposibilidad sobrevenida de ubicar el Espacio de Igualdad en el distrito de Salamanca en el local inicialmente destinado para ello, han imposibilitado la puesta en funcionamiento de estos espacios en el año 2019.

      Esto explica que no hayan podido alcanzar el número de mujeres atendidas desde el servicio de atención individualizada, que ascendía a 11.200. Sin embargo, siendo la previsión de 11.200 para una Red de dieciocho Espacios de Igualdad, (unas 622 por Espacio), aun no habiendo sido posible la apertura de los cuatro Espacios de Igualdad previstos, la Red de catorce Espacios ha alcanzado el número de 10.089 (unas 720 por Espacio), lo que supone que ha sido atendido un número de mujeres mucho mayor al previsto.

      Además, se ha registrado un aumento tanto de las intervenciones individuales como de las grupales. La Red de Espacios de Igualdad (14 espacios) ofrece servicios de atención individualizada en tres áreas: psicológica, jurídica y de desarrollo profesional. En 2019, a través del Servicio de apoyo individualizado de la Red Municipal de Espacios de Igualdad

      han recibido intervención un total de 10.089 mujeres, y se han realizado un total de 18.112 intervenciones desde las áreas psicológica, jurídica y de desarrollo profesional.

      Esta elevada demanda del servicio de apoyo individualizado de la Red municipal de Espacios de Igualdad, ha requerido

      una reformulación de la intervención grupal, que se realiza desde la Escuela de Empoderamiento, para poder dar respuesta a las necesidades individuales mediante la puesta en marcha de grupos que responden a demandas comunes, que promueven procesos de empoderamiento y son un refuerzo previo y posterior a los procesos individuales de cada mujer.

      La Escuela de Empoderamiento tiene como objetivos el desarrollo personal y grupal, la prevención, detección y atención a la violencia machista, la participación social y el desarrollo profesional. Las actividades que se desarrollan

      están dirigidas y procuran incluir a mujeres de todo tipo y condición: jóvenes, mayores, con y sin discapacidad, de cualquier etnia, identidad y orientación sexual, mujeres a cargo de familias monomarentales, abordando el desarrollo de sus capacidades personales, autonomía y participación social. Desde la Escuela de Empoderamiento de la Red Municipal de Espacios de Igualdad se han llevado a cabo durante el año 2019 un total de 3.194 actividades grupales para el empoderamiento en las que han participado 34.633 mujeres.

      Por otra parte, se han llevado a cabo 913 actividades desarrolladas por los Espacios de Igualdad para promover el liderazgo y la participación social y política de las mujeres, en las que han participado 9.817 mujeres. La realización de un número de actividades mucho mayor al inicialmente previsto, que ascendía a 150, radica en que se trata de un indicador presente en los objetivos presupuestarios de los últimos años, por lo que, las profesionales han centrado su atención en promover y facilitar procesos de toma de conciencia y fortalecimiento de las capacidades y recursos personales de las mujeres madrileñas. Del mismo modo, estas mismas profesionales han procurado dar cumplimiento al ámbito de actuación 'Participación de las Mujeres y Nuevas formas de Liderazgo', recogido en el actual Plan Estratégico para la Igualdad de Género de la ciudad de Madrid 2018-2020.

      Una de las líneas de acción de este Plan es el 'apoyo a iniciativas y entidades por la igualdad', lo que, unido al hecho de que una de las líneas de actuación de los Espacios de Igualdad sea el empoderamiento colectivo de las mujeres, explica que hayan recibido apoyo para fomentar la participación social un número de asociaciones mucho mayor al previsto en el indicador presupuestario.

      La previsión de mujeres atendidas en las que se han detectado situaciones de violencia de género en relación al número total de mujeres atendidas, es en 2019, de un 11%, aunque la previsión era de un 40%. El motivo es el mismo que el indicado anteriormente, las previsiones fueron realizadas partiendo de que, a partir de 2019, la Red de Espacios de Igualdad iba a estar formada por dieciocho Espacios y no por los catorce que finalmente han formado parte de ella.

      En 2019 también se ha continuado avanzando en el Proyecto Transversal Empoderar-t. Se presentó

      Activities
      Realización de actuaciones para el empoderamiento individual, colectivoy de impulso del liderazgo y la participación de
      Ampliación de la Red de espacios de Igualdad y consolidación de sumodelo participativo
      Desarrollo de herramientas metodológicas para fomentar el empoderamientode las mujeres a través del arte.
      Apoyo a entidades sociales que desarrollen programas de atención a lasmujeres fomentando su empoderamiento
      Puesta en marcha de un proyecto transversal para abordar la feminizaciónde la pobreza en la ciudad de Madrid
      Indicators Budgeted Actual
      UIG participantes en el proyecto transversal para luchar contra la feminización de la pobreza (NÚMERO) 15 13
      Nuevos espacios de Igualdad creados (NÚMERO) 3 1
      Herramientas desarrolladas para trabajar el empoderamiento de las mujeres a través del arte (NÚMERO) 2 1
      Asociaciones de mujeres y grupos apoyados para fomentar la participación social (NÚMERO) 55 732
      Mujeres participantes en actuaciones para promover el liderazgo y la participación (NÚMERO) 500 9,817
      Actuaciones para promover el liderazgo y la participación social de las mujeres (NÚMERO) 150 913
      Mujeres participantes en actuaciones de empoderamiento (NÚMERO) 7,000 34,633
      Actuaciones dirigidas al empoderamiento de las mujeres (NÚMERO) 700 3,194
      Mujeres atendidas en la que se han detectado situaciones de violencia de género, en relación al número total de mujeres (PORCENTAJE) 40 11
      Mujeres atendidas desde el servicio de atención individualizada (NÚMERO) 11,200 10,089
    5. GENERAR CONCIENCIA CIUDADANA SOBRE LA NECESIDAD DE UNA SOCIEDAD IGUALITARIA RESPECTO A LAS DISCRIMINACIONES DE GÉNERO Y OTRAS

      De los créditos definitivos a 31 de diciembre de 2019 del Programa presupuestario 231.01 'Promoción de la Igualdad y No Discriminación', el importe presupuestado para la ejecución de este objetivo ha ascendido a 371.317 euros, de los cuales se han reconocido obligaciones por importe de 249.089 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 67,1%.

      Con motivo de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, bajo el lema 'Madrid Feminista' desde la Dirección General de Promoción de la Igualdad y No Discriminación se llevaron a cabo diversas actuaciones de sensibilización y visibilización para reivindicar las demandas pendientes y celebrar los logros alcanzados por las mujeres de la Ciudad de Madrid.

      Por una parte, se realizó una campaña de comunicación, a través de mupis, marquesinas digitales, en las pantallas de Callao, en las redes sociales, con cartelería, chapas y un desplegable que recogía algunos de los hitos en la historia de la conquista de derechos de las mujeres en España.

      Por otra, se celebró el 7 de marzo en el Palacio de Cibeles, en la Caja de Música de CentroCentro, un acto institucional en el que llevó a cabo la entrega por parte de la Alcaldesa de Madrid del XIV premio 'Clara Campoamor' a la historiadora feminista Gloria Nielfa, escritora e historiadora, pionera en la investigación sobre la historia de las mujeres y las relaciones de género en España. La familia, la legislación y el trabajo, desde la perspectiva de género, son algunas de las materias principales objeto de su estudio. En el mismo acto, se realizó una mención del mismo galardón a la periodista y presentadora de televisión Sandra Sabatés, por visibilizar y dar voz a las mujeres en la sección 'Mujer tenía que ser' dentro del programa 'El Intermedio', que se emite en La Sexta. Del mismo modo, se la premiaba por la publicación del libro 'Pelea como una chica', un repaso por la historia para rescatar las vidas de mujeres ilustres y valientes.

      Además, desde la Red Municipal de Espacios de Igualdad se realizaron actividades conmemorativas de este día (142 actividades en concreto), en las que participaron forma directa 4.921 personas (3.570 mujeres y 1.171 hombres).

      Por último, procede señalar que, más allá de estas campañas, se han ejecutado 906 actividades de muy diverso contenido y metodología para visibilizar las aportaciones de las mujeres a la sociedad y para contribuir a elaborar y recuperar una memoria histórica que dé cuenta de todo ello, en las que han participado 18.477 personas (14.541 mujeres y 3.936 hombres). El motivo por el que se realizaron un número de actividades mucho mayor al inicialmente previsto, que ascendía a 140, radica en que la actividad de los Espacios de Igualdad viene marcada por una temática que se determina con carácter cuatrimestral y durante el primer cuatrimestre de 2019, esta fue 'Memoria feminista: Huellas Borradas'.

      Activities
      Realización de campañas, jornadas, debates y actuaciones desensibilización para visibilizar las discriminaciones por gén
      Puesta en marcha de acciones de concienciación dirigidas específicamentea la población masculina para fomentar nuevas fo
      Indicators Budgeted Actual
      Hombres participantes en actividades sobre relaciones equitativas (NÚMERO) 135 1,147
      Actividades realizadas con hombres para promover relaciones equitativas (NÚMERO) 17 124
      Hombres participantes en actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género en interacción con otras discri (NÚMERO) 60 858
      Mujeres participantes en actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género en interacción con otras discri (NÚMERO) 250 4,765
      Actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género en interacción con otras discriminaciones (NÚMERO) 18 291
      Hombres participantes en actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género y memoria histórica de las muje (NÚMERO) 500 3,936
      Mujeres participantes en actividades realizadas durante el año de conocimiento de aportaciones y memoria histórica (NÚMERO) 1,150 14,541
      Actividades para dar a conocer las aportaciones de las mujeres y memoria histórica realizadas durante el año (NÚMERO) 140 906
      Hombres participantes en actividades realizadas con motivo del 8 de marzo (NÚMERO) 2,000 1,171
      Mujeres participantes en actividades realizadas con motivo del 8 de marzo (NÚMERO) 4,000 3,570
      Actividades realizadas con motivo del día internacional de las mujeres (8 de marzo) (NÚMERO) 165 142
    6. DESARROLLAR EL PROYECTO TRANSVERSAL 'MADRID VIOLENCIA CERO' PARA PROMOVER LA COEDUCACIÓN Y LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO ESCOLAR, EN TODOS SUS NIVELES EDUCATIVOS Y EN LA ACCIÓN MUNICIPAL SOBRE JUVENTUD

      De los créditos definitivos a 31 de diciembre de 2019 del Programa presupuestario 231.01 'Promoción de la Igualdad y No Discriminación', el importe presupuestado para la ejecución de este objetivo ha ascendido a 23.464,39 euros, habiéndose reconocido obligaciones por el mismo importe, lo que supone un porcentaje de ejecución del 100%.

      El proyecto Madrid Violencia Cero ha continuado consolidando su modelo de trabajo para promover la educación en igualdad y prevenir las violencias machistas en el ámbito educativo. Dicho modelo consiste en una acción coordinada de todos los servicios municipales que intervienen en este ámbito, mediante grupos transversales en los 21 distritos y utilizando como herramienta la plataforma web www.violenciacero.es, que se presentó institucionalmente en febrero de 2019.

      En 2019 eran 23 las Unidades de Igualdad de Género participantes en el proyecto transversal, procedentes de diferentes áreas de gobierno y distritos. Aunque ha habido 16 centros educativos (IES) de tres distritos (Moratalaz, Fuencarral-El Pardo y San Blas-Canillejas) que han participado más activamente en el proyecto transversal, han sido en total 45 los centros que conocen y ya han utilizado la plataforma. Se estima que ha habido un total de 135 profesionales que han usado la Plataforma, 100 mujeres y 35 hombres. Respecto al alumnado participante, se estima que han sido en total 2.215, 1.250 alumnas y 965 alumnos.

      Por otro lado, una vez creada la Dirección General de Conciliación y Cooperación Institucional para la Igualdad de Oportunidades, que asumió la competencia sobre los proyectos transversales, se encargó la realización de seminarios sobre relaciones sanas en la familia y en la escuela, con el fin de complementar las actividades del proyecto Madrid Violencia Cero, que se iniciaron en diciembre de 2019 y se concluirán en 2020. Así pues, el cumplimiento global de este objetivo ha superado las previsiones establecidas, llegando al 110%.

      Activities
      Fomento de la implicación de la juventud madrileña en el avance hacia laigualdad de género
      Promoción de la coeducación en centros educativos de la ciudad de Madridcomo estrategia de prevención de la violencia co
      Impulso de la transversalidad del enfoque de género en la gestión yacción municipal que incida en el ámbito educativo y
      Indicators Budgeted Actual
      Distritos participantes en el Proyecto Transversal Madrid Violencia Cero (NÚMERO) 21 21
      Centros educativos participantes en el proyecto transversal (NÚMERO) 40 45
      Unidades de Igualdad de Género participantes en el Proyecto Transversal Madrid Violencia Cero (NÚMERO) 27 23
      Profesionales mujeres usuarias de la plataforma Sakabó (NÚMERO) 90 100
      Profesionales hombres usuarios de la plataforma Sakabó (NÚMERO) 30 35
      Alumnas participantes en el proyecto transversal (NÚMERO) 1,100 1,250
      Alumnos participantes en el proyecto transversal (NÚMERO) 900 965
    7. PROMOVER LA EQUIDAD EN LA ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LOS CUIDADOS INCIDIENDO EN LA CORRESPONSABILIDAD DE LOS DISTINTOS AGENTES SOCIALES IMPLICADOS

      De los créditos definitivos previsto en el programa presupuestario 231.01 'Promoción de la Igualdad y No Discriminación' para la ejecución de este objetivo ha ascendido a 129.653 euros, habiéndose reconocido obligaciones por el mismo importe, lo que supone un porcentaje de ejecución del 100%.

      Este objetivo se desarrolla a través de dos líneas de actuación fundamentales. En primer lugar, mediante el desarrollo de un proyecto transversal de corresponsabilidad que promueva la equidad en la organización social de los cuidados en los distritos y en la ciudad de Madrid. La puesta en marcha de este proyecto transversal se ha retrasado finalmente a 2020, por lo que de momento ninguna Unidad de Igualdad de Género se ha comprometido con el proyecto. Asímismo, estaba previsto realizar 2 diagnósticos de corresponsabilidad en distritos, no obstante, tras la realización en años anteriores de cinco diagnósticos (Barajas, Retiro, Centro, San Blas-Canillejas y Moratalaz) no se consideró de utilidad seguir avanzando en esta línea, por lo que en 2019 no se realizó ningún otro diagnóstico.

      La segunda línea se centra en la prestación de un servicio de asesoramiento a empresas y entidades del municipio para la incorporación de medidas de conciliación y corresponsabilidad en el ámbito laboral. En esta tarea participan, conjunta y coordinadamente, la asistencia técnica del Servicio Concilia así como entidades conveniadas que representan al ámbito empresarial (la Cámara Oficial de Comercio de Madrid) y al ámbito sindical (UGT-Madrid y USMR-CCOO). A lo largo de 2019, el Servicio Concilia ha asesorado a un total de 82 empresas, y con 79 de ellas se ha establecido un compromiso de acompañamiento específico, que ha facilitado la implantación de medidas de corresponsabilidad.

      Respecto a la actividad de las entidades conveniadas, a lo largo de 2019 se han organizado 47 actividades sobre corresponsabilidad y conciliación dirigidas al tejido empresarial, entre ciclos formativos, talleres y jornadas. En estas actividades han participado un total de 755 empresas y organizaciones, con un alcance muy superior al previsto, ya que la capacidad de difusión de las entidades conveniadas, especialmente de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid, es muy elevada.

      Por último, se han realizado 36 actividades de difusión del Servicio, entre las que se incluyen jornadas de información general, ciclos formativos, talleres de formación en materia de conciliación y newsletter.

      En su conjunto, a pesar de no haber podido avanzar en la primera actividad de este objetivo, el cumplimiento alcanza el 164%.

      Activities
      Desarrollo de un proyecto transversal de corresponsabilidad que promuevala equidad en la organización social de los cuid
      Prestación de un servicio dirigido al tejido empresarial madrileño parapromover su implicación en la corresponsabilidad
      Indicators Budgeted Actual
      Actividades de difusión del servicio de conciliación dirigidas a empresas (NÚMERO) 20 36
      Empresas y organizaciones participantes en las acciones de sensibilización y formación realizadas (NÚMERO) 255 755
      Talleres sobre corresponsabilidad y conciliación dirigidos al tejido empresarial (NÚMERO) 65 47
      Empresas/organizaciones que ponen en marcha acciones de igualdad y corresponsabilidad (NÚMERO) 29 79
      Empresas asesoradas en la implantación de medidas de corresponsabilidad por el servicio Concilia Madrid (NÚMERO) 25 82
      Unidades de Igualdad participantes en el Proyecto Transversal 'Madrid Ciudad Corresponsable) (NÚMERO) 12 0
      Diagnósticos realizados sobre corresponsabilidad en Distritos (NÚMERO) 2 0
    8. PROMOVER EL RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO DE LAS PERSONAS LGTBI

      Para el cumplimiento de este objetivo, a través del capítulo 4 dotado para esta finalidad con un presupuesto de 492.323 euros y que se ha ejecutado en un 100%, se ha prestado colaboración y apoyo a diferentes proyectos desarrollados por las entidades que trabajan con y para personas LGTBI+ en la Ciudad de Madrid, mediante la suscripción de convenios de subvención nominativa para el desarrollo del servicio de información, orientación y asesoramiento a las personas LGTBI y a sus familiares y la realización de campañas informativas, de concienciación y de sensibilización sobre la diversidad sexual, derechos humanos y prevención ante el VIH.

      Con respecto a 2018, en relación con este objetivo, se han suscrito un total de 6 convenios de subvención nominativa en 2019. Si bien estaba prevista la suscripción de 7 convenios, la ASOCIACIÓN ARCÓPOLI renunció a la subvención nominativa destinada a la ejecución del proyecto 'Servicio de atención a víctimas LGTBI' por importe de 15.000 euros.

      Sin embargo, se han suscrito dos nuevos convenios de subvención nominativa, con la FEDERACIÓN ESTATAL DE LESBIANAS, GAIS, TRANS Y BISEXUALES (FELGTB) y con LA ASOCIACIÓN COGAM - COLECTIVO DE LESBIANAS, GAIS, TRANSEXUALES Y BISEXUALES DE MADRID, con el objeto de apoyar la realización de acciones para visibilizar la diversidad e identidad sexual y de género impulsando iniciativas culturales que generen impacto en la ciudadanía madrileña y difusión de los valores de diversidad e inclusión del colectivo LGTBI.

      A través de convenios de subvención nominativa con las asociaciones COLECTIVO DE LESBIANAS, GAIS TRANSEXUALES Y BISEXUALES DE MADRID (COGAM) y TRANSEXUALIA se ha apoyado el

      desarrollo de programas de atención social al colectivo de lesbianas, gays y transexuales y la inclusión sociolaboral de la población transexual de la Ciudad de Madrid. Así mismo, se ha fomentado su visibilidad para sensibilizar a la población madrileña de la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran estas personas.

      Colaborando con la FUNDACIÓN 26 de DICIEMBRE se siguen favoreciendo actuaciones de atención personalizada, así como un proyecto habitacional, dirigido a las personas mayores LGTBI que presentan graves problemas de exclusión social debido a sus diferencias de orientación sexual y de identidad de género. Por otra parte, mediante convenio con la ASOCIACIÓN IMAGINA MÁS, se ha fomentado el desarrollo de programas para promover el cumplimiento de los derechos humanos sin discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género en la ciudad de Madrid.

      De este modo, a efectos de dar cumplimiento a este objetivo, tanto la entidad IMAGINA MAS como la FUNDACIÓN 26 DE DICIEMBRE han realizado actuaciones para colaborar en programas de salud sexual y reproductiva e identidad sexual y de género. En concreto, IMAGINA MAS ha realizado en 2019, 4 jornadas/talleres, en los que han participado 128 profesionales sociosanitarios y en las que se han tratado temas de salud sexual y VIH. De este modo, el pasado 27 de junio, se celebró la Jornada 'Derechos Humanos y Prostitución' y el día 30 del mismo mes, la Jornada de Formación en Prostitución masculina, trans y género no binario en el marco de la Mesa de coordinación de los Servicios de Prevención y diagnóstico precoz VIH y otras ITS.

      El día 10 de octubre de 2019, se llevó a cabo la I Jornada ONGs y Atención Sanitaria en el Hospital Universitario Infanta Leonor y el 11 de diciembre de 2019, una Jornada de formación en prostitución masculina, trans y de género no binario en la Ciudad de Madrid. La FUNDACIÓN 26 DE DICIEMBRE

      ha realizado varios talleres

      y mesas de salud destinados a las personas usuarias, relacionados con la salud en los ámbitos psicológico, físico, social y sexual.

      De este modo, en relación a salud psicosocial, han realizado 4 talleres de memoria, apego y vínculos emocionales, y en el marco de la salud física ha organizado 6 talleres sobre VIH, salud ginecológica y hábitos de vida saludable. En relación con la salud sexual han realizado 4 talleres sobre sexualidad en personas mayores, transexualidades, sexualidad gay y sexualidad lésbica.

      Igualmente, se ha apoyado el desarrollo por parte de la Asociación ARCÓPOLI del observatorio Madrileño contra LGTIfobia en la Ciudad de Madrid y el acompañamiento a víctimas de incidentes de LGTBIfobia. En el marco de este convenio, se ha realizado también un 'Informe anual de incidentes de odio motivados por LGTBfobia en el municipio de Madrid' que incluye un diagnóstico de la problemática de los hechos de discriminación y delitos de odio motivados por LGTBfobia.

      Activities
      Apoyo a programas de entidades sociales sobre igualdad de derechos delas personas LGTBI
      Coordinación y seguimiento de las actividades realizadas por lasentidades que trabajan sobre diversidad sexual y de géne
      Puesta en marcha de un servicio de información, asesoramiento yacompañamiento dirigido a personas LGTBI, centros educati
      Mantenimiento de un servicio de orientación y acompañamiento avíctimas de delitos de odio por orientación sexual y/o ide
      Colaboración con programas de salud sexual y reproductiva e identidadsexual y de género de las personas LGTBI
      Impulso de proyectos habitacionales colectivos y de entidades parapersonas mayores LGTBI
      Indicators Budgeted Actual
      Convenios con entidades sobre igualdad de derechos (NÚMERO) 5 6
      Personas participantes en programas de apoyo psico-social (NÚMERO) 90 526
      Actividades de atención realizadas por el servicio de información, presencial, telefónica o vía email (NÚMERO) 1,700 4,834
      Consultas realizadas por hombres (NÚMERO) 1,100 2,844
      Consultas realizadas por mujeres (NÚMERO) 500 1,049
      Consultas realizadas por mujeres transexuales (NÚMERO) 50 503
      Consultas realizadas por hombres transexuales (NÚMERO) 40 60
      Proyectos habitacionales (NÚMERO) 1 1
      Hombres participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 3 21
      Mujeres participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 2 2
      Trans masculinos participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 3 0
      Trans femeninos participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 5 3
      Otros participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 1 0
    9. FOMENTAR LA ATENCIÓN EDUCATIVA, PROMOCIÓN DE LA SALUD E INSERCIÓN LABORAL DE LA POBLACIÓN GITANA

      Para la consecución de este objetivo, se consignó crédito en las aplicaciones presupuestarias 480.99 'A otras fundaciones' y 489.01' Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro' por un total de 379.684 euros. Con dicho crédito se han suscrito tres convenios de subvención nominativa, reconociéndose obligaciones por el mismo importe, por lo que el crédito está ejecutado en su totalidad.

      Analizando el desglose de ambas partidas se indica que: a través de la aplicación presupuestarias 480.99 'A otras fundaciones', se consignó para el cumplimiento de este Objetivo 9 un crédito por importe de 256.000 euros, con el que se ha suscrito un convenio de subvención nominativa con la FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO por el mismo importe, para el desarrollo del 'Programa de promoción social, educativa y laboral' y, dirigido a toda la población, preferentemente a jóvenes y mujeres gitanas.

      Del mismo modo

      en la partida 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro', se consignó crédito por importe de 123.684 euros para desarrollo de los Programas ARACNÉ Y TRADEL. Las obligaciones reconocidas alcanzan el 100% del crédito consignado. Para el Programa ARACNÉ 'Acciones de mediación para la promoción de mujeres gitanas', se suscribió un convenio de subvención nominativa con la FEDERACIÓN RED ARTEMISA por importe de 108.584 euros, acción que se desarrolla a través de 5 ejes de actuación: éxito escolar, promoción de la salud, de género, del empleo y convivencia vecinal.

      Con la misma entidad se ha desarrollado además, el Proyecto TRADEL 'Promoción y desarrollo de mujeres gitanas para potenciar su integración sociolaboral'. Con la suscripción de un convenio de subvención nominativa por importe de 15.100 euros, se ha podido apoyar un programa destinado a promover la obtención del carnet de conducir para mejorar la inserción laboral de las mujeres gitanas.

      A través de las entidades RED ARTEMISA Y FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO se han realizado distintas actividades de información, asesoramiento y orientación como son jornadas, participación en la Mesa de Gitanas y la presentación de los propios proyectos subvencionados.

      El número de participantes en cada uno de estos proyectos se ha superado con respecto a los previstos. Esto se debe a que estos proyectos paulatinamente se han ido consolidando y son más conocidos por la población en general y, especialmente, por la población gitana, por lo que se ha incrementado el número de participantes.

      Activities
      Apoyo a programas de entidades sociales dirigidos a la promocióneducativa, la mediación y el reconocimiento social de la
      Reuniones de coordinación y seguimiento con las entidades que trabajancon la población gitana
      Desarrollo de actividades de sensibilización en materia dediscriminación de la población gitana
      Apoyo a programas de sensibilización en torno a los derechos sexuales yderechos reproductivos de mujeres y personas LGTB
      Apoyo a programas de empoderamiento de las mujeres gitanas
      Servicio de información, asesoramiento y orientación a personasdiscriminadas por su pertenencia a la etnia gitana
      Indicators Budgeted Actual
      Hombres gitanos participantes en programas de empleo (NÚMERO) 115 363
      Mujeres gitanas participantes en programas de empleo (NÚMERO) 120 474
      Hombres gitanos participantes en programas de género y prevención de la violencia (NÚMERO) 14 92
      Mujeres gitanas aprticipantes en programas de género y prevención de la violencia (NÚMERO) 60 79
      Hombres gitanos participantes en programas de éxito escolar (NÚMERO) 22 48
      Mujeres gitanas participantes en programas de éxito escolar (NÚMERO) 250 516
      Mujeres gitanas participantes en programas de salud preventiva (NÚMERO) 430 380
      Mujeres gitanas participantes en proyectos de promoción social (NÚMERO) 2,100 2,073
      Actividades de sensibilización en materia de discriminación de la población gitana (NÚMERO) 3 10
      Convenios (NÚMERO) 3 3
    10. PROMOVER LA IGUALDAD, INCLUSIÓN SOCIAL Y LA ACCESIBILIDAD UNIVERSAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

      Para el cumplimiento de este objetivo se han consignado crédito en las aplicaciones presupuestarias 227.99 'Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales' y 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro' por un importe total de 1.898.523 euros.

      Del crédito consignado se han reconocido obligaciones por importe de euros, lo que representa una ejecución de un 98,5% Para el cumplimiento de este objetivo presupuestario se ha destinado parte de la partida 227.99 'Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales', en concreto, se han reconocido obligaciones por importe de 1.275.647 euros, para la gestión del Centro Ocupacional 'Villaverde' y el Centro de Día 'Navas de Tolosa' para personas con discapacidad intelectual (130 plazas). Estos Centros están integrados en la Red Pública de Centros de la Comunidad de Madrid en base a Convenio de Colaboración entre el Ayuntamiento de Madrid Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad y la Comunidad de Madrid (Consejería de Políticas Sociales y Familia).

      Por otro lado, se han suscrito convenios de subvención nominativa en materia discapacidad física, psíquica y sensorial con entidades muy representativas de los diferentes tipos de discapacidad través de la partida 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro', que, dotada para esta finalidad con un presupuesto de 593.748 euros, se ha ejecutado en un 100%.

      Los programas que se desarrollan a través de estos convenios se dirigen fundamentalmente a acciones de información y orientación, interpretación en lengua de signos, respiro para familiares de personas con discapacidad física, intelectual, sensorial y de personas con daño cerebral sobrevenido, a través de las entidades FAMMA-COCEMFE (Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid), PLENA INCLUSIÓN (Organización de Entidades en Favor de Personas con Discapacidad Intelectual de Madrid), APANEFA (Asociación de Daño Cerebral Sobrevenido de Madrid), FeSorCam (Federación de Personas Sordas de la Comunidad de Madrid) y CERMI Comunidad de Madrid.

      En diciembre de 2018 se aprobó el II Plan Incluye con un presupuesto de 299 millones de euros dirigido a 184.000 personas con alguna discapacidad reconocida (sensorial, física o psíquica) residentes en la ciudad de Madrid. El objetivo general es alcanzar gradualmente la inclusión plena de todas las personas con alguna discapacidad, desarrollando actuaciones coordinadas y transversales, mantenidas en el tiempo. Este Plan tenía una vigencia de dos años, por lo que finalizó en diciembre de 2019 y contemplaba nueve áreas de actuación: sensibilización, información y formación inclusiva, educación inclusiva, ocio y tiempo libre, deporte, participación social y empoderamiento, accesibilidad universal y transformar la ciudad, empleo y empleabilidad y prestaciones sociales.

      A su vez, con motivo del Día Internacional de las personas con Discapacidad, el Pleno del Ayuntamiento de Madrid aprobó una declaración institucional en la que señalaban que las instituciones públicas, incluidas las municipales, tienen la responsabilidad de fomentar, con los apoyos oportunos, la autoorganización de las personas con discapacidad para que ellas mismas pongan voz en esta sociedad a sus capacidades, sus valores, sus necesidades y sus reivindicaciones, así como de facilitar apoyo a sus familias cuidadoras.

      Activities
      Apoyo a entidades sociales de atención a personas con discapacidad
      Coordinación y seguimiento de las actividades realizadas por lasentidades que trabajan en materia de diversidad funciona
      Seguimiento de los acuerdos tomados por el Consejo Municipal de laDiscapacidad
      Seguimiento del plan para la inclusión de las personas condiscapacidad de la ciudad de Madrid
      Atención a personas con discapacidad intelectual moderada y gravementeafectadas en el Centro Ocupacional y en el Centro
      Actividades de sensibilización y concienciación sobre accesibilidaduniversal y derechos de personas con discapacidad
      Apoyo a programas de concienciación en torno a los derechos sexuales ylos derechos reproductivos de las mujeres y las pe
      Desarrollo de programas de respiro familiar dirigido a personascuidadoras
      Servicio de información, orientación y asesoramiento a personasdiscriminadas por diversidad funcional.
      Indicators Budgeted Actual
      Consultas realizadas por hombres al servicio de información y orientación especializado en discapacidad (NÚMERO) 14,000 14,344
      Consultas realizadas por muejres al servicio de información y orientación especializado en discapacidad (NÚMERO) 15,000 14,732
      Personas sordas, mujeres, atendidas por el servicio de intérprete de lengua de signos ILSE (NÚMERO) 450 585
      Personas sordas, hombres, atendidos por el servicio de intérprete de lengua de signos ILSE (NÚMERO) 470 404
      Personas con discapacidad, hombres, atendidas en respiro familiar (NÚMERO) 820 884
      Personas con discapacidad, mujeres, atendidas en respiro familiar (NÚMERO) 645 676
      Personas con discapacidad intelectual moderada, hombres, atendidos en el Centro Ocupacional (NÚMERO) 32 33
      Personas con discapacidad intelectual moderada, mujeres, atendidas en el Centro ocupacional (NÚMERO) 48 45
      Personas con discapacidad intelectual grave, hombres, atendidos en el Centro de Día (NÚMERO) 15 29
      Personas con discapacidad intelectual grave, mujeres, atendidas en el Centro de Día (NÚMERO) 25 20
      Convenios (NÚMERO) 7 7
    11. PROMOVER ESTUDIOS E INVESTIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD

      Conscientes de que la pobreza es un fenómeno que afecta de forma particular a las mujeres, en 2019 se encargó la elaboración de un diagnóstico sobre la realidad de la feminización de la pobreza. En dicho diagnóstico participaron más de 20 personas de diferentes ámbitos municipales, a fin de que fijar el punto de partida y las recomendaciones a incluir en el plan de acción conjunto a desarrollar a partir de 2020. Como resultado de ese diagnóstico se presentó el informe '¿Quién apaga los volcanes? Estudio sobre la precarización y el empobrecimiento en la ciudad de Madrid con enfoque de género transformador', realizado por Colectiva XXK. Feminismos, pensamiento y acción.

      Por otra parte, una vez creada la Dirección General de Conciliación y Cooperación Institucional para la Igualdad de Oportunidades, encargó un estudio para elaborar un Sistema de Indicadores de Brechas de Género que estará disponible en 2020.

      Activities
      Elaboración de diagnósticos sobre la situación, condiciones de vida ynecesidades de personas gitanas y/o LGTBI en el mun
      Elaboración de diagnósticos sobre la situación, condiciones de vida ynecesidades de mujeres en riesgo de exclusión o con
      Elaboración de estudios sobre la recogida y el tratamiento de datos deidentidad e identificación
      Elaboración de diagnósticos sobre la realidad habitacional y departicipación social de personas mayores LGTBI
      Realización de estudios de investigación sobre aspectos jurídicos ypsicosociales del colectivo LGTBI
      Indicators Budgeted Actual
      Diagnóstico de situación, condiciones de vida y necesidades elaborados (NÚMERO) 4 1
      Estudios elaborados (NÚMERO) 1 1
  • Goals
    1. IMPULSAR LA APLICACIÓN DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA GESTIÓN Y ACCIÓN MUNICIPAL, MEDIANTE LA CONSOLIDACIÓN DE ESTRUCTURAS DE COORDINACIÓN, INSTRUMENTOS DE IMPLEMENTACIÓN Y ASESORAMIENTO ESPECÍFICO A ÁREAS Y DISTRITOS

      En 2018, el grado de cumplimiento de este objetivo ha sido elevado, debido al fuerte impulso que ha supuesto la aprobación en Junta de Gobierno de las Directrices para la aplicación de la transversalidad de género en el Ayuntamiento de Madrid, y el Decreto de la Alcaldesa por el que se crea la Comisión de Transversalidad de Género y se regula su composición y funcionamiento. El crédito asignado a la consecución de este objetivo es mayoritariamente de Capítulo 1, correspondiente a 34 agentes de igualdad, la Jefa del Servicio de Transversalidad y la Subdirectora de Coordinación, seguimiento y Aplicación de la Transversalidad de Género.

      Este crédito se ha ejecutado en su totalidad y se han alcanzado, con creces los objetivos, indicadores y actividades inicialmente previstos.

      En el marco de las Directrices aprobadas, además de recoger los criterios que deben regir la acción y la gestión municipal para implementar un modelo integral de transversalidad, se crean las Unidades de Igualdad de Género en todas las Áreas de Gobierno, Distritos, Organismos Autónomos y Empresas Públicas municipales. Así, en este año se ponen en marcha 44 Unidades de Igualdad de Género configuradas como estructuras de trabajo, impulso y coordinación de la Transversalidad, en cuyo marco se articula el apoyo técnico especializado en género que, desde hace años, prestan de las/os Agentes de Igualdad.

      Respecto al porcentaje previsto inicialmente este año se ha logrado que toda la estructura municipal esté implicada, en mayor o menor medida, en el desarrollo del Plan Estratégico para la Igualdad de Género de la ciudad de Madrid (PEIG) participando, bien en el despliegue de su ámbito estratégico de Acción Pública con Enfoque Integrado de Género, como en los Proyectos Transversales previstos en el PEIG. Este hecho justifica el aumento considerable en el número de servicios municipales asesorados y en los asesoramientos técnicos prestados.

      Activities
      Impulso de la implementación de la Estrategia de Igualdad de la ciudadde Madrid
      Desarrollo de estructuras estables de coordinación en Áreas y Distritospara la implementación de la transversalidad de g
      Asesoramiento a los servicios municipales para la incorporación de latransversalidad de género en la política y acción m
      Indicators Budgeted Actual
      Programas presupuestarios asesorados en Áreas y Distritos para la integración del enfoque de género en el presupuesto m (NÚMERO) 60 338
      Áreas municipales, OOAA, empresas municipales y Distritos implicados en el desarrollo de la estrategia de igualdad en re (PORCENTAJE) 30 100
      Estructuras creadas en relación con el total previsto (PORCENTAJE) 100 100
      Asesoramientos técnicos realizados a servicios municipales para la incorporación de la transversalidad de género (NÚMERO) 250 510
      Servicios municipales asesorados para la transversalidad de género (NÚMERO) 90 291
    2. IMPULSAR Y COLABORAR EN EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN MUNICIPAL Y DE OTROS AGENTES SOCIALES

      La formación realizada en 2018 a través de la Escuela Municipal de Formación tiene reflejo presupuestario únicamente en Capítulo 1. Con carácter general se ha cumplido el objetivo, si bien, alguno de los indicadores previstos no se ha alcanzado. En concreto, se han realizado 11 ediciones de cursos dentro del Plan Municipal de Formación del Ayuntamiento de Madrid (dos por debajo de lo inicialmente previsto), si bien, el número de personas asistentes (en total 556, 463 mujeres y 93 hombres) supera las previsiones iniciales en cuanto a asistencia (360 personas estimadas: 306 mujeres y 54 hombres).

      En cuanto a los cursos, jornadas o encuentros realizados en CIFSE ('Género e Igualdad', 'Formación Básica' y 'Actualización de Conocimientos'), se ha superado en 4 ediciones las previstas inicialmente. Respecto de la asistencia, el número de personas participantes que han recibido formación dentro de la Colaboración con CIFSE es inferior a la cifra prevista dado que la misma se efectuó teniendo en cuenta también a las personas participantes en los cursos de formación realizados desde CIFSE pero en colaboración con la Dirección General de Prevención y Atención frente a la Violencia de Género.

      Por último, el indicador relativo a las personas profesionales participantes de diversas disciplinas e instituciones que han recibido formación especializada es ligeramente inferior al previsto para los hombres si bien, el número total de personas participantes supera a la suma de mujeres y hombres asistentes.

      Activities
      Oferta de formación en el Plan municipal de formación del Ayuntamientode Madrid y de sus OOAA, especializada en perspect
      Impulso de la virtualización de acciones formativas del programa degénero y políticas de igualdad dentro del Plan munici
      Colaboración en la formación impartida por el CIFSE del Ayuntamiento deMadrid en materia de perspectiva de género y polí
      Organización y/o impartición de formación especializada en perspectivade género y políticas de igualdad dirigida a profe
      Indicators Budgeted Actual
      Ediciones de cursos realizados dentro del plan municipal de formación del Ayuntamiento de Madrid (NÚMERO) 13 11
      Empleadas municipales participantes en cursos del plan municipal de formación (NÚMERO) 306 463
      Empleados municipales participantes en cursos del plan municipal de formación (NÚMERO) 54 93
      Cursos, jornadas o encuentros organizados por CIFSE en los que se ha colaborado en su impartición (NÚMERO) 4 8
      Mujeres profesionales que han recibido formación dentro de la colaboración con CIFSE (NÚMERO) 300 37
      Hombres profesionales que han recibido formación dentro de la colaboración con CIFSE (NÚMERO) 110 160
      Acciones formativas especializadas dirigidas a profesionales de diversas disciplinas e instituciones (NÚMERO) 5 16
      Mujeres profesionales de diversas disciplinas e instituciones que han recibido formación especializada (NÚMERO) 75 100
      Hombres profesionales de diversas disciplinas e instituciones que han recibido formación especializada (NÚMERO) 22 18
    3. IMPULSAR LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LA NO DISCRIMINACIÓN EN ASOCIACIONES DE MUJERES Y PERSONAS LGTBI Y DE ENTIDADES E INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO

      En el Presupuesto General del Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad para el ejercicio 2018, Programa presupuestario 231.01 Promoción de la Igualdad y No Discriminación, se consignaron créditos presupuestarios de Capítulos 2,4 y 6, vinculados a este objetivo por importe de 786.298 euros. De esos créditos, se reconocieron obligaciones por importe de 768.899 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 97,8%.

      Desde la convocatoria de subvenciones e integrados en ambas líneas de subvención existentes, se aprobaron 78 proyectos, una diferencia mínima con respecto a lo inicialmente previsto (80 proyectos), habiendo sido ejecutados, en su totalidad, en 2018 y han presentado las memorias correspondientes a los resultados alcanzados. Aunque el número de proyectos aprobados disminuye con respecto a otros ejercicios, el montante total se ha incrementado considerablemente, al haberse incrementado el importe de cada uno de los tramos existentes y al haberse incluido una nueva línea de subvención.

      De los 80 proyectos subvencionados, 56 corresponden a la Línea de promoción de la Igualdad y No Discriminación que tienen como objetivo promover la igualdad en todos los ámbitos de la vida en materia de género, discapacidad, diversidad sexual o dirigida a la etnia gitana en Madrid, lo que supone un 72% que supera lo inicialmente previsto. El resto de proyectos hasta el 100% se corresponde con subvenciones concedidas para inclusión de mujeres y personas LGTBI, no alcanzando en este caso lo previsto para el ejercicio 2018 como consecuencia de la supresión de la línea LGTBI creada en el ejercicio 2017 con motivo del World Pride.

      El nº de asociaciones y/o entidades de mujeres subvencionadas ha ascendido a 5, lo que supone un 6% del total de los proyectos presentados, al computarse en este dato exclusivamente aquellas entidades en las que la composición de la Junta Directiva es en su totalidad de mujeres. Dicho indicador se incluyó por primera vez con ocasión del ejercicio 2017, por la necesidad de tener que desagregar por género, habiendo obtenido los mismos resultados que en dicho ejercicio, muy por debajo de lo inicialmente previsto. El resto de entidades subvencionadas alcanza la cifra de 73 entidades, que supone un 94%, superando considerablemente las previsiones iniciales.

      Si bien hay algún indicador que queda algo por debajo de lo previsto inicialmente, esta diferencia no conlleva ningún elemento de inejecución, dado que se trata únicamente de prever cómo se va a ejecutar la convocatoria pública de subvenciones y los indicadores se limitan a tratar de prever cómo se va a repartir el crédito presupuestario asignado a la convocatoria de concurrencia competitiva de subvenciones. Así, el alto grado de ejecución presupuestaria de este objetivo denota la consecución

      del mismo.

      Activities
      Tramitación de subvenciones de asociaciones de mujeres, de personasLGTBI y entidades sin ánimo de lucro que realicen pro
      Tramitación de subvenciones de asociaciones de mujeres, de personasLGTBI y entidades sin ánimo de lucro que realicen pro
      Estudios y mapeos para la visualización de los proyectos y asociacionesbeneficiarias de las subvenciones otorgadas en co
      Indicators Budgeted Actual
      Subvenciones solicitadas (NÚMERO) 120 112
      Subvenciones concedidas (NÚMERO) 80 78
      Subvenciones concecidas en igualdad (PORCENTAJE) 50 72
      Subvenciones concedidas para inclusión de mujeres y personas LGTBI excluidas por ITS (PORCENTAJE) 50 28
      Asociaciones y/o entidades de mujeres subvencionadas (PORCENTAJE) 55 6
      Otras asociaciones y/o entidades subvencionadas (PORCENTAJE) 55 94
    4. FOMENTAR EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES PARA LOGRAR UNA POSICIÓN DE EQUIDAD EN LA SOCIEDAD

      De los créditos definitivos a 31 de diciembre de 2018 del Programa presupuestario 231.01 'Promoción de la Igualdad y No Discriminación', el importe presupuestado para la ejecución de este objetivo ha ascendido a 4.074.140 euros, de los cuales se reconocieron obligaciones por importe de 3.581.810 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 87,9%.

      En 2018 se ha procedido a la apertura de 5 nuevos espacios de igualdad. Además, se ha registrado un aumento tanto de las intervenciones individuales como de las grupales. La Red de Espacios de Igualdad (13 espacios) ofrece servicios de atención individualizada en tres áreas: psicológica, jurídica y de desarrollo profesional. Se han contabilizado los casos de intervención en cada una de las áreas computándose un total de 17.980 casos.

      Algunas de las mujeres que acuden a los Espacios de Igualdad utilizan uno o varios de estos servicios en su proceso de empoderamiento. Estos procesos individuales se acompañan de procesos grupales en muchos de los casos. En este sentido se ha mantenido un crecimiento constante de las actividades grupales, como motor de cambio de procesos sociales y colectivos de empoderamiento de las mujeres y su consiguiente aumento de participantes, facilitando por otro lado la mejor rentabilidad de los servicios individualizados.

      En cuanto a las actuaciones de empoderamiento y las mujeres participantes en ellos, se ha incluido aquí todas aquellas actuaciones, actividades y talleres que se llevan a cabo para el empoderamiento de las mujeres y la disminución de las brechas de género, incluyendo por tanto aquí todas aquellas actividades dirigidas al desarrollo personal, las dirigidas a reducir la brecha digital, y las orientadas para el desarrollo profesional que promueven la autonomía económica de las mujeres.

      La previsión de mujeres atendidas en las que se han detectado situaciones de violencia de género en relación al número total de mujeres atendidas, es en 2018, de un 15%, aunque la previsión era de un 40%. Esto se debe a que se realizó una previsión en relación al número total de mujeres atendidas desde cada uno de los servicios de atención individualizada; y el 15% es en relación al número total de mujeres con expediente de intervención. (El número de expedientes en el año 2018 con intervención ascienden en el 2018 a 10.834).

      Activities
      Realización de actuaciones para el empoderamiento individual, colectivoy de impulso del liderazgo y la participación de
      Ampliación de la Red de espacios de Igualdad y consolidación de sumodelo participativo
      Desarrollo del programa para la investigación, innovación y creación deherramientas propias e iniciativas para fomentar
      Apoyo a entidades sociales que desarrollen programas de atención a lasmujeres fomentando su empoderamiento
      Indicators Budgeted Actual
      Nuevos espacios de Igualdad creados (NÚMERO) 3 5
      Herramientas elaboradas para trabajar el empoderamiento de las mujeres (NÚMERO) 1 1
      Asociaciones de mujeres y grupos apoyados para fomentar la participación social (NÚMERO) 40 503
      Mujeres participantes en actuaciones para promover el liderazgo y la participación (NÚMERO) 350 5,812
      Actuaciones para promover el liderazgo y la participación social de las mujeres (NÚMERO) 100 431
      Mujeres participantes en actuaciones de empoderamiento (NÚMERO) 5,000 40,054
      Actuaciones dirigidas al empoderamiento de las mujeres (NÚMERO) 550 2,704
      Mujeres atendidas en la que se han detectado situaciones de violencia de género, en relación al número total de mujeres (PORCENTAJE) 40 15
      Mujeres atendidas desde el servicio de atención individualizada (NÚMERO) 10,500 17,980
    5. GENERAR CONCIENCIA CIUDADANA SOBRE LA NECESIDAD DE UNA SOCIEDAD IGUALITARIA RESPECTO A LAS DISCRIMINACIONES DE GÉNERO Y OTRAS

      De los créditos definitivos a 31 de diciembre de 2018 del Programa presupuestario 231.01 'Promoción de la Igualdad y No Discriminación', el importe presupuestado para la ejecución de este objetivo ha ascendido a 311.067 euros, de los cuales se reconocieron obligaciones por importe de 112.643 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 36,2%.

      Con motivo de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, bajo el lema 'LAS MUJERES HACEMOS MADRID' desde la Dirección General de Promoción de la Igualdad y No Discriminación se han realizado diversas actuaciones de sensibilización y visibilización para resaltar la presencia y la contribución histórica y actual desde la acción de las mujeres a hacer la Ciudad de Madrid.

      El acto institucional, se celebró el 7 de marzo en el Palacio de Cibeles, en la Caja de Música de CentroCentro, con la entrega por parte de la

      Alcaldesa de Madrid del Premio 'Clara Campoamor', en su XIII edición a la socióloga investigadora y feminista Maria Angeles Durán, reconocida por ser pionera en la investigación social sobre el trabajo no remunerado, la situación social de las mujeres y su entorno sociolaboral y familiar, la economía de la salud y la desigualdad en el uso del tiempo;

      y se concedió mención honorifica a Leticia Dolera, por haber destacado en el mundo de las artes en defensa de los derechos de las mujeres y en denuncia de las violencias machistas.

      Se ha desarrollado una campaña de comunicación general en toda la ciudad, y se han llevado a cabo actividades desde la Red municipal de Espacios de Igualdad (133 actividades en concreto), en las que han participado de forma directa 4.605 personas (4.143 mujeres y 462 hombres); este año la participación mayoritaria ha sido de las mujeres, deducimos que la participación masculina desciende, ya que, estaban cubriendo los cuidados diarios (mayores, menores). Entre estas actividades destaca la Jornada de 15M realizada con todos los Espacios de Igualdad y que se abrió la participación a toda la población, profesionales y entidades de los distritos, alcanzando una participación total de 266 personas (261 mujeres y 5 hombres).

      La Dirección General de Promoción de la Igualdad y No Discriminación para dar cumplimiento al objetivo de concienciación y sensibilización ha desarrollado una serie de herramientas de difusión como, por ejemplo, el dossier de la Red municipal de Espacios de Igualdad

      o la edición de la Guía educativa y didáctica de la exposición 'Feminismos, ¿te atreves a descubrirlos?'.

      Activities
      Realización de campañas, jornadas, debates y actuaciones desensibilización para visibilizar las discriminaciones por gén
      Puesta en marcha de acciones de concienciación dirigidas específicamentea la población masculina para fomentar nuevas fo
      Elaboración de herramientas propias orientadas al cambio de actitudeshacia la igualdad de género
      Indicators Budgeted Actual
      Herramientas elaboradas para el cambio de actitudes hacia la igualdad de género (NÚMERO) 12 4
      Hombres participantes en actividades sobre relaciones equitativas (NÚMERO) 120 721
      Actividades realizadas con hombres para promover relaciones equitativas (NÚMERO) 15 100
      Hombres participantes en actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género en interacción con otras discri (NÚMERO) 40 589
      Mujeres participantes en actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género en interacción con otras discri (NÚMERO) 200 4,079
      Actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género en interacción con otras discriminaciones (NÚMERO) 15 200
      Hombres participantes en actuaciones de sensibilización sobre discriminaciones de género y memoria histórica de las muje (NÚMERO) 400 967
      Mujeres participantes en actividades realizadas durante el año de conocimiento de aportaciones y memoria histórica (NÚMERO) 1,000 11,489
      Actividades realizadas con motivo del día internacional de las mujeres (8 de marzo) (NÚMERO) 155 133
      Mujeres participantes en actividades realizadas con motivo del 8 de marzo (NÚMERO) 3,800 4,143
      Hombres participantes en actividades realizadas con motivo del 8 de marzo (NÚMERO) 1,800 462
      Actividades para dar a conocer las aportaciones de las mujeres y memoria histórica realizadas durante el año (NÚMERO) 120 639
    6. PROMOVER LA COEDUCACIÓN EN EL ÁMBITO EDUCATIVO Y EN LA EDUCACIÓN NO FORMAL

      De los créditos definitivos a 31 de diciembre de 2018 del Programa presupuestario 231.01 'Promoción de la Igualdad y No Discriminación', el importe presupuestado para la ejecución de este objetivo ha ascendido a 82.783 euros, de los cuales se reconocieron obligaciones por importe de 82.782 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 100%.

      El objetivo presupuestario de promover Coeducación en el ámbito educativo y en la educación no formal se desarrolla a través de diversas actuaciones desarrolladas tanto desde la Dirección General de Prevención y Atención frente a la Violencia de Género, como desde la Dirección General de Promoción de la Igualdad y no Discriminación.

      El importante incremento de actuaciones realizadas tanto en Educación Primaria como Secundaria viene motivado por el desarrollo de múltiples actividades por parte de la Red municipal de Espacios de Igualdad que gestiona Dirección General de Promoción de la Igualdad y no Discriminación. Aunque el número de centros educativos en los que se ha intervenido ha disminuido con respecto al año 2017, el número de cursos y de grupos de alumnos ha aumentado significativamente, por tanto, se puede entender ejecutado el objetivo al 100%.

      Durante el curso 2017-2018 con la plataforma existente (Sakabó) se establece un modelo con la puesta en marcha del Proyecto Transversal de Coeducación Madrid Violencia Cero, con el que se pretende aunar toda la acción municipal en materia de educación y juventud bajo una mirada que incorpore transversalmente el enfoque integrado de género, para contribuir a la erradicación de la desigualdad estructural entre mujeres y hombres mediante la prevención de la violencia de género. El proyecto se pone en marcha en diferentes distritos (un total de 17), de los cuales 5 de ellos lo llevan hasta el final.

      Los servicios municipales implicados en esta propuesta didáctica son Madrid Salud, Policía Tutora, Secciones de Educación de las juntas que junto a otras entidades y agentes sociales del distrito (Espacios de Igualdad, Informadoras/es Juveniles, etc.) ponen en marcha este proyecto.

      Durante el año 2018 (e implementada en el curso 2018-2019) la plataforma Madrid Violencia Cero es revisada en contenidos y actualizada por el equipo técnico del Área de Políticas de Género y Diversidad. Veintiséis IES se han interesado por este modelo de trabajo en su centro educativo y nos demandan información y propuestas de intervención en los mismos; así mismo los distritos (en la actualidad 17) van sumándose también a este tipo de acciones transversales e incluso a través de las UIG en los planes bienales se tiene incluye la adscripción y desarrollo de proyectos transversales.

      Los servicios municipales implicados también han aumentado, sumándose a los ya vinculados al mismo, otros nuevos y también más agentes sociales del distrito (actualmente 45). Del mismo modo Ludotecas como familias de diferentes centros se han vinculado al mismo, mediante el conocimiento de la plataforma www.violenciacero.es.

      En cuanto al diseño de herramientas para la transversalidad de género en la intervención educativa, este propio proyecto transversal al establecer un modelo coherente y coordinado para promover la educación en igualdad de género y la prevención de las violencias machistas en el ámbito educativo formal y no formal, ya nos permite establecer contenidos consensuados y coordinados para promover la educación en igualdad y la prevención de las violencias machistas en las aulas, utilizando la plataforma como herramienta guía para el desarrollo de las acciones, y en base a esto elaboración de herramientas guías de planificación para la implantación de este modelo transversal en el ámbito educativo.

      Activities
      Desarrollo de actuaciones de coeducación y derechos sobre diversidadsexual y de género en el ámbito de la educación form
      Impulso de un proyecto transversal para promover la coeducación bajomodelos y líneas de intervención comunes en el ámbit
      Elaboración de herramientas y materiales para apoyar la transversalidadde género en la intervención educativa
      Indicators Budgeted Actual
      Herramientas elaboradas para la transversalidad de género en la intervencón educativa (NÚMERO) 2 6
      Grupos familiares mujeres participantes (NÚMERO) 3 8
      Alumnos de educación secundaria participantes (NÚMERO) 250 3,551
      Alumnas de educación secundaria participantes (NÚMERO) 250 4,397
      Centros de educación secundaria participantes (NÚMERO) 5 33
      Servicios municipales implicados en el proyecto transversal (NÚMERO) 38 45
      Centros educativos participantes en el proyecto transversal (NÚMERO) 20 26
      Distritos participantes en el proyecto transversal (NÚMERO) 10 17
      Alumnos de educación primaria participantes (NÚMERO) 750 1,033
      Alumnas de educación primaria participantes (NÚMERO) 750 1,291
      Centros de educación primaria participantes (NÚMERO) 25 19
    7. FOMENTAR RELACIONES SOCIOECONÓMICAS DESDE EL ENFOQUE DE LA SOSTENIBILIDAD DE LA VIDA

      De los créditos definitivos a 31 de diciembre de 2018 del Programa presupuestario 231.01 'Promoción de la Igualdad y No Discriminación', el importe presupuestado para la ejecución de este objetivo ha ascendido a 239.454 euros, de los cuales se reconocieron obligaciones por importe de 239.453 euros, lo que supone un porcentaje de ejecución del 100%.

      Para el desarrollo de las políticas de igualdad es fundamental impulsar la corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. La Dirección General de Promoción de la Igualdad y no Discriminación lo articula a través de Servicio Concilia Madrid, que ofrece asesoramiento y formación sobre la corresponsabilidad y para la elaboración de los planes de igualdad al tejido empresarial madrileño a través de un servicio de asesoraría técnica y de unas entidades con las que firma convenios de subvención nominativa. Durante el año 2018 han solicitado asesoramiento para la implantación de medidas de corresponsabilidad y para poner en marcha acciones de igualdad y corresponsabilidad un número de empresas muy superior al esperado debido a que se ha extendido el conocimiento sobre el Servicio Concilia entre el tejido empresarial madrileño.

      Además, el 25 de octubre la Fundación CEPAIM y el Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad entregaron los certificados de reconocimiento de buenas prácticas empresariales en la gestión de la diversidad.

      En materia de corresponsabilidad, y como consecuencia de la territorialización de esta política, en 2018 se ha finalizado el diagnóstico en el distrito de Usera y se han iniciado trabajos en el distrito de Tetuán. Las propuestas de actuación se han realizado en los distritos de Usera y Moratalaz y cada una de estas propuestas conllevan un amplio número de acciones.

      Activities
      Elaboración de diagnósticos y propuestas concretas de actuación sobrecorresponsabilidad en los distritos de Madrid
      Prestación de un servicio de asesoramiento para la conciliación dirigidoal tejido empresarial madrileño y difusión del m
      Organización de acciones formativas y foros de sensibilización a cercadel papel de las empresas en la promoción de la co
      Indicators Budgeted Actual
      Diagnósticos realizados sobre corresponsabilidad en Distritos (NÚMERO) 2 1
      Propuestas de actuación realizadas para fomentar la corresponsabilidad a nivel territorial (NÚMERO) 2 2
      Empresas asesoradas en la implantación de medidas de corresponsabilidad por el servicio Concilia Madrid (NÚMERO) 25 63
      Empresas/organizaciones que ponen en marcha acciones de igualdad y corresponsabilidad (NÚMERO) 27 57
      Talleres sobre corresponsabilidad y conciliación dirigidos al tejido empresarial (NÚMERO) 63 57
      Empresas y organizaciones participantes en las acciones de sensibilización y formación realizadas (NÚMERO) 250 250
      Actividades de difusión del servicio de conciliación dirigidas a empresas (NÚMERO) 20 18
    8. PROMOVER EL RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO DE LAS PERSONAS LGTBI

      Para el cumplimiento de este objetivo, a través de la partida presupuestaria 489.01 dotada para esta finalidad con un presupuesto de 352.323 euros y que se ha ejecutado en un 100%, se ha prestado colaboración y apoyo a diferentes proyectos desarrollados por las entidades que trabajan con y para personas LGTBI+ en la Ciudad de Madrid, mediante la suscripción de convenios de subvención nominativa para el desarrollo del servicio de información, orientación y asesoramiento a las personas LGTBI y a sus familiares; desarrollo de campañas informativas, de concienciación y de sensibilización sobre la diversidad sexual, derechos humanos y prevención ante el VIH.

      Con las asociaciones ARCÓPOLI y COGAM se han apoyado los programas de prevención de LGTBIfobia, a través de la educación en centros de formación, y campañas en torno a eventos significativos, junto con otros organismos municipales; también han ofrecido asesoramiento, atención psicosocial individualizada y acompañamiento para las víctimas de delito de odio por LGTBIfobia. Se mantiene el apoyo al Observatorio Madrileño de LGTBIfobia para la monitorización de los hechos constitutivos de delito de odio motivados por LGTBfobia y que permita la obtención de datos fiables para fomentar la sensibilización y la prevención mediante la formación y colaboración con diversas instituciones y entidades públicas o privadas.

      A través de TRANSEXUALIA se apoyó la inclusión sociolaboral de la población transexual de la Ciudad de Madrid, así como se fomentó su visibilidad para sensibilizar a la población madrileña de la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran estas personas.

      A través de estos proyectos se siguen favoreciendo actuaciones de atención personalizada, así como un proyecto habitacional, en colaboración con la FUNDACIÓN 26 de DICIEMBRE, dirigido a las personas mayores LGTBI que presentan graves problemas de exclusión social debido a sus diferencias de orientación sexual y de identidad de género.

      Con IMAGINA MÁS, se inicia la colaboración para consolidar y reforzar el Programa de atención a la prostitución masculina, mujeres transexuales y personas de género fluido en la Ciudad de Madrid para reducir la vulnerabilidad de estas personas y fomentar su igualdad de oportunidades mediante el acceso a los recursos sociosanitarios, la formación y el empleo, facilitando su participación e inclusión en la vida comunitaria madrileña.

      Activities
      Apoyo a programas de entidades sociales sobre igualdad de derechos delas personas LGTBI
      Coordinación y seguimiento de las actividades realizadas por lasentidades que trabajan sobre diversidad sexual y de géne
      Puesta en marcha de un servicio de información, asesoramiento yacompañamiento dirigido a personas LGTBI, centros educati
      Puesta en marcha de un servicio de orientación y acompañamiento avíctimas de delitos de odio por orientación sexual y/o
      Colaboración con programas de salud sexual y reproductiva e identidadsexual y de género de las personas LGTBI
      Impulso de proyectos habitacionales colectivos y de entidades parapersonas mayores LGTBI
      Indicators Budgeted Actual
      Otros participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 1 1
      Trans femeninos participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 4 1
      Trans masculinos participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 3 0
      Mujeres participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 1 3
      Hombres participantes en proyecto habitacional (NÚMERO) 2 11
      Proyectos habitacionales (NÚMERO) 1 1
      Consultas realizadas por hombres transexuales (NÚMERO) 40 27
      Consultas realizadas por mujeres transexuales (NÚMERO) 50 1,495
      Consultas realizadas por mujeres (NÚMERO) 500 924
      Consultas realizadas por hombres (NÚMERO) 1,100 2,405
      Actividades de atención realizadas por el servicio de información, presencial, telefónica o vía email (NÚMERO) 1,700 4,880
      Personas participantes en programas de apoyo psico-social (NÚMERO) 80 682
      Convenios con entidades sobre igualdad de derechos (NÚMERO) 5 6
    9. FOMENTAR LA ATENCIÓN EDUCATIVA, PROMOCIÓN DE LA SALUD E INSERCIÓN LABORAL DE LA POBLACIÓN GITANA

      Para la consecución de este objetivo, se consignó crédito

      en las aplicaciones presupuestarias 480.99 'A otras fundaciones' y 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro' por un total de 407.146 euros. Con dicho crédito se han suscrito tres convenios de subvención nominativa, reconociéndose obligaciones por el mismo importe, por lo que el crédito está ejecutado en su totalidad.

      Analizando el desglose de ambas partidas se indica que: a través de la aplicación presupuestarias 480.99 'A otras fundaciones', se consignó para el cumplimiento de este Objetivo 9 crédito por importe de 256.000 euros, con el que se ha suscrito un convenio de subvención nominativa con la FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO por el mismo importe, para el desarrollo del 'Programa de promoción social, educativa y laboral' y, dirigido a toda la población, preferentemente a jóvenes y mujeres gitanas.

      Y en la partida 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro', se consignó crédito por importe de 123.684 euros para desarrollo de los Programas ARACNÉ Y TRADEL. Las obligaciones reconocidas alcanzan el 100 por cien del crédito consignado.

      Para el Programa ARACNÉ 'Acciones de mediación para la promoción de mujeres gitanas', se suscribió un convenio de subvención nominativa con la FEDERACIÓN RED ARTEMISA por importe de 108.584 euros, acción que se desarrolla a través de 5 ejes de actuación: éxito escolar, promoción de la salud, de género, del empleo y convivencia vecinal. Con la misma entidad se ha desarrollado además el Proyecto TRADEL 'Promoción y desarrollo de mujeres gitanas para potenciar su integración sociolaboral' por importe de 15.100 euros, que ha permitido apoyar la obtención del carnet de conducir a las mujeres gitanas para la mejora de su inserción laboral.

      El número de participantes en cada uno de estos proyectos se ha superado con respecto a los previstos.

      Esto se debe a que estos proyectos paulatinamente se han ido consolidando y son más conocidos por la población en general y, especialmente, por la población gitana, por lo que se ha incrementado el número de participantes. Todo ello, a excepción del indicador relativo a 'formación prelaboral', cuyo resultado es inferior al previsto, puesto que se le ha dado más énfasis en el desarrollo de los proyectos a la 'inserción laboral', cuya consecución ha superado ampliamente al dato previsto.

      Activities
      Apoyo a programas de entidades sociales dirigidos a la promocióneducativa, la mediación y el reconocimiento social de la
      Reuniones de coordinación y seguimiento con las entidades que trabajancon la población gitana
      Desarrollo de actividades de sensibilización en materia dediscriminación de la población gitana
      Apoyo a programas de sensibilización en torno a los derechos sexuales yderechos reproductivos de mujeres y personas LGTB
      Apoyo a programas de empoderamiento de las mujeres gitanas
      Servicio de información, asesoramiento y orientación a personasdiscriminadas por su pertenencia a la etnia gitana
      Indicators Budgeted Actual
      Convenios (NÚMERO) 3 3
      Actividades de sensibilización en materia de discriminación de la población gitana (NÚMERO) 3 17
      Mujeres gitanas participantes en proyectos de promoción social (NÚMERO) 2,100 617
      Mujeres gitanas participantes en programas de salud preventiva (NÚMERO) 430 421
      Mujeres gitanas participantes en programas de éxito escolar (NÚMERO) 250 470
      Hombres gitanos participantes en programas de éxito escolar (NÚMERO) 20 399
      Mujeres gitanas aprticipantes en programas de género (NÚMERO) 40 271
      Hombres gitanos participantes en programas de género (NÚMERO) 12 128
      Mujeres gitanas participantes en programas de empleo (NÚMERO) 115 768
      Hombres gitanos participantes en programas de empleo (NÚMERO) 110 511
    10. PROMOVER LA IGUALDAD, INCLUSIÓN SOCIAL Y LA ACCESIBILIDAD UNIVERSAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

      Para el cumplimiento de este objetivo se han consignado crédito en las aplicaciones presupuestarias 227.99 'Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales' y 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro' por un importe total de 1.841.680 euros. Del crédito consignado se han reconocido obligaciones por importe de 1.865.023 euros, lo que representa una ejecución de 98,8%.

      Para el cumplimiento de este objetivo presupuestario, se ha destinado parte de la partida 227.99 'Otros trabajos realizados por otras empresas y profesionales' con un presupuesto de 1.280.646 euros, a través de la cual se ha cual se han gestionado el Centro Ocupacional 'Villaverde' y el Centro de Día 'Navas de Tolosa' para personas con discapacidad intelectual (130 plazas). Estos Centros están integrados en la Red Pública de Centros de la Comunidad de Madrid en base a Convenio de Colaboración entre el Ayuntamiento de Madrid Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad y la Comunidad de Madrid (Consejería de Políticas Sociales y Familia).

      Por otro lado, se han suscrito convenios de subvención nominativa en materia discapacidad física, psíquica y sensorial con entidades muy representativas de los diferentes tipos de discapacidad través de la partida 489.01 'Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro', que, dotada para esta finalidad con un presupuesto de 593.748 euros, se ha ejecutado en un 100%.

      Los programas que se desarrollan a través de estos convenios se dirigen fundamentalmente a acciones de información y orientación, interpretación en lengua de signos, respiro para familiares de personas con discapacidad física, intelectual, sensorial y de personas con daño cerebral sobrevenido, a través de las entidades FAMMA-COCEMFE (Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid), PLENA INCLUSIÓN (Organización de Entidades en

      Favor de Personas con Discapacidad Intelectual de Madrid), APANEFA (Asociación de Daño Cerebral Sobrevenido de Madrid), FeSorCam (Federación de Personas Sordas de la Comunidad de Madrid) y CERMI Comunidad de Madrid.

      En diciembre de 2018 se aprobó el II Plan Incluye con un presupuesto de 299.000 millones de euros dirigido a 184.000 personas con alguna discapacidad reconocida (sensorial, física o psíquica) residentes en la ciudad de Madrid. El objetivo general es alcanzar gradualmente la inclusión plena de todas las personas con alguna discapacidad, desarrollando actuaciones coordinadas y transversales, mantenidas en el tiempo.

      A su vez, con motivo del Día Internacional de las personas con Discapacidad, se concedió el Premio Honorífico Madrid Incluye 2018, al equipo de la película 'Campeones' por favorecer la inclusión de personas con alguna discapacidad.

      Activities
      Apoyo a entidades sociales de atención a personas con discapacidad
      Coordinación y seguimiento de las actividades realizadas por lasentidades que trabajan en materia de diversidad funciona
      Seguimiento de los acuerdos tomados por el Consejo Municipal de laDiscapacidad
      Elaboración de un nuevo plan para la inclusión de las personas condiscapacidad de la ciudad de Madrid
      Atención a personas con discapacidad intelectual moderada y gravementeafectadas en el Centro Ocupacional y en el Centro
      Actividades de sensibilización y concienciación sobre accesibilidaduniversal y derechos de personas con discapacidad
      Apoyo a programas de concienciación en torno a los derechos sexuales ylos derechos reproductivos de las mujeres y las pe
      Desarrollo de programas de respiro familiar dirigido a personascuidadoras
      Servicio de información, orientación y asesoramiento a personasdiscriminadas por diversidad funcional.
      Indicators Budgeted Actual
      Consultas realizadas por hombres al servicio de información y orientación especializado en discapacidad (NÚMERO) 14,000 12,719
      Consultas realizadas por muejres al servicio de información y orientación especializado en discapacidad (NÚMERO) 15,000 15,545
      Personas sordas, mujeres, atendidas por el servicio de intérprete de lengua de signos ILSE (NÚMERO) 440 500
      Personas sordas, hombres, atendidos por el servicio de intérprete de lengua de signos ILSE (NÚMERO) 460 423
      Personas con discapacidad, hombres, atendidas en respiro familiar (NÚMERO) 800 1,297
      Personas con discapacidad, mujeres, atendidas en respiro familiar (NÚMERO) 630 510
      Personas con discapacidad intelectual moderada, hombres, atendidos en el Centro Ocupacional (NÚMERO) 34 38
      Personas con discapacidad intelectual moderada, mujeres, atendidas en el Centro ocupacional (NÚMERO) 46 46
      Personas con discapacidad intelectual grave, hombres, atendidos en el Centro de Día (NÚMERO) 31 30
      Personas con discapacidad intelectual grave, mujeres, atendidas en el Centro de Día (NÚMERO) 19 20
      Convenios (NÚMERO) 7 7
    11. PROMOVER ESTUDIOS E INVESTIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD

      Para el cumplimiento de este se han consignado crédito en las aplicaciones presupuestarias 227.06 'Estudios y trabajos técnicos' y 453.03 'A universidades públicas' por un importe total de 145.750 euros.

      Del crédito consignado en la aplicación 227.06 para este objetivo, se reconocieron obligaciones por importe de 20.750 euros, para la elaboración del 'Plan Operativo para implementar la política LGTBI del Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad en la ciudad de Madrid'.

      En la aplicación 453.03 'A Universidades Públicas' se consignaron 125.000 euros, no habiéndose reconocido obligaciones dado que los correspondientes Convenios de subvención nominativa previstas en el Presupuesto no llegaron a suscribirse.

      Añadido a lo anterior, la entidad ARCOPOLI a través del Observatorio Madrileño de la LGTBfobia realizó un 'Informe anual de incidentes de odio motivados por LGTBfobia en el municipio de Madrid' consistente en la elaboración de un informe que incluye un diagnóstico de situación de la problemática de los hechos de discriminación y delitos de odio motivados por LGTBfobia.

      En materia de discapacidad CERMI Comunidad de Madrid elaboró los estudios 'Informe sobre ocio y tiempo libre de las personas con discapacidad y sus familias en la ciudad de Madrid'; y el denominado 'Metodología para la evaluación e implementación de accesibilidad universal en espacios públicos de la Ciudad de Madrid'.

      En materia de igualdad, se realizó una jornada de reflexión (27 y 28 de octubre en la escuela de música de Atocha) sobre las condiciones laborales de las empleadas de hogar como diagnóstico de la situación actual, y un estudio que dio como resultado la Guía de derechos y cuidados.

      Activities
      Elaboración de diagnósticos sobre la situación, condiciones de vida ynecesidades de personas gitanas y/o LGTBI en el mun
      Elaboración de diagnósticos sobre la situación, condiciones e vida ynecesidades de mujeres en riesgo de exclusión o con
      Elaboración de estudios sobre la recogida y el tratamiento de datos defiliación
      Elaboración de diagnósticos sobre la realidad habitacional y departicipación social de personas mayores LGTBI
      Realización de estudios de investigación sobre aspectos jurídicos ypsicosociales del colectivo LGTBI
      Indicators Budgeted Actual
      Diagnóstico de situación, condiciones de vida y necesidades elaborados (NÚMERO) 4 2
      Estudios elaborados (NÚMERO) 2 3

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Data sources

Note

  • Income and expenditure shown the consolidated budgets of the City of Madrid and its Autonomous Bodies.
  • Inflation is adjusted in January the following year. The annual inflation rate is the year-on-year rate in December.
  • The amounts that appear as budgeted correspond to those of the final budget, that is, the initial budget plus the modifications that have occurred up to the date the data was updated in the application.